2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人或授权代表1.3应聘者姓名及身份证号码2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位所需的专业技能及学历要求2.3岗位工作地点及工作时间3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息的发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及考核3.4录取通知及公示4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期4.3试用期考核5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作内容与要求6.1工作职责6.2工作内容6.3工作标准6.4工作纪律7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3特殊情况下的工作时间8.培训与发展8.1培训机会8.2发展规划8.3培训费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的补充第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称：幼儿园1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人或授权代表：1.4应聘者姓名：1.5应聘者身份证号码：110101199003072.招聘岗位及要求2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责：负责幼儿教育教学、生活照料、安全保卫等工作2.3岗位所需专业技能：具备幼儿教育专业相关学历，持有教师资格证2.5岗位工作地点：幼儿园2.6岗位工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:003.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布：通过幼儿园官方网站、公众号等渠道发布招聘信息3.2报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，经招聘单位审核合格后，方可参加笔试、面试3.3笔试、面试及考核：笔试内容为幼儿教育专业知识，面试内容为教育教学能力及综合素质考察3.4录取通知及公示：根据笔试、面试及考核结果，确定拟聘人员，并在幼儿园官网及公众号公示4.合同期限及试用期4.1合同期限：自签订之日起，至2025年8月31日止4.2试用期：自正式上岗之日起，为期3个月4.3试用期考核：试用期内，应聘者需接受幼儿园组织的考核，考核不合格者，合同解除5.工资及福利待遇5.1基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合幼儿园实际情况确定5.2奖金及补贴：包括年终奖、绩效奖、高温补贴等5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为应聘者缴纳社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等6.工作内容与要求6.1工作职责：负责幼儿教育教学、生活照料、安全保卫等工作6.2工作内容：制定教学计划，组织课堂教学，开展课外活动，关注幼儿身心健康，维护幼儿园安全等6.3工作标准：按照国家及地方相关政策规定，结合幼儿园实际情况制定6.4工作纪律：遵守国家法律法规，遵守幼儿园各项规章制度，爱护幼儿园财产，维护幼儿园形象7.工作时间与休息休假7.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小时7.2休息休假：按照国家及地方相关政策规定执行，包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等7.3特殊情况下的工作时间：遇特殊情况，如幼儿园工作需要，应聘者需服从幼儿园安排，加班或调休8.培训与发展8.1培训机会：幼儿园将提供入职培训、专业提升培训、教育研讨会等培训机会8.2发展规划：幼儿园将为教师提供职业发展规划，包括晋升通道、专业发展计划等8.3培训费用：培训费用由幼儿园承担，特殊情况下的培训费用由个人承担9.违约责任9.1违约情形：包括单方面解除合同、未按约定履行合同义务、泄露幼儿园商业秘密等9.2违约责任：违约方需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等9.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定10.保密条款10.1保密内容：包括幼儿园的商业秘密、学生信息、教学方法等10.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年10.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，需承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为市区人民法院11.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规及司法解释执行12.合同的变更与解除12.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认12.2合同解除：包括因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等12.3合同解除条件：具体解除条件应在合同中明确约定13.合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除后终止13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜，包括财产清算、档案移交等14.其他约定事项14.1其他约定事项：包括但不限于合同附件、合同解释权等14.2其他约定事项的补充：如合同中未涉及的其他事项，双方可根据实际情况另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、法律顾问等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的责任和权利17.1第三方责任：第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定和实际工作情况，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任仅限于其提供的服务或协助，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任仅限于其提供的服务或协助，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与合同履行的划分：第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务，第三方仅作为辅助角色参与合同履行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约金等。19.2第三方责任限额的执行：如第三方在介入过程中发生违约行为，其责任赔偿不超过合同约定的责任限额。