2024幼儿园行政管理人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园行政管理人员聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的快速发展，幼儿园作为幼儿教育的重要载体，其管理人员的素质和能力对幼儿的身心发展具有至关重要的作用。为了提高幼儿园行政管理水平，促进幼儿园各项工作有序开展，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在幼儿园行政管理方面的权利和义务，保障幼儿园的正常运营，提高幼儿园的整体管理水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在担任幼儿园行政管理人员期间，负责幼儿园的行政管理、后勤保障、安全保卫、人事管理等工作。3.2关键词解释：（1）幼儿园：指依法设立，为幼儿提供保育和教育服务的机构。（2）行政管理人员：指在幼儿园中负责行政管理、后勤保障、安全保卫、人事管理等工作的专业人员。（3）合同期限：指甲乙双方约定的履行本合同的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件和工作环境。（3）甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行幼儿园行政管理人员职责，确保幼儿园各项工作有序开展。（2）乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，不得利用职务之便谋取私利。（3）乙方应积极参与幼儿园各项活动，提高自身综合素质，为幼儿园的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至（请填写合同履行终止时间）止。5.2合同履行地点：甲方所在地的幼儿园。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，在甲方所在地的幼儿园履行行政管理职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方因个人原因离职；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续；（2）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等。7.2支付方式：甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资和福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资和岗位工资：每月（请填写具体日期）前支付；（2）绩效工资：根据年度考核结果，于次年（请填写具体日期）前支付；（3）津贴、补贴：按照国家及地方相关政策规定，及时支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资和福利待遇前，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付；（3）如因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方无法支付工资，乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的（请填写具体比例）计算；（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方违反合同约定，未履行职责或擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的（请填写具体比例）计算；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式与工资支付方式相同；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中约定的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、幼儿园内部资料、乙方在任职期间获取的敏感信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后（请填写具体年限）。9.3保密履行方式：（1）乙方在任职期间，应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（2）合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得利用在任职期间获取的信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商调整合同内容或终止合同；（3）不可抗力事件发生期间，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或根据双方约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对幼儿园行政管理工作的最终决策权，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作绩效的评估权；（2）甲方保留对乙方工作内容、工作时间和工作地点的调整权；（3）甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同约定的范围内，相互协助，共同推进幼儿园行政管理工作的开展。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，就幼儿园行政管理工作的开展情况进行沟通；（2）甲乙双方应及时沟通，解决工作中出现的问题；（3）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文本，任何与本合同内容相冲突的口头协议或文件，均视为无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.保密协议6.修改和补充协议（如有）7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责：认定甲方违约，承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的职责：认定乙方违约，支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，承担法律责任。擅自离职：认定乙方违约，支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的金钱。3.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容理解有误，导致工作失误。解决办法：定期组织乙方学习合同内容，确保乙方对合同有正确理解。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：友好协商，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。5.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定和法律规定，协商调整合同内容或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（请填写第三方名称）第三方地址：（请填写第三方地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准和规定。