2024聘用保安人员简单合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用保安人员简单合同书本合同目录一览1.聘用保安人员的基本信息1.1保安人员的姓名1.2保安人员的身份证号码1.3保安人员的联系方式2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作职责3.1保安人员的工作地点3.2保安人员的职责范围3.3保安人员的上班时间4.工资待遇4.1保安人员的工资标准4.2保安人员的工资发放时间4.3保安人员的奖金及其他福利5.培训与考核5.1保安人员的培训内容5.2保安人员的培训时间5.3保安人员的考核标准6.劳动纪律6.1保安人员的考勤规定6.2保安人员的请假制度6.3保安人员的工作纪律7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.合同的终止与续签8.1合同终止的条件8.2合同续签的条件9.违约责任9.1双方违约的处理方式9.2保安人员违反工作规定的处理方式10.争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2争议解决的时效11.保密条款11.1保安人员需保守的秘密11.2保密条款的期限12.法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的法院13.其他约定13.1双方的其他特殊约定14.合同的签署与生效14.1合同的签署日期14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条聘用保安人员的基本信息1.1保安人员的姓名：1.2保安人员的身份证号码：110105199002020X1.3保安人员的联系方式：手机号码138xxxxxxxx，家庭住址北京市朝阳区X路X号第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条工作职责3.1保安人员的工作地点：北京市朝阳区X大厦3.2保安人员的职责范围：负责大厦的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡查监控、处理突发事件等3.3保安人员的上班时间：每日工作12小时，分为两个班次，早班7:0019:00，晚班19:00次日7:00，每周轮换一次班次第四条工资待遇4.1保安人员的工资标准：基本工资每月3000元，加班工资按国家规定计算4.2保安人员的工资发放时间：每月5日前发放上月工资4.3保安人员的奖金及其他福利：根据保安人员的工作表现和公司规定，可获得相应的奖金；公司提供住宿、工作餐等福利第五条培训与考核5.1保安人员的培训内容：保安业务知识、法律法规、消防安全知识、突发事件处理等5.2保安人员的培训时间：每月一个周六全天5.3保安人员的考核标准：按照公司制定的保安人员考核办法进行，包括工作表现、业务能力、工作态度等方面第六条劳动纪律6.1保安人员的考勤规定：保安人员应按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，按公司规定处理6.2保安人员的请假制度：保安人员如需请假，应提前向主管申请，经批准后方可离岗6.3保安人员的工作纪律：保安人员应遵守公司制定的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、饮酒、吸烟等第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件：如因工作需要，公司可以调整保安人员的工作岗位或工作时间，保安人员应积极配合a)在试用期内，保安人员不符合岗位要求的；b)保安人员严重违反公司规定或国家法律法规的；c)保安人员因病或伤残不能从事保安工作的；d)双方协商一致解除合同的。第八条合同的终止与续签a)合同到期，双方未达成续签协议的；b)保安人员因个人原因提出离职的；c)保安人员达到法定退休年龄的；d)保安人员死亡或者被宣告失踪的。a)保安人员工作表现良好，无严重违反公司规定或国家法律法规的行为；b)保安人员身体健康，能够胜任保安工作；c)保安人员愿意继续为公司提供保安服务。第九条违约责任9.1双方违约的处理方式：如双方在合同期内违反合同约定，应按照合同约定承担违约责任。双方可以协商解决违约问题，必要时可以依法向人民法院提起诉讼。9.2保安人员违反工作规定的处理方式：保安人员如有违反工作规定的行为，公司可以根据情况进行警告、罚款、停职处理，情节严重者可以解除合同。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式：如双方在合同期内发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时效：双方在发生争议后，应在3个月内提出仲裁申请，超过3个月的不予受理。第十一条保密条款11.1保安人员需保守的秘密：保安人员在工作中接触到公司的商业秘密、客户信息等，应对这些信息保密，不得泄露给第三方。11.2保密条款的期限：保安人员需在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，保密期限为2年。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的法院：如双方在合同期内发生诉讼，应向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定：如双方在合同期内有其他特殊约定，可在本合同附件中进行说明。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效条件：本合同在双方签字（或盖章）后，经公司法定代表人审批通过后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工作职责详细说明附件二：保安人员培训内容清单附件三：保安人员考勤管理规定附件四：保安人员请假制度详细说明附件五：保安人员工作纪律详细规定附件六：合同变更与解除申请表附件七：保密协议附件八：商业秘密范围说明附件九：争议解决方式详细说明附件十：保安人员工资发放明细表附件的详细要求和说明：附件一：保安人员工作职责详细说明本附件详细列举了保安人员在工作中应遵守的职责和规定，包括但不限于门禁管理、巡查监控、处理突发事件等。附件二：保安人员培训内容清单本附件详细列出了保安人员需要接受的培训内容，包括保安业务知识、法律法规、消防安全知识、突发事件处理等。附件三：保安人员考勤管理规定本附件详细说明了保安人员的考勤规定，包括上下班时间、请假制度、加班制度等。附件四：保安人员请假制度详细说明本附件详细说明了保安人员请假的程序和规定，包括请假申请流程、请假时间限制等。附件五：保安人员工作纪律详细规定本附件详细列出了保安人员在工作中应遵守的纪律，包括服从管理、不得擅自离岗、不得饮酒吸烟等。附件六：合同变更与解除申请表本附件为合同变更与解除的申请表格，保安人员或公司需按照表格要求填写相关信息。附件七：保密协议本附件详细列出了保安人员需保密的信息范围，包括公司的商业秘密、客户信息等，并规定了保密期限和保密义务。附件八：商业秘密范围说明本附件详细说明了什么是商业秘密，以及保安人员需保密的具体信息内容。附件九：争议解决方式详细说明本附件详细说明了双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括友好协商、劳动仲裁、诉讼等。附件十：保安人员工资发放明细表本附件详细列出了保安人员的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员迟到、早退、请假未批准的情况下未按时上班，属于违反合同约定，应按公司规定处理。示例说明：保安人员小明因个人原因，未获得公司批准便缺勤，构成违约行为。根据公司规定，小明需扣除当天的工资，并受到警告处罚。2.保安人员在工作期间饮酒、吸烟或离岗，属于违反工作纪律，应按公司规定处理。示例说明：保安人员小刚在工作时间饮酒，被公司发现。根据公司规定，小刚需扣除当月的奖金，并接受停职处理。3.保安人员泄露公司商业秘密或客户信息，属于违反保密义务，应承担相应的违约责任。示例说明：保安人员小红泄露了公司的客户名单，导致公司损失严重。根据保密协议，小红需赔偿公司损失，并可能面临解除合同的风险。4.公司未按时支付保安人员工资或奖金，属于违反工资支付约定，应按合同约定承担违约责任。示例说明：公司因财务原因，延迟支付保安人员工资。根据合同约定，公司需支付延迟支付期间的利息，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指与公司签订合同，负责公司保安工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：保安人员在合同期内及合同终止后，对知晓的公司商业秘