工会女工知识竞赛题（范文模版）

工会女工知识竞赛题（范文模版）第一篇：工会女工知识竞赛题（范文模版）工会女工工作知识竞赛试题单位：姓名：得分：一、填空题（每题1.5分，共计39分）1、中国女性“四自”精神的具体内容———、———、———、———。2、“四有”职工的具体内涵————、————、————、————。3、工会的基本职责是。4、职代会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的———。5、女工在特殊时期内受特殊保护，女工“四期保护”指———、———、—————和哺乳期。6、《妇女权益保障法》的宗旨是（1）保障妇女的—————、———————————、———————在社会主义现代化建设中的作用。7、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在——————、————————或—————————三个时期不得提出离婚。8、女职工劳动保护包括两层含义：保护女职工的—————————、保护女职工在生产劳动中的——————。9、妇女的哪些人格权受法律保护——————、———————、————————————、————————————。10、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了——————当中。二、判断题：（每题2分，共30分）1、中华全国总工会于1925年5月在广州成立。（）2、世界上第一部《工会法》是1871年英国颁布的。（）3、中国工会会徽的标志及象征意义是：中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（）4、新中国什么时候正式规定3月8日为妇女节？1949年12月23日，我国政府正式规定3月8日为妇女节。（）5、工会各级组织建立的原则是民主集中制原则。（）6、企事业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。（）7、生育保险基金按照“以支定收、收支平衡、略有结余”的原则筹集。单位以医疗保险费基数的0.6%按月向经办机构申报结算生育保险费，职工个人不生育保险费。（）9、召开职工代表大会或职工大会对参会人数是这样规定的：应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。（）10、社会公德的主要内容：社会公德以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容。（）11、家庭美德的概念及主要内容：家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。家庭美德以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容。（）12、中国女性发扬“四自”精神的意义：四自”精神是具有鲜明中国特色的新时代的女性意识，它的意义在于唤起女性意识的觉醒，促使广大妇女为构建社会主义和谐社会做出贡献。（）13、女职工产假时间是这样规定的：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育规定的，产假增加30天。14、《妇女权益保障法》的基本原则是：《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则（1）男女权利平等的原则；（2）保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则；（3）禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则。（）15、《女职工劳动保护规定》是1988年9月1日起施行行的。（）三、简答题：（共31分）1、中国女性“四自”精神的含义？（20分）答：“四自”是指自尊、自信、自立、自强。自尊要求：自信要求：自立要求：自强要求：2、《妇女权益保障法》对妇女自身提出了哪两个方面的要求?（11分）答：法律在为我们每个人设定权利的同时也对我们提出了要求。《妇女权益保障法》规定了妇女的6大基本权益，也对妇女提出了要求：答案：一、填空题：1、“四自”是指自尊、自信、自立、自强。2、有理想、有道德、有文化、有纪律3、维护职工合法权益4、50%。5、指女职工经期、孕期、产期6、（1）合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女7怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内8、劳动权利；安全与健康。9、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。10、国民经济和社会发展规划。二、选择题：（1、√2、√3、√4、√5、√6、√7、√8、√9、√10、√11、√12、√13、√14、√15、√）三、简答题：1、妇女要充分认识自我，认识到人人生而平等，都有作为人而具备的基本的人格尊严，要尊重自己的独立人格，维护自己的尊严。自尊是自信、自强、自立的内在力量和前提条件。妇女有信心，相信自己是与男子一样有思想、有能力、有才干的独立的个体，巾帼不让须眉，反对妄自菲薄。妇女作为独立的个体走入社会，体现自己的社会价值，改变对家庭、对男子的依赖，经济和社会地位独立，反对依附顺从。妇女积极向上，在面对挫折与困难时，以顽强的毅力和不屈的斗志去克服、去战胜，做事业与生活的强者，反对自卑自弱。2、（1）妇女应当努力发扬“四自”精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。第二篇：工会知识竞赛题全市厂务公开民主管理知识竞赛试题答卷说明：答卷共设70个题目，其中单选题40个、多选题10个、是非判断题20个。每人限答一份试题。务请在答题卡上全面准确填写本人姓名、单位、通信地址、邮编、联系电话。姓名：单位：威海迪尚凯尼时装有限公司通信地址：威海高区火炬路220号邮编：264209联系电话：一、单项选择题（每道题只有一个正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。A．2005年5月1日B．2005年11月25日C．2006年1月1日2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（）。A．国有企业B．非公企业C．企业3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十4.女职工在职工代表中应占多大的比例。（）A．与女职工所占企业职工比例相适应B．低于女职工所占企业职工比例C．高于女职工所占企业职工比例5.职工代表必须由职工（）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。A．民主选举B．民主推荐C．上级推荐6.职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开（）次会议，每次会议必须有（）以上的职工代表出席。A．一三分之二B．二二分之一C．三三分之一7.企业工会组织应当在职工代表大会召开（）前将会议议题通知职工代表。A．七日B．十日C．十五日8.区域(行业)职代会必须在区域（行业）（）的领导下开展工作。A．工会组织B．党组织C．行政组织9.区域（行业）性职工代表大会的职工代表要由不同层面的人员组成，一线职工不能少于（）A．30%B．40%C．50%10.企业职工代表大会的工作机构是（）A．企业党群部门B．职代会主席团C．企业工会11.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是（）。A．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记、董事长、副董事长B．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记C．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）12.区域（行业）职代会基本职权是知情建议权、审议共决权、（）、选举罢免权、评议推荐权。A．检查评议权B．检查督促权C．检查监督权13.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由（）组织召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。A．企业行政B．企业工会C．企业党委14、企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后（）内，将企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。A．7日B．10日C．15日15.（）是厂务公开的基本形式和主要载体。A．厂情发布会B．职工代表大会C．厂务公开栏16.企事业民主管理的主体是（）。A．企业负责人B．全体职工C．企业行政17.列席代表在职工代表大会上有（）A．表决权B．选举权但没有被选举权C．发言权18．职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。A．三分之一B．二分之一C．四分之一19．