2024正式单位劳动合同范本（适用于客服人员）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正式单位劳动合同范本（适用于客服人员）合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同生效与终止1.4合同的变更与解除第二章双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工个人信息2.3合同签订日期第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2岗位职责与要求3.3工作时间与地点第四章工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4休息日与加班规定4.5节假日与带薪年假第五章培训与发展5.1培训内容与方式5.2职业发展规划5.3职称评定与晋升第六章考核与评价6.1考核制度与标准6.2评价结果与应用6.3考核申诉与处理第七章保密与竞业限制7.1保密义务与范围7.2竞业限制约定7.3竞业限制补偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理第九章劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章其他约定10.1不可抗力10.2通知与送达10.3合同份数与效力10.4争议解决法律适用第十一章合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：员工手册11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员第十三章合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充内容第十四章合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与员工之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就双方权利义务关系所签订的书面协议。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位的客服人员，包括但不限于电话客服、在线客服、售后客服等岗位。1.3合同生效与终止1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同期满或双方协商一致解除合同后终止。1.4合同的变更与解除1.4.1合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。1.4.2合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第二章双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________法定代表人：____________________2.2员工个人信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.3合同签订日期合同签订日期：____________________第三章工作内容与职责3.1工作内容概述员工在用人单位从事客服工作，负责解答客户咨询、处理客户投诉、提供售后服务等。3.2岗位职责与要求3.2.1熟悉公司产品和服务，为客户提供专业、准确的咨询。3.2.2及时、高效地处理客户投诉，确保客户满意度。3.2.3维护公司形象，遵守公司规章制度。3.3工作时间与地点3.3.1工作时间：____________________3.3.2工作地点：____________________第四章工资与福利4.1基本工资员工基本工资为人民币____________________元/月。4.2奖金与提成4.2.1员工根据工作表现可获得相应的奖金。4.2.2员工可参与公司规定的提成制度。4.3社会保险与公积金用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。4.4休息日与加班规定4.4.1员工每周工作五天，休息两天。4.4.2加班工资按国家规定计算。4.5节假日与带薪年假4.5.1员工享有国家法定节假日假期。4.5.2员工根据工作年限享受带薪年假。第五章培训与发展5.1培训内容与方式用人单位为员工提供必要的岗位培训。5.2职业发展规划用人单位协助员工制定职业发展规划，并提供相应的培训机会。5.3职称评定与晋升用人单位根据员工表现，提供职称评定和晋升机会。第六章考核与评价6.1考核制度与标准用人单位制定考核制度，对员工进行定期考核。6.2评价结果与应用考核结果将作为员工奖惩、晋升的依据。6.3考核申诉与处理员工对考核结果有异议，可向用人单位提出申诉，用人单位应在规定时间内给予处理。第七章保密与竞业限制7.1保密义务与范围员工应保守用人单位的商业秘密和技术秘密。7.2竞业限制约定7.2.1员工离职后，在一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的公司工作。7.2.2竞业限制期限为____________________年。7.2.3竞业限制补偿：____________________元/月。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用人单位因法定原因解除合同。8.1.2员工因法定原因解除合同。8.1.3双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满。8.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力。8.2.3用人单位依法解散、被撤销或宣告破产。8.3解除与终止后的处理8.3.1用人单位应按国家规定支付员工经济补偿。8.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作交接。第八章劳动争议处理9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会的设立和职责，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。9.3争议解决程序劳动争议仲裁委员会的仲裁程序，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。第九章其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2通知与送达本合同的送达方式为直接送达、邮寄送达或电子邮件送达。送达地址为合同双方所提供的地址。10.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4争议解决法律适用本合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。第十章合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：员工手册11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第十一章合同签署11.1合同签署日期11.2合同签署地点11.3合同签署人员第十二章合同修订与补充12.1合同修订程序合同修订需经双方协商一致，并以书面形式作出修订。12.2合同补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除程序合同解除应提前通知对方，并按照法定程序进行。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，并妥善处理合同解除后的工作交接。第十四章合同终止14.1合同终止原因合同终止原因包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除合同等。14.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的工作交接。甲方（用人单位）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：____________________签字：____________________日期：____________________附件：1.工作职责说明书2.员工手册3.社会保险与公积金缴纳明细多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方应承担员工入职后的岗前培训、在职培训和晋升培训等责任，确保员工具备完成工作所需的专业知识和技能。1.2工作任务分配甲方应按照岗位要求和员工能力合理分配工作任务，确保员工的工作量与能力相匹配。