2024版辖区内部保安岗位聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版辖区内部保安岗位聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训和晋升6.1培训6.2晋升7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3甲方权益保障12.合同的变更、转让和继承12.1变更12.2转让12.3继承13.附件13.1岗位职责说明13.2培训计划13.3保密协议范本14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方在【保安】岗位上工作。1.2岗位职责（1）负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身及财产安全；（2）负责对甲方单位的出入人员进行核查，防止未经许可的人员进入；（3）负责对甲方单位内部进行定期或不定期的安全巡查，发现问题及时报告并处理；（4）协助甲方处理突发事件，确保甲方单位的正常秩序；（5）遵守甲方单位的规章制度，服从管理。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为【三年】，自【2024年1月1日】起至【2027年1月1日】止。2.2试用期乙方在签订合同后，享有【一个月】的试用期。试用期间，乙方应充分展示其工作能力，甲方在此期间有权解除合同，无需支付任何经济补偿。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方在甲方任职期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币【8000元】/月。3.2奖金及补贴乙方在完成甲方安排的临时任务或取得显著成绩时，甲方视情况给予乙方一定的奖金或补贴。3.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式，于每月【5日】前支付乙方上月工资。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间【40小时】，具体为周一至周五【9:0018:00】，周六日及法定节假日休息。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假待遇按甲方单位规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2职业健康第六条培训和晋升6.1培训甲方有义务为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的工作能力。6.2晋升甲方根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方晋升的机会。晋升条件、程序及待遇按甲方单位规章制度执行。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致解除合同。8.2终止合同的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤、病不能从事原工作，且不能从事其他工作；（4）乙方死亡或失踪。8.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方按国家相关规定支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2福利待遇乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按甲方单位规章制度执行。11.3甲方权益保障乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，不得从事损害甲方权益的活动。第十二条合同的变更、转让和继承12.1变更本合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2转让本合同不得转让给第三方。12.3继承本合同的权利义务依法继承。第十三条附件13.1岗位职责说明附件中详细说明了乙方在甲方单位的岗位职责。13.2培训计划附件中详细说明了甲方为乙方提供的培训计划。13.3保密协议范本附件中提供了保密协议的范本，乙方应遵守保密协议的约定。第十四条合同的生效、修改和解除14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改本合同的修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3解除本合同的解除，应符合合同解除和终止的相关约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述乙方在甲方单位的具体岗位职责，包括但不限于日常治安维护、安全防范措施的执行、突发事件的处理等。附件二：培训计划明确甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，以提升乙方的工作技能和业务水平。附件三：保密协议范本包含保密协议的具体内容，明确乙方需保守的保密信息范围、保密期限以及违反保密协议的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方被依法追究刑事责任；5.双方协商一致解除合同。责任认定：违约行为发生后，甲方有权根据具体情况认定违约责任，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如乙方因严重违反甲方单位规章制度而被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.试用期内：乙方在签订合同后的一定期间内，甲方有权解除合同，无需支付任何经济补偿。3.劳动报酬：乙方在甲方任职期间，甲方支付给乙方的工资、奖金及补贴等。4.工作时间：乙方每周工作时间40小时，具体工作时间和休息休假安排按甲方单位规章制度执行。5.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.培训：甲方