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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售代表雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作岗位3.3工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责4.3工作标准5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.试用期与转正9.1试用期9.2转正条件10.业绩考核与奖励10.1业绩考核标准10.2奖励措施11.休假制度11.1带薪休假11.2事假11.3病假12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止程序14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决地点第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1定义1.1.3本合同中,“雇佣协议”指本销售代表雇佣协议。1.1.4本合同中,“工作内容”指乙方根据甲方要求,在甲方授权范围内开展的销售活动。1.1.5本合同中,“薪酬”指乙方按照本合同约定,从甲方获得的报酬。1.1.6本合同中,“福利待遇”指乙方根据本合同约定,从甲方获得的非薪酬性利益。1.2解释1.2.1本合同中的解释以本合同内容为准。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1公司名称:公司2.1.2注册地址:市区路号2.1.3法定代表人:2.1.4联系电话:2.2乙方信息2.2.1姓名:2.2.2身份证号:2.2.3联系电话:3.雇佣关系3.1雇佣期限3.1.1本合同的有效期为个月,自年月日起至年月日止。3.1.2本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。3.2工作岗位3.2.1乙方在甲方担任销售代表岗位。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责公司产品的销售推广,包括但不限于市场调研、客户开发、产品介绍、订单处理等。4.1.2乙方负责完成公司下达的销售指标。4.2职责4.2.1乙方应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,服从公司管理。4.3工作标准4.3.1乙方应按照公司要求,完成各项工作任务,确保工作质量。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时。5.2休息时间5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。5.3加班制度5.3.1乙方加班应事先向公司提出申请,经公司批准后方可加班。5.3.2加班工资按照国家规定计算。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。6.1.2乙方销售提成根据实际销售业绩计算,提成比例按照公司规定执行。6.2薪酬支付6.2.1甲方每月支付乙方当月工资,支付时间为每月日。6.2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.3福利待遇6.3.1甲方为乙方提供法定福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。7.保密条款7.1保密信息7.1.1本合同中,甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。7.2保密义务7.2.1乙方在雇佣期间和离职后,均应遵守保密义务,不得泄露保密信息。7.3保密期限7.3.1乙方对保密信息的保密期限自离职之日起不少于年。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后一年内,不得在甲方业务区域内从事与甲方相同或相类似的业务活动。8.2竞业限制期限8.2.1乙方的竞业限制期限为离职后一年。8.3竞业限制补偿8.3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿,补偿金额为乙方离职前一个月工资的%,支付时间为每年月日。9.试用期与转正9.1试用期9.1.1乙方试用期自年月日起至年月日止,共计个月。9.2转正条件9.2.1乙方在试用期内表现良好,无重大违规行为,公司同意乙方转正。10.业绩考核与奖励10.1业绩考核标准10.1.1乙方的业绩考核标准由公司根据市场情况和产品特点制定。10.2奖励措施10.2.1乙方完成或超额完成业绩考核标准的,公司将按照约定给予奖励。11.休假制度11.1带薪休假11.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假,年休假天数按照国家规定执行。11.2事假11.2.1乙方因私事需要请假,应提前向公司提出申请,经批准后方可休假。11.3病假11.3.1乙方因患病需要休假,应提供医院证明,经公司批准后方可休假。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方违反本合同约定的任何条款,均构成违约。12.2违约责任12.2.1乙方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿12.3.1乙方违约造成甲方损失的,应按照实际损失赔偿甲方。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1双方协商一致,可以解除本合同。13.2终止条件13.2.1出现本合同约定的解除条件时,本合同终止。13.3解除与终止程序13.3.1双方解除或终止本合同时,应提前通知对方,并按照规定办理相关手续。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议时,应友好协商解决。14.2争议解决程序14.2.1若协商不成,双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决地点14.3.1争议解决地点为合同签订地。