2024版养老院管理员工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版养老院管理员工聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：养老院名称1.2乙方（受聘方）：员工姓名2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：具体职务2.2乙方主要职责：列举主要工作职责3.聘用期限3.1双方约定本合同期限为：起始日期至终止日期4.工资待遇4.1乙方的月工资标准为：人民币（金额）元4.2乙方享受的奖金、补贴等福利待遇：具体列举5.工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为：每日工作小时，每周工作天数5.2乙方享受的休息休假待遇：具体列举6.劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：具体规定7.社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳的社会保险：具体列举7.2乙方享受的其他福利待遇：具体列举8.保密协议8.1乙方对甲方提供的保密信息：保密义务及违反保密义务的责任9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件：具体规定9.2合同终止的条件：具体规定10.违约责任10.1双方违反合同约定的责任：具体规定11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：具体规定12.合同的变更、解除和终止12.1双方同意合同的变更、解除和终止必须书面协议，并经双方签字盖章确认13.其他约定13.1双方的其他约定：具体规定14.合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：养老院，地址：市区街号，联系电话：X，法定代表人：。1.2乙方（受聘方）：，性别：，身份证号码：，联系电话：X，通讯地址：市区街号。第二条聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：养老院护理员。2.2乙方主要职责：（1）负责照顾老人的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、休息等；（2）观察老人的健康状况，及时向上级汇报并协助处理；（3）参与养老院的各项活动，丰富老人的精神生活；（4）遵守养老院的规章制度，维护养老院的正常秩序。第三条聘用期限3.1双方约定本合同期限为：起始日期为2024年1月1日，终止日期为2026年12月31日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第四条工资待遇4.1乙方的月工资标准为：人民币4000元。4.2乙方享受的奖金、补贴等福利待遇：（1）每月绩效奖金：根据乙方工作表现，每月额外发放绩效奖金，最高不超过工资的20%；（2）加班费：按照国家和地方的有关规定支付加班费；（3）年终奖：按照养老院年终奖规定发放；（4）养老院为乙方提供住宿和免费工作餐。第五条工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照养老院的规定执行。5.2乙方享受的休息休假待遇：（1）乙方每周休息两天；（2）国家法定节假日期间，乙方享有相应的带薪休假；（3）乙方每年享有带薪年休假5天。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：（1）乙方应按时上下班，严格遵守工作时间和休息时间；（2）乙方应服从甲方的管理，认真完成甲方分配的工作任务；（3）乙方应遵守养老院的规章制度，维护养老院的正常秩序；（4）乙方不得泄露养老院的商业秘密和技术秘密。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳的社会保险：（1）养老保险：按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险；（2）医疗保险：按照国家和地方的规定为乙方缴纳医疗保险；（3）失业保险：按照国家和地方的规定为乙方缴纳失业保险；（4）工伤保险和生育保险：按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险和生育保险。7.2乙方享受的其他福利待遇：（1）乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的规定享受病假待遇；（2）乙方因工负伤或患职业病的，按照国家和地方的规定享受工伤待遇；（3）乙方丧失劳动能力退休的，按照国家和地方的规定享受退休待遇。第八条保密协议8.1乙方对甲方提供的保密信息：（1）保密信息：包括甲方提供的技术资料、经营策略、客户资料等；（2）保密义务：乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或不当使用保密信息；（3）违反保密义务的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除合同；（4）乙方因工负伤或患职业病，甲方不得解除合同。9.2合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪。第十条违约责任10.1双方违反合同约定的责任：（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，应支付违约金；（2）甲方未按照约定提供社会保险，应支付违约金；（3）乙方未按照约定保守甲方商业秘密，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1双方同意合同的变更、解除和终止必须书面协议，并经双方签字盖章确认。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同的签署14.1本合同由甲乙双方于2024年1月1日签署，并自签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（养老院）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：劳动合同期限协议书附件四：工资条及奖金、补贴发放明细附件五：工作时间及休息休假安排表附件六：社会保险缴纳证明附件七：保密协议附件八：劳动争议仲裁委员会联系方式附件九：人民法院诉讼指南附件的详细要求和说明：附件一：应提交甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：应提交乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：应详细列明劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。附件四：应详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，以及各项补贴的发放标准和条件。附件五：应详细说明乙方的工作时间和休息休假安排，包括每日工作小时、每周工作天数、节假日休假等。附件六：应提交甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件七：应详细列明保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密义务和违约责任等。附件八：应提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生劳动争议时及时申请仲裁。附件九：应提供人民法院诉讼指南，以便双方在发生诉讼时了解诉讼程序和相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照约定提供社会保险。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.双方未按照约定解除或终止合同。责任认定标准：1.违约金：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，应支付违约金，违约金金额为应付金额的10%。2.违约金：甲方未按照约定提供社会保险，应支付违约金，违约金金额为应缴纳社会保险费用的10%。3.违约金：乙方未按照约定保守甲方商业秘密，应支付违约金，违约金金额为赔偿甲方损失的金额。4.解除合同：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并无需支付违约金。5.解除合同：双方未按照约定解除或终止合同，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金1000元。2.若甲方未按照约定提供社会保险，甲方应支付违约金2000元。3.若乙方未保守甲方商业秘密，乙方应支付违约金3000元，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付违约金。5.若双方未按照约定解除或终止合同，双方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害的一种社会保险制度，由单位缴纳。5.生育保险：指国家为保障女职工生育权益的一种社会保险制度，由单位缴纳。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给守约方的一种经济赔偿。7.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。8.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密等。9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产