员工心理健康与辅导

员工心理健康与辅导合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方作为一家关注员工全面发展的企业，重视员工的心理健康与职业发展；2.乙方作为专业的心理健康与辅导机构，具备为甲方提供员工心理健康与辅导服务的资质和能力；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成合作意向，共同签订本合同，并明确双方的权利义务。第一条服务内容1.1乙方应为甲方员工提供心理健康与辅导服务，包括但不限于：（1）开展心理健康讲座与培训；（2）提供一对一的心理咨询与辅导；（3）定期进行心理测评与分析；（4）提供心理危机干预及心理康复指导；（5）其他与员工心理健康相关的服务。1.2乙方应根据甲方需求，制定详细的心理健康与辅导方案，并按照方案提供服务。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约______年。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方提供的心理健康与辅导服务的费用，具体金额、支付方式及支付时间由双方在本合同附件中另行约定。3.2乙方应按照约定时间提供服务，如因特殊情况导致服务延迟，应提前通知甲方，并采取合理措施减轻甲方损失。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，或者解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.心理健康与辅导服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.违约金计算方式5.服务满意度评估表6.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务不符合约定的质量标准。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务延迟：乙方应提前通知甲方，并采取合理措施减轻甲方损失。甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，或者解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.服务不符合质量标准：甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，或者解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密：乙方应立即停止泄露行为，向甲方道歉，并承担违约责任。4.未支付服务费用：甲方应尽快支付服务费用。若甲方逾期支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业为员工提