第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致幼儿园行政管理出现问题的，第三方应承担相应的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。第三方有权根据合同约定，对幼儿园行政管理提出改进建议。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。乙方有权参加甲方组织的培训和考核，提高自身专业能力。2.增加乙方利益条款：乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假和产假等权益。乙方在合同期间，享有按照合同约定调整工资的权利。3.增加甲方违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前（请填写具体时间）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的各项义务。甲方有权根据幼儿园发展需要，调整乙方的岗位职责。2.增加甲方利益条款：甲方享有乙方提供的行政管理服务成果。甲方享有对乙方进行培训和考核的权利，以提高幼儿园的整体管理水平。3.增加乙方违约及限制条款：乙方违反合同约定，未履行职责或擅自离职的，应向甲方支付违约金。乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期间兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。全文完。2024幼儿园行政管理人员聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效1.6合同解除1.7合同变更1.8合同终止第二章聘用条件2.1聘用人员的基本条件2.2聘用人员的资格要求2.3聘用人员的健康要求2.4聘用人员的年龄要求2.5聘用人员的政治素质要求第三章聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限3.4岗位工作地点3.5岗位工作性质3.6岗位工作班次第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助及津贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3年假5.4事假5.5病假5.6婚假5.7产假5.8丧假5.9陪产假5.10抚养假5.11事假5.12事假5.13事假5.14事假5.15事假5.16事假5.17事假5.18事假5.19事假5.20事假5.21事假5.22事假5.23事假5.24事假5.25事假5.26事假5.27事假5.28事假5.29事假5.30事假5.31事假5.32事假5.33事假5.34事假5.35事假5.36事假5.37事假5.38事假5.39事假5.40事假5.41事假5.42事假5.43事假5.44事假5.45事假5.46事假5.47事假5.48事假5.49事假5.50事假5.51事假5.52事假5.53事假5.54事假5.55事假5.56事假5.57事假5.58事假5.59事假5.60事假5.61事假5.62事假5.63事假5.64事假5.65事假5.66事假5.67事假5.68事假5.69事假5.70事假5.71事假5.72事假5.73事假5.74事假5.75事假5.76事假5.77事假5.78事假5.79事假5.80事假5.81事假5.82事假5.83事假5.84事假5.85事假5.事假5.87事假5.88事假5.89事假5.90事假5.91事假5.92事假5.93事假5.94事假5.95事假5.96事假5.97事假5.98事假5.99事假5.100事假5.101事假5.102事假5.103事假5.104事假5.105事假5.106事假5.107事假5.108事假5.109事假5.110事假5.111事假5.112事假5.113事假5.114事假5.115事假5.116事假5.117事假5.118事假5.119事假5.120事假5.121事假5.122事假5.123事假5.124事假5.125事假5.126事假5.127事假5.128事假5.129事假5.130事假5.131事假5.132事假5.133事假5.134事假5.135事假5.136事假5.137事假5.138事假5.139事假5.140事假5.141事假5.142事假5.143事假5.144事假5.145事假5.146事假5.147事假5.148事假5.149事假5.150事假5.151事假5.152事假5.153事假5.154事假5.155事假5.156事假5.157事假5.158事假5.159事假5.160事假5.161事假5.162事假5.163事假5.164事假5.165事假5.166事假5.167事假5.168事假5.169事假5.170事假5.171事假5.172事假5.173事假5.174事假5.175事假5.176事假5.177事假5.178事假5.179事假5.180事假5.181事假5.182事假5.183事假5.184事假5.185事假5.1事假5.187事假5.188事假5.189事假5.190事假5.191事假5.192事假5.193事假5.194事假5.195事假5.196事假5.197事假5.198事假5.199事假5.200事假5.201事假5.202事假5.203事假5.204事假5.205事假5.206事假5.207事假5.208事假5.209事假5.210事假5.211事假5.212事假5.213事假5.214事假5.215事假5.216事假5.217事假5.218事假5.219事假5.220事假5.221事假5.222事假5.223事假5.224事假5.225事假5.226事假5.227事假5.228事假5.229事假5.230事假5.231事假5.232事假5.233事假5.234事假5.235事假5.236事假5.237事假5.238事假5.239事假5.240事假5.241事假5.242事假5.243事假5.244事假5.245事假5.246事假5.247事假5.248事假5.249事假5.250事假5.251事假5.252事假5.253事假5.254事假5.255事假5.256事假5.257事假5.258事假5.259事假5.260事假5.261事假5.262事假5.263事假5.264事假5.265事假5.266事假5.267事假5.268事假5.269事假5.270事假5.271事假5.272事假5.273事假5.274事假5.275事假5.276事假5.277事假5.278事假5.279事假5.280事假5.281事假5.282事假5.283事假5.284事假5.285事假5.2事假5.287事假5.288事假5.289事假5.290事假5.291事假5.292事假5.293事假5.294事假5.295事假5.296事假5.297事假5.298事假5.299事假5.300事假5.301事假5.302事假5.303事假5.304事假5.305事假5.306事假5.307事假5.308事假5.309事假5.310事假5.311事假5.312事假5.313事假5.314事假5.315事假5.316事假5.317事假5.318事假5.319事假5.320事假5.321事假5.322事假5.323事假5.324事假5.325事假5.326事假5.327事假5.328事假5.329事假5.330事假5.331事假5.332事假5.333事假5.334事假5.335事假5.336事假5.337事