二零二五年工伤认定时效与赔偿范围规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年工伤认定时效与赔偿范围规范合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.工伤认定时效2.1工伤认定申请时限2.2超过时效的处理3.赔偿范围3.1赔偿项目3.2赔偿标准3.3赔偿计算方法4.赔偿责任4.1赔偿责任的承担4.2赔偿责任的免除5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序7.合同终止7.1合同终止条件7.2合同终止程序8.合同续签8.1合同续签条件8.2合同续签程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系电话：1.1.4甲方电子邮箱：1.2合同订立日期：1.3合同生效日期：1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应完成必要的准备工作，包括但不限于工伤认定申请的提交。2.工伤认定时效2.1工伤认定申请时限2.1.1甲方应在事故发生之日起30日内向乙方提出工伤认定申请。2.1.2甲方逾期未提出申请的，乙方有权拒绝赔偿，但不得免除甲方依法应承担的责任。3.赔偿范围3.1赔偿项目3.1.1医疗费：包括但不限于治疗费、医药费、住院伙食补助费等。3.1.2误工费：根据伤残等级和实际误工天数计算。3.1.3护理费：根据伤残等级和护理依赖程度计算。3.1.4生活费：根据伤残等级和实际需要计算。3.1.5一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地规定计算。3.1.6一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和当地规定计算。3.2赔偿标准3.2.1医疗费、误工费、护理费、生活费等按照国家及地方有关规定执行。3.2.2一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金按照国家及地方有关规定执行。3.3赔偿计算方法3.3.1医疗费、误工费、护理费、生活费等按实际发生数额计算。3.3.2一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金按伤残等级及当地规定标准计算。4.赔偿责任4.1赔偿责任的承担4.1.1乙方对甲方因工伤事故造成的损失承担赔偿责任。4.1.2甲方应配合乙方进行工伤认定，提供相关证明材料。4.2赔偿责任的免除4.2.1甲方故意或者重大过失造成自身伤害的，乙方不承担赔偿责任。4.2.2不可抗力导致甲方受伤的，乙方不承担赔偿责任。5.争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。5.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构5.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。6.合同解除6.1合同解除条件6.1.1因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。6.1.2一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内采取补救措施的，另一方有权解除合同。6.2合同解除程序6.2.1解除合同需双方协商一致，并以书面形式通知对方。6.2.2合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。7.合同终止7.1合同终止条件7.1.1合同期限届满，双方不再续签合同。7.1.2合同因解除而终止。7.2合同终止程序7.2.1合同终止前，双方应完成剩余义务的处理。7.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.合同续签8.1合同续签条件8.1.1双方均同意继续履行合同。8.1.2合同期限届满前，双方应就续签事宜进行协商。8.2合同续签程序8.2.1双方应就续签内容达成一致意见。8.2.2双方应在合同期限届满前30日内完成续签手续。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。9.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同条款。9.2合同变更程序9.2.1变更内容应以书面形式提出。9.2.2双方应在收到变更提议后15日内达成一致意见。9.2.3变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2双方应共同保守上述秘密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。11.2争议解决法律适用11.2.1争议解决方式及管辖法院应遵循前款规定。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2其他约定效力12.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件名称13.1.1《工伤认定申请表》13.1.2《工伤认定相关证明材料》13.2附件内容13.2.1附件应包含与工伤认定、赔偿范围等相关内容。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为合同签订地。14.3签署人签名14.3.1甲方（盖章）：________14.3.2乙方（盖章）：________14.3.3甲方代表（签字）：________14.3.4乙方代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于鉴定机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为中介方协助甲乙双方达成协议，也可以是作为专业机构提供鉴定、评估、调解、仲裁等服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或委托书。