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中,由甲方或乙方邀请或同意参与的,提供专业服务、咨询、代理或其他形式的辅助性服务的个人或机构。1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、律师、审计师、评估师、培训师等。1.3第三方的介入需符合法律法规和本合同的规定。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时,应提前向对方发出书面通知,说明介入的原因、目的、第三方的基本信息以及预期的工作内容。2.2双方应就第三方介入事宜达成一致意见,并签订相关协议。2.3第三方介入后,甲方或乙方应及时向对方通报第三方的工作进展和成果。3.第三方的责任3.1第三方应按照本合同和双方协议的要求,履行其职责,保证服务质量。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额由双方在协议中约定,不得超过本合同标的总额的%。3.2.2如第三方在履行职责过程中发生违约行为,导致甲方或乙方遭受损失的,第三方应承担相应的违约责任。3.3第三方的权利3.3.1第三方有权根据协议要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。3.3.2第三方有权在履行职责过程中,根据实际情况调整工作计划和方法。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方协议约定,甲方应按照协议支付第三方服务费用。4.1.2第三方应遵守甲方的要求,不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方协议约定,乙方应按照协议支付第三方服务费用。4.2.2第三方应遵守乙方的要求,不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与合同其他方的责任划分4.3.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务范围,不承担本合同中甲方与乙方之间的直接责任。4.3.2如第三方在履行职责过程中导致甲方或乙方遭受损失,甲方或乙方应向对方追究责任,第三方根据其责任限额承担相应的赔偿责任。5.第三方介入的终止5.1如第三方在履行职责过程中出现严重违约行为,甲方或乙方有权终止其介入。5.2第三方介入终止后,甲方或乙方应就终止事宜与第三方进行协商,并按照协议约定处理后续事宜。5.3第三方介入终止后,第三方的责任和权利按照本合同和双方协议的约定执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方个人简历要求:详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。2.附件二:乙方身份证复印件要求:清晰、完整的身份证正反面复印件。3.附件三:乙方劳动合同要求:双方签订的正式劳动合同文本。4.附件四:乙方工资支付明细要求:详细记录乙方每月工资支付情况,包括基本工资、提成、奖金等。5.附件五:乙方福利待遇明细要求:详细记录乙方享受的福利待遇,包括社会保险、带薪休假等。6.附件六:乙方工作记录7.附件七:乙方竞业限制协议要求:双方签订的竞业限制协议文本。8.附件八:乙方离职证明要求:乙方离职后由甲方出具的离职证明。9.附件九:第三方服务协议要求:甲方与第三方签订的服务协议文本。10.附件十:其他相关文件要求:根据实际情况,可能涉及的其他相关文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1乙方未按照合同约定时间完成工作任务或达到工作标准。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。1.3乙方违反竞业限制协议。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.5甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件或设备。2.责任认定标准:2.1乙方违约,应根据违约程度和给甲方造成的损失,支付违约金或赔偿损失。2.2甲方违约,应根据违约程度和给乙方造成的损失,支付违约金或赔偿损失。3.违约示例说明:3.1示例一:乙方未在规定时间内完成销售任务,造成甲方损失。乙方应按照合同约定的比例支付违约金。3.2示例二:乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成重大损失。乙方应承担相应的法律责任,并支付赔偿金。3.3示例三:甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿金。3.4示例四:甲方未提供乙方所需的工作设备,影响乙方工作。甲方应立即提供所需设备,并支付相应的赔偿金。全文完。2024年销售代表雇佣协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订依据1.2协议目的1.3协议期限2.雇佣关系2.1雇佣主体2.2雇佣岗位2.3雇佣形式2.4雇佣期限3.职责与权限3.1销售代表职责3.2销售代表权限3.3工作区域4.工作时间与考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假规定4.4迟到与早退5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4薪酬调整6.业绩考核与奖励6.1业绩考核标准6.2奖励制度6.3业绩评估7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4发展机会8.信息保密与知识产权8.1信息保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约赔偿9.3雇佣方解除合同10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他12.1适用法律12.2合同修改12.3合同份数12.4附件13.合同生效14.合同签署第一部分:合同如下:1.