2022年河北省劳务员考试近年真题（含答案解析）

2022年河北省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）

一'单选题

1.下面不属于施工项目管理特征的是

A、施工项目管理要求强化组织协调工作

B、施工项目管理的对象是项目

C、施工项目管理的内容是按阶段变化的

D、施工项目的管理者是建筑施工企业

答案：B

2.单项工程劳务合同估算价0以上的须进行招投标选择队伍。

A、30万

B、50万

G100万

D、200万

答案：B

3.工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A、60

B、85

C、75

D、95

答案：B

4.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。

A、3天

B、5天

C、一周

D、30天

答案:A

5.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方。的协议。

A、权利和义务

B、权利和责任

C、权益和义务

D、权益和责任

答案：A

6.按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是()

A、正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B、建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C、正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D、总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

答案：A

7.下列不属于建筑施工图组成的部分是()

A\图纸目录

B、建筑设计总说明

C、门窗表

D、左、右立面图

答案：D

8.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A、公道

B、公认

C、公平

D、公开

答案:C

9.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：C

10.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）o

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

答案：C

11.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）

A、依照企业破产法规定进行整改的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业业绩相比上年出现下滑的

D、企业转产重大技术革新

答案：C

12.如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位

对此正确的处理是()

A、降低其工资

B、解除与其订立的劳动合同关系

C、允许该行为

D、对其给予警告处分

答案：C

13.建筑结构平面图的内容不包括()。

A、基础平面图

B、屋面结构平面图

C、楼层结构平面布置图

D、楼梯结构平面图

答案：D

14.对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到()o

A、0.4

B、0.9

C、1

D、0.8

答案：C

15.下列各项中，不属于设备施工图的是（）。

A、给水排水施工图

B、采暖通风与空调施工图

C、设备详图

D、电气设备施工图

答案：C

16.对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

答案：A

17.用人单位申请工伤认定的时限是（）日

A、30

B、60

C、90

D、180

答案：A

18.劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

A、经验比较法

B、分项综合系数法

C、标准曲线法

D、概算定额法

答案：C

19.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需

裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：B

20.根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

Ax1个月

Bx15天

G2个月

D、3个月

答案：A

21.劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A、理论与实践相结合的原则

B、注重全程性原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

答案：B

22.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到。

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

答案：B

23.项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()

A、管理幅度

B、管理职能

C、管理尺度

D、管理程序

答案：A

24.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()

A、总承包企业

B、监理单位

C、工程质量监督单位

D、当地建设主管部门

答案：D

25.劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。

A、知识、技能、态度

B、学历、经验、态度

C、学历、技能、态度

D、知识、经验、态度

答案：A

26.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()

A、劳动监察机构

B、劳动争议仲裁机构

C、劳动争议调解委员会

D、工会

答案：D

27.不属于农民工工资纠纷应急处置的原则是()

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原

D、先行垫付原则

答案：B

28.对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、4

B、5

C、6

D、7

答案：D

29.每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A、总承包企业主管领导

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

答案：C

30.下列选项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多余高技能人工

答案：B

31.劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员

数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。

A、每日，每周

B、每日，每月

C、每周，每日

D、每周，每月

答案：A

32.成本的核算方法有（）。

A、会计方法和统计方法

B、统计方法和资源需求模型方法

C、资源需求模型方法和会计方法

D、会计方法和经验估算法

答案：C

33.支付劳务人工费时，只能向()支付。

A、个体承包人

B、委托代理人

C、总分包人

D、分包企业法人

答案:D

34.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少

于()人。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

35.下列选项中，()类安全生产教育培训不是必须的

A、施工单位的主要负责人的考核

B、特种作业人员的专门培训

C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D、监理人员的考核培训

答案：D

36.劳务纠纷调解的有效期限是O。

A、20日

B、30日

C、45日

D、60日

答案：B

37.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订

答案：D

38.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付

一次性伤残补助金，标准为()。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

答案：A

39.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经()在劳动合同文本

上签字或者盖

A、用人单位

B、劳动者

C、用人单位与劳动者

D、劳动主管部门，劳动者

答案：C

40.普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是()

