二零二五年度护士专业人才聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度护士专业人才聘用协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：__________（医院名称）地址：__________（具体地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）1.2乙方：__________（护士姓名）地址：__________（具体地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国医疗卫生事业的快速发展，护理专业人才需求日益增加。为了满足医院护理队伍的建设需求，提高医疗服务质量，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展护士专业人才聘用工作。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在护士专业人才聘用过程中的权利、义务和责任，确保护理工作的顺利进行，促进医院护理队伍的稳定发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“护士专业人才”是指持有护士执业资格证书，具备独立从事临床护理工作能力的人员。3.2关键词解释（1）合同期限：本协议的有效期为二零二五年。（2）试用期：乙方入职后，甲方对乙方进行为期三个月的试用期考察。（3）薪资待遇：乙方在试用期内，甲方按照国家及医院相关规定支付试用期工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，包括但不限于护理技能、职业道德、团队合作等方面。（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。（3）甲方有义务按照国家及医院相关规定，为乙方提供符合要求的薪资待遇和福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方安排的工作岗位，独立开展护理工作。（2）乙方有义务遵守国家及医院的相关规定，认真履行护理职责。（3）乙方有义务参加甲方组织的各项培训和考核。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地点乙方在甲方医院内履行护理工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在规定时间内完成各项护理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因工作需要，对乙方进行解聘。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的申请。（2）甲方应在收到乙方申请后十五日内，给予书面答复。（3）合同终止前，甲乙双方应进行工作交接。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及医院相关规定，为乙方办理离职手续。（2）乙方应按照国家及医院相关规定，办理离职手续。（3）双方在合同终止后，不得以任何形式损害对方利益。七、费用与支付7.1费用构成本协议中，乙方应得的费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。7.2支付方式甲方将按照国家及医院相关规定，以银行转账的方式支付乙方工资。7.3支付时间（1）乙方的基本工资每月支付一次，支付日为每月的____日。（2）加班费、奖金等按照国家及医院相关规定，在次月支付。7.4支付章件（1）甲方在支付乙方工资时，应提供工资支付凭证。（2）乙方应在收到工资支付凭证后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应按照国家相关规定支付违约金。（2）甲方未按约定提供乙方工作所需条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未经甲方同意，擅自离职，应承担违约责任。（2）乙方在工作中严重违反医院规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金金额按照乙方一个月工资的____倍计算。（2）赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议过程中，了解到的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属于保密内容。9.2保密期限本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得擅自将保密内容提供给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的。（2）法律法规禁止转让的。（3）损害甲方或乙方利益的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留根据医院发展需要调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成护理工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的支持和帮助。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于护士专业人才聘用的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.护士执业资格证书复印件2.身份证复印件3.卫生专业技术资格证书复印件（如有）4.劳动合同书5.工资支付凭证6.保密协议7.不可抗力事件证明（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未按约定提供乙方工作所需条件。乙方违约：a.未经甲方同意擅自离职。b.工作中严重违反医院规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以工资支付凭证和医院相关规定为依据。乙方违约的认定：以医院规章制度和甲方提供的证据为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密内容：指甲乙双方在履行本协议过程中了解到的商业秘密、患者隐私等信息。3.争议解决：指甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同期限：指本协议的有效期限。5.试用期：指乙方入职后，甲方对乙方进行考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境或同事关系不满意。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，了解其需求，并提供必要的帮助和支持。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照国家及医院相关规定支付违约金。3.问题：乙方在工作中违反医院规章制度。解决办法：甲方应根据医院规章制度，对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的专业培训和发展机会。第三方应确保乙方在培训期间的安全和健康。2.第三方权利：第三方有权对乙方进行考核，以确保乙方符合培训要求。第三方有权根据培训效果调整培训内容和方式。3.第三方义务：第三方有义务为乙方提供必要的学习资料和设施。第三方有义务对乙方进行职业规划指导。4.第三方收益：二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合行业标准的薪酬待遇。乙方有权在合同期内提出合理的休假申请。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应提供乙方必要的职业培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同规定，未按时支付乙方薪酬，应支付违约金。甲方不得无故解除乙方合同，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方利益条款：甲方通过乙方的专业能力，提高医院的护理服务质量。甲方通过乙方的稳定工作，保障医院护理工作的连续性。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同规定，擅自离职，应承担违约责任。乙方在工作中出现重大失误，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度护士专业人才聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同适用范围1.3术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.