2024深圳专业技术员工劳动协议样式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024深圳专业技术员工劳动协议样式一本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3签订日期第二条工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保障与福利第五条五险一金5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条劳动合同的解除与终止9.1解除劳动合同的条件9.2终止劳动合同的条件9.3经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条其他条款11.1违约责任11.2法律适用11.3合同的修改与补充11.4合同解除或终止后的权利与义务第十二条双方约定的其他事项第十三条甲方（用人单位）的权利与义务第十四条乙方（员工）的权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.3签订日期：本合同签订日期为2024年月日。第二条工作内容与地点（1）负责X项目的执行和跟进；（2）参与团队讨论，提出改进意见和建议；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于深圳市区的办公地点。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。4.2奖金与提成：乙方根据工作绩效，有资格获得每月绩效奖金及项目提成。具体奖金及提成标准按照甲方的相关规定执行。4.3社会保障与福利：乙方享有国家法定的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金。第五条五险一金5.1养老保险：甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险：甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险：甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险：甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险：甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳生育保险。5.6住房公积金：甲方按照深圳市住房公积金管理中心的规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境，确保乙方享有合法的工作条件和休息时间。第八条保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、产品设计、生产工艺等。8.2知识产权归属：乙方在合同期内所创造的作品、发明、改进等，属于职务作品或职务发明，其知识产权归甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术情报等，乙方应确保其不侵犯他人的知识产权。第九条劳动合同的解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方主动提出解除劳动合同。（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方依法给予乙方经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或调解书生效后不履行的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1违约责任：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的修改与补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.4合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，继续履行保密义务，并按照甲方规定处理相关事宜。第十二条双方约定的其他事项12.1乙方同意在合同期内，非经甲方同意，不得在任何时间、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。12.2乙方同意在合同期内，甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。12.3乙方同意甲方在合同期内对乙方进行必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。第十三条甲方（用人单位）的权利与义务13.1甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及提成。13.2甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。13.3甲方应保障乙方的合法权益，提供安全、健康的工作环境。13.4甲方应按照合同约定，为乙方提供职业发展的机会和条件。第十四条乙方（员工）的权利与义务14.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。14.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。14.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提升自身能力。14.4乙方应在合同期内，非经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方在签订合同后，应认真阅读并遵守本附件中的各项规定。附件二：《乙方职位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方所在职位的工作职责、任职要求等信息。乙方应根据本附件的要求，履行工作职责，达到职位要求。附件三：《甲方公司保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的具体内容和范围。乙方应严格遵循本附件的规定，确保不泄露甲方的保密信息。附件四：《甲方公司知识产权保护政策》详细要求和说明：本附件阐述了乙方在合同期内所创造的作品、发明、改进等，属于职务作品或职务发明，其知识产权归甲方所有。乙方应确保向甲方提供的技术资料、技术情报等，不侵犯他人的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.严重违反甲方规章制度；2.因犯罪被追究刑事责任；3.因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4.主动提出解除劳动合同。责任认定：乙方违约的，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况要求乙方支付违约金、赔偿损失等。具体责任认定标准如下：1.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的数额。2.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的数额。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方按照甲方规定支付经济补偿。4.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方按照甲方规定支付违约金和经济补偿。示例说明：假设乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的数额。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指深圳市科技有限公司，是本合同的一方主体。2.乙方：指签订合同的员工，是本合同的另一方主体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务通过合同约定。4.工作时间：指乙方在甲方规定的工作地点