2025年度公关危机处理与预防经理聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2定义1.3术语与缩写2.聘用双方2.1聘用方信息2.2经理信息3.职责与义务3.1经理职责3.2聘用方职责3.3保密义务3.4合同期限4.工作内容与要求4.1公关危机处理4.2预防措施4.3工作流程4.4工作成果5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.激励与考核7.1激励机制7.2考核标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1经理违约9.2聘用方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除通知11.3解除后果12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3终止后果14.其他条款14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的：本合同旨在明确聘用方与经理双方在2024年度公关危机处理与预防工作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2定义：1.2.1“公关危机”指因突发事件或不当行为导致企业或个人形象受损，可能对企业或个人产生负面影响的公共事件。1.2.2“预防措施”指为避免公关危机的发生，采取的提前预防和管理措施。1.2.3“保密信息”指涉及企业或个人商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。1.3术语与缩写：1.3.1“经理”指本合同中受聘担任公关危机处理与预防工作的人员。1.3.2“聘用方”指与经理签订本合同的单位或个人。2.聘用双方2.1聘用方信息：2.1.1单位名称：__________________2.1.2住所地：__________________2.1.3联系人：__________________2.1.4联系电话：__________________2.2经理信息：2.2.1姓名：__________________2.2.2性别：__________________2.2.3身份证号码：__________________2.2.4联系电话：__________________3.职责与义务3.1经理职责：3.1.1负责制定和实施公关危机处理与预防方案。3.1.2及时发现并报告公关危机隐患。3.1.3参与公关危机处理工作，协助解决危机。3.1.4定期向聘用方汇报工作进展。3.2聘用方职责：3.2.1为经理提供必要的办公设备和条件。3.2.2支付经理的薪酬和福利。3.2.3对经理的工作进行监督和考核。3.2.4提供必要的培训和支持。3.3保密义务：3.3.1经理应对工作中接触到的保密信息予以保密。3.3.2聘用方对经理的保密信息予以保密。3.4合同期限：3.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.工作内容与要求4.1公关危机处理：4.1.1制定公关危机处理预案。4.1.2参与危机处理会议，提供专业意见和建议。4.1.3协助危机处理团队，制定危机应对策略。4.2预防措施：4.2.1调研和评估企业面临的潜在危机风险。4.2.2制定预防措施，降低危机发生的可能性。4.2.3定期检查和更新预防措施。4.2.4对预防措施的实施情况进行监督和评估。4.3工作流程：4.3.1经理在发现危机隐患或危机发生时，应立即向聘用方报告。4.3.2聘用方组织召开危机处理会议，制定处理方案。4.3.3经理参与危机处理工作，协助解决问题。4.4工作成果：4.4.1成功预防危机事件的发生。4.4.2有效处理危机事件，降低企业或个人形象受损程度。4.4.3提高企业应对公关危机的能力和水平。5.工作地点与时间5.1工作地点：5.1.1经理应在聘用方指定的工作地点履行职责。5.1.2经理可根据工作需要，在聘用方同意的情况下，在其他地点履行职责。5.2工作时间：5.2.1经理应按照聘用方规定的作息时间上班。5.2.2经理可根据工作需要，经聘用方同意后，调整工作时间。6.薪酬与福利6.1薪酬结构：6.1.1经理的月薪为人民币____元。6.1.2经理的年终奖根据企业效益和经理个人表现确定。6.2薪酬支付：6.2.1薪酬每月支付一次，具体支付日期为____日。6.2.2年终奖在次年初支付。6.3福利待遇：6.3.1经理享有国家规定的法定节假日和年假。6.3.2经理享有五险一金等社会保险和住房公积金。6.3.3经理享有企业提供的其他福利待遇。8.保密条款8.1保密信息：8.1.1保密信息包括但不限于企业的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理文件等。8.1.2保密信息还包括经理在履行职责过程中知悉的任何涉及聘用方的信息。8.2保密义务：8.2.1经理在合同期间及合同终止后，对保密信息负有严格的保密义务。8.2.2经理不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.2.3经理不得利用保密信息从事任何损害聘用方利益的活动。8.3违约责任：8.3.1经理违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2经理违反保密义务，聘用方有权要求其立即停止违法行为，并赔偿由此造成的损失。9.违约责任9.1经理违约：9.1.1经理未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密义务，应承担违约责任。9.1.2经理因违约行为给聘用方造成损失的，应赔偿聘用方实际损失。9.2聘用方违约：9.2.1聘用方未按合同约定支付薪酬或福利，或未提供必要的工作条件，应承担违约责任。9.2.2聘用方因违约行为给经理造成损失的，应赔偿经理实际损失。9.3违约赔偿：9.3.1双方在违约情况下，应根据实际情况协商确定赔偿金额。9.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照我国相关法律规定，依法进行诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1经理严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。11.1.2聘用方未履行合同约定的支付义务，经理有权解除合同。11.1.3双方协商一致，可以解除合同。11.2解除通知：11.2.1解除合同的通知应以书面形式发出。11.2.2解除合同的通知应在解除条件成就后，立即发出。11.3解除后果：11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续。11.3.2双方应承担相应的法律责任。12.合同续签12.1续签条件：12.1.1双方均同意继续合作，且无合同解除情形。12.1.2双方应提前一个月提出续签意向。12.2续签程序：12.2.1双方应在合同到期前，协商确定续签内容。12.2.2双方应在协商一致后，签订续签协议。