协议概述1.1协议签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本协议双方在平等自愿、协商一致的基础上,就2024年销售代表雇佣事宜达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确雇佣双方的权利和义务,建立稳定的雇佣关系,保障双方合法权益,促进公司销售业务的发展。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年,期满后可根据双方协商一致的原则续签。2.雇佣关系2.1雇佣主体甲方(公司名称)为雇佣方,乙方(姓名)为被雇佣方。2.2雇佣岗位乙方在甲方担任销售代表职位。2.3雇佣形式乙方以全职形式在甲方工作。2.4雇佣期限本协议期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.职责与权限3.1销售代表职责乙方应负责所在区域的销售业务,包括但不限于客户开发、产品推广、订单处理、售后服务等。3.2销售代表权限乙方有权根据公司规定,与客户进行商务洽谈,签订销售合同。3.3工作区域乙方工作区域为公司规定的特定区域。4.工作时间与考勤4.1工作时间乙方每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司安排。4.2考勤制度乙方需遵守公司考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。4.3请假规定乙方请假需提前向部门主管提出申请,经批准后方可休假。4.4迟到与早退乙方迟到或早退超过30分钟,视为旷工半天。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据乙方业绩完成情况,公司按月支付绩效奖金,具体标准另行规定。5.3其他福利乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。5.4薪酬调整根据公司薪酬政策及乙方工作表现,公司有权对乙方薪酬进行调整。6.业绩考核与奖励6.1业绩考核标准乙方业绩考核标准以销售额、客户满意度、市场占有率等指标为依据。6.2奖励制度公司设立销售奖励制度,对业绩突出的乙方给予额外奖励。6.3业绩评估公司每月对乙方业绩进行评估,评估结果作为薪酬及奖励的依据。7.培训与发展7.1培训内容公司为乙方提供销售技能、产品知识、市场分析等方面的培训。7.2培训时间公司每年安排乙方参加不低于X天的培训。7.3培训费用公司承担乙方参加培训所产生的费用。7.4发展机会公司为乙方提供晋升机会,鼓励乙方在岗位上不断进步。8.信息保密与知识产权8.1信息保密义务乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的专利、著作权等知识产权,归甲方所有。8.3违约责任若乙方违反保密义务,泄露甲方信息,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1雇佣方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利,乙方有权要求甲方支付违约金,并可根据情况解除合同。9.2雇佣方解除合同甲方有权在乙方严重违反协议约定、损害公司利益或公司经营状况发生重大变化时,提前30日书面通知乙方解除合同。9.3雇佣方解除合同赔偿甲方解除合同时,应按照乙方在协议期限内的工资及福利支付相应的赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件本协议任何一方在协议期限内,因不可抗力或其他合理原因,可提前30日书面通知对方解除合同。10.2合同终止条件本协议期满后,如双方无续签意愿,合同自行终止。10.3合同解除与终止程序1.双方签署解除或终止协议;2.乙方办理工作交接;3.甲方支付乙方应得工资及福利。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意,可将争议提交至某仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。12.其他12.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同修改本协议的修改需经双方协商一致,并以书面形式作出。12.3合同份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。13.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,“第三方”指的是任何非甲乙双方的第三方机构或个人,包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务,提高合同履行的效率,或提供专业服务。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请,申请应明确介入的目的、第三方的基本信息、预期服务内容等。16.2介入同意对方收到介入申请后,应在X个工作日内回复是否同意第三方介入,并签署相关协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在介入过程中,应遵守相关法律法规,履行合同约定,对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2第三方权利第三方有权根据合同约定,获取相应的服务费用,并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系,第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因自身原因造成损失时,对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定第三方责任限额根据介入服务的内容、风险程度、第三方自身承担能力等因素确定,并在第三方介入协议中明确。18.3责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失,甲乙双方可协商调整责任限额,并在第三方介入协议中予以更新。19.第三方介入协议19.1协议内容第三方的基本信息,包括名称、地址、联系方式等;介入目的、服务内容、服务期限;第三方责任与权利;责任限额;保密条款;争议解决方式;其他双方认为必要的条款。19.2协议签署第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署,一式多份,各方各执一份。