2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同期限2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7教师资格证编号3.职位信息3.1职位名称3.2职位等级3.3职位描述4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4退休待遇6.教学与科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3教学质量要求7.培训与发展7.1在岗培训7.2培训计划7.3职业发展规划8.休假与福利8.1年假8.2事假8.3病假8.4福利待遇9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除合同通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同签署14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：X（教师姓名）1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同签订日期2024年3月1日1.4合同期限本合同自签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄止，乙方达到法定退休年龄时，合同自动终止。第二条聘用人员基本信息2.1姓名X（教师姓名）2.2性别男/女2.3出生日期19年月日2.4身份证号码2.5学历本科2.6专业汉语言文学2.7教师资格证编号第三条职位信息3.1职位名称语文教师3.2职位等级一级教师3.3职位描述乙方在本校担任语文教师，负责语文课程的教学工作，参与学校的教研活动，承担相应的教学和科研任务。第四条工作内容与职责4.1工作内容乙方应按照教学大纲和学校的教学计划，完成规定的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2职责范围乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，履行教师职业道德，保证教学质量。4.3工作地点学校4.4工作时间按照国家法定工作时间及学校安排。第五条薪酬待遇5.1基本工资根据乙方职称和学校规定，乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴根据学校规定，乙方可享受年终奖金、课时津贴等。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例缴纳。5.4退休待遇乙方达到法定退休年龄时，按照国家及地方相关政策享受退休待遇。第六条教学与科研任务6.1教学任务乙方应按照教学计划，完成规定的课时量，并保证教学质量。6.2科研任务乙方应积极参与学校的科研工作，承担相应的科研任务。6.3教学质量要求乙方所教授的课程应达到学校规定的教学质量标准。第七条培训与发展7.1在岗培训甲方应为乙方提供必要的在岗培训，包括教学技能培训、师德教育等。7.2培训计划甲方应根据乙方的发展需求，制定个性化的培训计划。7.3职业发展规划乙方应与甲方共同制定职业发展规划，提升自身职业素养。第八条休假与福利8.1年假乙方每年享有带薪年假天，具体休假时间由乙方根据教学计划和自身情况与甲方协商确定。8.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方工资照发。8.3病假乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后休假。病假期间，甲方根据国家规定和学校制度给予相应待遇。8.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。第九条违约责任9.1双方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方履行合同义务。若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2违约金计算违约金按乙方一个月工资的%计算，双方应按照合同约定履行支付违约金的责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方认可；（3）乙方因个人原因自愿离职。（1）甲方未按合同约定支付工资或提供福利；（2）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方认可。10.2合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方约定争议解决机构为市区人民法院。第十二条合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效与变更13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。第十四条其他约定事项14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数本合同共四份，甲乙双方各执两份，甲方存档一份，乙方存档一份。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、担保方等。第二条第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或介入内容符合合同要求。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务或职责；（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务或产品不合格而给甲乙双方造成的损失；（4）第三方应遵守甲乙双方约定的保密义务。3.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和奖励；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利、义务及服务内容。4.2《第三方介入协议》应经甲乙双方签字盖章后生效。4.3第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，履行各自义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。5.2若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按照合同约定，分担超出部分的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）甲方有权要求第三方提供必要的服务或产品；（3）第三方应保证其提供的服务或产品符合甲方要求。