12.3续签期限：12.3.1续签期限由双方协商确定。13.合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2因一方违约导致合同解除，合同终止。13.3终止后果：13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。13.3.2双方应承担相应的法律责任。14.其他条款14.1适用法律：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：14.2.1.1薪酬福利明细表14.2.1.2工作职责说明书14.2.1.3保密协议14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定需要而被聘用方或经理邀请介入合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或家庭成员。15.2第三方介入原因：15.2.1为了提高工作效率，确保合同目标的实现。15.2.2为了获得专业意见或服务，如法律、财务、技术等领域的专业支持。15.2.3为了解决合同履行过程中出现的特殊问题。15.3第三方介入程序：15.3.1聘用方或经理在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期效果。15.3.2双方应共同决定是否接受第三方介入，并确定第三方的职责和权限。15.3.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：16.1.1第三方应根据合同约定，提供专业意见或服务。16.1.2第三方应遵守保密义务，不得泄露合同双方的信息。16.1.3第三方应按照双方的要求，及时完成工作。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与聘用方：17.1.1第三方与聘用方之间的关系由双方签订的协议规定。17.1.2聘用方应向第三方支付约定的报酬。17.1.3第三方对聘用方的违约行为，聘用方有权追究其责任。17.2第三方与经理：17.2.1第三方与经理之间的关系由双方签订的协议规定。17.2.2经理应向第三方提供必要的协助和配合。17.2.3第三方对经理的违约行为，经理有权追究其责任。17.3第三方与合同双方：17.3.1第三方与合同双方之间的关系由本合同和第三方协议共同规定。17.3.2合同双方应确保第三方能够独立履行职责，不受任何一方的干预。17.3.3合同双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由双方在签订第三方协议时约定。18.1.3如第三方责任限额不足以弥补损失，合同双方有权要求第三方承担超出限额的部分。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入后的费用承担：19.1.1第三方介入产生的费用由聘用方或经理承担，具体由双方在第三方协议中约定。19.1.2如合同双方对费用承担有争议，可按照第10条“争议解决”的规定处理。19.2第三方介入后的合同变更：19.2.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬福利明细表要求：详细列出经理的月薪、年终奖、福利待遇等具体内容。说明：此表格用于明确经理的薪酬结构，便于双方核对和执行。2.工作职责说明书要求：详细描述经理的职责、工作内容、工作流程、工作成果等。说明：此说明书用于明确经理的工作范围和标准，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。4.第三方协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障合同双方的权益。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此协议用于明确合同变更的合法性和有效性，确保合同双方的权益。6.解除合同协议要求：详细记录合同解除的原因、双方意见、解除后果等。说明：此协议用于明确合同解除的合法性和有效性，确保合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.经理违约行为：要求：经理未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密义务。责任认定：经理应赔偿聘用方因此造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：经理未按时完成危机处理预案，导致聘用方遭受损失。2.聘用方违约行为：要求：聘用方未按合同约定支付薪酬或福利，或未提供必要的工作条件。责任认定：聘用方应支付经理应得的薪酬和福利，并赔偿经理因此造成的实际损失。示例：聘用方未按约定时间支付经理薪酬，导致经理生活困难。3.第三方违约行为：要求：第三方未履行第三方协议约定的职责，或违反保密义务。责任认定：第三方应赔偿聘用方或经理因此造成的实际损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露了聘用方的商业秘密，导致聘用方遭受损失。4.争议解决违约行为：要求：双方未按照合同约定的争议解决方式进行处理。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为造成的损失。示例：双方未按照约定向人民法院提起诉讼，导致争议久拖不决。全文完。2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职责与义务3.1聘用方职责3.2被聘用方职责4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作内容与目标6.1工作内容6.2工作目标7.公关危机处理与预防7.1危机处理流程7.2预防措施8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指双方就公关危机处理与预防经理聘用事宜所达成的书面协议。1.1.2本合同所指公关危机处理与预防经理是指被聘用方，负责聘用方公关危机的预防和处理工作。1.2术语解释1.2.1公关危机：指对聘用方品牌形象、声誉或业务运营产生负面影响的事件。1.2.2预防措施：指为避免公关危机发生而采取的措施。1.2.3处理流程：指在公关危机发生时，从发现、评估、应对到恢复的整个处理过程。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注册地址：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3联系电话：_______3.职责与义务3.1聘用方职责3.1.1提供必要的办公条件和工作环境。3.1.2按合同约定支付薪酬和福利。3.1.3协助被聘用方完成工作职责。3.2被聘用方职责3.2.1严格遵守国家法律法规和聘用方规章制度。3.2.2负责公关危机的预防和处理工作。3.2.3及时向聘用方汇报工作进展和情况。