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕;第三方或甲乙任何一方提出终止请求,并经另一方同意;发生不可抗力事件;第三方违约。20.2终止程序第三方介入终止时,甲乙双方与第三方应共同签署终止协议,并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的记录与档案21.1记录甲乙双方应保留第三方介入的相关记录,包括但不限于第三方介入协议、服务报告、沟通记录等。21.2档案第三方介入的相关档案应按照公司档案管理制度进行保管,确保档案的完整性和安全性。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:第三方介入协议详细要求:协议应包含第三方基本信息、介入目的、服务内容、责任限额、保密条款等。说明:本附件用于规范第三方介入的条款,确保双方权益。2.附件二:培训记录详细要求:记录乙方参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明:本附件用于证明乙方接受培训的情况,以支持其职业发展。3.附件三:销售业绩报告详细要求:报告应包括销售额、客户满意度、市场占有率等数据。说明:本附件用于评估乙方的业绩表现,作为薪酬和奖励的依据。4.附件四:考勤记录详细要求:记录乙方每天的出勤情况,包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明:本附件用于证明乙方的考勤情况,以支持其工资发放。5.附件五:工资发放明细详细要求:明细应包括基本工资、绩效奖金、福利等。说明:本附件用于证明乙方的工资发放情况。6.附件六:合同解除协议详细要求:协议应包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明:本附件用于记录合同解除的过程和结果。7.附件七:保密协议详细要求:协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明:本附件用于保护甲方的商业秘密。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时完成销售任务责任认定标准:根据合同约定的销售目标,乙方未达到预期业绩。示例说明:若合同约定乙方每月销售额为10万元,实际完成8万元,则视为违约。2.违约行为:甲方未按时支付乙方工资责任认定标准:甲方未在约定的时间内支付乙方工资。示例说明:若合同约定每月5日支付工资,甲方于6日支付,则视为违约。3.违约行为:乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准:乙方未经甲方同意,向第三方泄露商业秘密。示例说明:若乙方在工作期间将甲方客户名单泄露给竞争对手,则视为违约。4.违约行为:第三方违反保密协议责任认定标准:第三方违反与甲方签订的保密协议,泄露商业秘密。示例说明:若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密,则视为违约。5.违约行为:甲方未提供必要的工作条件责任认定标准:甲方未提供合同约定的办公场所、设备等。示例说明:若甲方未按约定提供办公设备,影响乙方工作,则视为违约。全文完。2024年销售代表雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2工作地点2.3工作时间3.职责与义务3.1销售代表职责3.2雇主义务3.3销售代表义务4.销售目标与业绩考核4.1销售目标设定4.2业绩考核标准4.3业绩奖励与惩罚5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与福利6.保密与竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一:销售代表职责说明书10.2附件二:销售目标与考核标准10.3附件三:薪酬与福利明细11.其他条款11.1不可抗力11.2通知变更11.3合同文本12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.合同修订与补充13.1合同修订13.2合同补充14.合同附件清单14.1附件一:销售代表职责说明书14.2附件二:销售目标与考核标准14.3附件三:薪酬与福利明细第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义1.1.1“销售代表”指受雇于本公司的,负责公司产品销售的人员。1.1.2“合同”指本销售代表雇佣协议。1.1.3“工作时间”指销售代表在合同规定的工作地点内履行工作职责的时间。1.1.4“销售目标”指根据公司规定,销售代表需达成的销售业绩指标。1.1.5“薪酬”指销售代表根据合同规定应得的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有歧义,应按照普遍接受的含义进行解释。第二条雇佣关系2.1雇佣期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为两年。2.1.2合同期满后,如双方同意,可续签合同。2.2工作地点2.2.1销售代表应在公司指定的工作地点履行职责。2.2.2如有需要,销售代表可能被要求在客户所在地或公司指定的其他地点工作。2.3工作时间2.3.1销售代表应按照公司规定的工作时间表工作,通常为周一至周五,每日8小时。2.3.2销售代表应遵守公司关于工作时间的规定,包括加班和休息时间。第三条职责与义务3.1销售代表职责3.1.1负责开发新客户,维护老客户关系。3.1.2完成公司分配的销售目标。3.1.3参加公司组织的销售培训与会议。3.2雇主义务3.2.1遵守公司的各项规章制度。3.2.2保守公司商业秘密。3.3销售代表义务3.3.1按时提交销售报告。3.3.2积极配合公司进行市场调研。3.3.3保持专业形象,代表公司进行业务活动。第四条销售目标与业绩考核4.1销售目标设定4.1.1销售目标由公司根据市场状况和公司战略制定。4.1.2销售目标将定期进行评估和调整。4.2业绩考核标准4.2.1业绩考核将基于销售目标的完成情况。4.2.2考核标准将包括销售额、客户满意度等指标。4.3业绩奖励与惩罚4.3.1根据业绩完成情况,公司将给予相应的奖励。4.3.2未达到销售目标将可能受到相应的惩罚。第五条薪酬与福利5.1基本工资5.1.1销售代表的基本工资将按照公司规定执行。