A、热轧钢筋

B、热处理钢筋

C、钢丝

D、钢绞线

答案：A

41.甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不

得超过()

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案:A

42.非承重墙应优先采用()o

A、烧结空心砖

B、烧结多孔砖

C、粉煤灰砖

D、煤砰石砖

答案:A

43.下列不属于房屋建筑施工图的是()

A、建筑施工图

B、结构施工图

C、设备施工图

D、系统施工图

答案：D

44.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()

A、征收20%利息税

B、征收5%利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

答案：C

45.已满()周岁，不满()周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即

被视为完全民事行为能力人。

A、14;18

B、16;18

G14;16

D、15;16

答案：B

46.国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

答案：D

47.某工程队有建安工人300A.月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系

数为14%.则计划工人劳动生产率为()元/人。

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

答案：C

48.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、企业

答案:A

49.招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。

A、董事会

B、监事会

C、股东大会

D、职工代表大会

答案：D

50.某队有生产工人100人,7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8

天,加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班,2人守卫，其余

工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定

额面为()。

A、65.46%

B、75.68%

G78.46%

D、79.44%

答案：B

51.关于比较类推法，以下说法错误的是()。

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

答案:C

52.劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是()。

A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书

C、岗位技能证书和考勤表

D、考勤表和工程量清单

答案:A

53.在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()

A、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C、建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D、建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

答案:A

54.有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。

A、必要的休息时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

答案：B

55.劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。

A、劳动报酬

B、工伤医疗费

C、经济补偿金

D、上下班交通费

答案：D

56.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工()，是解决纠

纷的重要保障。

A、登记备案

B、签订劳动合同

C、签订保险协议

D、作出口头承诺

答案：B

57.除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多

可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

答案：C

58.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案:C

59.实名制管理系统的基本功能是()。

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

答案:C

60.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()o

Ax1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

答案：B

61.当劳务队伍的总人数超过()以上时,必须配备一名专职劳务员。

A、100

B、80

C、50

D、30

答案：A

62.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权

益有()。

A、子女平等接受义务教育

B、子女平等接受高等教育

C、社会保障

D、参与政治活动

答案：B

63.金融企业发放贷，贷款取得的收人属于()。

A、销售商品收入

B、提供劳务收人

C、让渡资产使用权收人

D、建造合同收入

答案：C

解析：让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人，主要包

括利息收人'使用费收入。另外，还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取

得的利息。

64.下列施工项目管理程序的排序正确的是（）。

A、投标、签订合同T施工准备T施工T验收交工与结算T用后服务

B、施工准备一投标、签订合同T施工T验收交工与结算T用后服务

C、投标、签订合同―施工-施工准备-验收交工与结算一用后服务

D、投标、签订合同一施工准备-施工-验收交工一用后服务与结算

答案：A

解析：施工项目管理程序为：投标、签订合同阶段；施工准备阶段；施工阶段;