（）是实行厂务公开的主体。（）是厂务公开责任人。A．企业行政企业的法人代表或者主要负责人B．企业工会工会主席C．企业全体职工企业行政20．职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，A．董事会B．工会委员会C．职工代表大会21．职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时，职工董事、监事事先要向（）报告。A．职代会B．董事会C．监事会22．企业实行民主管理的基本形式是（），是职工行使民主管理权力的机构。A．职工大会B．职工代表大会C．工会会员大会23．职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照（）确定；一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照（）确定；一万人以上的企业，职工代表人数不少于（）。”A．二十人至五十人五十人至一百人一百人B．三十人至五十人六十人至一百人二百人C．五十人一百人二百人24．民主质询，既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问，是职工（）的一种形式，也是职工代表的一项重要权利。A．民主参与B．民主监督C．民主管理25．中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及（）的问题；企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。A．企业改革、改制方案，兼并、破产方案B．职工裁员、分流、安置方案等重大事项C．职工切身利益方面26．企业厂务公开责任人对企业工会反馈的意见和建议应当在（）给予答复或说明，对需要整改的事项提出整改措施，并接受职工监督。A．7日内B．10日内C．15-30日内27．集体合同草案应当提交（）讨论通过。A．平等协商会议B．党政联席会议C．职工代表大会或者全体职工28．职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定，应采取（）形式进行表决。A．举手表决B．无记名投票C．鼓掌表决29．企事业单位厂务公开的运行机制是（）领导，（）实施，（）监督，（）协调。A．党委纪检行政工会B．工会行政纪检党委C．党委行政纪检工会30．职工代表大会主席团在（）会议上由全体职工代表选举产生。A．职工代表大会预备B．职工代表团（组）长C．上届职工代表31．职工董事、职工监事离职其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过（）。A．1个月B．2个月C．3个月32．中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求。A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生产经营规划33．职工代表大会依法行使（）职权A．审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权B．审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权C．知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权34．国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会（）。A．审议决定审议通过B．讨论审议表决通过C．审议决定表决通过35．中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。A．二分之一B．三分之一C．四分之一36．职代会星级创建标准中，职代会对单位领导班子民主测评信任率要达到（）以上。A．70%B．80%C．90%37．厂务公开首先强调的是（），这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。A．职工决策B．职工知情C．职工管理38．在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服（），保证公开的（），务求工作实效A．形式主义，真实性B．教条主义，民主性C．形式主义，民主性39．职代会星级创建标准中，职工代表对本单位厂务公开民主管理满意和基本满意率达到（）以上。A．80%B．85%C．90%40．职工董事、职工监事制度的目的在于（）。A．保证职工群众能够参与企业重大决策B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。二、多项选择题：（每道题有两个或两个以上正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）41.职工民主管理的形式主要有（）A．职工代表大会制度B．厂务公开制度C．民主协商制度42.企事业民主管理的基本原则是（）A．坚持党领导的原则B．坚持依法推进的原则C．坚持依靠方针的原则43．企业及其工作人员违反下列（）情形，工会或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理。A．妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的B．拒不建立职工代表大会制度的C．不按规定召开职工代表大会的44．在职工代表大会会议期间，职工代表团（组）的主要任务是（）A．组织征集职工代表大会提案，反映职工意见、建议和要求B．组织本团（组）职工代表对职工代表大会议案进行审议，汇总本团（组）职工代表的意见和建议，并向职工代表大会主席团报告C．组织本团（组）职工代表民主评议企业领导人员45．职工代表大会可以设立哪些主要专门小组（委员会）（）A．生产经营专门小组（委员会）B．评议监督干部专门小组（委员会）C．合理化建议小组（委员会）46．职工代表大会主席团的职责主要是（）A．准备职工代表大会有关文件，特别是要起草好厂长向大会作的工作报告B．主持召开大会，领导大会期间的各项工作C．研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项，草拟大会决议47．民主评议实行()评议：公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议；二级单位领导由同级职代会的职工代表评议；公司机关一般部室领导由本部门职工（代表）评议。A．分级B．分层C．分段48．厂务公开的形式有（）A．职工代表大会B．职工代表团（组）长联席会C．厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等49．厂务公开的内容有()A．企业生产经营管理方面的重要问题B．涉及职工切身利益方面的问题C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题50.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是（）A．审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度B．审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案C．听取和审议企业的经营方针，发展规划，计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告三、是非判断题（认为对的请将答题卡上Ａ对应的○涂黑，认为错的请将答题卡上Ｂ对应的○涂黑）51．集体合同草案应当提交董事会讨论通过。（）52．依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。（）53.同一区域内60人以下的小企业可共同建立区域职代会制度。（）54.职工代表以无记名投票的方式选举产生主席团成员,全体职工代表三分之二以上同意方可当选。（）55.职工代表大会进行选举和审议通过重大事项必须经过职工代表过半数以上通过。（）56.企业党政工团主要负责人中的职工代表，按照规定的民主程序由职工选举产生。（）57．离退休人员不能当选职工代表。（）58．职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。（）59．职工董事、职工监事在董事会、监事会中与其他董事、监事虽享有同等权利但不负有相同的责任。（）60．民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、廉”四个方面进行。（）61．职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（）62．职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。（）63．企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代替大会决议。（）64．申报星级职代会的基层单位须在自我评价和检查的基础上，通过职代会进行民主评议并获得全体职工代表1/2以上赞成票通过方可申报。（）65．