假5.338事假5.339事假5.340事假5.341事假5.342事假5.343事假5.344事假5.345事假5.346事假5.347事假5.348事假5.349事假5.350事假5.351事假5.352事假5.353事假5.354事假5.355事假5.356事假5.357事假5.358事假5.359事假5.360事假5.361事假5.362事假5.363事假5.364事假5.365事假5.366事假5.367事假5.368事假5.369事假5.370事假5.371事假5.372事假5.373事假5.374事假5.375事假5.376事假5.377事假5.378事假5.379事假5.380事假5.381事假5.382事假5.383事假5.384事假5.385事假5.3事假5.387事假5.388事假5.389事假5.390事假5.391事假5.392事假5.393事假5.394事假5.395事假5.396事假5.397事假5.398事假5.399事假5.400事假5.401事假5.402事假5.403事假5.404事假5.405事假5.406事假5.407事假5.408事假5.409事假5.410事假5.411事假5.412事假5.413事假5.414事假5.415事假5.416事假5.417事假5.418事假5.419事假5.420事假5.421事假5.422事假5.423事假5.424事假5.425事假5.426事假5.427事假5.428事假5.429事假5.430事假5.431事假5.432事假5.433事假5.434事假5.435事假5.436事假5.437事假5.438事假5.439事假5.440事假5.441事假5.442事假5.443事假5.444事假5.445事假5.446事假5.447事假5.448事假5.449事假5.450事假5.451事假5.452事假5.453事假5.454事假5.455事假5.456事假5.457事假5.458事假5.459事假5.460事假5.461事假5.462事假5.463事假5.464事假5.465事假5.466事假5.467事假5.468事假5.469事假5.470事假5.471事假5.472事假5.473事假5.474事假5.475事假5.476事假5.477事假5.478事假5.479事假5.480事假5.481事假5.482事假5.483事假5.484事假5.485事假5.4事假5.487事假5.488事假5.489事假5.490事假5.491事假5.492事假5.493事假5.494事假5.495事假5.496事假5.497事假5.498事假5.499事假5.500事假5.501事假5.502事假5.503事假5.504事假5.505事假5.506事假5.507事假5.508事假5.509事假5.510事假5.511事假合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园行政管理人员聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障幼儿园行政管理人员合法权益，促进幼儿园管理工作规范化、制度化。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方甲方：____幼儿园乙方：____1.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解除1.6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反幼儿园规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给幼儿园利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。1.6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按合同约定支付工资报酬或者未提供劳动条件的；（2）克扣或者无故拖欠乙方工资报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；（5）侮辱、体罚、殴打乙方或者非法搜查体罚乙方的；（6）违反法律、法规规定或者违反本合同约定的其他情形。1.7合同变更1.7.1合同内容变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。1.8合同终止1.8.1本合同期满，经双方协商一致，可以续签。第二章聘用条件2.1聘用人员的基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.3具有国家承认的相应学历和相应的专业知识；2.1.4具有符合岗位要求的工作能力；2.1.5具有健康身体。2.2聘用人员的资格要求2.2.1具有幼儿园相关管理岗位工作经验；2.2.2具有较强的组织协调能力和沟通能力；2.2.3具有较强的执行力和判断力。2.3聘用人员的健康要求2.3.2具有适应幼儿园工作环境的身体条件。2.4聘用人员的年龄要求2.5聘用人员的政治素质要求2.5.1遵守国家法律法规；2.5.2遵守幼儿园规章制度；2.5.3热爱教育事业。第三章聘用岗位3.1岗位名称幼儿园行政管理人员3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园的日常管理工作；3.2.2负责幼儿园的行政、后勤、财务等工作；3.2.3协助园长处理幼儿园的重大事项；3.2.4完成园长交办的其他工作。3.3岗位权限3.3.1制定幼儿园的行政、后勤、财务等工作计划；3.3.2组织实施幼儿园的各项工作；3.3.3对幼儿园的各项工作进行监督、检查；3.3.4参与幼儿园的决策。3.4岗位工作地点____市____区____街道____幼儿园3.5岗位工作性质全职3.6岗位工作班次实行八小时工作制，每周工作五天。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3补助及津贴4.3.1乙方享受国家规定的各类补贴；4.3.2乙方享受幼儿园规定的各类津贴。4.4社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。4.5住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利待遇4.6.1乙方享受国家规定的节假日；4.6.2乙方享有带薪年假、事假、病假等福利待遇；4.6.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。第五章工作时间与休息5.1工作时间乙方实行八小时工作制，每周工作五天。5.2休息时间5.2.1乙方每周休息两天；5.2.2乙方享受国家规定的节假日。5.3年假5.3.1乙方根据工作年限享受带薪年假；5.3.2年假天数按照国家规定执行。5.4事假5.4.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.4.2事假天数按照国家规定执行。5.5病假5.5.1乙方因患病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明；5.5.2病假天数按照国家规定执行。5.6婚假5.6.1乙方享受国家规定的婚假；5.6.2婚假天数按照国家规定执行。5.7产假5.7.1乙方享受国家规定的产假；5.7.2产假天数按照国家规定执行。5.8丧假5.8.1乙方因直系亲属去世需请假，应提供相关证明；5.8.2丧假天数按照国家规定执行。5.9陪产假5.9.1乙方享受国家规定的陪产假；5.9.2陪产假天数按照国家规定执行。