验收交工与结算阶段；用后服务阶段。

65.2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则

及其相关规定，工程人工费属于（）。

A、工程成本

B、营业外支出

C、期间费用

D、间接成本

答案：A

解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。

66.（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管

理的各项措施。

A、工商行政管理部门

B、城市管理监察大队

C、公安机关

D、乡镇人民政府

答案:A

解析：工商行政管理部门对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门

落实流动人口管理的各项措施。

67.改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（）。

A、缓凝剂

B、早强剂

C、引气剂

D、速凝剂

答案:C

解析：加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝土的抗冻性和

抗渗性，但会降低弹性模量及强度。

68.企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A、关键

B、基础

C\重点

D、核心

答案：D

解析：企业的人力资源保障问题是人力斐源计划中应解决的核心问题。

69.建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动

中所发生的行政管理关系、()及其相关的民事关系。

A、财产关系

B、经济协作关系

C、人身关系

D、政治法律关系

答案：B

解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活

动中所发生的行政管理关系'经济协作关系及其相关的民事关系。

70.发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一，

可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是()o

A、裁决时适用法律、法规确有错误的

B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C、找出新的有力证据和证人

D、裁决所根据的证据是伪造的

答案：C

解析：可以申请撤销裁决的条件：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委

员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐

瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉

法裁决行为的。

71.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）o

A、细实线

B、中虚线

C、粗实线

D、点划线

答案：B

解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线

72.依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自

身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A、要立即向现场安全管理人员报告

B、要采取一切技术手段抢险救灾

C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

答案：D

解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取

可能的应急措施后，撤离作业场所。

73.出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，

公安机关给予警告'月租金（）倍以下罚款。

A、五

B、三

C、二

D、

答案：B

解析：依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定，对将房屋出

租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。

74.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产

基础及其信用能力。

A、按法定顺序分配的原则

B、非有盈余不得分配原则

C、同股同权.同股同利原则

D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则

答案：B

解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是

为了维护公司的财产基础及其信用能力。

75.下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是()o

A、提高管理、施工及操作人员自身素质

B、提高施工的质量管理水平

C、尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目

标实现

D、加强施工项目的过程控制

答案：C

解析：施工项目质量控制的措施：1)提高管理、施工及操作人员自身素质；2)

建立完善的质量保证体系；3)加强原材料质量控制；4)提高施工的质量管理水

平；5)确保施工工序的质量；6)加强施工项目的过程控制。

76.下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（）。

A、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

B、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构

C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊

装就位，也可采用散支散拆方法

答案:C

解析：常见模板的种类有组合式模板'工具式模板。组合式模板可事先按设计要

求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。

77.基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在

工作中更偏向于Oo

A、独立

B、竞争

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，优点一’是员工注重能力的提升，往往会偏向于合

作，而不是过度的竞争。

78.下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。

A、软石

B、砂砾坚土

C、坚石

D、特坚石

答案：B

解析：在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚

土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到

八类为岩石。

79.合同是从()明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A、协议上

B、法律上

C、政府备案上

D、意见一致上

答案：B

解析：合同是从法律上明确当事人之间权利与义务关系的文件。

80.流动人口社会保障，是指流动人口(),对外来流动人口提供的社会保障。

A、所在地

B、户籍地

C、流出地

D、出生地

答案：A

解析：流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人

口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍

所在地对外出流动人员提供的社会保障。

81.陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空

缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的Oo

A、配备计划

B、使用计划

C、劳动关系计划

D、职业计划

答案:A

解析：配备计划：人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型

的人员分布、职务变动、空缺数量等.

82.砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A、坍落度

B、水泥的强度

C、水泥的用量

D、水灰比

答案:A

解析：砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度

83.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。

A、2年

B、4年

G20年

D、不受限制

答案：D

解析：我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定：“未授权给公

民'法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。”