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：每月人民币_______元。4.1.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放。4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.2.3带薪年假：每年享有_______天带薪年假。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。5.2工作地点5.2.1工作地点：_______5.2.2如因工作需要，被聘用方需根据聘用方安排，前往其他地点开展工作。6.工作内容与目标6.1工作内容6.1.1制定公关危机预防策略。6.1.2负责危机事件的发生、发展和处理。6.1.3参与危机公关活动的策划和实施。6.2工作目标6.2.1保障聘用方品牌形象和声誉。6.2.2提高聘用方应对公关危机的能力。6.2.3降低危机事件对聘用方的影响。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于：聘用方商业秘密、客户信息、合作伙伴信息、技术资料、财务数据等。8.1.2被聘用方在合同履行期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务。8.2保密义务8.2.1被聘用方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.2.2被聘用方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制对保密信息的访问、使用加密手段等。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。9.2续约条件9.2.1本合同期满前_______个月，双方均可提出续约意向。9.2.2如双方同意续约，应在本合同期满前_______个月内达成书面续约协议。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责，导致聘用方遭受损失的。10.1.2被聘用方泄露保密信息，给聘用方造成损失的。10.1.3聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利的。10.2违约责任10.2.1发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。12.1.3一方违约，经对方书面通知后_______日内仍未纠正的。12.2解除程序12.2.1双方协商解除合同的，应签订书面解除协议。12.2.2发生不可抗力事件或一方违约的，违约方或不可抗力事件影响方应书面通知对方解除合同。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更本合同。13.2变更程序13.2.1变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。14.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供服务，可经双方协商一致后邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同项下提供的服务，应遵守相关法律法规及合同约定，并对自己的服务承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同项下的服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方另行签订服务合同或合作协议予以明确。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分，以服务合同或合作协议为准。15.5.3第三方对甲乙双方不承担连带责任，除非法律法规另有规定。16.甲乙双方额外条款16.1.1双方在引入第三方前，应充分评估第三方的资质和信誉。16.1.2双方应与第三方签订书面服务合同或合作协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。16.1.3双方应确保第三方提供的服务的安全性、可靠性和有效性。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同项下因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在服务合同或合作协议中约定，但不得超过服务费用的一定比例。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行适当变更，以适应第三方介入后的实际情况。16.3.2合同变更应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。17.第三方介入后的争议解决17.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。17.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.3.1第三方应独立承担责任，与甲乙双方的权利义务划分明确。17.3.2第三方与其他各方之间的争议，由双方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。18.第三方介入后的合同终止18.1第三方介入后，如发生合同终止情形，甲乙双方应通知第三方。18.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方的权利义务，双方仍应按照本合同约定履行各自义务。18.3第三方介入后的合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、服务交付等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明被聘用方的工作职责、工作目标和考核标准。2.保密协议明确双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密义务和违约责任。3.服务合同或合作协议当第三方介入时，与第三方签订的服务合同或合作协议，包括服务内容、费用、期限、责任等。4.补充协议当合同内容需要变更时，双方签订的补充协议，作为合同的一部分。5.薪酬计算表详细列出被聘用方的薪酬结构、支付方式、支付时间等。6.福利待遇明细列出被聘用方应享受的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。7.工作时间安排表明确被聘用方的工作时间、休息时间及工作地点。8.危机预防与处理手册详细说明公关危机预防措施、处理流程和应急预案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按合同约定履行职责，导致聘用方遭受损失的。被聘用方泄露保密信息，给聘用方造成损失的。聘用方未按合同约定支付薪酬或福利的。第三方未按服务合同或合作协议履行义务，导致甲乙双方遭受损失的。2.