职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。（）66．凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭会后一般在10日内公布。（）67．区域职代会实行民主集中制的原则。（）68．企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的第一监督人。（）69．职代会闭会期间，要发挥工会的作用（）70．国有企业民主评议企业管理人员情况，企业业务招待费使用情况等应当公开。（）第三篇：工会知识竞赛题工会知识竞赛题一、填空题。1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门告，可以裁减人员。16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（二）年备查。17、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。18、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。19、我们要坚决克服“四风”是（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。20、2013年10月18日-22日，（中国工会）第十六次全国代表大会在北京胜利召开。21、党中央高度重视第十六次全国代表大会召开。习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等党和国家领导人出席了大会开幕式，（刘云山）同志代表党中央向大会作了题为《在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌》的祝词。李克强总理为全体代表作了(经济形势)报告。22、大会审议通过了(李建国)同志代表全总十五届执委会作的题为(《高举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》)的报告、《中国工会章程（修正案）》、第十五届执行委员会财务工作报告、第十五届经费审查委员会工作报告，选举产生了全国总工会新一届领导机构。1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A非公有制企业B私营企业C外商投资企业2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A联席会议制度B协调劳动关系三方机制C集体协商机制3、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A协商B建议C要求4、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立__C____。A扶贫基金会B救济委员会C困难职工帮扶资金5、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。A)支持B)支持和帮助C)协助6、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A企业工会B事业单位工会C基层工会13、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。A协调劳动关系三方机制B集体协商机制C联席会议制度14、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A一B二C三15、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动争议仲裁机构16、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C工会17、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A三B十C三十18、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的19、集体合同立法最早的国家是（C）。A荷兰B芬兰C新西兰20、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。25、在(A)中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A五四运动B五卅运动C二七罢工26、1957年工会(B)修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A七大B八大C九大27、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于(B)开始提出。A2003年B2005年C2008年28、2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多(B)赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A物质和方法B资源和手段C财富和途径29、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是(A)的关系。A局部和整体B形式和内容C个别和一般30、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程(B)创造性地开展工作有机结合起来。A富有成效B独立自主C生气勃勃31、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、(C)。A善于维权B敢于维权C科学维权32、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C），从根本上讲是一致的。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后38、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。A工人运动B农民运动C知识分子运动39、中华全国总工会成立于（B）。A.1924年B.1925年C.1926年40、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A职工书屋B困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C金秋助学41、十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去（D）年的工作成绩和(D)年的主要经验。A.10，5B.5，12C.12，5D.5，1042、中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席(A)代表全总第十五届执行委员会作了题为《高举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》的报告。A.李建国B.陈豪C.李世明D.刘云山43、(A)是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。148、工会有会员(D)人以上的，应当成立工会基层委员会。A.20B.15C.35D.2549、基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得(B)。A.本级工会委员会B.本级工会委员会和上一级工会同意C.上一级工会同意D.涉及调动人员本人同意50、工会十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为实现(A)的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题。A.中华民族伟大复兴B.共产主义伟大目标C.全面建成小康社会D.社会和谐人民幸福51、工会十六大报告对过去十年的工作作了回顾，充分肯定了十年来工会工作取得的历史性成就，强调十年工会工作的最大成就，就是继续探索并坚持和丰富了(C)工会发展道路。A.科学发展与时俱进B.全心全意服务职工C.中国特色社会主义D.维护职工基本权益52、下列不属于工会十六大报告主要内容的是(D)。A.过去五年的工作和十年的主要经验C.带头引领D.引导推动56、《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工(C)的作用，具有十分重要的意义。A.人生安全B.个人利益C.合法权益D.基本权利57、本次修改《中国工会章程》，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《宪法》和(C)以及相关法律法规为依据。A.《职工权益保护法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《劳动保护法》58、工会十六大报告指出，必须以改革创新精神推进工会建设，推动工会(B)创新、()创新、()创新，坚持正确方向、继承优良传统，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力。A.工作，理念，知识B.理论，实践，制度C.