2024版定制化培训劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版定制化培训劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（培训提供方）1.2乙方（培训参与者）1.3第三方（相关服务机构或个人）第二条：培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训资料与工具第三条：培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条：培训方式与流程4.1培训方式4.2培训流程第五条：培训费用5.1培训费用构成5.2费用支付方式与时间第六条：培训效果评估6.1评估标准6.2评估方式第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属原则第九条：责任与义务9.1甲方责任与义务9.2乙方责任与义务第十条：合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3合同终止后的处理第十一条：违约责任11.1违约定义11.2违约责任承担第十二条：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点与适用法律第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件第十四条：其他约定14.1双方其他约定14.2合同的补充条款第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（培训提供方）是指依法成立并具有培训资质的公司或机构，地址位于【填写甲方地址】。1.2乙方（培训参与者）是指与甲方签订本合同并接受培训的个人，姓名：【填写乙方姓名】，身份证号码：【填写乙方身份证号码】，地址：【填写乙方地址】。1.3第三方是指与甲乙双方在培训过程中发生合同关系的其他个人或机构。第二条：培训目的与内容2.1培训目的：本培训旨在通过专业课程与实践操作，提升乙方在【填写培训领域】的专业技能与职业素养，以满足乙方个人职业发展需求及甲方人才储备要求。2.2培训内容：包括【填写培训课程名称】等，具体课程安排详见附件一。2.3培训资料与工具：甲方应提供必要的培训教材、资料、工具及设备，确保乙方顺利完成培训。第三条：培训时间与地点3.1培训时间：自【填写培训开始日期】至【填写培训结束日期】，共计【填写培训天数】天。3.2培训地点：位于【填写培训地点】。第四条：培训方式与流程4.1培训方式：采用【填写培训方式，如线上/线下、理论+实践等】进行。4.2培训流程：详见附件二，包括开课、授课、实操、考核等环节。第五条：培训费用5.1培训费用构成：包括培训师费用、课程费用、材料费用、场地费用等，具体明细详见附件三。5.2费用支付方式与时间：乙方应于培训开始前【填写支付时间】内，向甲方支付全部培训费用。支付方式可选择银行转账、等方式。第六条：培训效果评估6.1评估标准：培训效果评估分为【填写评估等级】等级，具体标准详见附件四。6.2评估方式：通过【填写评估方式，如课后问卷、实操考核等】进行，评估结果将作为乙方绩效考核的重要依据。第七条：保密条款7.1保密内容：本合同签订过程中及培训过程中双方所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：如有违约方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，具体损失金额由受损方根据实际情况合理估算。第八条：知识产权归属8.1知识产权定义：包括专利、商标、著作权等与培训相关的知识产权。8.2归属原则：除非双方另有约定，否则培训过程中产生的知识产权归甲方所有。乙方在培训期间创作的成果，如需使用或发表，应注明甲方为合作方或指导单位。第九条：责任与义务9.1甲方责任与义务：提供符合合同约定的培训服务，确保培训质量和效果，按约定提供培训资料和设施，对乙方在培训期间的人身安全负责。9.2乙方责任与义务：按照甲方的培训安排参加培训，遵守培训纪律，爱护培训设施，按约定支付培训费用，对甲方提供的培训资料和信息保密。第十条：合同的变更与终止10.1变更条件：合同签订后，如因特殊情况需变更合同内容，双方可协商一致，签订书面变更协议。10.2终止条件：合同履行期间，如一方违约严重，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。10.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按甲方要求办理相关手续，退还甲方提供的培训资料和设施。甲方应在合同终止后【填写时间】内，向乙方出具培训结束证明。第十一条：违约责任11.1违约定义：违反合同约定，不履行或未能正确履行合同义务的行为。11.2违约责任承担：违约方应承担因此给对方造成的损失，具体损失金额由受损方根据实际情况合理估算。第十二条：争议解决12.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点与适用法律：本合同争议的解决地点为【填写地点】，适用法律为中华人民共和国法律。第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改条件：合同签订后，如双方需修改合同内容，应签订书面修改协议。13.3合同解除条件：合同履行期间，如一方违约严重，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十四条：其他约定14.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的补充条款：双方同意，如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的名称、日期、时间、地点、授课教师等信息。附件二：培训流程详细描述培训的具体流程，包括开课、授课、实操、考核等环节。附件三：培训费用明细详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、课程费用、材料费用、场地费用等。附件四：培训效果评估标准详细描述培训效果评估的标准，包括评估等级、评估方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。2.乙方未按约定支付培训费用。3.乙方未按约定参加培训或不遵守培训纪律。4.甲方未按约定提供培训资料和设施。5.双方未按约定履行其他合同义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因此给对方造成的损失，具体损失金额由受损方根据实际情况合理估算。2.违约方需支付违约金，违约金金额为培训费用的【填写百分比】作为赔偿。3.如违约行为严重，导致合同无法履行，另一方有权终止合同，并要求违约方支付因此产生的相关费用。示例说明：如果甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方退还已支付的培训费用。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指专利、商标、著作权等与培训相关的法律权益。2.培训提供方：指依法成立并具有培训资质的公司或机构。3.培训参与者：指与甲方签订本合同并接受培训的个人。4.培训费用：指乙方应支付给甲方的培训费用，包括培训师费用、课程费用、材料费用、场地费用等。5.培训效果评估：指通过评估标准对乙方在培训过程