6.2第三方与乙方：（1）第三方应服从乙方的管理和监督；（2）乙方有权要求第三方提供必要的服务或产品；（3）第三方应保证其提供的服务或产品符合乙方要求。6.3第三方与甲乙双方：（1）第三方应遵守甲乙双方签订的合同及《第三方介入协议》；（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题；（3）第三方应保证其提供的服务或产品不损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更：（1）第三方变更需经甲乙双方一致同意；（2）变更后的第三方应满足合同约定的条件；（3）变更后的第三方应与甲乙双方签订新的《第三方介入协议》。7.2第三方退出：（1）第三方退出需经甲乙双方一致同意；（2）退出后的第三方应按照合同约定，妥善处理与甲乙双方的权利义务关系；（3）退出后的第三方应将其提供的服务或产品交付给甲乙双方或指定的第三方。第八条合同履行过程中第三方介入的其他事项8.1第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务；8.2第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方可按照合同约定，寻求仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，证明合同签订的事实。说明：本附件用于证明合同的成立和生效。2.附件二：职位说明书要求：详细描述乙方职位的工作内容、职责、任职资格等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作职责和任职条件。3.附件三：培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于记录乙方的培训计划，确保乙方能够得到必要的培训和提升。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方按时获得工资。5.附件五：休假申请表要求：乙方填写休假原因、时间、预计返回时间等信息。说明：本附件用于记录乙方的休假申请，确保乙方的休假得到批准。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险及公积金缴纳情况。说明：本附件用于记录乙方的社会保险及公积金缴纳情况，确保乙方权益。7.附件七：违约责任通知书要求：明确违约行为和相应的违约责任。说明：本附件用于通知乙方违约行为，并要求其承担相应责任。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于在发生争议时，指导甲乙双方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。第三方未按合同约定提供合格的服务或产品。双方未按合同约定履行保密义务。2.违约责任认定标准：甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。若甲方未按合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任：若第三方未按合同约定提供合格的服务或产品，乙方有权要求甲方解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方一个月工资的%作为违约金。乙方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额为教学损失费用的%。第三方未按合同约定提供合格的培训服务，导致乙方培训效果不佳，乙方有权要求甲方解除与第三方的合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同续签条件2.聘用关系2.1聘用性质2.2职位描述2.3职责范围2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险和福利3.4假期待遇4.职业发展4.1培训机会4.2职称评定4.3职业规划5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果运用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1特殊约定事项11.2补充条款12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署人员13.3签署地点14.合同备案14.1备案机关14.2备案时间14.3备案程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校名称或机构全称]乙方：[教师姓名]1.2合同签订日期[具体日期]1.3合同有效期自[具体日期]起，至[教师退休日期]，共计[具体年限]年。1.4合同续签条件1.1乙方在教学工作中表现优秀，连续[具体年限]年考核合格；1.2乙方无重大违纪行为，无违法记录；1.3乙方身体健康，能够胜任教学工作。2.聘用关系2.1聘用性质乙方为甲方终身聘用制教师。2.2职位描述乙方担任[具体职位名称]，负责[具体工作内容]。2.3职责范围2.3.1按时完成教学工作，保证教学质量；2.3.2参与课程开发和教学研究；2.3.3参加学校组织的各类培训和教研活动；2.3.4遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.4工作地点乙方工作地点为甲方所在地。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]，按月支付。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。3.3社会保险和福利甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并提供相应的福利待遇。3.4假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。4.职业发展4.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以促进其职业发展。4.2职称评定乙方有权按照国家规定和学校职称评定程序申请职称评定。4.3职业规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划。5.绩效考核5.1绩效考核标准甲方将根据国家教育部门和学校的规定，制定并实施绩效考核标准。5.2绩效考核周期绩效考核周期为[具体周期]，如年度、学期等。5.3绩效考核结果运用绩效考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未履行合同约定的职责；6.1.2乙方违反国家法律法规或学校规章制度；6.1.3乙方因个人原因导致教学质量下降。6.2违约责任承担6.2.1甲方有权根据违约情形，采取警告、扣发奖金、解除合同等处理措施；6.