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，以书面形式变更合同。20.2合同变更的生效：变更后的合同内容经双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止：第三方介入因任何原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商一致，终止合同。22.2合同终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同未尽事宜，包括财产清算、档案移交等。23.第三方介入的保密义务23.1保密内容：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密内容承担保密责任。23.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。24.第三方介入的其他约定24.1第三方介入的其他约定：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入的其他相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息发布文件要求：包含招聘岗位、要求、报名方式、时间安排等信息说明：用于公示招聘信息，供应聘者了解岗位详情2.附件二：报名登记表要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历等说明：用于收集应聘者信息，进行资格审查3.附件三：资格审查结果通知要求：包含资格审查结果、笔试、面试时间等信息说明：用于通知应聘者资格审查结果及后续安排4.附件四：笔试准考证要求：包含应聘者姓名、身份证号码、笔试时间、地点等信息说明：用于应聘者参加笔试的凭证5.附件五：面试通知要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息说明：用于通知应聘者参加面试6.附件六：录用通知书要求：包含录用岗位、待遇、报到时间等信息说明：用于通知应聘者被录用，并安排报到手续7.附件七：试用期考核表要求：包含考核项目、标准、结果等信息说明：用于评估应聘者在试用期的表现8.附件八：工资发放明细要求：包含工资构成、发放时间、发放方式等信息说明：用于记录工资发放情况，确保工资发放的准确性9.附件九：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：包含缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等信息说明：用于记录社会保险及住房公积金的缴纳情况10.附件十：培训计划及实施记录要求：包含培训内容、时间、地点、参与人员等信息说明：用于记录培训计划及实施情况，确保培训效果说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间完成招聘工作责任认定标准：根据合同约定的时间延迟程度，赔偿对方相应损失示例说明：若招聘工作延迟一个月，需赔偿对方因延迟造成的经济损失2.违约行为：未按合同约定支付工资责任认定标准：根据未支付工资的金额和延迟时间，赔偿对方相应损失示例说明：若未支付工资一个月，需赔偿对方因未支付工资造成的经济损失3.违约行为：泄露学生信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿对方相应损失示例说明：若泄露学生信息，导致学生隐私泄露，需赔偿对方精神损害赔偿4.违约行为：未按合同约定提供培训责任认定标准：根据未提供培训的次数和培训费用，赔偿对方相应损失示例说明：若未提供培训两次，需赔偿对方因未提供培训造成的经济损失5.违约行为：违反保密条款责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿对方相应损失示例说明：若泄露商业秘密，导致对方经济损失，需赔偿对方相应损失全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息2.招聘与聘用条件2.1应聘者基本条件2.2招聘流程2.3聘用方式2.4聘用期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间3.4工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险4.5住房公积金5.工作考核与评价5.1考核标准5.2考核周期5.3评价结果5.4考核结果运用6.培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间6.4培训费用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：应聘者基本信息表11.2附件二：工作考核表11.3附件三：培训计划表12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YJY20240011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限：自2024年3月1日至2028年2月28日1.5合同双方基本信息1.5.1甲方：市区幼儿园1.5.2乙方：X2.招聘与聘用条件2.1应聘者基本条件2.1.2持有幼儿教师资格证书2.2招聘流程2.2.1甲方发布招聘信息2.2.2应聘者提交应聘材料2.2.3甲方组织面试2.2.4甲方确定聘用人员2.3聘用方式：全职2.4聘用期限：3年3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1承担幼儿园教育教学活动3.1.2参与幼儿园教研活动3.1.3参与幼儿园家长工作3.1.4负责班级幼儿的安全管理3.2职责范围3.2.1负责班级幼儿的日常保育和教育3.2.2负责班级教育教学计划的实施3.2.3负责班级幼儿的卫生保健工作3.2.4负责班级幼儿的安全教育和管理工作3.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:003.4工作地点：市区幼儿园4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果，每月额外发放人民币2000元4.3福利待遇4.3.1免费提供午餐4.3.2节假日加班补贴4.3.3每年一次免费体检4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.工作考核与评价5.1考核标准：根据幼儿园的考核制度，包括师德、教学、保育、家长满意度等方面5.2考核周期：每学期末进行一次5.3评价结果：分为优秀、合格、不合格三个等级5.4考核结果运用：考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据6.培训与发展6.1培训计划：甲方为乙方提供每年不少于40小时的培训机会6.2培训内容：教育教学技能、心理健康教育、安全管理等6.3培训时间：根据幼儿园的培训计划安排6.4培训费用：由甲方承担7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责7.1.2乙方违反幼儿园的规章制度7.1.3乙方未经甲方同意擅自离职7.2违约责任7.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为三个月的工资7.2.2甲方因乙方违约解除合同，无需向乙方支付赔偿金7.3违约赔偿7.3.