组织，制度，工作D.理论，方法，制度59、工会十六大报告指出，必须切实维护职工合法权益，把竭诚服务职工、发展(C)作为工会一切工作的出发点和落脚点。A.工会组织B.服务效能C.职工利益D.服务水平54、工会民主选举有几种方式？答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。5、会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。6、为什么要制定《就业促进法》？答：制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。7、什么是工资集体协商？答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。8、职工合法权益主要包括哪些方面？答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。9、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？答：（1）构建团结奋斗的共同思想基础；（2）不断更新7答：（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，着手劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。13、工会会员的权利包括哪些方面？答：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。14、工会十六大提出的今后五年工会工作的主要任务是什么？9答：工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。18、李克强总理在讲到面对经济下行的压力，怎么办？就是要稳增长，保就业，有两种选择，是哪两种选择？答：一种选择是扩大财政赤字，增加货币供应量。通过打赤字、发票子来带动投资，这样做，虽然当年可能能见效，但需要财政、货币政策有相应的运作空间，更重要的是这种短期刺激政策难以持续。第二种选择，就是坚持不扩大赤字，既不放松也不收紧银根。这就需要我们保持定力、稳定政策。要稳中求进，这是中央确定的工作总基调。还必须稳中有为，创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，采取有效的、有针对性的措施。19、李克强总理讲到创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，中央政府采取了有效的、有针对性的措施，重点做了哪四个方面的工作？答：第一，深处着力。努力释放改革的巨大红利。第二，精准发力。推动经济发展，不光是稳住政策、推进政策、激发市场活力，还要加大结构调整的力度，其中很重要的就是扩大内需。二、教育引导广大职工全面提升自身素质，发展了工人阶级的先进性。三、大力加强工会组织建设，巩固了党的阶级基础和群众基础。四、不断加大立法执法参与力度，推动了劳动法律的健全和实施。五、努力构建和谐劳动关系，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。六、有效深化维权帮扶工作，保障了广大职工共享经济社会发展成果。七、进一步加强工会外事工作，提高了中国工会的国际影响力。八、更加重视加强自身建设，增强了工会组织的凝聚力。24、过去十年中国工会主要经验是什么？答：始终自觉接受党的领导，坚决贯彻落实党中央的重要指示精神，依照法律和章程独立自主地开展工作；始终重视科学理论的指导作用，紧跟党的理论创新步伐，以工会理论创新带动体制创新和工作创新；始终围绕党和国家工作大局，立足群众组织特点优势，在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会组织作用；始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益；始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，主动争取更多资源和手段，推动形成社会化工作格局；始终329、工会发展道路强调哪“八个坚持”？答：坚持自觉接受党的领导、坚持工会的社会主义性质、坚持发展工人阶级先进性、坚持构建和谐劳动关系、坚持维护职工群众合法权益、坚持完善社会主义劳动法律、坚持推动形成国际工运新秩序、坚持以改革创新精神加强自身建设。30、什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能？答：工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地说即是工会应该干什么。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志而随意规定的，因为工会的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工会必须以广大职工群众的意愿和要求作为自己一切工作和活动的出发点，不这样，工会就失去了存在的必要性。1988年，中国工会“十一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。第四篇：2016年工会法律法规知识竞赛题汇总一、单选1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。A2015年11月27日B2015年12月31日C2016年1月1日D2016年6月1日2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A工资收入为主要生活来源B与用人单位建立劳动关系C工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系D工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。A必要的条件B必要的帮助C物质支持D物质帮助4.（）是工会的基本职责。A维护职工合法权益B促进企业发展C做好职工服务工作D参与构建和谐劳动关系5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。A平等协商和集体合同制度B民主管理制度C劳动法律监督制度D劳动争议调解制度6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A平等协商和集体合同制度B职工代表大会和其他形式C劳动法律监督制度D协调劳动关系三方会议7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。A民主集中制B备案制C审批制D民主制8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。A基层工会委员会B联合工会C工会联合会D工会组织9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。A审批B批准C备案D允许10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。A应当B可以C根据情况D必须11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。A自然B经办理登记C不D从成立之日起12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。A3年B5年C6年D3年或者5年13.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A审批B批准C同意D备案14.工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。A协助B配合C请求D指导15.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。A职工代表大会或者职工大会B厂务公开C公开征询意见D职工代表会议16.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A降低B高于C低于D提高17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。A企业B区总工会C上级工会D市总工会18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。A本级工会B全国总工会C上级工会D同级财政19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2%5向工会拨缴经费。A2%B3%C5%D4%20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。A应当B可以C根据情况D必须21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A工会组织B上级工会C职工代表D工会代表22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A5日B7日C10日D15日23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A三分之一B五分之一C过半数D十分之一24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会A25人B15人C10人D35人25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期()年。