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.合同解除7.1合同解除条件7.1.1乙方违反合同约定，经甲方警告无效；7.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同；7.1.3甲方因政策调整或学校发展需要，经双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲方应在合同解除前[具体时间]通知乙方；7.2.2乙方应在接到解除通知后[具体时间]内，办理相关手续；7.2.3合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等，均属于保密范围。8.2保密义务乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.法律适用和争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.其他约定11.1特殊约定事项如双方就本合同内容达成特殊约定，应在本合同中明确列出。11.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署时间本合同签署时间为[具体日期]。13.2签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署地点[签署地点]14.合同备案14.1备案机关本合同需提交至[备案机关名称]备案。14.2备案时间[具体备案时间]14.3备案程序[备案具体程序说明]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的范围15.3.1提供专业咨询服务；15.3.2进行市场调研和数据分析；15.3.3协助进行合同履行过程中的监督和评估；15.3.4提供技术支持和设备维护服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲方和乙方应根据各自的需求和实际情况，共同选择合适的第三方。16.2第三方的聘请双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方的参与第三方应根据服务协议的约定，参与本合同的履行。17.第三方的责任17.1责任限额第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由双方在第三方服务协议中约定。17.2第三方的违约责任如第三方违反服务协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方服务协议约定，第三方应向甲方提供符合协议约定的服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方服务协议约定，第三方应向乙方提供符合协议约定的服务。18.3第三方与合同其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方和乙方承担的责任，不影响甲方和乙方根据本合同对彼此的责任。18.3.2第三方对甲方和乙方提供的服务，不改变甲方和乙方在合同中的权利和义务。18.3.3第三方在履行本合同过程中，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1终止条件当本合同终止或第三方服务协议约定的服务期限届满时，第三方介入终止。19.2终止程序19.2.1双方应提前通知第三方终止介入；19.2.2第三方应按照服务协议的约定，完成现有服务的交接和清算工作。20.第三方的资质要求20.1第三方应具备履行本合同所需的专业资质和条件。20.2甲方和乙方有权对第三方的资质进行审查，并在必要时要求第三方提供相关证明材料。20.3第三方未能满足资质要求，导致本合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求和说明：包括职位名称、工作内容、职责范围、任职资格、工作条件等详细信息。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。3.附件三：保密协议详细要求和说明：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务、违约责任等。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的原因、变更内容、变更程序、变更后的合同文本等。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除的原因、解除程序、解除后的权利义务处理等。7.附件七：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。8.附件八：职称评定申请表详细要求和说明：包括申请人的基本信息、职称评定条件、评定程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作责任认定标准：根据合同约定的教学任务和考核标准，乙方未按时完成教学任务。示例说明：乙方连续两次未按时完成教学任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.违约行为：乙方违反学校规章制度责任认定标准：乙方违反国家法律法规或学校规章制度，经警告后仍不改正。示例说明：乙方因违反学校纪律被处以警告，若再次发生类似行为，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资并承担相应利息。4.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议的约定提供服务或提供的服务不符合约定。示例说明：第三方未按时完成市场调研报告，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：合同一方泄露对方商业秘密责任认定标准：合同一方未经对方同意，泄露对方的商业秘密。示例说明：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方应承担违约责任。全文完。2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签2本合同目录一览1.合同签订依据及法律效力1.1合同依据的法律法规1.2合同的生效条件2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5职称2.6专业3.聘用期限及续签条件3.1聘用期限3.2续签条件3.3续签程序4.教师的权利和义务4.1教师的权利4.2教师义务5.教学任务及考核5.1教学任务5.2考核标准及办法6.教师待遇及福利6.1工资待遇6.2社会保险及住房公积金6.3假期待遇7.教师的晋升与培训7.1晋升条件及程序7.2培训机会及费用8.