1.3工作环境与设施甲方应提供符合国家规定的工作环境和设施，保障员工的人身安全和健康。1.4工作绩效评估甲方应定期对员工的工作绩效进行评估，评估结果作为员工奖惩、晋升的依据。1.5甲方对乙方权益的保护甲方应保障乙方在合同期间享有国家规定的各项权益，包括但不限于休息休假、社会保险、福利待遇等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作内容乙方有权在符合岗位要求的前提下，自主选择工作内容和方法，提高工作效率。2.2乙方参与决策乙方有权参与涉及自身利益的相关决策，如岗位调整、薪酬调整等。2.3乙方对工作环境的改善乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并采取措施。2.4乙方对工作时间的调整乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介应负责为甲方提供合格的客服人员，并对乙方进行入职前的背景调查和技能评估。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.3第三方中介责任第三方中介应确保提供的客服人员符合甲方要求，并对乙方在合同期间的表现进行监督。3.4第三方中介与双方的保密协议第三方中介与双方应签订保密协议，确保双方商业秘密和个人隐私不被泄露。3.5第三方中介的争议解决第三方中介与双方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.员工手册3.社会保险与公积金缴纳明细4.第三方中介合作协议（如有）5.保密协议6.工作绩效评估表7.培训记录8.合同变更协议（如有）9.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，经乙方提出后仍未改正。认定：乙方未能按照合同约定完成工作任务，经甲方多次催促后仍未改善。3.违约行为：甲方未提供符合国家规定的工作环境和设施。认定：甲方提供的办公环境和设施不符合国家相关安全标准，对乙方健康造成影响。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同期内或离职后泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。5.违约行为：第三方中介未履行合同约定的职责。认定：第三方中介未能按照协议约定提供合格的客服人员或未对乙方进行有效监督。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定在特定条件下对信息保密的协议。3.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的公司工作。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或工作环境不满。解决办法：与员工沟通，了解具体原因，并采取措施改善。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：与甲方协商，确保工资按时支付。3.问题：员工离职率较高。解决办法：优化培训体系，提高员工满意度。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量。五、所有应用场景：1.适用于客服人员的正式劳动合同。2.适用于新员工入职的劳动合同。3.适用于劳动合同续签或变更。4.适用于劳动合同解除或终止。5.适用于涉及第三方中介的劳动合同。全文完。2024正式单位劳动合同范本（适用于客服人员）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方的实际情况，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业术语（1）客服人员：指甲方聘请的，负责为客户提供电话、网络、现场等服务的人员。（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在劳动合同期间的权利和义务的书面协议。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中签订劳动合同的一方，即提供劳动的一方。（2）乙方：指本合同中签订劳动合同的另一方，即接受劳动的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并享受乙方提供的劳动成果。（2）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，保障公司利益。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。（4）甲方应依法为乙方办理社会保险、医疗保险、工伤保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，保障乙方合法权益。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。（3）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象。（4）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应根据甲方要求，通过电话、网络、现场等方式，为客户提供优质的服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意。（3）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应将工作交接完毕，甲方应退还乙方相关物品。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关经济事务。（2）合同终止后，双方应保持友好关系，不得互相指责、诽谤。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准，按月支付。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩完成情况，按月或季度支付。（3）加班费：根据国家规定和甲方制度，对超出正常工作时间的工作给予相应报酬。（4）津贴补贴：包括岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等，按月或实际发生支付。（5）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付各项费用，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间（1）基本工资：每月_______日前支付。（2）绩效奖金：_______日前支付。（3）加班费：_______日内支付。（4）津贴补贴：_______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的各项费用符合国家规定和合同约定。（2）乙方应及时提供准确、完整的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付_______的违约金。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定提供劳动，或违反保密条款，应承担相应的法律责任。（2）如乙方因个人原因提前解除合同，应提前_______日通知甲方，并支付_______的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照法律规定和合同约定，向守约方支付赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后_______年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，不得以任何形式泄露或向第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，待不可抗力事件消除后，继续履行合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）法律法规禁止转让的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间等事项进行调整的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训、考核、奖惩等管理措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方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