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方责任16.2.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和行业规范。16.2.2第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。16.3第三方费用16.3.1第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议或委托书中明确。16.3.2第三方费用应在合同履行过程中分阶段支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因履行职责过程中出现失误或违法行为所应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额应在合作协议或委托书中明确约定。17.2.2第三方责任限额应根据第三方资质、服务内容、行业惯例等因素综合确定。17.3第三方责任限额执行17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方委托的服务提供者，应服从甲方的指导和监督。18.1.2第三方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方合作的服务提供者，应尊重乙方的权益。18.2.2第三方应与乙方保持良好沟通，及时反馈服务情况。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致。19.1.2变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。19.2合同变更通知19.2.1合同变更后，甲乙双方应将变更内容通知第三方。19.2.2第三方应在收到通知后15日内确认变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《工伤认定申请表》详细要求：包含申请人基本信息、事故经过、医疗诊断等，需由医疗机构出具。说明：此表格用于向相关部门提交工伤认定申请。2.《工伤认定相关证明材料》详细要求：包括事故发生时的照片、证人证言、劳动合同、社会保险缴纳证明等。说明：用于证明事故发生时的相关情况，支持工伤认定申请。3.《医疗费用清单》详细要求：列出医疗费用项目、金额、发生日期等。说明：用于记录和证明医疗费用的发生。4.《误工费计算表》详细要求：包括误工天数、误工费计算依据、计算结果等。说明：用于计算因工伤事故造成的误工损失。5.《护理费计算表》详细要求：包括护理天数、护理费标准、计算结果等。说明：用于计算因工伤事故造成的护理费用。6.《伤残等级鉴定报告》详细要求：由具有资质的鉴定机构出具，包括伤残等级、鉴定依据等。说明：用于确定工伤人员的伤残等级，作为赔偿依据。7.《一次性伤残补助金计算表》详细要求：包括伤残等级、补助金标准、计算结果等。说明：用于计算一次性伤残补助金。8.《一次性工伤医疗补助金计算表》详细要求：包括伤残等级、补助金标准、计算结果等。说明：用于计算一次性工伤医疗补助金。9.《合同续签协议》详细要求：包括续签内容、续签期限、双方签字盖章等。说明：用于明确合同续签的具体事项。10.《合同变更协议》详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字盖章等。说明：用于明确合同变更的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方逾期未提出工伤认定申请。责任认定标准：甲方应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，逾期未提出视为甲方放弃权利。示例说明：若甲方在事故发生后的第31天提出工伤认定申请，则视为甲方违约。2.违约行为：乙方未按时支付赔偿金。责任认定标准：乙方应在接到工伤认定结果后，按照合同约定的时间支付赔偿金。示例说明：若乙方在接到工伤认定结果后的第15天未支付赔偿金，则视为乙方违约。3.违约行为：第三方未按约定提供鉴定、评估等服务。责任认定标准：第三方应在约定的时间内完成鉴定、评估等服务，并提交相关报告。示例说明：若第三方在约定的时间内未能提交鉴定报告，则视为第三方违约。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应共同保守合同内容，不得向任何第三方泄露。示例说明：若甲乙双方中的任何一方泄露了合同内容，则视为违约。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定解决争议。责任认定标准：甲乙双方应在争议发生后，按照合同约定的方式解决争议。示例说明：若甲乙双方在争议发生后未能通过协商解决争议，则视为违约。全文完。二零二四年工伤认定时效与赔偿范围规范合同1本合同目录一览1.工伤认定时效规定1.1伤情发生之日起的认定时效1.2跨年度伤情认定的时效1.3特殊情况下的时效延长2.赔偿范围规范2.1工资福利待遇赔偿2.1.1基本工资2.1.2奖金及津贴2.1.3社会保险待遇2.2医疗费用赔偿2.2.1医疗治疗费用2.2.2住院伙食补助费2.2.3交通食宿费2.3误工费赔偿2.4一次性伤残补助金2.5生活护理费2.6丧葬补助金2.7一次性工亡补助金3.工伤认定程序3.1事故报告3.2工伤认定申请3.3工伤认定调查3.4工伤认定决定4.工伤认定争议处理4.1争议提起4.2争议调解4.3争议仲裁4.4争议诉讼5.赔偿支付方式5.1赔偿金支付5.2医疗费用支付5.3一次性补助金支付6.赔偿期限规定6.1赔偿金支付期限6.2医疗费用支付期限6.3一次性补助金支付期限7.赔偿金额计算标准7.1基本工资计算标准7.2奖金及津贴计算标准7.3社会保险待遇计算标准7.4医疗费用计算标准7.5误工费计算标准7.6一次性伤残补助金计算标准7.7生活护理费计算标准7.8丧葬补助金计算标准7.9一次性工亡补助金计算标准8.