责任认定标准违约行为的认定标准以合同约定为准。责任认定标准应遵循公平、公正、合理的原则。3.违约责任示例说明被聘用方未按合同约定履行职责，导致聘用方遭受损失。根据合同约定，被聘用方应赔偿聘用方因违约行为造成的直接经济损失。聘用方未按合同约定支付薪酬或福利。根据合同约定，聘用方应支付违约金，违约金数额为应支付薪酬或福利的_______%。第三方未按服务合同或合作协议履行义务，导致甲乙双方遭受损失。根据服务合同或合作协议，第三方应赔偿甲乙双方因违约行为造成的直接经济损失。全文完。2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1公关危机1.2预防措施1.3经理职责2.合同双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.聘用内容4.1危机处理4.2预防措施制定4.3咨询与建议5.工作地点5.1主要工作地点5.2辅助工作地点6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息日与节假日7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3社会保险与福利8.知识产权8.1工作成果归属8.2知识产权保护9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1公关危机：本合同中所指的公关危机，是指因企业或组织在经营活动中，因产品、服务、管理等方面出现问题，导致公众对企业或组织产生负面评价，可能对企业或组织形象、声誉、利益等造成重大损害的事件。1.2预防措施：本合同中所指的预防措施，是指为避免公关危机的发生或减轻危机影响而采取的具体措施，包括但不限于风险管理、舆论监控、应急预案等。1.3经理职责：被聘用方作为公关危机处理与预防经理，负责制定、实施和监督公关危机预防措施，处理公关危机事件，维护企业或组织形象。2.合同双方3.聘用期限3.1起始日期：[起始日期]，即本合同生效之日。3.2结束日期：[结束日期]，即[起始日期]起满一年之日。4.聘用内容4.1危机处理：乙方需在得知公关危机发生时，立即启动应急预案，协调内部资源，采取有效措施应对危机，包括但不限于：a)确定危机级别，制定应对策略；b)与媒体沟通，发布官方声明；c)组织新闻发布，澄清事实；d)监控舆论动态，及时调整应对策略。4.2预防措施制定：乙方需根据企业或组织实际情况，制定切实可行的公关危机预防措施，包括但不限于：a)建立健全风险管理体系；b)加强舆情监控，及时发现潜在危机；c)定期开展公关危机演练；d)对员工进行公关危机处理培训。4.3咨询与建议：乙方需定期向甲方提供公关危机处理与预防方面的建议，协助甲方提升公关应对能力。5.工作地点5.1主要工作地点：[主要工作地点]，即甲方总部所在地。5.2辅助工作地点：根据工作需要，乙方可能需要前往其他地区或国家开展相关工作。6.工作时间6.1工作时间安排：乙方实行全日制工作，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息日与节假日：乙方享有国家规定的休息日与节假日。7.薪酬待遇7.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[金额]元。7.2奖金与提成：根据乙方工作表现及企业或组织业绩，甲方将给予乙方相应的奖金与提成。7.3社会保险与福利：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并按照国家规定提供其他福利待遇。8.知识产权8.1工作成果归属：乙方在履行本合同过程中所创作的文字、图片、音频、视频等成果，均视为甲方所有。乙方同意将上述成果的著作权、专利权等相关知识产权无偿转让给甲方。8.2知识产权保护：乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止他人侵犯。若因乙方原因导致甲方知识产权受到侵犯，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密信息范围：本合同中涉及的企业或组织商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需对保密信息保密，保密期限自本合同生效之日起计算，不少于[保密期限]年。9.3违约责任：若乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任a)乙方未履行合同约定的职责；b)乙方泄露保密信息；c)乙方违反合同约定的保密期限；d)乙方未按合同约定提供工作成果。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.解除合同a)乙方严重违反合同约定；b)乙方被依法追究刑事责任；c)甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作内容发生重大变化；d)乙方提出解除合同。11.2解除程序：一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：若双方选择仲裁解决争议，应选择[仲裁委员会名称]作为仲裁机构。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何合同变更均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件[附件名称]为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为提供专业服务、咨询、技术支持、风险评估、调解或仲裁等目的而介入合同的独立主体。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经合同双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应在合同履行过程中，针对特定问题或事件提出。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：a)提供专业服务、咨询或技术支持；b)进行风险评估，提出预防措施；c)参与调解或仲裁，协助解决争议；d)遵守合同约定，维护合同双方的合法权益。3.2第三方权利：a)收取约定的服务费用；b)享有合同双方提供的相关信息和资料；c)在合同范围内独立开展工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应接受甲方的指导和监督。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，应接受乙方的指导和监督。4.3第三方与合同双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立，维护合同双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：a)第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，一般不超过第三方服务费用的[比例]。