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同8.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法恢复工作能力，合同自然解除8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿8.2.2乙方退休或达到法定退休年龄8.2.3甲方因经营需要或政策调整，需关闭幼儿园8.3合同解除与终止程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除协议8.3.2甲方在收到乙方解除合同通知后，应给予乙方办理离职手续8.3.3甲方在合同解除或终止后，应向乙方支付相应的经济补偿9.保密条款9.1保密内容9.1.1幼儿园的经营信息、财务数据9.1.2幼儿园的内部管理制度和操作流程9.1.3幼儿的个人信息和隐私9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年9.2.2乙方在保密期限内不得泄露或使用保密信息9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法院的判决11.合同附件11.1附件一：应聘者基本信息表11.2附件二：工作考核表11.3附件三：培训计划表12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更12.2合同变更程序12.2.1双方应签订书面变更协议12.3合同补充12.3.1双方可根据实际情况对合同进行补充，补充内容与本合同具有同等法律效力13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同备案13.2.1甲方应在合同签订后30日内，将合同报幼儿园主管部门备案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在履行合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。15.2.2甲方在必要时，也可邀请第三方介入，以协助合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同约定，并对自己的行为负责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，赔偿总额不超过人民币10万元。18.1.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于：提供服务过程中的疏忽、违约行为等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体，其责任、权利和义务与甲方、乙方相独立。19.2第三方在介入合同履行过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.3甲方和乙方应与第三方明确划分责任范围，避免责任不清导致纠纷。20.第三方介入程序20.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项进行协商一致。20.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。20.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保合同顺利履行。21.第三方介入合同的变更与补充21.1第三方介入合同如有变更或补充，甲乙双方和第三方应共同协商一致，并签订书面变更协议。22.第三方介入合同的终止22.1.1合同约定的服务期限届满；22.1.2第三方或甲乙双方提出终止请求；22.1.3第三方无法继续履行合同；22.1.4合同约定的其他终止情形。22.2第三方介入合同终止后，甲乙双方和第三方应按照约定办理相关手续，并结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应聘者基本信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式、工作经历等基本信息。说明：用于记录应聘者的基本情况和背景。2.附件二：工作考核表要求：包括考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对乙方的工作表现进行定期考核。3.附件三：培训计划表要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训地点等。说明：用于记录乙方参加的培训活动。4.附件四：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更的详细情况。5.附件五：保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。6.附件六：第三方服务协议要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。7.附件七：离职手续清单要求：包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于记录乙方离职的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2乙方违反幼儿园的规章制度。1.3乙方未经甲方同意擅自离职。1.4第三方未按照合同约定提供服务。1.5甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，导致幼儿园损失，应赔偿实际损失。2.2乙方违反规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。2.3乙方擅自离职，应支付违约金，违约金为三个月的工资。2.4第三方未提供服务或服务不符合约定，应赔偿甲方或乙方的实际损失。2.5甲方未支付工资或福利待遇，应补足欠款，并支付违约金。3.示例说明：3.1乙方未按时完成教育教学活动，导致幼儿学习进度受阻，甲方有权要求乙方赔偿因教学质量下降造成的损失。3.2乙方违反幼儿园的考勤制度，连续迟到三次，甲方有权给予警告或罚款。3.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为三个月的工资。3.4第三方未按照协议提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训计划，甲方有权要求第三方赔偿实际损失。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1国家相关法律法规1.2幼儿园教师招聘与聘用工作需要2.招聘岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序与时间3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3笔试与面试3.4体检与考核3.5录用通知4.聘用方式与期限4.1聘用方式4.2聘用期限5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3保险福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务8.教育教学任务与要求8.1教育教学任务8.2教学质量要求9.教师培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划10.