职责与义务4.1聘用方职责4.2受聘方职责4.3双方共同职责5.工作内容与地点5.1工作内容描述5.2工作地点5.3工作时间6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2受聘方违约责任10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“本合同”指《二零二五年度护士专业人才聘用协议》。1.2本合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在二零二五年内建立劳动关系，乙方在甲方医疗机构从事护理工作的聘用关系。1.3术语解释本合同中使用的术语，如无特殊说明，均应按照其通常含义进行解释。2.聘用双方信息2.1聘用方信息甲方名称：医疗机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X2.2受聘方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：X乙方住址：省市区路号3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为二零二五年一月一日。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为一年，自聘用起始日期起计算。3.3合同续签聘用期满前一个月，双方可协商续签本合同，续签期限最长不超过一年。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。4.1.2保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。4.1.3对乙方进行必要的职业培训。4.2受聘方职责4.2.1严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。4.2.2按照医院的工作要求，认真履行护理职责，提供优质的护理服务。4.2.3保守医院秘密，不得泄露患者隐私。5.工作内容与地点5.1工作内容描述乙方在甲方医疗机构从事临床护理工作，包括但不限于病人护理、病情观察、健康教育、康复护理等。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方医疗机构指定的工作岗位。5.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成。6.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月的薪酬在次月十日前支付。6.3福利待遇甲方为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括岗前培训、在职培训等。7.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、职称评定等。7.3培训费用乙方参加培训产生的费用由甲方承担。8.竞业限制8.1竞业限制范围在本合同有效期内及终止后两年内，乙方不得在甲方所在城市内从事与甲方业务范围相同或相近的医疗机构、制药企业或医疗器械企业的相关工作。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同终止之日起两年。8.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次，直至竞业限制期满。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括甲方经营信息、患者隐私、技术秘密等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或甲方书面解除保密义务之日止。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.违约责任10.1聘用方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，或未提供符合合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。10.2受聘方违约责任如乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。10.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于乙方一个月的工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律规定执行。12.合同变更与解除12.1合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式作出。12.2合同解除（1）乙方严重违反医院规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出解除合同。（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；（3）乙方因个人原因提出解除合同。12.3合同终止合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）其他导致合同终止的情形。13.3合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）依法解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为各自在合同中填写的地址。14.2附件本合同附件包括但不限于乙方简历、体检报告等。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在甲方与乙方签订本合同时，为促成双方达成协议而介入的任何中介机构、咨询机构、评估机构或其他第三方组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入应提供相关资质证明和授权文件。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.3第三方对介入过程中产生的任何纠纷，不承担直接责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。5.第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方介入费用在合同签订前由甲方和乙方支付。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在合同中约定，但不得超过第三方介入费用的总额。6.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入事项达成一致意见。7.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方共同制定介入方案，并明确各方职责。7.3第三方介入过程中，甲方和乙方应积极配合，确保介入工作的顺利进行。8.第三方介入终止8.1如甲方或乙方认为第三方介入不再必要，可书面通知第三方终止介入。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方介入期间，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系如下：（1）甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；（2）第三方仅作为中介方，不参与甲方与乙方之间的劳动关系；（3）第三方对甲方与乙方之间的劳动关系不承担直接责任。10.第三方介入对合同的影响10.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对甲乙双方具有约束力。10.2第三方介入期间，如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的补充条款12.1本合同如有未尽事宜，第三方介入后的补充条款由甲乙双方和第三方共同协商确定。12.2补充条款与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的合同附件13.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明、授权文件等。14.第三方介入的合同变更14.1本合同如有变更，第三方介入后的变更条款由甲乙双方和第三方共同协商确定。14.2变更条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及责任等。附件说明：本协议为第三方介入的依据，需双方及第三方签字（或盖章）。2.第三方资质证明详细要求：证明第三方具有合法资质，能够履行中介职责。附件说明：包括营业执照、相关许可证等。3.第三方授权文件详细要求：授权文件应明确第三方的授权范围和期限。