c)若第三方责任限额不足以覆盖损失，合同双方可另行协商或寻求其他途径解决。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责。6.2第三方介入期间，合同双方应保持与第三方的沟通，及时反馈情况，共同推进问题解决。6.3第三方介入后，合同双方仍需履行本合同约定的各项义务。6.4第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行或履行不力，合同双方有权解除与第三方的合作协议，并追究第三方的责任。6.5第三方介入期间，若合同双方发生争议，应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，合同双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与其他各方的责任划分。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入结束后，合同双方应与第三方协商终止合作协议。8.2第三方介入结束后，合同双方应继续履行本合同约定的各项义务。8.3第三方介入结束后，若合同双方因第三方原因发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同》详细要求和说明：本合同为双方签订的正式聘用合同，包括合同双方的基本信息、聘用期限、工作内容、薪酬待遇、知识产权、保密条款、违约责任、解除合同、争议解决等条款。2.《第三方合作协议》详细要求和说明：当合同中有第三方介入时，双方与第三方签订的合作协议，包括第三方职责、权利、服务费用、责任限额、合同变更、合同终止等条款。3.《保密协议》详细要求和说明：保密协议用于明确合同双方对保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.《补充协议》详细要求和说明：当合同内容需要变更或补充时，双方签订的补充协议，用于明确变更或补充的内容。5.《风险评估报告》详细要求和说明：第三方提供的风险评估报告，用于评估企业或组织的公关危机风险，并提出预防措施。6.《应急预案》详细要求和说明：由乙方制定的应急预案，用于在公关危机发生时，迅速采取行动，减轻危机影响。7.《工作记录》8.《服务费用清单》详细要求和说明：第三方提供的服务费用清单，包括服务内容、费用标准、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作内容，导致合同无法按期履行；乙方泄露保密信息，给甲方造成损失；乙方违反合同约定的保密期限，泄露保密信息；第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行；第三方泄露保密信息，给合同双方造成损失；合同一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作内容，导致合同无法按期履行，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露保密信息，每泄露一次，乙方应支付违约金[金额]；第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失；第三方泄露保密信息，每泄露一次，第三方应支付违约金[金额]；合同一方未按合同约定支付费用，应向另一方支付滞纳金[比例]，并承担违约责任。3.违约示例说明：乙方未按时完成危机处理报告，导致甲方未能及时应对公关危机，乙方应赔偿甲方因延误处理而遭受的损失；乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露客户信息，乙方应支付违约金[金额]；第三方在提供风险评估服务时，未提供完整的风险评估报告，导致甲方未能有效预防公关危机，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任经理的职务和职责2.1职务名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘任期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除和终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知7.3解除合同的补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1创作成果10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定事项13.1违法违规行为13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[个人住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[个人联系方式]2.聘任经理的职务和职责2.1职务名称乙方被聘任为甲方公关危机处理与预防经理。2.2职责范围2.2.1负责制定公关危机处理预案和预防措施。2.2.2负责协调内部资源，确保危机应对工作的顺利进行。2.2.3负责对外沟通，维护企业形象。2.3工作内容2.3.1定期评估公司公关风险，提出改进建议。2.3.2处理突发公关危机事件，制定应对策略。2.3.3组织和参与公关活动，提升公司品牌形象。3.聘任期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续聘条件如双方同意，可续签本合同。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币[金额]元。4.2奖金及补贴4.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和乙方表现，年终奖金为基本工资的[百分比]%。4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准另行约定。4.3工资支付方式乙方工资每月[日期]前支付，采用银行转账方式。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.2.2乙方每月享有[天数]天的带薪休假。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同解除和终止7.1解除合同的条件7.1.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知甲方。7.1.3甲方因公司经营需要，可提前[天数]天书面通知乙方解除合同。7.2解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式进行，并送达对方。7.3解除合同的补偿7.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。7.3.2乙方因个人原因解除合同，不享受经济补偿。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。