84.未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人。

A、14

B、16

C、18

D、20

答案：B

解析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

85.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。

A、合同履行期限届满之日起

B、权利成立之日起

C、对方违约之日起

D、知道或应当知道权利被侵害之日起

答案:D

解析：普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起

计算。

86.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行

处罚，下列不正确的是()o

A、给予警告

B、责令改正

C、责令赔偿

D、行政处罚

答案：D

解析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给

予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

87.下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是()o

A、公益性捐赠支出

B、无形资产出售损失

C、固定资产盘亏损失

D、固定资产减值损失

答案：D

解析：营业外支出包括固定费产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损

失'债务重组损失'罚款支出、捐赠支出、非常损失等。

88.信访工作机制不包括()o

A、接待受理

B、安置信访人

C、信访处理

D、信访回访

答案：B

解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过

程。

89.施工项目的生产要素主要包括()o

A、人员、原材料、设备、技术和资金

B、人员、原材料'机器、技术和成本

C、劳动力、材料、设备、技术和资金

D、劳动力、材料、机器、技术和成本

答案：C

解析：施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金

90.《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻

建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护

措施的单位应当是()o

A、设计单位

B、建设单位

C、施工单位

D、监理单位

答案：C

解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管

线等，应当采取专项防护措施。

91.甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企

业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该

事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲

裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()o

A、2011年3月1日

B、2011年8月1日

C、2011年10月1日

D、2011年10月8日

答案：C

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

当知道其权利被侵害之日起计算。

92.对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及()o

A、支承新浇混凝土的竖向压力

B、抵抗新浇筑混凝土的侧压力

C、方便作业人员浇筑混凝土

D、方便作业人员进行安装钢筋

答案：B

解析：柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土

时产生的横向压力。

93.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是

()O

A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B、未对未成年工进行定期健康检查

C、安排女职工王某从事井下作业

D、安排未成年工进行井下作业

答案：A

解析：用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职

工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的

禁忌劳动。

94.下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是（）。

A、剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式

B、建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸

C、建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号，另用详图表示

D、需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨

房'卫生间、门窗、室内外装饰等

答案:B

解析：剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式。建筑剖面图中高度方向的尺

寸包括外部尺寸和内部尺寸。

95.以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A、劳动保护费

B、辅助材料

C、机器设备的折旧费

D、机物料消耗

答案:B

解析：间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生

的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的

工费和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费'机器设备的折旧费'

修理费'低值易耗品摊销等。

96.下列各项中，不应计人营业外支出的是。。

A、无形资产处置损失

B、存货自然灾害损失

C、固定资产处置净损失

D、长期股权投资处置损失

答案：D

解析：营业外支出包括固定资产盘亏'处置固定资产净损失、处理无形斐产净损

失'债务重组损失'罚款支出'捐赠支出、非常损失等。

97.下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。

A、施工项目

B、控制主体

G纠偏措施

D、排除干扰

答案：D

解析：施工项目目标控制问题的要素包括：施工项目'控制目标、控制主体、实

施计划'实施信息'偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。

98.下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是（）o

A、自动（半自动）埋弧焊

B、闪光对焊

C、药皮焊条手工电弧焊

D、气体保护焊

答案：B

解析：钢结构工程常用的焊接方法有：药皮焊条手工电弧焊、自动（半自动）埋

弧焊、气体保护焊。

99.根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻

其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）o

A、无效

B、有效

C、经备案后生效

D、是否生效待定

答案:A

解析：《安全生产法》第44条规定：生产经营单位不得以任何形式与从业人员

订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,

100.信访调查时要表明（）的身份，以便工作开展。

A、信访人

B、被信访人

C、调查人员

D、座谈会

答案:C

解析：在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般

的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

101.定位轴线应用（）绘制。

A、粗实线

B、细实线

C、虚线

D、细点划线

答案：D

解析：定位轴线应用细点划线绘制。

102.下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是()o

A、湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法

B、对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工

的方法，条带宽800〜1000mm

C、胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布

D、所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

答案：B

解析：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。

对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方

法，条带宽800〜1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤

维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用

玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，

压扁宽度不得小于10mm。

103.下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()o

A、建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更'索赔、奖励等形成

的

B、因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C、建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关

的直接费用和间接费用

D、如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

答案：D

解析：如果建造合同的结果不能可靠地估计，就不能根据完工百分比法确认合同

收人。

104.在工费制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()0

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职

位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣制相关联。

105.1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁

人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定

向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。

2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供

应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，

到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名

义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。

其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问

题。乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人()制度，由行政机关负责人协调

处理信访事项。

A、信访接待日

B、工作例会日

C、统一协调日

D、信访处理日

答案：A

解析：乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负

责人协调处理信访事项。

106.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产

工作实施()o

A、综合管理

B、综合监督管理

C、监督管理

D、规划管理

答案：B

解析：根据《安全生产法》的有关规定，国务院是负责全国安全生产监督管理的

部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

107.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的()o

A、投资收益

B、净利润

C、营业收入

D、营业利润

答案：B

解析：企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利

润。

108.过去的中国国有企业在工费制度的设定上，多采用()o

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

答案：C

解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工奥的色彩，虽然强

调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。

109.在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：()o

A、办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B、对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落

脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C、依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D、打击车站'码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

答案：D

解析：交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。

110.美国行为科学家沙因归纳提出了“()种人性假设理论”。

A、二

B、三

C、四

D、五

答案：c

解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-丫理论”

和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

111.以下利润总额的计算公式中，表达正确的是()o

A、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用

B、利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一斐产减值损失

+公允价值变动收益+投资收益

C、利润总额:营业利润+营业外收人一营业外支出

D、利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税

答案：C

解析：利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出

112.下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()o

A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

B、Q235A代表屈服强度为235N/mm二A级，沸腾钢

C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

D、槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不

宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

答案：C

解析：Q235A代表屈服强度为235N/mm:A级，镇静钢。

113.与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中

约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地

点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A、3天

B、5天

C、7天

D、2周

答案：A

解析：承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地

点，并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收

的，由此增加的费用和（或）延误的期限由拒绝接收一方承担。

114.下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。

A、采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15〜50cm的土

层由人工挖掘修整

B、在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水

位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖

C、雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成

D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待下道工序

开始再挖至设计标高

答案：B

解析：在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将

水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）应

分段开挖。当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留15〜30cm的土不挖，

待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应

在标高以上预留15〜30cm的土层由人工挖掘修整。

115.以下应计人合同成本的是（）。

A、直接费用

B、管理费用

C、销售费用

D、财务费用

答案：A

解析：合同成本不包括应入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。

116.员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。

A、客观公平

B、自我公平

C、内部公平

D、外部公平

答案：B

解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

117.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）o

A、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B、对于大型节点应分为初拧'复拧、终拧

C、复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加顺时针力矩

答案：C

解析：扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手，拧紧时对螺母施加顺时针力矩,

对梅花头施加逆时针力矩，终拧至栓杆端部断劲拧掉梅花头为止。高强度螺栓施

工的一般规定:1）高强度螺栓连接施工前,应对连接副和摩擦面进行检验和复验,

合格后方可进行施工安装。2）钢构件拼装前，应清除飞边、毛刺、焊接飞溅物。

摩擦面应保持干燥、整洁，不得在雨中作业。3）对每-一个连接接头，应先用临

时螺栓和冲钉定位。为防止损伤螺纹引起扭矩系数的变化，严禁把高强度螺栓作

为临时螺栓使用。对每-一个连接接头，临时蝶栓和冲钉的数量应由计算确定，

但不少于安装孔的1/3.每一节点应至少放人两个临时螺栓，冲钉的数量不多于

临时螺栓数量的30%。4）安装高强度螺栓时，高强度螺栓应自由穿人，不得强

行敲打，并不得气割扩孔。穿人方向宜一.致并便于操作。5）高强度螺栓的安装

应按-一定顺序施拧,宜由螺栓群的中央顺序向外拧紧，并应在当天终拧完成。6）

高强度螺栓的拧紧，应分初拧和终拧。对于大型节点应分初拧、复拧和终拧。复

拧扭矩应等于初拧扭矩。7）高强度螺栓连接副终拧后，螺栓丝扣外露应为2~3

扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣。

118.2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其

相关规定，应支付利息属于（）o

A、汇兑损失

B、营业外支出

C、期间费用

D、间接成本

答案：C

解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减

汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。

而财务费用属于期间费用。

119.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）o

A、建立施工项目安全组织系统

B、建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任

系统

C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

答案：D

解析：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相

配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产

职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。

120.根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所

涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。

A、其主管机关

B、其共同的上一级行政机关

C、其上级政府

D、同级信访机构

答案：B

解析：根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由

所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受

理机关。

121.我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。

A、口头形式

B、电文形式

C、书面形式

D、推定形式

答案：C