教师考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核结果应用11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确幼儿园与幼儿教师之间的权利义务关系，保障幼儿教师的合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位：幼儿教师2.2岗位职责：（1）按照幼儿园教育教学计划，负责幼儿的教学活动，实施保育和教育。（2）关注幼儿身心健康，做好幼儿的日常照料和护理工作。（3）参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。（4）完成幼儿园交办的其他相关工作。2.3岗位要求：（1）具备幼儿教师资格证书。（4）身心健康，能够适应幼儿园工作环境。3.招聘程序与时间3.1招聘信息发布：幼儿园通过官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查：应聘者按照招聘公告要求进行报名，幼儿园对报名者进行资格审查。3.3笔试与面试：通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。3.4体检与考核：笔试和面试合格的应聘者参加体检，体检合格者进入考核环节。3.5录用通知：考核合格的应聘者，幼儿园发出录用通知。4.聘用方式与期限4.1聘用方式：本合同采用劳动合同形式。4.2聘用期限：合同期限为三年，自双方签订之日起生效。5.工资待遇5.1基本工资：根据幼儿园薪酬制度，幼儿教师的基本工资为每月人民币元。5.2奖金与补贴：根据幼儿园规定，幼儿教师享有年终奖金、加班费、高温补贴等。5.3保险福利：幼儿园为幼儿教师缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：幼儿教师每周工作五天，每天工作时间为8小时。6.2休息休假：幼儿教师享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。7.工作纪律与保密7.1工作纪律：幼儿教师应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，坚守职业道德，维护幼儿园声誉。7.2保密义务：幼儿教师应保守幼儿园商业秘密，不得泄露幼儿隐私。8.教育教学任务与要求8.1教育教学任务：（1）根据幼儿园教学大纲和课程设置，制定并实施幼儿教学计划。（2）组织幼儿进行日常教学活动，确保教学质量。（3）开展幼儿游戏活动，培养幼儿的动手能力和创造力。（4）进行家园沟通，向家长反馈幼儿在园表现，共同促进幼儿成长。8.2教学质量要求：（1）确保教学内容的科学性、趣味性和适宜性。（2）注重幼儿个体差异，因材施教。（3）定期进行教学反思，不断提高教学质量。9.教师培训与发展9.1培训机会：（1）幼儿园为幼儿教师提供定期的专业培训。（2）鼓励教师参加行业内的学术交流活动。（3）为教师提供晋升和发展机会。9.2职业发展规划：（1）幼儿园为教师制定个人职业发展规划。（2）支持教师参加各类专业证书考试。（3）为教师提供在职进修的机会。10.教师考核与评价10.1考核内容：（1）教育教学能力。（2）师德表现。（3）工作态度和团队合作精神。10.2评价标准：（1）根据幼儿园制定的评价体系进行评价。（2）考核结果作为教师工资调整、晋升的重要依据。10.3考核结果应用：（1）考核结果公开透明，接受教师监督。（2）针对考核结果，制定相应的改进措施。11.违约责任与处理11.1违约情形：（1）教师未履行合同约定的教育教学职责。（2）教师违反幼儿园规章制度。（3）教师泄露幼儿园商业秘密或幼儿隐私。11.2违约责任：（1）教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）幼儿园有权根据违约情况解除合同。11.3违约处理：（1）违约行为一经查实，幼儿园将依法进行处理。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）教师严重违反合同约定。12.2合同终止条件：（1）合同期限届满。（2）双方约定的终止条件成就。12.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的一方应提前通知对方。（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜。13.合同争议解决13.1争议解决方式：（1）双方协商解决。（2）提交仲裁委员会仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：（1）协商解决的，双方应签署书面协议。（2）仲裁解决的，双方应向约定的仲裁委员会申请。（3）诉讼解决的，双方应依法向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同生效条件：（1）双方签字盖章。（2）合同符合法律法规的规定。14.2合同附件：（1）幼儿园规章制度。（2）教师个人简历。（3）双方协商的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、监理机构、保险机构等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或与合同履行相关的第三方。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照本合同及相关法律法规的规定，履行其在合同中的责任。若第三方未履行其责任导致合同目的无法实现或造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同获得其应得的报酬，并在履行合同过程中享有相应的权益。15.2.3利益：第三方在履行合同过程中，应维护合同双方的合法权益，不得损害合同一方的利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方履行其合同义务，并接受甲方的监督和管理。甲方有权对第三方的履约情况进行检查，并提出改进建议。15.3.2第三方与乙方：15.4第三方介入程序15.4.1中介方：（1）中介方应在合同签订前，获得甲方和乙方的书面同意。（2）中介方应协助甲方和乙方进行合同谈判和签订。（3）中介方应在其职责范围内，为甲方和乙方提供信息和服务。15.4.2评估机构：（1）评估机构应在合同签订前，获得甲方和乙方的书面委托。（2）评估机构应按照委托内容，对相关事项进行评估。（3）评估结果应报送甲方和乙方，作为合同履行的重要依据。15.4.3咨询机构：（1）咨询机构应在合同签订前，获得甲方和乙方的书面委托。（2）咨询机构应按照委托内容，提供专业咨询意见。15.4.4监理机构：（1）监理机构应在合同签订前，获得甲方和乙方的书面委托。（2）监理机构应按照委托内容，对合同履行过程中的工程质量、进度等进行监督。（3）监理报告应报送甲方和乙方，作为合同履行的重要依据。15.4.5保险机构：（1）保险机构应在合同签订前，获得甲方和乙方的书面委托。（2）保险机构应按照委托内容，为甲方和乙方提供相应的保险服务。（3）保险合同应报送甲方和乙方，作为合同履行的重要保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额应在本合同约定的范围内。（2）第三方责任限额的确定，应考虑其提供的服务的性质、风险以及合同金额等因素。（3）若第三方责任超出本合同约定的限额，甲方和乙方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。