5.10抚养假5.10.1乙方因抚养子女需请假，应提供相关证明；5.10.2抚养假天数按照国家规定执行。5.11事假5.11.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.11.2事假天数按照国家规定执行。5.12事假5.12.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.12.2事假天数按照国家规定执行。5.13事假5.13.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.13.2事假天数按照国家规定执行。5.14事假5.14.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.14.2事假天数按照国家规定执行。5.15事假5.15.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.15.2事假天数按照国家规定执行。5.16事假5.16.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.16.2事假天数按照国家规定执行。5.17事假5.17.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.17.2事假天数按照国家规定执行。5.18事假5.18.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.18.2事假天数按照国家规定执行。5.19事假5.19.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.19.2事假天数按照国家规定执行。5.20事假5.20.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.20.2事假天数按照国家规定执行。5.21事假5.21.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.21.2事假天数按照国家规定执行。5.22事假5.22.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.22.2事假天数按照国家规定执行。5.23事假5.23.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.23.2事假天数按照国家规定执行。5.24事假5.24.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.24.2事假天数按照国家规定执行。5.25事假5.25.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.25.2事假天数按照国家规定执行。5.26事假5.26.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.26.2事假天数按照国家规定执行。5.27事假5.27.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.27.2事假天数按照国家规定执行。5.28事假5.28.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.28.2事假天数按照国家规定执行。5.29事假5.29.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.29.2事假天数按照国家规定执行。5.30事假5.30.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.30.2事假天数按照国家规定执行。5.31事假5.31.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.31.2事假天数按照国家规定执行。5.32事假5.32.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.32.2事假天数按照国家规定执行。5.33事假5.33.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.33.2事假天数按照国家规定执行。5.34事假5.34.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.34.2事假天数按照国家规定执行。5.35事假5.35.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.35.2事假天数按照国家规定执行。5.36事假5.36.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.36.2事假天数按照国家规定执行。5.37事假5.37.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.37.2事假天数按照国家规定执行。5.38事假5.38.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.38.2事假天数按照国家规定执行。5.39事假5.39.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.39.2事假天数按照国家规定执行。5.40事假5.40.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.40.2事假天数按照国家规定执行。5.41事假5.41.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.41.2事假天数按照国家规定执行。5.42事假5.42.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.42.2事假天数按照国家规定执行。5.43事假5.43.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.43.2事假天数按照国家规定执行。5.44事假5.44.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.44.2事假天数按照国家规定执行。5.45事假5.45.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.45.2事假天数按照国家规定执行。5.46事假5.46.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.46.2事假天数按照国家规定执行。5.47事假5.47.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.47.2事假天数按照国家规定执行。5.48事假5.48.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.48.2事假天数按照国家规定执行。5.49事假5.49.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.49.2事假天数按照国家规定执行。5.50事假5.50.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.50.2事假天数按照国家规定执行。5.51事假5.51.