教师的纪律与处分8.1教师行为规范8.2违纪行为的认定及处分9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1教师与其他教职工的协作11.2教师与学校的沟通渠道12.合同附件12.1附件一：教师个人信息表12.2附件二：教学任务及考核表12.3附件三：教师待遇及福利表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律效力1.1合同依据的法律法规1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同签订过程中，双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的有效性。1.2合同的生效条件1.2.1双方签字盖章后，本合同自生效。1.2.2本合同生效前，双方应向相关管理部门报送备案。2.教师的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：1101011990030756472.4学历：本科2.5职称：中学一级教师2.6专业：语文3.聘用期限及续签条件3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为终身，自2004年1月1日起至教师退休之日止。3.1.2教师退休年龄按照国家规定执行。3.2续签条件3.2.1教师在合同期内表现良好，无重大违纪行为。3.2.2学校根据教师的工作表现和教育教学成果，决定是否续签。3.3续签程序3.3.1教师在合同到期前三个月向学校提出续签申请。3.3.2学校在收到续签申请后，进行审核，并在一个月内作出决定。3.3.3双方达成一致后，签订续签合同。4.教师的权利和义务4.1教师的权利4.1.1按照国家规定享受工资待遇、社会保险及住房公积金。4.1.2参加学校组织的培训、教研活动。4.1.3对学校的管理和工作提出意见和建议。4.2教师义务4.2.1遵守国家法律法规，执行学校规章制度。4.2.2完成教育教学任务，提高教育教学质量。4.2.3维护学校利益，保守学校秘密。5.教学任务及考核5.1教学任务5.1.1按照学校的教学计划，承担相应年级、相应学科的教学任务。5.1.2参与学校组织的教研活动，提高教学水平。5.2考核标准及办法5.2.1教师考核分为年度考核和聘期考核。5.2.2年度考核以教学成绩、教学质量、学生满意度为主要指标。5.2.3聘期考核以教学成果、教学质量、学生满意度为主要指标。6.教师待遇及福利6.1工资待遇6.1.1教师工资按照国家规定和学校薪酬制度执行。6.1.2教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2社会保险及住房公积金6.2.1教师应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。6.2.2教师应按照国家规定参加住房公积金，并缴纳相应费用。6.3假期待遇6.3.1教师享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。6.3.2学校根据实际情况，给予教师其他福利待遇。8.教师的纪律与处分8.1教师行为规范8.1.1教师应遵守职业道德，尊重学生，关爱学长。8.1.3教师应维护学校形象，不得有损学校声誉的行为。8.2违纪行为的认定及处分8.2.1教师有下列行为之一的，视为违纪：a)违反国家法律法规；b)违反学校规章制度；c)教学质量不达标；d)严重损害学生利益；e)其他违反师德师风的行为。8.2.2对教师违纪行为的认定，由学校根据事实和证据进行。8.2.3教师违纪后，学校可视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.1.1教师提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2学校因故需要解除合同，应提前一个月通知教师。9.2合同终止的条件9.2.1教师达到法定退休年龄；9.2.2教师因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的；9.2.3学校因故解散或合并，导致合同无法继续履行的。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为X劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1教师与其他教职工的协作11.1.2教师应尊重其他教职工的工作，不得干涉他人工作。11.2教师与学校的沟通渠道a)教师大会；b)教师座谈会；c)教师个人与学校领导或部门负责人的面谈。12.合同附件12.1附件一：教师个人信息表12.2附件二：教学任务及考核表12.3附件三：教师待遇及福利表13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人：a)学校代表：（签名）b)教师代表：（签名）14.合同生效及终止日期14.1本合同自双方签署之日起生效。14.2本合同期限为终身，自签署之日起至教师退休之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务、技术服务等。16.第三方的选择与确定16.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。a)具备相应的资质和能力；b)无不良记录；c)能够独立承担法律责任。17.第三方的责权利17.1第三方的权利：a)根据合作协议，收取相应的服务费用；b)在其职责范围内，独立开展相关工作；c)享有甲乙双方对其工作的配合和支持。17.2第三方的义务：a)按照合作协议，履行相应的服务职责；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)按时提交相关报告和成果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：a)第三方应向甲方提供的服务内容和成果，甲方应按照协议支付相应费用；b)第三方在提供服务的过过程中，如造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方的划分：a)第三方应向乙方提供的服务内容和成果，乙方应按照协议支付相应费用；b)第三方在提供服务的过过程中，如造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额a)第三方的最大赔偿责任；b)第三方的责任范围；c)第三方的免责条件。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方在确定第三方后，应签订合作协议，明确第三方的权利、义务和责任。20.2第三方介入合同执行过程前，应向甲乙双方提交服务计划和预期成果。20.3第三方在提供服务过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。21.