5.1.2基本工资将按月支付。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金将根据业绩完成情况支付。5.2.2奖金将按月或季度支付。5.3社会保险与福利5.3.1销售代表将按照国家法律规定参加社会保险。5.3.2公司将提供一定的福利待遇,包括年假、医疗保险等。第六条保密与竞业限制6.1保密条款6.1.1销售代表应保守公司商业秘密,包括但不限于客户信息、技术信息等。6.1.2保密义务在本合同终止后仍然有效。6.2竞业限制条款6.2.1销售代表在合同期限内及合同终止后的一定期限内,不得在与本公司业务直接竞争的公司工作。6.2.2竞业限制期限和范围将按照法律规定和双方协商确定。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方同意的合同解除条件。7.1.2因不可抗力导致合同无法履行的。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满且未续签。7.2.2销售代表或公司违反合同条款,经对方通知后未在合理期限内纠正。7.3解除与终止程序7.3.1合同解除或终止需提前通知对方。7.3.2解除或终止合同后,双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条通知与送达8.1通知方式a)邮寄:以挂号信方式寄送至对方指定的地址。b)电子邮件:以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。8.2送达地址8.2.1本公司的送达地址为:[公司全称],[公司地址]。8.2.2销售代表的送达地址为:[销售代表姓名],[销售代表地址]。8.3送达时间8.3.1通知自投递或发送之日起视为送达。8.3.2如通过邮寄方式,自邮件挂号之日起第三个工作日视为送达。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。9.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,应通过友好协商解决。9.2争议解决方式9.2.1如果协商不能解决争议,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同附件10.1附件一:销售代表职责说明书10.1.1本附件详细列出了销售代表的职责和任务。10.1.2销售代表应仔细阅读并理解本附件内容。10.2附件二:销售目标与考核标准10.2.1本附件规定了销售目标的设定和考核标准。10.2.2销售代表应按照本附件规定的标准努力达成销售目标。10.3附件三:薪酬与福利明细10.3.1本附件详细列出了销售代表的薪酬结构、福利待遇及支付方式。10.3.2销售代表应按照本附件规定的薪酬和福利条款执行。第十一条其他条款11.1不可抗力11.1.1如因不可抗力事件导致本合同无法履行,双方应相互理解,并协商解决。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知变更11.2.1任何一方更改通知方式或送达地址,应在变更后立即通知对方。11.3合同文本11.3.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。12.1.2合同签订日期为[签订日期]。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同修订与补充13.1合同修订13.1.1本合同的任何修订或补充均应以书面形式进行,并由双方签字盖章。13.2合同补充13.2.1本合同的任何补充内容应与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件清单14.1附件一:销售代表职责说明书14.2附件二:销售目标与考核标准14.3附件三:薪酬与福利明细第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中,因特定原因被甲乙双方一致同意介入合同关系中的任何个人或实体,包括但不限于中介方、顾问、技术服务提供者等。15.1.2“中介方”指在本合同中,专门提供信息传递、促成交易或其他服务,并从中收取费用的一方。15.1.3“顾问”指在本合同中,提供专业意见、建议或协助的一方。15.1.4“技术服务提供者”指在本合同中,提供技术支持、维护或升级服务的一方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围应限于合同约定的具体事项,不得超越合同约定的权限。15.2.2第三方介入的具体事项和范围应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1甲乙双方协商一致后,方可引入第三方介入。16.1.2引入第三方前,甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成书面协议。16.1.3第三方介入后,甲乙双方应向其提供必要的信息和资料。16.2条件16.2.1第三方介入应符合法律法规的规定。16.2.2第三方应具备履行其职责所需的专业能力和资质。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应对其介入事项承担相应的责任。17.1.2第三方的责任范围应与其介入的职责和范围相一致。17.2义务17.2.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款。17.2.2第三方应确保其提供的服务或协助不违反相关法律法规。18.第三方的权利18.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息。18.1.1第三方有权根据其职责和合同约定,要求甲乙双方提供相关文件和资料。18.2限制18.2.1第三方无权干预甲乙双方的合同关系,除非合同中有明确授权。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应在合同中明确约定。a)第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方遭受的损失。b)第三方违反合同义务导致的直接损失。19.3超过
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