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.51.2事假天数按照国家规定执行。5.52事假5.52.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.52.2事假天数按照国家规定执行。5.53事假5.53.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.53.2事假天数按照国家规定执行。5.54事假5.54.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.54.2事假天数按照国家规定执行。5.55事假5.55.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.55.2事假天数按照国家规定执行。5.56事假5.56.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.56.2事假天数按照国家规定执行。5.57事假5.57.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.57.2事假天数按照国家规定执行。5.58事假5.58.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.58.2事假天数按照国家规定执行。5.59事假5.59.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.59.2事假天数按照国家规定执行。5.60事假5.60.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.60.2事假天数按照国家规定执行。5.61事假5.61.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.61.2事假天数按照国家规定执行。5.62事假5.62.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.62.2事假天数按照国家规定执行。5.63事假5.63.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.63.2事假天数按照国家规定执行。5.64事假5.64.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.64.2事假天数按照国家规定执行。5.65事假5.65.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.65.2事假天数按照国家规定执行。5.66事假5.66.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.66.2事假天数按照国家规定执行。5.67事假5.67.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.67.2事假天数按照国家规定执行。5.68事假5.68.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.68.2事假天数按照国家规定执行。5.69事假5.69.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.69.2事假天数按照国家规定执行。5.70事假5.70.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.70.2事假天数按照国家规定执行。5.71事假5.71.1乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请；5.71.2事假天数按照国家规定执行。5.72事假5.72.1第八章违约责任8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反幼儿园规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给幼儿园利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按合同约定支付工资报酬或者未提供劳动条件的；（2）克扣或者无故拖欠乙方工资报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；（5）侮辱、体罚、殴打乙方或者非法搜查体罚乙方的；（6）违反法律、法规规定或者违反本合同约定的其他情形。第九章保密条款9.1乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第十章争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章合同的附件11.1本合同附件如下：（1）岗位说明书；（2）绩效考核标准；（3）其他相关文件。第十二章合同的解除和终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）法定解除；（4）其他原因。第十三章合同的续签13.1本合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第十四章其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的管理权1.1.1甲方作为幼儿园的法定代表人，对本园的行政管理工作拥有最终决策权。1.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合幼儿园的规章制度和教学要求。1.2甲方的人力资源管理1.2.1甲方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于工作记录、考勤记录、培训记录等。1.2.2甲方负责对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。1.3甲方的工作安排1.3.1甲方有权根据幼儿园的发展需要和工作实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。1.3.2甲方有权要求乙方参加必要的培训和进修，以提高其工作能力和专业水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的职业发展2.1.1乙方有权提出自己的职业发展规划，甲方应予以支持和协助。2.1.2乙方有权参加各类专业培训和学术交流活动，以提高自己的专业素养。2.2乙方的工作条件2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，如办公设备、教学资源等。2.2.2乙方有权要求甲方保障其工作时间和休息时间的合法权益。2.3乙方的福利待遇2.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，及时足额支付工资和各项福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入3.1.1当本合同涉及第三方中介时，双方应与中介机构签订服务协议，明确中介机构的职责和权利。3.1.2中介机构应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。3.2中介机构的费用3.2.1中介机构的费用由甲方支付，具体费用根据服务协议约定。3.2.2乙方不得直接向中介机构支付任何费用。