16.2责任限额的调整：（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并书面确认。（2）调整后的责任限额应不低于原限额。16.3责任限额的履行：（1）第三方应在合同履行过程中，按照约定的责任限额履行其义务。（2）若第三方未能履行其义务，甲方和乙方有权要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.幼儿园规章制度详细要求：包含幼儿园的管理制度、工作制度、考核制度、奖惩制度等，以保障幼儿园的正常运营和教师的合法权益。说明：该附件为幼儿园内部管理制度，用于规范教师行为，确保教育教学质量。2.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，用于评估教师的能力和资格。说明：该附件用于甲方了解教师的基本情况和背景，为招聘和考核提供依据。3.招聘信息发布文件详细要求：包含招聘岗位、职责、要求、时间、地点等信息，用于公开招聘信息。说明：该附件用于公开招聘信息，确保招聘过程的透明和公正。4.招聘报名表详细要求：包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等，用于收集应聘者信息。说明：该附件用于收集应聘者信息，为招聘流程提供数据支持。5.笔试与面试成绩单详细要求：包含应聘者的笔试和面试成绩，用于评估应聘者的综合能力。说明：该附件用于评估应聘者的综合能力，为招聘决策提供依据。6.体检报告详细要求：包含应聘者的体检结果，用于确认应聘者的健康状况。说明：该附件用于确认应聘者的健康状况，确保其能够胜任工作。7.考核评价结果详细要求：包含教师的考核评价结果，用于评估教师的工作表现。说明：该附件用于评估教师的工作表现，为工资调整、晋升提供依据。8.教师培训记录详细要求：包含教师参加的培训课程、时间、内容、效果等，用于记录教师的培训情况。9.教师工资发放记录详细要求：包含教师工资发放的时间、金额、原因等，用于记录教师工资发放情况。说明：该附件用于记录教师工资发放情况，确保工资发放的准确性和及时性。10.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体内容、责任、权利、义务等，用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行过程中各方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教师未按照合同约定履行教育教学职责。（2）教师违反幼儿园规章制度。（3）教师泄露幼儿园商业秘密或幼儿隐私。（4）第三方未按照合同约定履行其责任。2.责任认定标准：（1）教师未履行教育教学职责，导致教学质量下降，责任由教师承担。（2）教师违反幼儿园规章制度，责任由教师承担，并可能受到相应的处罚。（3）教师泄露幼儿园商业秘密或幼儿隐私，责任由教师承担，并可能受到法律追究。（4）第三方未履行其责任，导致合同目的无法实现或造成损失，责任由第三方承担。3.违约责任示例：（1）教师未按照教学计划进行教学，导致教学进度滞后，责任由教师承担，并可能受到警告或解聘的处理。（2）教师违反幼儿园规章制度，如迟到、早退，责任由教师承担，并可能受到罚款或停职的处理。（3）教师泄露幼儿隐私，如未经家长同意公开幼儿信息，责任由教师承担，并可能受到法律追究。（4）第三方未按照合同约定提供评估服务，导致评估结果不准确，责任由第三方承担，并可能要求其重新提供服务或赔偿损失。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.招聘与聘用2.1招聘条件2.2聘用方式2.3聘用程序2.4聘用岗位及职责3.教师资格与资质3.1教师资格要求3.2教师资质要求3.3教师培训与发展4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作日与节假日5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4薪资调整6.教师职责与义务6.1教学工作6.2班级管理6.3家长沟通6.4其他职责7.教师权利与保障7.1教师权利7.2教师保障7.3教师申诉8.教师考核与评价8.1考核内容8.2评价方式8.3考核结果9.教师离职与续聘9.1离职条件9.2离职程序9.3续聘条件9.4续聘程序10.教师违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同》。1.2合同双方：甲方（幼儿园名称）与乙方（应聘教师姓名）。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。2.招聘与聘用2.2聘用方式：甲方根据乙方应聘材料进行筛选，经面试合格后，予以聘用。2.3聘用程序：乙方提交应聘材料→甲方审核材料→双方面试→甲方决定聘用→签订本合同。2.4聘用岗位及职责：乙方被聘用后，将在甲方担任幼儿教师，具体岗位及职责由甲方根据幼儿园实际情况确定。3.教师资格与资质3.1教师资格要求：乙方须持有国家认可的相关幼儿教师资格证书。3.2教师资质要求：乙方具备一定的教育教学经验，能够胜任幼儿教育教学工作。3.3教师培训与发展：甲方将提供必要的教师培训机会，鼓励乙方参加各类教育教学培训。4.工作时间与休息4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。4.2休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。4.3工作日与节假日：乙方工作日及节假日安排由甲方根据幼儿园实际情况制定。5.工资与福利5.1基本工资：乙方的基本工资为____元/月。5.2绩效工资：乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。5.4薪资调整：乙方薪资调整按照国家相关政策及甲方薪酬管理制度执行。6.教师职责与义务6.1教学工作：乙方负责幼儿教育教学工作，确保教学质量。6.2班级管理：乙方负责所带班级的日常管理，维护班级秩序。6.3家长沟通：乙方应与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况。6.4其他职责：乙方完成甲方交办的其他工作任务。7.教师权利与保障7.1教师权利：乙方享有国家规定的各项教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权等。7.2教师保障：甲方保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作条件。7.3教师申诉：乙方对甲方的工作安排、待遇等方面有异议，可通过正当途径提出申诉。8.教师考核与评价8.1考核内容：乙方的工作考核包括教学质量、班级管理、家长满意度、个人发展等方面。8.2评价方式：甲方将定期对乙方进行考核，评价方式包括教师自评、同事互评、家长评价、学生评价等。8.3考核结果：考核结果将作为乙方绩效工资、晋升、续聘等依据。9.教师离职与续聘9.1离职条件：乙方因个人原因提出离职，需提前____个月书面通知甲方。9.2离职程序：乙方提出离职申请后，甲方将根据合同约定进行审核，并办理相关手续。9.3续聘条件：甲方将根据乙方的工作表现和幼儿园发展需要，决定是否续聘。9.4续聘程序：在合同到期前，甲方将向乙方发出续聘意向，双方协商一致后签订新的劳动合同。10.教师违约责任10.1违约情形：乙方如有违反合同约定的行为，如严重违反工作纪律、损害甲方利益等。