第三方介入的监督与评估21.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。21.2第三方应配合甲乙双方的监督和评估工作，如实提供相关资料。22.第三方介入的终止22.1当第三方服务完成后，甲乙双方应进行验收，并确认第三方已完成约定的服务内容。23.第三方介入的法律适用23.1第三方介入过程中，甲乙双方与第三方之间的法律关系适用中华人民共和国法律法规。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表详细要求：包含教师的姓名、性别、身份证号码、学历、职称、专业、联系电话、家庭住址等基本信息。附件说明：用于记录教师的基本信息，以便于学校管理和教师个人档案的建立。2.附件二：教学任务及考核表详细要求：记录教师承担的教学任务、教学进度、教学质量评估、学生满意度调查等。附件说明：用于跟踪教师的教学情况，评估教学效果，为教师的晋升和考核提供依据。3.附件三：教师待遇及福利表详细要求：列出教师的工资待遇、社会保险及住房公积金、假期安排、福利待遇等。附件说明：用于明确教师的待遇和福利，保障教师的合法权益。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：用于规范第三方介入合同执行过程中的权利义务，确保合同的有效性。5.附件五：合同签订确认书详细要求：包含甲乙双方代表签字、日期、合同编号等。附件说明：用于证明合同已签订，并确认合同内容。6.附件六：违约行为及责任认定记录详细要求：记录违约行为的时间、地点、当事人、违约事实、责任认定等。附件说明：用于跟踪和记录违约行为，为后续处理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学任务，教学质量不达标。责任认定标准：根据教学质量评估结果和教学任务完成情况，判定为轻微、中等或严重违约。示例说明：教师未按时完成教学任务，经提醒后仍未改正，判定为轻微违约，给予口头警告。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，未提供规定的福利待遇。责任认定标准：根据未支付工资或未提供福利待遇的时间长短，判定为轻微、中等或严重违约。示例说明：学校未按时支付教师工资，逾期一个月，判定为严重违约，支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成服务内容，服务质量不达标。责任认定标准：根据第三方服务完成情况和质量评估结果，判定为轻微、中等或严重违约。示例说明：第三方未按时完成服务内容，经提醒后仍未改正，判定为轻微违约，要求其继续完成服务。全文完。2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同续签依据及目的2.1依据法规2.2续签目的3.续签合同期限3.1续签起始日期3.2续签结束日期4.乙方工作内容与职责4.1教学工作4.2研究工作4.3管理工作4.4其他工作5.乙方工作地点5.1工作地点5.2工作地点变更6.工资待遇6.1基本工资6.2职称工资6.3奖金及津贴6.4工资调整7.保险福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.乙方考核与晋升9.1考核制度9.2考核内容9.3晋升条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方学历：________1.2.4乙方职称：________1.2.5乙方联系电话：________2.合同续签依据及目的2.1依据法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国教师法》2.2续签目的2.2.1为保障乙方终身聘用权益2.2.2确保甲方教育教学工作稳定3.续签合同期限3.1续签起始日期：____年____月____日3.2续签结束日期：____年____月____日4.乙方工作内容与职责4.1教学工作4.1.1承担本学科的教学任务4.1.2组织课堂教学，保证教学质量4.1.3指导学生进行课外实践活动4.2研究工作4.2.1参与教育教学研究4.3管理工作4.3.1参与学校教育教学管理工作4.3.2协助完成学校分配的其他工作任务4.4其他工作4.4.1按照学校要求参加各类培训4.4.2参与学校组织的各类社会活动5.乙方工作地点5.1工作地点：________5.2工作地点变更5.2.1如工作地点变更，需经双方协商一致，并签订书面协议6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：________元/月6.2职称工资6.2.1职称工资数额：________元/月6.3奖金及津贴6.3.1绩效奖金：________元/月6.3.2津贴：________元/月6.4工资调整6.4.1根据国家及地方相关政策，乙方工资可进行调整7.保险福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费7.1.2乙方享受国家规定的社会保险待遇7.2住房公积金7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金7.2.2乙方享受国家规定住房公积金待遇7.3其他福利待遇7.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇7.3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.1.1乙方实行每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时制度。8.1.2工作时间根据学校教学计划和课程安排执行。8.2休息休假8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日。8.2.2乙方享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和学校实际情况确定。8.2.3乙方在完成工作任务的情况下，可根据学校规定申请调休。9.乙方考核与晋升9.1考核制度9.1.1甲方将建立完善的教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。9.1.2考核内容主要包括教学水平、科研能力、教育教学成果等。9.2考核内容9.2.1教学水平：教学质量、教学效果、学生评价等。9.2.2科研能力：科研成果、论文发表、科研项目参与等。9.2.3教育教学成果：教学奖项、荣誉称号、学绩等。9.3晋升条件9.3.1乙方符合国家及地方关于教师职称评定的条件和要求。9.3.2乙方在考核中表现优秀，连续两年考核合格。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。10.1.2甲方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。