咖啡企业高管聘用合同

咖啡企业高管聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理人员，职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。3.3乙方的工作业绩奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）甲乙双方劳动合同约定的其他解除情形。6.3本合同到期或者解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，应如实提供相关资料，如有虚假陈述，对方有权解除本合同。7.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇规定6.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方在签订或履行合同过程中提供虚假陈述。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.年假：国家规定的带薪休假5.病假：因病或因公需要的请假6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息7.技术秘密：技术成果、技术信息等不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，不符合甲方要求。解决办法：甲方有权在试用期结束前解除合同，无需支付违约金。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，可以解除合同。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方在工作过程中发生工伤。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供工伤待遇，并负责办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需聘请乙方作为高管，负责公司运营管理。2.甲方为公司发展需要，聘请乙方作