企业员工保姆服务合同

企业员工保姆服务合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________紧急联系人：__________紧急联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照顾，包括但不限于：（1）做饭、清洁卫生、洗涤衣物等家务劳动；（2）照顾甲方家庭成员的身体健康，如老人、儿童等；（3）协助甲方家庭成员进行康复护理，如因病需要康复护理的情况下；（4）其他与家庭日常生活照顾相关的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午7:00至下午6:00；（2）周六至周日：上午8:00至下午5:00。2.2乙方国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的加班费。第三条服务地点3.1乙方提供服务的地点为甲方指定的家庭住址。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照本合同约定的服务时间和内容，向乙方支付薪酬。4.2乙方的薪酬为每月人民币__________元（大写：____________________元整），每月__________日支付。4.3乙方提供服务期间，甲方应提供乙方合理的交通补贴和生活补贴。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务：（2）按时足额支付乙方的薪酬和其他待遇；（3）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（4）协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持。5.2乙方权利义务：（1）按照甲方的要求，提供优质、高效的服务；（2）尊重甲方家庭成员的合法权益，不得侵犯甲方家庭成员的人身权利；（3）保守甲方家庭的隐私，不得泄露甲方家庭的个人信息；（4）不得在甲方家庭从事与保姆服务无关的活动。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签订，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如甲方需要变更或解除合同，应提前__________天通知乙方。6.3乙方如因特殊情况需要提前解除合同，应提前__________天通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在提供服务期间，如有故意或重大过失导致甲方家庭成员人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3甲方未按时支付乙方薪酬和其他待遇的，应支付乙方违约金，违约金为本合同约定的薪酬的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方技能证书6.乙方工作经历证明7.甲方家庭成员健康状况说明书8.甲方家庭成员护理需求说明书9.乙方住宿安排证明10.乙方交通补贴协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬和其他待遇，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的要求提供服务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方家庭成员隐私，属于违约行为。4.乙方在甲方家庭从事与保姆服务无关的活动，属于违约行为。6.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭日常生活照顾服务的人员。2.服务内容：指保姆在合同约定时间内应提供的家务劳动、照顾家庭成员等服务。3.服务时间：指保姆提供服务的具体时间，包括工作时间和休息时间。4.薪酬待遇：指保姆提供服务应得的工资、交通补贴和生活补贴等。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时请假：提前与甲方沟通，安排替班保姆或调整工作时间。2.甲方家庭成员突发疾病：立即联系紧急联系人，送往医院就医。3.乙方损坏甲方家庭物品：双方协商赔偿事宜。4.甲方延迟支付薪酬：乙方有权要求甲方支付违约金，或通过法律途径解决。5.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同，或解除合同并追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因工作繁忙，需要保姆提供家务劳动和日常照顾服务。2.甲方家庭成员中有老年人、儿童或病人，需要