10.2.2乙方如违反国家法律法规，或严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。12.1.2甲方因乙方严重违约或有其他法定情形，可单方面解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章，合同自签订之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、工资待遇明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的合法性、解决合同履行中的争议或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。15.3.2双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同目的无法实现的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定，并在合同中明确。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同履行的监督和管理。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其工作任务。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方授权，独立、客观、公正地履行其职责。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。19.1.2甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。19.2.2乙方应按照协议约定配合第三方的服务。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1额外条款20.1.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。20.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.2说明20.2.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.2.2第三方介入的任何行为，均视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方行为承担连带责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1终止条件22.1.1第三方完成其工作任务后，合同约定的第三方介入终止。22.1.2第三方介入过程中，如出现不可抗力等情形，导致第三方无法继续履行职责的，合同约定的第三方介入终止。22.2终止后的处理22.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的工作进行评估和验收。22.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准及考核指标。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方工作职责，作为考核和评价的依据。2.工资待遇明细表要求：详细列明乙方的工资构成、奖金及津贴标准。说明：本明细表作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇，作为支付依据。3.第三方介入协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任及费用等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，作为合同履行的补充。4.教师考核评价表要求：详细列明教师考核评价的标准、程序及结果。说明：本评价表作为合同附件，用于对乙方进行考核评价，作为晋升和奖惩的依据。5.争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、程序及机构。说明：本协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体措施，作为解决争议的依据。6.保险福利明细表要求：详细列明乙方应享受的保险福利种类、待遇及支付方式。说明：本明细表作为合同附件，用于明确乙方的保险福利，作为保障乙方权益的依据。7.工作时间安排表要求：详细列明乙方的工作时间安排、休息休假安排。说明：本安排表作为合同附件，用于明确乙方的工作时间，作为执行工作计划的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。示例：甲方应于每月____日前支付乙方工资，若未按时支付，应支付____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因其离职造成的损失，损失金额按实际损失计算。示例：乙方擅自离职，给甲方造成____元损失，乙方应赔偿甲方____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方自身原因导致合同目的无法实现。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未能按约定完成评估工作，导致合同无法继续履行，第三方应赔偿甲乙双方____元损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：双方未按照合同约定履行义务。责任认定：双方应根据各自违约情况承担相应的责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲乙双方均未按时完成各自职责，导致合同无法履行，双方分别赔偿对方____元损失。全文完。2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签4本合同目录一览1.续签合同的生效条件1.1续签合同的签订依据1.2续签合同的生效时间1.3续签合同的终止条件2.聘用人员的身份与资格2.1聘用人员的身份确认2.2聘用人员的资格要求2.3聘用人员的聘用期限3.聘用人员的岗位职责3.1岗位职责的具体内容3.2岗位职责的调整程序3.3岗位职责的考核标准4.薪酬待遇4.1基本工资标准4.2奖金及补贴标准4.3薪酬调整机制5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准5.2福利待遇的具体内容5.3福利待遇的调整机制6.