珠宝行业假期安排

珠宝行业假期安排合同编号：__________甲方：（珠宝店名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为珠宝店，乙方为甲方之员工，双方为了明确珠宝行业假期安排的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条假期类型1.1乙方享有国家法定节假日休息权，包括但不限于春节、国庆节、元旦、劳动节等。1.2乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受5天至15天的带薪年假。具体天数由甲方根据国家法律法规和公司规定确定。1.3乙方享有病假、事假、婚假、产假、陪产假等，甲方根据国家法律法规和公司规定批准。第二条假期申请及审批2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、时间及原因。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，根据实际情况予以审批，并在审批结果通知乙方。2.3乙方在假期期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方在工作时间外完成，乙方应予以配合。第三条假期工资支付3.1乙方在法定节假日、带薪年假期间，甲方应按国家法律法规和公司规定支付工资。3.2乙方在病假、事假期间，甲方有权根据公司规定扣发部分工资。3.3乙方在婚假、产假、陪产假期间，甲方应按国家法律法规和公司规定支付工资。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条解除和终止合同5.1双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前三十天通知对方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。5.3甲方违法解除合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的的二倍。第六条其他条款6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方确认后生效。甲方（签字/盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作日志3.甲方财务报表4.甲方员工手册5.国家法定节假日安排6.珠宝行业带薪年假相关规定7.病假、事假、婚假、产假、陪产假等相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定支付乙方工资，包括但不限于法定节假日工资、带薪年假工资。2.甲方未按本合同约定批准乙方请假。3.甲方未按本合同约定保密乙方提供的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.乙方未按本合同约定提前解除合同，且未支付违约金。5.乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。三、法律名词及解释：1.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、元旦、劳动节等。2.带薪年假：员工根据工作年限享受的带薪休假，每年5天至15天不等。3.病假：员工因病需要休息的请假。4.事假：员工因私事需要休息的请假。5.婚假：员工结婚享受的假期。6.产假：女员工生育享受的假期。7.陪产假：男员工陪护生育配偶享受的假期。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面抗议，要求支付应付款项。必要时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：甲方未按合同约定批准乙方请假。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明请假原因。如甲方仍不同意，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按合同约定保密乙方提供的商业秘密、技术秘密、客户资源等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取保密措施。如甲方不配合，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按合同约定提前解除合同，且未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金。如乙方不支付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为珠宝店，乙方为甲方之员工。2.乙方因国家法定节假日需要休息。3.乙方因工作年限享