解析：法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

122.对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A、控制型

B、服务型

C、整治型

D、限制型

答案：B

解析：对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。

123.在可变更、可撤销合同变更'撤销之前，该合同（）o

A、没有效力

B、可以变更

C、允许撤销

D、具有效力

答案：D

解析：可变更、可撤销合同在被撤销之前存在着法律效力，尤其对无撤销权的一

方具有完全的约束力，并且，其效力还在于撤销权当事人是否向法院或者仲裁机

构行使撤销权以及是否被支持。

124.劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动

合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除

按照（）执行。

A、不扣除

B、可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C、可扣除当月全部工资

D、剩余工资不低于当地最低工资标准

答案：D

解析：劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动

者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地

小时最低工资标准：（一■）在试用期内的；（二）因用人单位实行预付部分工

资'分批支付工费的；（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣

除当月部分工资的；（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的

约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；（五）因用人

单位生产经营困难不能按工费标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工

代表协商一致后降低工费标准的。'

125.公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包

括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公

司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,

于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。

合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内

发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,

该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担

相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年

11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，

王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德

被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王

恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月3

0日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年

5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残

六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，

要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400

元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元劳务管

理人员必须限分包企业在（）内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。

A、2日

B、3日

C、4日

D、5日

答案：B

解析：劳务管理人员必须限分包企业在3日内与每位务工人员签订劳动合同并留

存备案。

126.下列各项中，不属于“三检制”内容的是（）。

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

答案：C

解析：“三检制”即“自检、互检、交验检”。

127.某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电

子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划

图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,

建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动

力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/

人.工作日）。

施工进度计划图

6月7月

代号施工过程

51015202530510152H厂30

A基底清理.........

B垫层与砖胎膜

C防水层施工——

D防水保护层

E钢筋制作

F钢筋绑扎

G混凝土浇筑一一1

钢筋制作的劳动力投入量为（）工日。

A、15

B、40

C、90

D、180

答案：B

解析：钢筋制作的劳动力投入量=2700/（15*4.5）=40（人）

128.某工程承包作业5000m：计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价

40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为（）。

（保留整数）

A、80

B、82

C、90

D、100

答案：B

解析：计划平均人数的计算：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划

平均人数=5000*5/306=82

129.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A、七

B、十四

C、十五

D、~~\•一

答案：C

解析：我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条规定：非全日制用工劳动报酬

结算支付周期不得超过十五日

130.不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A、由建设单位或总承包单位先行支付

B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C、通过法律途径解决

D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

答案：D

解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付;

责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

131.下列O属于劳务纠纷调解的基本原则。

A、公平

B、公正

C、公开

D、诚信

答案：B

解析：劳务纠纷调解基本原则：合法原则、公正原则'及时处理原则、调解为主

原则

132.按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职

安全员。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

解析：（2）管理人员配备应符合下列要求：1）按照住房和城乡建设部（建质2

008第91号文）要求专职安全员配备应符合以下要求：50人以下必须配备一名，

50?200人配置两名，200人以上配置三名。

133.受伤害职工或者其直系亲属'工会组织申请工伤认定的时限是（）o

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

答案：C

解析：受伤害职工或者其直系亲属.工会组织申请工伤认定的时限是1年。

134.关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）o

A、应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B、应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C、应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