A3年B5年C6年D3年或者5年26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A不得B不宜C可以D应当27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A不得B不宜C可以D应当28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。A纠正B处理C调查D改正29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。A依法B可以C有权D应当30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。A企业B上级工会C工会D职代会31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A必须B应当C可以D要求32.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。A市和区、县总工会B基层工会C区县总工会D市总工会33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。A市和区、县总工会B基层工会C区县总工会D市总工会34.工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。A授权B分工C要求D委托35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A3B10C5D736.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。A3‰B10‰C5‰D1‰37.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。A企业B同级财政C同级工会经费D国家38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工10作日内将处理结果书面告知工会。A15B5C10D3039.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。A区总工会B市总工会C上级D中华全国总工会40.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。A职工代表大会或者职工大会B职工大会C职工代表大会D职工代表会议41.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。A集体合同B平等协商和集体合同C民主管理D协调劳动关系三方42.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工11代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。A基本形式B唯一形式C主要形式D必要形式43.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（C）A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社团法人资格D.登记后具有社团法人资格44.违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）A.国家拨给工会使用的不动产B.侵占工会经费和财产拒不返还C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费45.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A.基层工会因所在企业终止而相应撤销B.企业主管部门有权撤销企业工会C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D.工会主席有权决定基层工会的撤销46.尚未建立工会的用人单位，集体合同由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立？（）A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会47.非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（A）A.自动延长，任期期满B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满48.下列关于集体合同的表述哪一项是错误的？()A.集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立C.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效49.用人单位违反《工会法》规定，以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位50.国家保护工会的何种权益不受侵犯？（）A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益51.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的，应当在何时征得企业、事业单位的同意？（）A.应当，事后B.必须，事先C.需要，事先D.需要，事后52.按照法律规定，工会签订集体合同，上级工会应当采取何种态度？（）A.应当给予支持和帮助B.可以给予支持和帮助C.必须给予支持和帮助D.应当大力给予支持和帮助53.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。A、应当继续保留B、可以继续保留C、不再继续保留D、不得继续保留54.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、专职工作人员，所在单位B、非专职委员，所在单位C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会55.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗D、暴力、威胁56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。A、重要问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会57.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A、基本职能B、基本职责C、基本权利D、基本义务58.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。A、立法参与，沟通协调B、平等协商，集体合同C、集体合同，职工代表大会D、参与立法，集体合同59.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权60.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权61.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位62.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会B、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会63.中国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日64.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建65.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督66.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人67.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、撤换或者罢免B、撤换或者处分C、罢免或者解除D、处罚或者开除68.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业B、同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近69.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同C、立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同70.