餐饮服务员解除聘用合同协议书

餐饮服务员解除聘用合同协议书合同编号：__________餐饮服务员解除聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除与甲方之间的聘用合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1本协议适用于乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的情况。1.2乙方解除聘用合同的具体岗位为：__________。1.3乙方解除聘用合同的起始日期为：__________。二、解除合同的方式和时间2.1乙方同意提前__________天向甲方提交书面解除合同申请。2.2甲方收到乙方书面解除合同申请后，应在__________天内完成相关手续，并向乙方支付解除合同后的工资及福利待遇。2.3乙方应在解除合同后的__________天内办理工作交接手续，将工作资料、设备等归还给甲方。三、解除合同后的权益处理3.1乙方解除合同后，甲方应支付乙方解除合同前的工资、奖金、津贴及福利等，计算至解除合同前一日。3.2乙方解除合同后，甲方不再承担乙方社会保险、公积金等相关费用。3.3乙方解除合同后，双方互不承担对方任何责任，互不追究。四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的保密信息，保密期限为__________年。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同解除时乙方一个月的工资。5.2若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方公积金缴纳证明6.保密协议7.工资发放证明8.奖金、津贴发放证明9.福利政策文件10.解除合同申请书11.工作交接清单12.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交解除合同申请，视为违约。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方解除合同后的工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮服务员：指在餐饮行业从事服务工作的员工。2.解除聘用合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提交解除合同申请：乙方应按照合同约定提前提交解除合同申请，如未按时提交，甲方有权拒绝解除合同，并要求乙方继续履行合同义务。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续：乙方应按照合同约定时间办理工作交接手续，如未按时办理，甲方有权要求乙方继续履行合同义务，并有权拒绝支付违约金。3.乙方违反保密协议：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照约定时间支付乙方解除合同后的工资及福利待遇：甲方应按照合同约定时间支付乙方解除合同后的工资及福利待遇，如未按时支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付。5.甲方未按照约定支付乙方违约金：甲方应按照合同约定支付乙方违约金，如未按时支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付。五、所有应用场景：本合同适用于餐饮服务员因个人原因向用人单位提出解除聘用合同的情况。合同