2024版贸易公司人力资源服务协议指南版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版贸易公司人力资源服务协议指南版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：协议双方1.2：服务内容定义1.3：服务地点与时间第二条：服务内容与义务2.1：人力资源服务概述2.2：服务具体内容2.3：服务品质保证2.4：服务变更与终止第三条：服务费用与支付3.1：服务费用的确定3.2：支付方式和期限3.3：费用调整机制3.4：违约金与赔偿第四条：保密条款4.1：保密信息的定义4.2：保密义务与期限4.3：信息的使用与保护4.4：违约责任第五条：知识产权5.1：知识产权归属5.2：使用与许可5.3：侵权责任第六条：违约责任6.1：一般违约责任6.2：重大违约情形6.3：违约赔偿计算方式第七条：争议解决7.1：协商解决7.2：调解或仲裁7.3：法律适用第八条：可分割性8.1：条款的可分割性8.2：不影响其他条款效力第九条：强制性规定9.1：符合法律法规9.2：不得违反强制性规定第十条：合同的生效、变更与终止10.1：合同生效条件10.2：合同变更程序10.3：合同终止条件10.4：终止后的权利与义务处理第十一条：附则11.1：合同附件11.2：合同修改记录11.3：其他约定第十二条：双方签字盖章12.1：甲方签字盖章12.2：乙方签字盖章第十三条：合同生效日期13.1：合同签署日期13.2：生效日期确定第十四条：其他14.1：信息披露14.2：通知与送达14.3：其他未尽事宜第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1：协议双方1.2：服务内容定义本协议所称服务内容，是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等服务。1.3：服务地点与时间服务地点：中华人民共和国境内。服务时间：自双方签订本协议之日起至协议终止之日止。第二条：服务内容与义务2.1：人力资源服务概述（1）人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试、录用等工作。（2）培训：为甲方员工提供专业技能培训、职业素养培训等服务。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬体系、福利政策，并进行薪酬核算、发放等工作。（4）劳动关系处理：协助甲方处理员工入职、离职、社保缴纳、劳动纠纷等工作。2.2：服务具体内容乙方根据甲方的具体需求，制定详细的servicedescription（服务描述），并报甲方审批。甲方审批同意后，乙方应按照servicedescription（服务描述）提供服务。2.3：服务品质保证乙方应确保提供服务的质量，满足甲方的合理要求。如乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改。2.4：服务变更与终止（1）协议有效期内，如甲方需求发生变更，双方可协商一致，对协议进行修改。（2）协议有效期内，如乙方无法履行协议，甲方有权解除协议。第三条：服务费用与支付3.1：服务费用的确定本协议服务费用为人民币【金额】，甲方应按照约定的方式和期限支付。3.2：支付方式和期限甲方应通过银行转账等非现金方式支付服务费用。支付期限为协议签订之日起【天数】内。3.3：费用调整机制如因市场行情、政策等因素导致服务费用发生变动，双方可协商一致，对协议进行修改。3.4：违约金与赔偿如甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的【百分比】。如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条：保密条款4.1：保密信息的定义保密信息是指在协议履行过程中，甲方和乙方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。4.2：保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。保密期限为协议终止之日起【年数】。4.3：信息的使用与保护双方在协议履行过程中，应采取合理的措施保护对方的保密信息，防止泄露。4.4：违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。第五条：知识产权5.1：知识产权归属双方在协议履行过程中产生的知识产权，归甲方所有。5.2：使用与许可乙方如需使用甲方的知识产权，应取得甲方书面授权。未经甲方授权，乙方不得使用甲方的知识产权。5.3：侵权责任如乙方侵犯甲方的知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第六条：违约责任6.1：一般违约责任如一方违反协议，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2：重大违约情形如一方严重违反协议，导致协议无法履行，对方有权解除协议，并要求违约方赔偿损失。6.3：违约赔偿计算方式违约赔偿金额为甲方实际损失的【百分比】。如一方违反协议导致甲方损失难以计算，违约方应承担甲方合理估算的赔偿金额。第八条：可分割性8.1：条款的可分割性本协议中的任何条款，如被认定为无效或不可执行，该条款将视为可分割的，不影响其他条款的有效性和可执行性。8.2：不影响其他条款效力即使本协议中的任何条款因任何原因被视为无效或不可执行，其他条款仍然有效，双方应继续履行。第九条：强制性规定9.1：符合法律法规本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。9.2：不得违反强制性规定双方均应遵守中华人民共和国法律、法规的强制性规定，不得以本协议的内容违反上述规定。第十条：合同的生效、变更与终止10.1：合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同变更程序任何对协议的变更或补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。经双方协商一致，本协议可以变更或补充。10.3：合同终止条件（1）协议期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致终止。（3）一方严重违反协议，对方有权单方面终止。（4）依法或协议约定的其他终止条件。10.4：终止后的权利与义务处理协议终止后，双方的权利和义务立即终止，但本条款、保密条款、知识产权条款、违约责任条款和争议解决条款在本协议终止后仍然有效。第十一条：附则11.1：合同附件本协议附件包括但不限于服务描述、费用明细、保密信息清单等，附件与协议具有同等法律效力。11.2：合同修改记录本协议的任何修改或补充，均应以书面形式记录，并由双方签署。11.3：其他约定本协议未涉及的事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十二条：双方签字盖章12.1：甲方签字盖章甲方授权代表签字或盖章，以示对甲方具有法律约束力。12.2：乙方签字盖章乙方授权代表签字或盖章，以示对乙方具有法律约束力。第十三条：合同生效日期13.1：合同签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2：生效日期确定本协议的生效日期由双方在协议中明确。第十四条：其他14.1：信息披露双方应按照法律、法规的要求，对协议的内容进行必要的披露。14.2：通知与送达任何通知、证书或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。14.3：其他未尽事宜本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并可签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务描述详细列出乙方应提供的各项人力资源服务的具体内容、标准、流程等。附件二：费用明细详细列出服务费用的构成、支付金额、支付期限等。附件三：保密信息清单列出双方在协议履行过程中应保守的保密信息，包括信息类型、信息范围等。附件四：知识产权许可使用协议详细列出乙方使用甲方知识产权的具体条款，包括使用范围、许可期限等。附件五：培训课程安排详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程内容、时间表、培训师等。附件六：薪酬福利管理方案详细列出乙方协助甲方制定的薪酬体系、福利政策等。附件七：劳动关系处理指南详细列出乙方协助甲方处理员工入职、离职、社保缴纳、劳动纠纷等事项的具体流程和方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务。3.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方侵犯甲方知识产权。5.双方未履行通知与披露义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的10%。2.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方保密信息，应承担甲方损失的赔偿责任。4.乙方侵犯甲方知识产权，应停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。5.双方未履行通知与披露义务，应承担因此给对方造成的损失的赔偿责任。示例说明：如甲方未按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方在规定期限内支付违约金，如甲方仍未支付，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金及因违约产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。3.保密义务：指双方在协议履行过程中对对方的保密信息承担的保护责任。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付