培训与发展6.1培训计划的制定6.2培训费用的承担6.3培训成果的评估7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度7.3特殊工作时间的安排8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康管理制度8.3健康检查与疾病预防9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为的具体表现10.2违约责任的承担方式10.3违约责任的赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同的修改与补充12.1合同修改的条件12.2合同补充的内容12.3合同修改与补充的程序13.合同的生效与解除13.1合同生效的条件13.2合同解除的条件13.3合同解除的程序14.其他约定事项14.1其他约定的具体内容14.2其他约定的效力14.3其他约定事项的变更程序第一部分：合同如下：1.续签合同的生效条件1.1续签合同的签订依据本合同续签书依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方原签订的《2024聘用至退休合同》的约定。1.2续签合同的生效时间续签合同自双方签字盖章之日起生效。1.3续签合同的终止条件续签合同终止的条件包括：甲乙双方协商一致解除合同；乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；乙方因退休或其他原因自然离职；乙方因合同约定的其他原因终止合同。2.聘用人员的身份与资格2.1聘用人员的身份确认乙方确认其具备终身聘用制教师的身份，甲方确认乙方具备终身聘用制教师的资格。2.2聘用人员的资格要求乙方需具备国家规定的教师资格，并持有相应教师资格证书。2.3聘用人员的聘用期限乙方在本合同约定的聘用期限内，甲方不得无故解除合同。3.聘用人员的岗位职责3.1岗位职责的具体内容乙方应按照甲方的要求，履行教育教学、科研、管理等工作职责。3.2岗位职责的调整程序岗位职责的调整需经甲方与乙方协商一致，并书面通知乙方。3.3岗位职责的考核标准甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。4.薪酬待遇4.1基本工资标准乙方的基本工资按照国家规定的教师工资标准执行，并根据国家及地方政策进行调整。4.2奖金及补贴标准乙方可享受国家规定的各类奖金及补贴，具体标准由甲方根据相关政策执行。4.3薪酬调整机制乙方的薪酬将根据工作表现、职称晋升等因素进行调整，调整方案由甲方制定。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准乙方需按照国家规定缴纳社会保险，具体标准由甲方根据相关政策执行。5.2福利待遇的具体内容乙方可享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假等。5.3福利待遇的调整机制福利待遇的调整将根据国家及地方政策进行调整，具体调整方案由甲方制定。6.培训与发展6.1培训计划的制定甲方将制定针对乙方的培训计划，以提高乙方的教育教学能力。6.2培训费用的承担培训费用由甲方承担，乙方应积极参加培训并完成培训任务。6.3培训成果的评估甲方将对乙方的培训成果进行评估，评估结果将作为乙方晋升、调薪的依据。7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年假等。7.3特殊工作时间的安排遇有特殊工作需要，甲方将提前与乙方协商，合理安排特殊工作时间。8.劳动合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；8.1.2乙方因退休或其他原因自然离职；8.1.3乙方提出书面辞职申请；8.1.4甲方因经营困难、工作需要调整等原因，经与乙方协商一致解除合同；8.2合同终止的条件8.2.1乙方达到法定退休年龄；8.2.2乙方因故无法履行合同义务，经甲方同意；8.2.3合同约定的终止条件成就；8.3解除或终止合同的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议；8.3.2甲方单方解除或终止合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿；8.3.3乙方单方解除或终止合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方；8.3.4因不可抗力导致合同解除或终止的，双方应当及时协商解决。9.违约责任9.1违约行为的具体表现9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬；9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；9.2违约责任的承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2违约方未履行赔偿义务的，对方有权要求支付违约金；9.2.3违约方造成对方严重损失的，对方有权解除合同并要求赔偿全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后30日内提交仲裁或诉讼。11.合同的修改与补充11.1合同修改的条件11.1.1双方协商一致；11.1.2出现合同约定未能涵盖的新情况；11.2合同补充的内容11.2.1双方认为需要补充的其他条款；11.3合同修改与补充的程序11.3.1双方协商一致后，以书面形式修改或补充合同；11.3.2修改或补充的合同内容应经双方签字盖章后生效。12.合同的生效与解除12.1合同生效的条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同解除的条件12.2.1合同约定的解除条件成就；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3合同解除的程序12.3.1双方协商一致后，以书面形式解除合同；12.3.2解除合同的书面协议应经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1其他约定的具体内容13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；13.2其他约定事项的变更程序13.2.1变更其他约定事项，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同；13.2.2修改后的合同内容应经双方签字盖章后生效。14.其他14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，是指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1合同签订与履行过程中，如需专业评估、鉴定、调解、仲裁或法律咨询等，可引入第三方介入。15.2.2甲方或乙方认为有必要引入第三方协助解决合同履行中出现的争议或问题。16.第三方介入的程序16.1引入第三方16.1.1甲方或乙方提出引入第三方协助的请求，并提供第三方的基本信息。