金融学院校长聘用合同模板

金融学院校长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费，按国家规定和甲方制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币__________元。5.2如乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方批准；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方提出解除合同；（5）乙方在工作期间违法犯罪，被追究刑事责任。（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因业务需要撤销乙方岗位；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资发放证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方岗位职责说明10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行岗位职责，延迟到岗或未到岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作成果不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。4.乙方违反国家法律法规，在工作中违法犯罪。5.乙方提前解除合同，未按照约定提前书面通知甲方。6.乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。7.不可抗力因素导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.法定退休年龄：指男性满60周岁，女性满50周岁的年龄。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或未到岗：按照甲方规章制度进行处理，必要时依法解除合同。2.乙方工作成果不符合要求：甲方应提供具体工作要求和指导，乙方应按照要求进行改进。3.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。4.乙方违反国家法律法规：依法处理，如追究刑事责任，合同终止。5.乙方提前解除合同：按照合同约定支付违约金，终止合同。6.不可抗力因素导致合同无法履行：双方协商解决，必要时合同终止。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方聘用。2.双方约定工资待遇、