2024版项目工程施工聘用合同_第1页
2024版项目工程施工聘用合同_第2页
2024版项目工程施工聘用合同_第3页
2024版项目工程施工聘用合同_第4页
2024版项目工程施工聘用合同_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版项目工程施工聘用合同本合同目录一览1.工程概述1.1工程名称1.2工程地点1.3工程规模1.4工程内容2.合同主体2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3被聘用方名称2.4被聘用方地址3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期4.工作职责4.1被聘用方的义务4.2被聘用方的权利5.工资待遇5.1工资标准5.2工资发放5.3奖金及福利6.工作时间6.1工作时长6.2休息日安排7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件13.合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的废除14.附则14.1合同的适用法律14.2合同的解释权14.3合同的签订日期第一部分:合同如下:1.工程概述1.1工程名称:2024版项目工程1.2工程地点:省市区路号1.3工程规模:平方米1.4工程内容:包括但不限于土建、安装、装修、园林绿化等工程。2.合同主体2.1聘用方名称:X工程有限公司2.2聘用方地址:省市区路号2.3被聘用方名称:X2.4被聘用方地址:省市区路号3.合同期限3.1聘用期限:自合同签订之日起至工程竣工交付之日止。3.2试用期:自合同签订之日起至试用期满之日止,试用期为三个月。4.工作职责4.1被聘用方的义务4.1.1被聘用方应按照聘用方的要求,按时完成工程任务。4.1.2被聘用方应遵守聘用方的规章制度,服从管理。4.1.3被聘用方应按照合同约定,保证工程质量、安全、进度等目标的实现。4.2被聘用方的权利4.2.1被聘用方有权按照合同约定获得工资、奖金及福利。4.2.2被聘用方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。5.工资待遇5.1工资标准:根据工程量和工程进度,按照双方协商确定的工资标准计算。5.2工资发放:每月25日前,聘用方按照实际工作量及质量,扣除应扣款项后,一次性支付给被聘用方。5.3奖金及福利:根据工程进度、质量、安全等情况,聘用方可视情况给予被聘用方相应的奖金及福利。6.工作时间6.1工作时长:每日工作8小时,每周工作40小时。6.2休息日安排:按照国家法定节假日安排休息,如有特殊情况,经聘用方批准,可适当调整。7.保密协议7.1保密内容:双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.1.1聘用方未按约定支付工资、奖金及福利的,应向被聘用方支付迟延付款违约金,违约金计算方式为:应付金额的0.05%乘以迟延付款天数。8.1.2聘用方未按约定提供工作条件的,应承担相应的赔偿责任。8.2被聘用方的违约责任8.2.2被聘用方违反保密协议的,应向聘用方支付违约金,违约金计算方式为:泄露信息造成的直接经济损失金额的2倍。9.争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过协商解决。9.2调解解决:协商不成时,可向工程所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决:调解不成的,任何一方均有权向工程所在地的法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1合同变更10.1.1合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。10.1.2合同变更后的内容取代原合同相应内容,原合同相应内容无效。10.2合同解除10.2.1双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议。10.2.2合同解除后,被聘用方应按照聘用方的要求,办理工作交接手续。11.合同的终止11.1合同终止条件11.1.1工程竣工并交付使用。11.1.2合同到期,双方未续签。11.2合同终止后的处理11.2.1合同终止后,被聘用方应按照聘用方的要求,办理工作交接手续。11.2.2聘用方应在合同终止后七个工作日内,结清被聘用方的工资、奖金及福利。12.其他约定12.1双方的其他约定12.1.1双方同意,本合同不得转包或分包。12.1.2双方同意,本合同自签订之日起生效,一式两份,双方各执一份。12.2附件12.2.1附件一:工程量清单12.2.2附件二:工资标准及奖金制度12.2.3附件三:保密协议13.合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.1.2合同生效后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同的修改13.2.1合同的修改需双方协商一致,并签订书面修改协议。13.2.2合同修改后的内容取代原合同相应内容,原合同相应内容无效。13.3合同的废除13.3.1合同废除的条件和程序,按照双方约定或者法律、法规的规定执行。14.附则14.1合同的适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释权14.2.1本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的签订日期14.3.1本合同于2024年1月1日签订。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:工程量清单详细要求和说明:工程量清单应详细列明工程项目的名称、数量、规格、单价、总价等信息,以便于双方准确计算工程成本和工资待遇。清单应由双方共同确认,并在合同中附上。附件二:工资标准及奖金制度详细要求和说明:工资标准及奖金制度应明确列出工人的日工资、加班工资、奖金分配标准等内容,以便于双方遵守和执行。奖金制度应包括奖金的种类、计算方式、发放时间等详细信息。附件三:保密协议详细要求和说明:保密协议应明确列出双方在合同执行过程中应保守的秘密信息,包括但不限于技术秘密、商业秘密等。保密协议应明确保密期限、保密义务、违约责任等条款。说明二:违约行为及责任认定:1.聘用方的违约行为及责任认定聘用方未按约定支付工资、奖金及福利的,应向被聘用方支付迟延付款违约金,违约金计算方式为:应付金额的0.05%乘以迟延付款天数。示例说明:如果聘用方迟延支付工资一个月,则应支付给被聘用方迟延付款违约金=应付工资金额0.05%30天。2.被聘用方的违约行为及责任认定说明三:法律名词及解释:1.工程量清单:指详细列明工程项目各项信息的清单,用于确定工程成本和工资待遇。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论