赔偿责任承担8.1用人单位责任8.2个人责任8.3第三方责任9.赔偿争议解决9.1调解9.2仲裁9.3诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同生效与效力12.1合同生效条件12.2合同效力13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.工伤认定时效规定1.1伤情发生之日起的认定时效：员工在发生工伤事故后，应在事故发生之日起30日内向单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。1.2跨年度伤情认定的时效：如伤情发生在跨年度期间，工伤认定申请时效从伤情发生的当年度开始计算。1.3特殊情况下的时效延长：因特殊情况无法在规定时效内提出工伤认定申请的，员工应在情况发生后立即告知单位，并经单位同意，可适当延长申请时效，但最长不得超过伤情发生之日起1年。2.赔偿范围规范2.1工资福利待遇赔偿2.1.1基本工资：按照员工发生工伤事故前12个月平均工资计算。2.1.2奖金及津贴：按照员工发生工伤事故前12个月平均奖金及津贴计算。2.1.3社会保险待遇：按照员工发生工伤事故前12个月平均社会保险待遇计算。2.2医疗费用赔偿2.2.1医疗治疗费用：包括工伤事故发生后产生的医疗费用、康复费用、护理费用等。2.2.2住院伙食补助费：根据工伤认定部门的认定，按照规定标准支付。2.2.3交通食宿费：根据工伤认定部门的认定，按照规定标准支付。3.赔偿范围规范3.1误工费赔偿：根据工伤认定部门的认定，按照员工发生工伤事故前12个月平均工资计算。3.2一次性伤残补助金：根据工伤认定部门的认定，按照伤残等级及工伤认定部门的规定标准支付。3.3生活护理费：根据工伤认定部门的认定，按照护理等级及工伤认定部门的规定标准支付。3.4丧葬补助金：按照员工发生工伤事故前12个月平均工资计算。3.5一次性工亡补助金：按照工伤认定部门的规定标准支付。4.工伤认定程序4.1事故报告：员工发生工伤事故后，应立即向单位报告，单位应在接到报告后立即启动工伤认定程序。4.2工伤认定申请：单位应在接到报告后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.3工伤认定调查：社会保险行政部门收到申请后，对工伤事故进行调查核实。4.4工伤认定决定：社会保险行政部门根据调查结果，做出工伤认定决定。5.工伤认定争议处理5.1争议提起：员工或单位对工伤认定决定不服的，可在接到决定之日起60日内向社会保险行政部门提起复议。5.2争议调解：双方可自愿选择调解方式解决争议。5.3争议仲裁：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4争议诉讼：仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。6.赔偿支付方式6.1赔偿金支付：单位应在收到社会保险行政部门作出的工伤认定决定后，按照规定支付赔偿金。6.2医疗费用支付：单位应在员工发生工伤事故后，按照规定支付医疗费用。6.3一次性补助金支付：单位应在收到社会保险行政部门作出的工伤认定决定后，按照规定支付一次性补助金。7.赔偿期限规定7.1赔偿金支付期限：单位应在收到社会保险行政部门作出的工伤认定决定后30日内支付赔偿金。7.2医疗费用支付期限：单位应在员工发生工伤事故后，按照规定及时支付医疗费用。7.3一次性补助金支付期限：单位应在收到社会保险行政部门作出的工伤认定决定后30日内支付一次性补助金。8.赔偿责任承担8.1用人单位责任：用人单位应承担员工工伤事故的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残补助金、护理费、一次性工亡补助金等。8.2个人责任：若工伤事故由员工个人责任造成，用人单位可依法向员工追偿部分或全部赔偿费用。8.3第三方责任：若工伤事故由第三方责任造成，用人单位应先依法承担赔偿责任，然后向第三方追偿。9.赔偿争议解决9.1调解：用人单位与员工之间发生赔偿争议，应通过协商或调解解决。9.2仲裁：协商或调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼：仲裁裁决不服的，双方可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.2合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同生效与效力12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同效力：本合同具有法律约束力，对双方均有约束力。13.合同变更与解除14.合同争议解决14.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。14.2争议解决机构：如需提交仲裁，应提交劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会仲裁。14.3争议解决费用承担：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。如双方协商一致，可由双方分担。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、中介、咨询或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：包括但不限于工伤认定、医疗鉴定、法律咨询、争议调解、技术支持等。2.第三方介入的同意和选择2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方的选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订书面协议。3.第三方介入的职责和权利3.1第三方职责：按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方权利：在履行职责过程中，享有获取必要信息、提出建议、实施必要措施等权利。4.