10.2违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或按照相关法律法规执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同双方可因法定或约定的事由解除合同，如乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整岗位等。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，维护自身合法权益。13.合同附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除：合同解除需按照法律规定和合同约定进行。14.4合同终止：合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同条款的准确实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于合同签订、履行、变更、解除、终止等各个环节。16.2第三方介入的具体形式包括但不限于合同起草、审核、见证、调解、仲裁等。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，独立、公正地履行职责。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明确第三方介入的具体事项。18.2双方协商确定第三方的选择标准，如专业能力、信誉度等。18.3双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。19.第三方介入的权限19.1第三方介入的权限限于合同约定的范围内，不得超越甲方或乙方的授权。19.2第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的自主决策权。20.第三方介入的责任限额20.1第三方介入过程中，如因第三方自身原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应的责任。20.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过____万元人民币。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体金额根据第三方提供的专业服务内容协商确定。21.2第三方介入的费用在合同履行过程中按实际发生计算，并纳入甲方或乙方的成本管理。22.第三方介入与甲乙方的权利义务22.1第三方介入不改变甲方和乙方在合同中的权利义务关系。22.2第三方介入不影响甲方和乙方的直接沟通和协商。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中如发生争议，甲方和乙方应通过协商解决。23.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。24.第三方介入的终止24.1第三方介入完成后，甲方或乙方有权终止第三方介入。24.2第三方介入终止后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。25.第三方介入的其他规定25.1本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。25.2本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责详细要求：列出乙方在幼儿园内所承担的具体岗位职责，包括教育教学、班级管理、家长沟通等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，乙方应严格遵守岗位职责。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：制定具体的考核评价标准，包括教学质量、班级管理、家长满意度等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，用于评估乙方的工作表现。3.附件三：合同签订证明详细要求：提供合同签订的日期、地点、双方签字或盖章的证明文件。说明：此附件作为合同签订的有效证明，应妥善保管。4.附件四：教师培训与发展计划详细要求：制定乙方在合同期间内的培训和发展计划，包括参加的培训课程、提升的方向等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，用于指导乙方的职业发展。5.附件五：工资与福利明细详细要求：列出乙方应得的工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇的具体金额和发放方式。说明：此附件为合同不可分割的一部分，乙方应按此执行。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同签订后发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字或盖章等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，用于确保合同的准确性和完整性。7.附件七：合同解除与终止证明详细要求：提供合同解除或终止的日期、原因、双方签字或盖章的证明文件。说明：此附件作为合同解除或终止的有效证明，应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间提交教学计划或教案。责任认定标准：乙方应提前____天提交教学计划或教案，未按时提交视为违约。示例说明：若乙方连续两次未按时提交教学计划或教案，甲方有权扣除当月绩效工资的____%。2.违约行为：乙方在工作中出现重大教学失误，导致幼儿受伤或事故发生。责任认定标准：乙方应确保教学安全，如因乙方责任导致幼儿受伤或事故发生，乙方应承担全部责任。示例说明：若因乙方疏忽导致幼儿受伤，乙方应赔偿医疗费用及精神损害赔偿金。3.违约行为：乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定标准：乙方应提前____个月书面通知甲方，擅自离职视为违约。示例说明：若乙方未提前通知甲方擅自离职，应支付相当于____个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间和金额支付乙方工资和福利，如未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本4本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.招聘与聘用条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4聘用条件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4发展规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同》。1.2合同编号：合同编号为Y20180001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月1日。1.4合同签订地点：本合同签订地点为市区幼儿园。2.招聘与聘用条件2.1招聘岗位：本次招聘岗位为幼儿教师。2.2招聘人数：本次招聘幼儿教师人数为5人。2.3招聘条件：2.3.2持有幼儿园教师资格证；2.3.3年龄在22至35周岁之间；2.3.5身体健康，无传染性疾病。