集体企业的权力机构是（）。A、工会委员会B、职工（代表）大会C、厂长D、总经理71.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A必须B、可以C、应当D、必须保证72.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，协商一致C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律73.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A、应当B、可以C、必须D、应当大力74.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于98天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法C、法定劳动条件，争取合法权益D、法定劳动标准条件，争取应得的75.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨76.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会77.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构B、工作机构C、权力机构D、领导机构78.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员79.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究80.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。A、1986，8，15B、1987，7，18C、1986，9，12D、1999，7，881.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、可以B、有权C、应当D、必须82.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门83.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用84.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会85.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。A、通报，及时研究B、汇报，解决C、布置，及时解决D、通报，研究解决86.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。A、劳动合同，企业B、集体合同，企业C、集体合同，侵权者D、劳动合同，侵权者87.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A、所有的，隶属B、所属的，所属C、所属的，隶属D、所有的，所有88.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、协商，申请仲裁，提起诉讼B、协商，仲裁，提起诉讼C、协商，提请仲裁，起诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼89.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，通知C、职工，书面通知D、工会，通知90.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。A、应当，可以B、必须，可以C、应当，应当D、可以，应当91.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。A、检查，处理结果B、监察，处理意见C、监督，处理结果D、监督，处理结果92.本市各级工会组织代表()的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。A.企业B.职工代表C.职工D.工会会员93.工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A.股东会B.董事会C.职工代表大会D.工会会员大会94.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。A.6个月B.3个月C.9个月D.12个月95.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A.100B.500C.200D.100096.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于().A.脱密期间B.任职期间C.敬业禁止期间D.培训服务期间97.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权()，保障职工依法行使民主管理的权利。A.要求纠正B.自行修改D.否决错误D.报告劳动部门98.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。A.15B.30C.10D.6099.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。A.工会委派B.劳动部门委派C.政府委派D.自己推荐100.职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其()，其他待遇不受影响。A.事假工资B.80%工资C.工资照发D.旷工扣发工资101.人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。A.10B.30C.15D.60102.各级工会建立劳动保护监督组织，设立()。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。A.经费审查委员B.女职工委员C.工会劳动法律监督员D.劳动保护监督检查员103.企业或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。A.通知B.邀请C.告知D.要求104.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理。A.马上B.停工C.建议D.通知105.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会;()，同时报市总工会。A.严重伤亡事故B.一般伤亡事故D.普通伤亡事故D.重大伤亡事故106.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()有工会参加。A.应该B.必须C.可以D.一般107.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时，应当()工会参加。A.邀请B通知C.吸收D.要求108.工会是职工代表大会的()，负责职工代表大会的日常工作。A.权利机构B.执行机构C.常设机构D.工作机构109.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会()。A.审议B.表决C.通过D.讨论110.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()日前以书面形式提交工会。A.3B.5C.7D.10111.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中()可以有职工代表。A.可以B.必须C.应当D.应该112.公司工会应当()董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。A.保护B.保障C.维护D.保证113.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。A.1‰B.2.5‰C.3‰D.5‰114.未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自()之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。A.工会成立B.上级工会帮助和指导职工筹备组建工会C.工会成立次日D.上级批准115.企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法()。A.起诉B.请求调解C.申请人民法院强制执行D.仲裁116.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）。A.审查B.审计C.审核D.检查117.工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，有权进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理，或者向()。A.检察院举报B.