第三方介入的额外条款4.1保密条款：第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2独立性条款：第三方应保持独立，不受甲乙任何一方的直接或间接影响。4.3责任限制条款：第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围和潜在风险等因素确定。5.2责任限额的书面协议：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方负责支付服务费用，并对第三方的工作成果进行验收。6.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务，乙方负责支付服务费用，并对第三方的工作成果进行验收。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方的共同授权下工作，对甲乙双方均承担相应责任。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担原则：第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。7.2费用结算方式：第三方介入费用应按约定时间结算，并由甲乙双方分别支付。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：在达成合同目的、协议解除或合同履行完毕等情况下，第三方介入终止。9.第三方介入的法律适用9.1法律适用原则：第三方介入过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入的其他条款10.1不可抗力条款：因不可抗力导致第三方介入无法履行职责的，第三方不承担违约责任。10.2其他条款：甲乙双方可根据实际情况，在协议中约定其他相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定申请表要求：表格内容完整，信息准确，签字盖章齐全。说明：用于申请工伤认定时提交的官方表格。2.工伤认定调查报告要求：报告内容详实，调查过程清晰，结论明确。说明：由社会保险行政部门或第三方机构出具的工伤认定调查结果。3.医疗费用结算单要求：单据完整，费用明细清晰，医院盖章。说明：用于结算工伤事故产生的医疗费用。4.一次性伤残补助金申请表要求：表格内容完整，信息准确，签字盖章齐全。说明：用于申请一次性伤残补助金的官方表格。5.生活护理费申请表要求：表格内容完整，信息准确，签字盖章齐全。说明：用于申请生活护理费的官方表格。6.丧葬补助金申请表要求：表格内容完整，信息准确，签字盖章齐全。说明：用于申请丧葬补助金的官方表格。7.一次性工亡补助金申请表要求：表格内容完整，信息准确，签字盖章齐全。说明：用于申请一次性工亡补助金的官方表格。8.赔偿协议书要求：协议内容明确，双方签字盖章齐全。说明：用于确定赔偿金额和支付方式的书面协议。9.第三方服务协议要求：协议内容详实，服务范围明确，费用及支付方式清晰。说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议。10.合同履行情况报告要求：报告内容全面，履行情况真实，签字盖章齐全。说明：用于报告合同履行情况的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未在规定时效内提出工伤认定申请。责任认定：员工承担因超时效无法认定工伤的责任。2.违约行为：用人单位未在规定时效内支付赔偿金。责任认定：用人单位承担违约责任，支付违约金。3.违约行为：第三方服务未达到约定标准。责任认定：第三方承担违约责任，退还部分或全部服务费用。4.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务。责任认定：违约方承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方或乙方未按照约定支付第三方服务费用。责任认定：违约方承担违约责任，支付违约金。6.违约行为：甲方或乙方未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方承担相应的法律责任。示例说明：若员工在发生工伤事故后未在30日内提出工伤认定申请，导致无法认定工伤，员工应承担因超时效无法认定工伤的责任。若用人单位在收到工伤认定决定后未在30日内支付赔偿金，用人单位应承担违约责任，支付违约金。全文完。二零二四年工伤认定时效与赔偿范围规范合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1工伤认定1.2赔偿范围1.3效时规定1.4合同适用范围2.工伤认定申请与受理2.1申请条件2.2申请材料2.3受理程序2.4申请时限3.工伤认定调查与鉴定3.1调查程序3.2鉴定机构3.3鉴定方法3.4鉴定结论4.工伤认定结果与通知4.1结果确认4.2结果通知4.3结果异议处理5.赔偿范围与标准5.1赔偿项目5.2赔偿标准5.3赔偿计算5.4赔偿支付6.事故责任认定6.1责任主体6.2责任认定标准6.3责任划分6.4责任承担7.争议解决7.1争议解决途径7.2争议处理机构7.3争议处理程序7.4争议解决结果8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3保密期限8.4违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任免除11.合同效力与解释11.1合同效力11.2合同解释11.3合同修订12.适用法律与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他约定13.1其他事项13.2合同附件13.3通知方式14.合同生效与解除14.1生效条件14.2生效日期14.3解除条件14.4解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1工伤认定本合同所称工伤认定，是指用人单位或者劳动者在事故发生后，按照国家有关工伤保险的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法进行调查核实，确认是否符合工伤条件，并作出认定结论的活动。