2.4聘用条件：2.4.1通过幼儿园组织的面试、笔试等招聘程序；2.4.2符合招聘岗位要求的各项条件。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同起始日期为2024年3月15日。3.2合同终止日期：本合同终止日期为2024年3月14日。3.3合同续签条件：3.3.1合同期满前一个月，教师提出续签意向；3.3.2教师在本合同期内表现良好，无违纪行为；3.3.3幼儿园同意续签。4.工作内容与职责4.1工作内容：4.1.1负责幼儿园幼儿的教育教学工作；4.1.2参与幼儿园组织的各类活动；4.1.3负责幼儿的日常保育工作；4.1.4完成幼儿园领导交办的其他工作。4.2工作职责：4.2.1爱岗敬业，关爱幼儿，尊重幼儿个体差异；4.2.2遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；4.2.3积极参加幼儿园组织的各项培训和学习；4.2.4与家长保持良好沟通，共同促进幼儿健康成长。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息时间：5.2.1每周休息2天，休息日为周六、周日；5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.3休假制度：5.3.1年假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行；5.3.2产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。6.工资与福利待遇6.1基本工资：根据幼儿园规定及教师职称、工作年限等因素确定；6.2奖金及津贴：6.2.1根据教师工作表现及幼儿园规定发放；6.2.2包含年终奖、优秀教师奖等；6.3社会保险：6.3.1按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3.2社会保险费用由幼儿园和教师按比例承担。6.4住房公积金：6.4.1按照国家规定及幼儿园实际情况为教师缴纳住房公积金；6.4.2住房公积金费用由幼儿园和教师按比例承担。6.5其他福利待遇：6.5.1定期组织员工体检；6.5.2提供员工子女入园优惠；6.5.3其他福利待遇按照幼儿园规定执行。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1教师未按合同规定履行工作职责；8.1.2教师严重违反幼儿园规章制度；8.1.3教师因个人原因导致幼儿园利益受损；8.1.4教师在合同期内擅自离职。8.2违约责任：8.2.1教师违反合同规定，幼儿园有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；8.2.2教师因违反合同规定导致幼儿园遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3教师违反合同规定，应支付违约金，违约金数额根据损失情况确定。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商解决的争议，可由双方共同指定的第三方机构调解；9.2.2诉讼解决的争议，由合同签订地人民法院管辖。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据；9.3.2争议解决机构应组织双方进行调解或审理；9.3.3争议解决机构应作出书面裁决或判决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1教师提出解除合同申请，并经幼儿园同意；10.1.2幼儿园因故提前解除合同；10.1.3教师违反合同规定，幼儿园解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3教师退休或因其他原因无法继续履行合同。10.3合同解除与终止程序：10.3.1教师提出解除合同申请，幼儿园审核并作出答复；10.3.2双方协商一致解除合同，签订解除合同协议；10.3.3幼儿园根据实际情况办理合同解除手续。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1幼儿园的经营秘密；11.1.2教师在工作中获取的幼儿个人信息；11.1.3教师在工作中获取的幼儿园内部文件和资料。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。11.3违约责任：11.3.1教师违反保密条款，泄露幼儿园秘密，应承担相应的法律责任；11.3.2教师违反保密条款，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：幼儿园基本信息14.2附件二：教师个人信息14.3附件三：合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供招聘、培训、咨询、服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高招聘效率、优化教师培训质量、提供专业咨询服务等。2.第三方责任限额2.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.2责任限额：2.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；2.2.2第三方在提供招聘、培训、咨询服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%。3.第三方介入条款3.1第三方介入方式：3.1.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议；3.1.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.2第三方介入程序：3.2.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；3.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议；3.2.3第三方按照协议履行相关职责。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3第三方有权根据合同约定对教师进行培训、考核。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应按照合同约定履行合同义务，确保合同目标的实现。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利、义务和责任由双方在第三方介入协议中约定；5.1.2第三方介入协议中未约定的权利、义务和责任，由本合同约定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利、义务和责任由双方在第三方介入协议中约定；5.2.2第三方介入协议中未约定的权利、义务和责任，由本合同约定。5.3第三方与教师的关系：5.3.1第三方对教师的管理和考核，应遵守国家相关法律法规和幼儿园规章制度；5.3.2第三方对教师的管理和考核，应尊重教师的合法权益。6.第三方介入的终止与解除6.1第三方介入终止：6.1.1第三方介入协议到期；6.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就。6.2第三方介入解除：6.2.1第三方介入协议约定的解除条件成就；6.