8.1.2甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或设备。8.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后[年数]年内。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.知识产权归属10.1创作成果乙方在执行本合同期间所创作的任何作品，包括但不限于文稿、设计、图片等，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属乙方在执行本合同期间，对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方许可，不得擅自使用或对外泄露。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1违法违规行为任何一方违反国家法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致；13.2.2依照法律规定或合同约定；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除程序合同解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。14.合同附件14.1双方身份证复印件；14.2乙方简历；14.3本合同其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入的流程16.1第三方选定甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[天数]天通知对方，并共同协商选定合适的第三方。16.2第三方资质要求选定的第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入工作。16.3第三方介入协议甲方或乙方与第三方应签订专门的介入协议，明确双方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为导致的任何损失承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权获得甲方或乙方支付的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。17.3第三方的义务第三方应按照介入协议的约定，按时、按质完成工作任务，并对工作成果负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在介入过程中的责任仅限于其介入协议约定的范围，对于介入协议之外的合同责任，由甲方或乙方自行承担。18.2信息保密第三方在介入过程中获取的甲方或乙方的商业秘密和敏感信息，应予以保密，未经授权不得向任何第三方泄露。18.3知识产权归属第三方在介入过程中产生的任何知识产权，除非合同另有约定，否则归甲方或乙方所有。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约或侵权行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定责任限额由甲方或乙方与第三方在介入协议中约定，一般不超过[金额]元。19.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致责任限额不足以覆盖损失，双方可协商调整责任限额。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成工作任务；20.1.3双方协商一致；20.1.4出现不可抗力；20.1.5第三方违约。20.2终止程序终止第三方介入时，甲方或乙方应提前[天数]天通知第三方，并共同确认终止事宜。21.第三方介入的后续处理21.1工作成果的交接第三方介入终止后，应将工作成果及有关资料完整地移交给甲方或乙方。21.2费用结算第三方介入终止后，甲方或乙方应根据介入协议约定，与第三方进行费用结算。21.3损失赔偿如第三方介入过程中出现损失，应按照介入协议和本合同的相关条款进行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：加盖公章，清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：近期免冠照片，清晰可辨。3.乙方简历要求：详细列出教育背景、工作经历、专业技能等信息。4.第三方介入协议要求：明确双方的权利义务，包括工作内容、费用、保密条款等。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、相关行业资格证书等。6.工作成果及资料要求：提供第三方介入过程中产生的所有工作成果及有关资料。7.费用结算清单要求：详细列出费用项目、金额、支付方式等。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。9.其他双方认为必要的文件要求：根据实际情况提供相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资或福利待遇。（2）未按照合同约定提供必要的工作条件或设备。（3）泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为（1）未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（3）未按时完成工作任务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金，违约金为应付工资的[百分比]%。（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或设备的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方未按时完成工作任务的，应支付违约金，违约金为合同约定报酬的[百分比]%。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。3.2乙方违约示例乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币[金额]元，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同4本合同目录一览1.定义和解释1.1公关危机1.2经理职责1.3工作范围2.聘用条件2.1聘用期限2.2薪酬待遇2.3工作地点2.4工作时间3.职责和义务3.1危机预防与处理3.2危机信息收集与分析3.3危机应对策略制定3.4危机沟通与协调4.危机预防措施4.1定期风险评估4.2风险控制与应对计划4.3内部培训与沟通4.4媒体监测与分析5.危机处理流程5.1危机报告与确认5.2应急响应与决策5.3危机沟通与传播5.4危机处理效果评估6.沟通与协调6.1内部沟通6.2外部沟通6.3危机信息共享6.4危机沟通渠道7.技术与资源支持7.1技术支持与设备7.2资源配置与协调7.3培训与提升8.