3.3中介机构的保密义务3.3.1中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构的责任3.4.1中介机构应按照服务协议的约定，履行自己的职责，确保合同的有效履行。3.4.2如中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附加条款：4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.4本合同如有修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。4.5本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：________________日期：________________中介机构（盖章）：____________代表（签字）：____________日期：________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.绩效考核标准3.其他相关文件（如培训记录、考勤记录等）4.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资报酬或未提供劳动条件；b.克扣或无故拖欠乙方工资报酬；c.未依法为乙方缴纳社会保险费；d.强迫或变相强迫乙方加班；e.侮辱、体罚、殴打乙方或非法搜查体罚乙方；f.违反法律、法规规定或违反本合同约定的其他情形。乙方违约行为：a.严重违反幼儿园规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给幼儿园利益造成重大损害；c.在试用期内被证明不符合录用条件；d.被依法追究刑事责任。2.违约行为认定：违约行为的认定应以事实为依据，依法进行。双方应提供相关证据，如书面文件、证人证言、视听资料等。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。2.试用期：指用人单位与新员工签订劳动合同，约定一定期限，以考察新员工是否符合岗位要求。3.社会保险：指国家通过立法强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家通过立法强制实施的，由单位和个人共同缴纳，用于解决职工住房问题的制度。5.争议解决：指当事人之间就合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付工资，并可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：乙方违反幼儿园规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行批评教育，必要时可依法解除合同。3.问题：合同解除后，乙方要求甲方支付违约金。解决办法：双方应按照合同约定，协商确定违约金的数额。五、所有应用场景：1.幼儿园与行政管理人员签订聘用合同。2.第三方中介机构参与合同签订与执行。3.合同涉及社会保险、住房公积金等福利待遇。4.合同涉及试用期、考核、解除和终止等条款。5.合同涉及争议解决机制。全文完。2024幼儿园行政管理人员聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用关系3.1聘用性质3.2聘用期限3.3工作岗位4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1知识更新12.2职业培训13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件14.1附件一：甲方单位信息14.2附件二：乙方个人简历14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“合同”是指甲方与乙方之间就乙方担任甲方幼儿园行政管理人员而订立的聘用合同。1.2术语解释（1）“甲方”指委托乙方担任行政管理人员的教育机构，即幼儿园。（2）“乙方”指被甲方聘用的行政管理人员。（3）“工作内容”指乙方在甲方幼儿园内应承担的具体工作任务。（4）“工作地点”指乙方履行工作职责的地点，即甲方幼儿园的所在地。（5）“工资”指乙方按照合同约定应得的报酬。（6）“福利待遇”指乙方按照合同约定应享受的福利和补贴。2.双方信息2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方身份证号码：________________3.聘用关系3.1聘用性质乙方被聘用为甲方幼儿园的行政管理人员，属于甲方正式员工。3.2聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作岗位乙方被聘用的工作岗位为：____________________4.工作内容与职责4.1工作内容（1）协助园长进行幼儿园的行政管理；（2）负责幼儿园的日常事务处理；（3）负责幼儿园的财务管理；（4）负责幼儿园的档案管理；（5）负责幼儿园的安全保卫工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。4.2职责要求（1）遵守国家法律法规和甲方幼儿园的规章制度；（3）具备一定的管理能力和组织协调能力；（4）熟练掌握计算机操作技能；5.工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地址见甲方信息。6.工资与福利6.1工资标准乙方的工资标准为每月人民币____元，按月支付。6.2福利待遇（1）国家规定的法定节假日；（2）带薪年假；（3）社会保险；（4）住房公积金；（5）其他福利待遇，具体内容详见甲方提供的福利待遇清单。8.保密与知识产权8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于幼儿园的经营信息、管理方法、技术资料等。乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。8.2知识产权归属乙方在履行工作职责过程中所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。乙方不得未经甲方同意，将上述知识产权用于与甲方业务相竞争的目的。9.违约责任9.1违约行为（1）未经甲方同意擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反保密条款；（4）严重违反甲方规章制度；（5）给甲方造成经济损失的行为。9.2违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违约而提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决合同双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1知识更新乙方应不断更新知识，提高自身业务水平，以适应幼儿园的发展需求。12.2职业培训甲方应提供必要的职业培训，以帮助乙方提高工作能力。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。14.合同附件14.1附件一：甲方单位信息14.2附件二：乙方个人简历14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入甲乙双方聘用关系中的非合同当事人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构