航空公司保洁员劳动合同

航空公司保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事保洁工作，具体工作内容如下：1.负责航空器内外部的清洁工作，包括地面清洁、卫生间清洁、客舱座椅清洁等。2.负责清洁设备的维护、清洗和消毒。3.负责垃圾的处理和分类。4.遵守甲方的各项规章制度，服从管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬2.乙方加班费、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定支付。3.乙方工资根据国家法律法规及甲方规章制度的变化进行调整。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律和劳动合同的解除、终止1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。4.甲方依照本劳动合同第七条的规定解除、终止本劳动合同的，应提前____日通知乙方。第七条经济补偿1.甲方依照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于公司秘密、客户信息等，均属于甲方商业秘密。2.乙方同意在合同终止后____年内，不得以任何方式泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。3.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.航空公司保洁工作指南6.航空公司保洁工作服尺寸表7.航空公司保洁工作设备清单8.航空公司保洁工作时间表9.航空公司保洁工作绩效考核标准10.航空公司保洁工作安全操作规程二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动，视为违约。3.乙方未按照甲方规定遵守劳动纪律，包括但不限于迟到、早退、矿工等，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的要求完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得工资、福利等权益的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应签订书面协议。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训，明确工作标准，加强监督检查。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方协商解决或诉诸法律途径。4.甲方未按时支付工资：确保财务部门按时发放工资，如有问题，及时与乙方沟通解释。5.甲方未缴纳社会保险：遵守国家法律法规，及时为乙方办理社会保险手续。五、所有应用场景：1.