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。7.第三方介入协议的变更与补充7.1第三方介入协议的变更：7.1.1甲乙双方协商一致，可对第三方介入协议进行变更；7.1.2变更后的协议应书面通知第三方。7.2第三方介入协议的补充：7.2.1甲乙双方协商一致，可对第三方介入协议进行补充；7.2.2补充的内容应作为协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园基本信息要求：包括幼儿园的名称、地址、联系电话、法定代表人、经营范围等基本信息。说明：用于明确幼儿园的基本情况，以便第三方了解合作对象的背景。2.附件二：教师个人信息要求：包括教师的姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证编号、联系方式等个人信息。说明：用于明确教师的基本情况，以便第三方进行招聘和培训。3.附件三：合同签订证明要求：包括合同签订日期、地点、双方代表签字等证明信息。说明：用于证明合同的签订过程和双方签字的真实性。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、权利义务、责任限额等协议内容。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保双方权益。5.附件五：教师培训计划要求：包括培训目标、内容、时间、地点、考核方式等培训计划。说明：用于明确教师培训的具体安排，确保培训效果。6.附件六：教师考核标准要求：包括考核内容、标准、方式、时间等考核标准。说明：用于明确教师考核的具体要求，确保考核的公正性。7.附件七：保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等保密协议内容。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和幼儿个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按合同规定履行工作职责；1.2教师严重违反幼儿园规章制度；1.3教师因个人原因导致幼儿园利益受损；1.4教师在合同期内擅自离职；1.5第三方未按协议约定提供服务；1.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.7第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约行为的严重程度，幼儿园有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.2第三方违约：第三方未按协议约定提供服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；若第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.3其他违约行为：根据违约行为的性质和后果，甲乙双方可协商解决，或依法向人民法院提起诉讼。示例说明：1.教师违反工作职责，未按时完成教育教学任务，幼儿园有权解除合同，并要求教师支付违约金。2.第三方在提供服务过程中泄露幼儿个人信息，导致幼儿家长损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.教师在合同期内擅自离职，幼儿园有权解除合同，并要求教师支付违约金。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本5本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.招聘条件与程序2.1招聘岗位及要求2.2招聘程序2.3资格审查3.聘用主体与期限3.1聘用主体3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3调资与晋升7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训与发展8.1在岗培训8.2个人发展9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为规范幼儿园幼儿教师招聘与聘用工作，保障幼儿教师的合法权益，提高幼儿园教育教学质量，特订立本合同。2.招聘条件与程序2.1招聘岗位及要求（1）具有学前教育专业相关学历；（2）持有幼儿园教师资格证；（4）年龄在20至40周岁之间；（5）身体健康，无传染性疾病。2.2招聘程序（1）发布招聘信息；（2）组织报名及资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）公示录用结果；（6）签订劳动合同。3.聘用主体与期限3.1聘用主体3.2聘用期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责班级幼儿的教育教学工作；（2）负责班级幼儿的生活管理；（3）参与幼儿园组织的各项教育教学活动；（4）完成幼儿园领导交办的其他工作。4.2职责范围（1）按照国家教育法律法规和幼儿园教育教学大纲，制定班级教育教学计划；（2）组织实施教育教学活动，关注幼儿个体差异，促进幼儿全面发展；（3）负责班级幼儿的安全、健康、生活管理；（4）与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。5.工作时间与休息休假5.1工作时间（1）每周工作时间为40小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排；（2）工作时间包括教学时间、备课时间、教研活动时间等。5.2休息休假（1）享有国家法定节假日、公休日；（2）享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；（3）幼儿园可根据实际情况安排调休。6.工资与福利待遇6.1工资标准（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合幼儿园实际情况确定；（2）岗位工资：根据教师所担任的岗位及工作表现确定；（3）绩效工资：根据幼儿园年度绩效考核结果确定。6.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；（4）节日慰问金、生日礼品等。7.社会保险与公积金7.1社会保险（1）幼儿园按照国家规定为教师缴纳社会保险；（2）教师按照国家规定缴纳社会保险；（3）社会保险待遇按照国家规定执行。7.2公积金（1）幼儿园按照国家规定为教师缴纳住房公积金；（2）教师按照国家规定缴纳住房公积金；（3）住房公积金提取、贷款等按照国家规定执行。8.培训与发展8.1在岗培训（1）幼儿园定期组织教师参加专业培训，提升教育教学能力；（2）教师应积极参加各类教育培训活动，提高自身综合素质；（3）幼儿园为教师提供外出学习、观摩的机会，拓展视野。8.2个人发展（1）幼儿园为教师提供个人发展规划，协助教师制定职业发展目标；（2）教师应根据个人发展计划，不断提升自身教育教学水平；（3）幼儿园对在教育教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励。9.违约责任9.1违约情形（1）教师未履行合同约定的工作职责，给幼儿园造成损失的；（2）幼儿园未履行合同约定的义务，损害教师合法权益的；（3）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。9.2违约责