1.2赔偿范围本合同所称赔偿范围，是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由用人单位承担的赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。1.3效时规定本合同所称效时规定，是指工伤认定申请的时效，即自事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，劳动者或者其近亲属、用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。1.4合同适用范围本合同适用于在中国境内工作的劳动者，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当由用人单位承担工伤保险责任的情形。2.工伤认定申请与受理2.1申请条件（1）事故发生在工作时间和工作场所；（2）因工作原因受到事故伤害或者患职业病；（3）符合国家规定的工伤认定标准。2.2申请材料（1）工伤认定申请表；（2）劳动者身份证明；（3）事故发生经过、医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（4）其他相关证明材料。2.3受理程序社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当及时进行审查，并在收到申请之日起15日内作出受理或者不予受理的决定。2.4申请时限工伤认定申请的时限为自事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。3.工伤认定调查与鉴定3.1调查程序社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当对事故发生经过、劳动者病情等进行调查，必要时可以委托有关机构进行鉴定。3.2鉴定机构工伤认定鉴定由社会保险行政部门指定的具有鉴定资格的机构进行。3.3鉴定方法鉴定机构应当根据国家规定的鉴定方法，对劳动者的病情进行鉴定。3.4鉴定结论鉴定机构应当在收到鉴定材料之日起30日内作出鉴定结论，并将鉴定结论送达申请人。4.工伤认定结果与通知4.1结果确认社会保险行政部门应当在收到鉴定结论之日起15日内，对工伤认定结果进行确认。4.2结果通知社会保险行政部门应当将工伤认定结果通知申请人。4.3结果异议处理申请人对工伤认定结果有异议的，可以自收到通知之日起15日内向社会保险行政部门提出书面异议。5.赔偿范围与标准5.1赔偿项目本合同规定的赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。5.2赔偿标准赔偿标准按照国家有关工伤保险的规定执行。5.3赔偿计算赔偿计算按照国家有关工伤保险的规定进行。5.4赔偿支付赔偿费用由用人单位支付，支付方式按照国家有关工伤保险的规定执行。6.事故责任认定6.1责任主体事故责任主体为用人单位。6.2责任认定标准事故责任认定按照国家有关工伤保险的规定执行。6.3责任划分责任划分按照事故原因和责任主体进行。6.4责任承担用人单位应当依法承担事故责任，按照国家有关工伤保险的规定支付赔偿费用。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密范围保密范围包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息等，以及本合同的具体条款和内容。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。8.4违约责任违反保密义务的一方，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力，致使合同无法继续履行的；（3）法律法规规定的其他解除条件。9.2解除程序一方要求解除合同时，应当提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕或者双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他终止条件。9.4终止程序合同终止时，双方应当进行清算，妥善处理未了事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方故意或者过失造成对方损失；（3）一方违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。10.3违约责任免除（1）不可抗力导致违约的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；（2）法律法规规定的其他免责情形。11.合同效力与解释11.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。11.3合同修订本合同如有修订，以双方书面签署的修订协议为准。12.适用法律与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3通知方式（1）书面通知：以挂号信或者特快专递方式送达；（2）电子通知：以电子邮件或短信等方式送达，以发送成功的时间为准。14.合同生效与解除14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3解除条件本合同解除条件按照第九条约定执行。14.4解除程序本合同解除程序按照第九条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、律师事务所等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事务；（2）甲乙双方与第三方签订委托协议，明确第三方的工作内容、权利义务、责任限额等；（3）第三方在委托协议约定的范围内开展工作。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在委托