鞋店店长聘任合同样本

鞋店店长聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方鞋店店长一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方鞋店店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应全面了解和掌握店面的经营情况，提出改进和发展的建议，并报甲方审批。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。1.5乙方应确保店面的商品质量和服务质量，维护甲方的品牌形象。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.鞋店店面照片5.鞋店营业执照复印件6.鞋店相关规章制度7.鞋店员工名册8.鞋店商品清单9.鞋店客户信息资料10.其他与合同相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方不履行合同约定的职责，影响甲方利益的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.受聘人员：指被用人单位雇佣的人员。3.聘任合同：指用人单位与受聘人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响店面经营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；或调整乙方的工作岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开的鞋店寻找合适的店长。2.甲方与乙方协商确定店长岗位及职责。3.甲方与乙方签订