监督与考核8.1工作监督8.2考核标准与方式8.3考核结果与应用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3通知与送达13.4合同生效14.合同附件14.1附件一：公关危机处理预案14.2附件二：危机沟通模板14.3附件三：考核标准与评估表格第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1公关危机：本合同中所述的公关危机，是指因公司或其产品、服务、人员等引起的，可能对公司形象、声誉、利益造成重大损害的事件或情况。1.2经理职责：经理应负责制定、执行和监督公关危机预防与处理策略，确保公司能够及时、有效地应对各类公关危机。2.聘用条件2.1聘用期限：本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2薪酬待遇：经理的月薪为人民币______元，年度奖金根据公司业绩和经理个人表现确定。2.3工作地点：经理的工作地点为公司总部，具体办公地点由公司指定。2.4工作时间：经理的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。3.职责和义务3.1危机预防与处理：经理应定期对可能引发公关危机的因素进行评估，制定预防措施，并在危机发生时，迅速采取有效措施进行应对。3.2危机信息收集与分析：经理应建立危机信息收集渠道，对各类危机信息进行实时监测、收集和分析，为危机应对提供依据。3.3危机应对策略制定：经理应根据危机的性质、影响程度和公司实际情况，制定相应的危机应对策略，确保危机得到妥善处理。3.4危机沟通与协调：经理应负责与公司内部各部门、外部媒体、合作伙伴等沟通协调，确保危机信息传递的准确性和及时性。4.危机预防措施4.1定期风险评估：经理应每季度至少进行一次全面的风险评估，识别潜在危机，制定预防措施。4.2风险控制与应对计划：经理应根据风险评估结果，制定风险控制与应对计划，并定期更新。4.3内部培训与沟通：经理应组织相关培训，提高员工对公关危机的认识和应对能力，加强内部沟通，确保信息畅通。4.4媒体监测与分析：经理应建立媒体监测机制，对媒体报道进行实时监测和分析，及时发现并应对负面信息。5.危机处理流程5.1危机报告与确认：发现危机时，经理应立即向公司高层报告，并由公司确认危机性质和程度。5.2应急响应与决策：公司成立危机应急小组，由经理担任组长，负责制定应急响应方案，并做出决策。5.3危机沟通与传播：经理应负责制定危机沟通计划，与媒体、公众进行有效沟通，传播正面信息。6.沟通与协调6.1内部沟通：经理应定期召开内部会议，与各部门沟通协调，确保危机应对工作的顺利进行。6.2外部沟通：经理应负责与外部媒体、合作伙伴等沟通，维护公司形象和利益。6.3危机信息共享：经理应确保危机信息在公司内部共享，提高应对危机的效率。6.4危机沟通渠道：经理应建立危机沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。8.监督与考核8.1工作监督：公司对经理的工作进行定期和不定期的监督，确保其履行合同约定的职责和义务。8.2考核标准与方式：公司根据工作目标和业绩，制定考核标准，通过定期的绩效考核和项目评估来衡量经理的工作表现。8.3考核结果与应用：考核结果将作为经理薪酬调整、晋升和奖惩的依据。如考核不合格，公司将根据合同约定采取相应措施。9.违约责任9.1违约行为：包括未按时履行职责、泄露公司机密、违反保密条款、未达到工作目标等。9.2违约责任承担：经理在违约时，应承担相应的法律责任和合同责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：经理因违约给公司造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过合同总金额的20%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括经理严重违约、公司经营状况发生重大变化、双方协商一致等。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，或因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.保密条款11.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。11.2保密义务：经理在合同期间及合同终止后，应保守公司秘密，不得泄露、使用或允许他人使用。11.3违约责任：经理违反保密义务，导致公司损失的，应承担相应的法律责任和合同责任。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决地点：仲裁地点为公司所在地。13.其他条款13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.3通知与送达：除本合同另有约定外，所有通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.4合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：公关危机处理预案14.2附件二：危机沟通模板14.3附件三：考核标准与评估表格第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估、危机处理等。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其合同约定或实际收取服务费用的______倍。16.2责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担赔偿责任，但应及时通知甲方和乙方，并提供不可抗力的证明。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合同关系，第三方应直接向甲方或乙方提供服务。18.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.3第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的必要性：甲方和乙方应根据实际情况，决定是否需要第三方介入，并明确第三方介入的具体内容和服务范围。19.2第三方介入的程序：甲方和乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。19.3第三方介入的监督：甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入的保密义务：第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。20.2第三方介入的合规性：第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求。20.3第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或服务范围，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.