冰场文化协理员招聘协议

冰场文化协理员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方冰场文化协理员，负责冰场文化推广、活动现场组织、观众服务等事宜。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周日，具体工作时间根据甲方业务需要安排。2.2乙方的工作地点为甲方冰场。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条试用期4.1本协议试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。4.2试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用。4.3试用期内，乙方工资为人民币__________元（税前）。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。5.2乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方商业秘密。5.3如乙方违反本条款，应向甲方支付人民币__________元的违约金。第六条解除和终止协议6.1甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前__________天通知对方。6.2在试用期内，甲方认为乙方不适合岗位，可以随时解除本协议。6.3乙方同意在甲方冰场工作期间，不得与其他冰场或相关单位建立类似合作关系。6.4如乙方违反本条款，应向甲方支付人民币__________元的违约金。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利待遇规定5.商业秘密保密协议6.甲方公司业务介绍7.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密2.乙方违反甲方公司规章制度3.乙方未经甲方同意，与其他冰场或相关单位建立类似合作关系4.乙方未按照约定时间提前通知解除协议5.乙方工作绩效未达到甲方规定标准三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.试用期：指甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效未达到规定标准解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作绩效。如经过一段时间仍无改进，甲方有权解除协议。2.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并支付违约金。如情节严重，甲方有权解除协议，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方违反甲方公司规章制度解决办法：甲方应根据具体情况，对乙方进行警告或处罚。如情节严重，甲方有权解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方在甲方冰场担任文化协理员3.乙方遵