D、应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承

担

答案：A

解析：《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应当依法为职

工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤

害保险，支付保险费。

135.在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A、产量/单位时间

B、产量/单位工作量

C、工时消耗量/单位时间

D、工时消耗量/产量

答案：A

解析：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/

单位工作量”表示。

136.内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和O。

A、工资

B、休假

C、工伤事故

D、培训

答案：C

解析：内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

从目前来看，施工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。

137.劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（）,以及劳务

分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A、聘任文件

B、学历和职称

C、该负责人简历

D、劳动合同

答案：D

解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交

项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社

会保险的有效证明。

138.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事

故处理结案后，应当公布处理结果。

A、90；160

B、90；180

C、80；160

D、80；180

答案：B

解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡

事故处理结案后，应当公布处理结果。

139.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。

A、有效工作时间和停工时间

B、必须消耗的时间和损失时间

C、必须消耗的时间和休息时间

D、必须消耗的时间和停工时间

答案：B

解析：根据2.2工作时间的界定条例：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消

耗的性质，可以分为两大类；必须消耗的时间（定额时间）和损失时间（非定额

时间）。

140.急救电话除120外还有（）o

A、110

B、119

C、126

D、999

答案：D

解析：急救电话：120、999

141.总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日

内完成审核。

A、14

B、20

C、28

D、30

答案：C

解析：总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起28

日内完成审核，并书面答复承包人。

142.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）o

A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分

包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

答案：C

解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。

143.下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是()o

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

答案：B

解析：医疗保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用；规定的检查费用和治

疗费用；规定标准的住院费用。

144.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起

的劳务纠纷，承担责任方是Oo

A、劳务分包企业

B、“包工头”和发包方

C、发包方和劳务分包企业

D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

答案：D

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的斐质或超

过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为

无效的劳务分包合同。

145.下列（）属于协商的特点。

A、成本低

B、效率低

C、不能充分体现纠纷各方的意愿

D、纠纷解决的确定性

答案：A

解析：协商的特点：成本低；效率高；充分体现纠纷各方的意愿；最大限度的保

护纠纷各方之间的感情和联系；纠纷解决的不确定性。

146.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

答案：D

解析：在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周

岁以上。

147.下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（）o

A、公司（集团公司）

B、分公司（子公司）

C、项目经理部

D、施工队

答案：D

解析：在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：

项目部层面上的综合评价内容、分公司(或公司)层面上的综合评价内容、公司

(或集团公司)层面上的综合评价内容。

148.下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B、施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工费发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D、分包引发的工资纠纷

答案：D

解析：劳务人员工资纠纷的主要原因：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的

工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资

纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工费纠纷；违法

分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

149.劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施，花名册中信息须由他提供给

劳务员进行统计。

A、劳务作业人员

B、劳务队伍项目经理

C、项目部管理人员

D、项目部项目经理

答案：B

解析：承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与

工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳

务人员工费发放表上报审核。

150.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确

定属于建筑施工特种作业工种的是（）o

A、建筑电工

B、建筑焊工

C、建筑施工机械安装质量检验工

D、桩机操作工

答案：A

解析：住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]

75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；

（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆

卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门

认定的其他特种作业。

151.以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A、单一来源采购

B、询价采购

C、竞争性谈判采购

D、明码标价采购

答案：D

解析：非招标采购方式包括单一来源采购、询价采购和竞争性谈判采购等方式。

152.下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）o

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

答案:C

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的斐源选择一种合适的培训方法。

如面谈法、观察法'问卷调查法和个别会谈结合法。

153.包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统

计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约

定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章，报项目经理部预算部

门审核。

A、劳务作业人员

B、相关负责人

C、现场工程责任人

D、劳务员

答案：B

解析：包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量

统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方

约定的内容编制月预算统计结算书，由相关负责人签字并加盖公章，报项目经理

部预算部门审核。

154.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工

资系数为14%,计划平均工费()元。

A、1750

B、800

C、12500

D、52500

答案:A

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数=525000/300=1750

155.不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取()的形式

订立。

A、口头合同

B、书面合同

C、电子邮件合同

D、录苜合同

答案:B

解析：合同法》规定了合同有口头、书面以及其他等形式，但在劳务分包合同方

面，不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取书面的形式

订立。承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、

详尽的合同来约束。

156.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是()o

A、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C、劳务分包项目投标报价复杂

D、劳务分包招投标操作周期短

答案：A

解析：劳务分包招投标工作具有如下特点：劳务分包项目的标的额小、项目数量