第三方责任的具体说明21.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的过错导致损失的，第三方不承担赔偿责任。21.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致损失的，第三方不承担赔偿责任，但应及时通知甲方和乙方。22.第三方与其他各方的责任划分22.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：第三方应按照合同约定履行义务，甲方和乙方应按照合同约定提供必要的协助和支持。22.2第三方与其他第三方之间的责任划分：如涉及多个第三方，各方应明确各自的责任范围，避免责任不清。22.3第三方与其他第三方之间的争议解决：第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公关危机处理预案详细要求：包括危机预防措施、危机应对流程、危机沟通策略、危机处理团队组成等。说明：本预案应在合同签订后______个工作日内提交给甲方和乙方，并定期更新。2.附件二：危机沟通模板详细要求：提供不同类型危机的沟通模板，包括内部沟通和外部沟通的内容、格式和发送渠道。说明：本模板应在合同签订后______个工作日内提交给甲方和乙方，并根据实际情况进行调整。3.附件三：考核标准与评估表格详细要求：包括考核指标、考核周期、评估方法和结果运用等。说明：本表格应在合同签订后______个工作日内提交给甲方和乙方，并作为绩效考核的依据。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等。说明：本合同应在第三方介入前签订，并由甲方和乙方审核批准。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本协议应在合同签订后______个工作日内签订，并由所有相关人员签署。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件，如自然灾害、战争、政府行为等。说明：本清单应在合同签订后______个工作日内提交给甲方和乙方，并作为不可抗力事件处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：经理未按时履行职责，导致危机处理延误或效果不佳。经理泄露公司机密，损害公司利益。第三方未按照合同约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失。甲方或乙方未按照合同约定提供必要的资料和协助，影响第三方工作。2.责任认定标准：经理违约：根据实际情况，经理应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应按照合同约定承担赔偿责任，赔偿金额不超过其合同约定或实际收取服务费用的______倍。甲方或乙方违约：甲方或乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：经理未在规定时间内完成危机预防措施，导致危机发生，公司形象受损。经理应支付违约金人民币______元，并赔偿公司损失人民币______元。第三方在提供咨询服务时，未遵守保密条款，泄露公司商业秘密。第三方应支付违约金人民币______元，并赔偿公司损失人民币______元。甲方未按照合同约定提供必要的技术支持，导致第三方工作。甲方应支付违约金人民币______元，并赔偿第三方损失人民币______元。全文完。2024年度公关危机处理与预防经理聘用合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1公关危机1.2处理与预防1.3经理职责2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签3.经理职责3.1危机处理3.2危机预防3.3危机评估3.4危机应对策略制定3.5危机信息发布4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1专业培训6.2职业发展6.3培训费用7.责任与义务7.1对公司的责任7.2对客户的责任7.3对同事的责任8.保密条款8.1保密信息8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效13.合同附件13.1聘用合同13.2个人简历13.3相关证明文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1公关危机：指因公司或产品等引起的负面舆论、媒体关注或公众误解，可能对公司声誉、品牌形象或经营造成严重影响的事件。1.2处理与预防：包括对已发生的公关危机进行及时有效的处理，以及对可能出现的危机进行预防措施的实施。1.3经理职责：指聘用经理在合同期限内，负责公司公关危机处理与预防工作的全面管理。2.合同期限2.1起止日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限为一年。3.经理职责3.1危机处理：聘用经理应立即启动危机处理程序，包括但不限于：3.1.1收集、分析危机相关信息；3.1.2制定危机应对策略；3.1.3协调各部门资源，共同应对危机；3.1.4及时向公司高层汇报危机进展。3.2危机预防：聘用经理应定期对公司可能出现的危机进行评估，并提出预防措施，包括但不限于：3.2.1加强内部沟通，提高员工危机意识；3.2.2建立危机预警机制；3.2.3定期开展危机演练。3.4危机应对策略制定：聘用经理应根据危机性质和影响，制定针对性的应对策略，确保危机得到有效控制。3.5危机信息发布：聘用经理应负责危机信息的发布工作，确保信息的准确性和及时性。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：聘用经理的工作地点为公司总部，如需出差，需经公司批准。4.2工作时间：聘用经理实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.工资与福利5.1基本工资：聘用经理的基本工资为每月人民币万元。5.2绩效奖金：聘用经理的绩效奖金根据公司年度业绩和本人工作表现进行评定，最高可达基本工资的%。5.3社会保险与公积金：聘用经理按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇：聘用经理享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。6.培训与发展6.1专业培训：公司将为聘用经理提供必要的专业培训，以提高其业务能力和危机处理水平。6.2职业发展：公司鼓励聘用经理参加各类职业资格认证考试，为其职业发展提供支持。6.3培训费用：聘用经理参加公司组织的专业培训，其费用由公司承担。7.责任与义务7.1对公司的责任：聘用经理应忠诚于公司，维护公司利益，严格遵守公司规章制度。7.2对客户的责任：聘用经理应尊重客户，为客户提供优质的服务，维护公司形象。8.保密条款