智能穿戴总经理聘用合同

智能穿戴总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的智能穿戴总经理，负责公司智能穿戴业务的整体运营管理，包括但不限于市场拓展、产品研发、生产管理、品质控制、人力资源、财务管理等方面的工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保智能穿戴业务的健康、稳定发展。1.3乙方应严格遵守国家的法律法规，合法经营，确保公司不出现违法违规行为。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可根据实际情况协商是否续约。如需续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任智能穿戴总经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关经验证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度相关规定8.甲方保密制度相关规定9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方在任职期间出现违法经营行为。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.智能穿戴：指通过计算机技术、传感器技术、网络通信技术等手段，实现对人体各种生理参数、行为特征的监测和分析的设备。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并签订补充协议加强保密义务；必要时依法向乙方主张违约责任。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，催促按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：要求乙方按约定提前一个月书面通知，并支付违约金；双方协商确定合同解除后的相关事项。五、所有应用场景：1.甲方为智能穿戴设备生产企业，需要聘请一位有丰富经验的高级管理人员负责公司