公安局报案C.纪检委揭发D.人民法院提起诉讼118.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。A.5B.15C.10D.30119.职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由()责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。A.工会B.法院C.人力资源社会保障部门D.人民政府120.职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入()的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍121.()工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A.占据B.借用C.侵占D.挪用122.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由()依照治安管理处罚法的规定处罚。A.公安机关B.检察机关C.法院D.纪检委123.公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。A.工会推荐B,工会会员选举C.群众推选D.民主选举124.企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使()。A.经营管理权B.人事管理权C.财产管理权D.经济管理权125.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有()。A.工会主席B.职工代表C.工会委员D.党员126.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告()。A.劳动部门B.同级政府C.上级工会D.工会委员会127.工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的()资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝调查。A.证据B.材料C.档案D.资料128.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()的标准。A.最低工资B.社会平均工资C.本单位平均工资D.当地区域性、行业性集体合同129.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以或者安排其他。A、减轻劳动量，安全性岗位劳动B、减轻劳动量，能够适应的劳动C、安排休假，能够适应的工作D、安排休假，安全性岗位劳动130.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间131.女职工产假期间的生育津贴，对生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加，未参加B、有，没有C、已投保，未投保D、单位购买，单位和个人共同购买132.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出解决的建议，企业应当。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复B、C、必须，研究答复D、应当，及时研究133.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其和其他构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员，直接责任人B、法定代表人，直接责任人C、主管人员，法定代表人D、法定代表人，负责人134.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，制度与社会保障方面等情况，权衡女性与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A、企业用工，平等就业B、劳动就业，劳动权益C、社会用工，人身权益D、社会统筹，平等就业135.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，****年**月**日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997，7，1B、1988，7，1C、1988，7，21D、1991，7，1136.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。、组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A、工会，妇女B、卫生行政部门，工会C、妇联，卫生行政部门D、工会，卫生行政部门137.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入138.为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行知识培训。A、劳动安全卫生B、劳动法C、妇女权益保障法D、劳动技能139.《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的38C、就业方面D、受教育方面140.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的的权利和从事科学、、文学、艺术等文化活动的自由。A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术141.女职工的劳动权益主要指女职工依据等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》142.当前我国已经初步形成了以为根本，以为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》，《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》，《物权法》C、《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D、《劳动法》，《物权法》143.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是和女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。A、针对，解决B、针对，减少C、减少，解决D、减少，克服144.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、女职工政治权益保护，集体协商B、女职工政治权益保护、平等协商C、女职工特殊保护，集体协商D、女职工权益保护，平等协商145.企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过订、女职工专项集体合同来覆盖。A、行业性，专业性B、区域性，行业性C、地域性，专业性D、区域性，专业性二、多选1.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（），保障职工民主权利的实现。A民主决策B民主管理C民主评议D民主监督2.乡镇、街道建立（）、（）或者（）。A工会委员会B工会联合会C工会工作委员会D地方总工会3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得（）和（）的同意。A街道乡镇工会B产业工会C本级工会委员会D上一级工会4.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。A劳动标准的确定B劳动关系的调整C重大劳动争议的处理D集体合同的签订5.工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。A违法企业B人力资源社会保障部门C安全生产监督管理部门D卫生计生行政部门6.工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）进行监督。A同时设计B同时使用C同时施工D同时投产使用7.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。A民主决策B民主管理C民主评议D民主监督8.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）和（）依法作出处理。A政府有关部门B人力资源社会保障部门C安全生产监督管理部门D卫生计生行政部门9.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。A劳动规章、政策的制定B劳动标准的确定C职工突发事件D集体劳动争议10.企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。A职工切身利益的规章制度和有关情况B生产经营管理的重大事项C劳动标准的确定D劳动安全生产条件11.企业、事业单位准备提交职工代表大会或