16.1.2双方共同确定第三方，并签署相关协议或合同。16.2第三方的职责16.2.1第三方应根据双方的要求，提供专业服务。16.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任的界定第三方的责任限于其提供的服务范围，对于因第三方提供的服务引起的损失，甲乙双方应按合同约定承担相应责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议或合同中明确。17.2.2第三方责任限额不应超过其提供服务的直接成本。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方的权利与义务18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务。18.1.2第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用。18.1.3第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2第三方与乙方的权利与义务18.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务。18.2.2第三方有权要求乙方支付其提供服务的费用。18.2.3第三方应遵守保密原则，不得泄露乙方的商业秘密。18.3第三方与甲乙双方的权利与义务18.3.1第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议或问题。18.3.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.3第三方应确保其提供的服务符合法律法规的要求。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方无法继续履行其职责。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入的终止，应经甲乙双方协商一致；19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应支付第三方已提供服务的费用。20.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方介入事宜，应参照相关法律法规和双方协商一致的原则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2024聘用至退休合同》原合同文本要求：完整、清晰的合同文本，包含所有签字盖章。说明：附件一作为本合同续签书的依据，应与原合同文本一致。2.附件二：乙方教师资格证书复印件要求：复印件清晰，注明“复印件与原件一致”字样。说明：乙方提供其教师资格证书复印件，证明其具备终身聘用制教师的资格。3.附件三：乙方身份证复印件要求：复印件清晰，注明“复印件与原件一致”字样。说明：乙方提供身份证复印件，证明其身份信息。4.附件四：乙方学历证书复印件要求：复印件清晰，注明“复印件与原件一致”字样。说明：乙方提供学历证书复印件，证明其学历水平。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。说明：附件五作为乙方福利待遇的依据，应与相关社保机构出具的证明一致。6.附件六：乙方工作绩效评估报告要求：评估报告应包含评估时间、评估内容、评估结果等。说明：附件六作为乙方晋升、调薪的依据，应真实、客观。7.附件七：乙方培训计划及培训成果评估要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训目标等；培训成果评估应包含培训效果、培训成果等。说明：附件七作为乙方培训与发展的重要依据，应详细记录培训过程及成果。8.附件八：乙方休息休假证明要求：证明乙方已按照国家规定享受休息休假。说明：附件八作为乙方福利待遇的依据，应与相关证明文件一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付薪酬；1.3任何一方违反合同约定的保密义务；1.4第三方提供的服务未达到合同约定的标准；1.5任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定及相关法律法规，由双方共同认定。2.2责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.3责任认定标准：2.3.1损失赔偿：根据实际损失计算赔偿金额；2.3.2违约金：合同中约定的违约金条款；2.3.3惩戒性赔偿：根据违约行为的严重程度，由法院或仲裁机构判决。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.2甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。3.3第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致项目延期，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和违约金。3.4任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024聘用至退休合同续签书：终身聘用制教师续签5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1续签起始日期2.2续签终止日期2.3续签期限3.乙方工作内容3.1教学工作3.2研究工作3.3教育管理工作3.4社会服务工作4.乙方工作地点4.1工作地点4.2工作区域5.乙方工作待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津补贴5.4社会保险5.5住房公积金6.乙方工作考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.乙方工作纪律7.1工作时间7.2工作要求7.3工作纪律8.乙方离职规定8.1离职条件8.2离职手续8.3离职待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1法律效力14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方出生日期：________________乙方联系电话：________________乙方电子邮箱：________________2.合同期限2.1续签起始日期：____年__月__日2.2续签终止日期：____年__月__日2.3续签期限：____年3.乙方工作内容3.1教学工作乙方应在甲方规定的教学时间内，按照教学大纲和课程安排，完成教学任务，保证教学质量。3.2研究工作乙方应积极参与教育教学研究，开展课题研究，提升教育教学水平。3.3教育管理工作乙方应协助学校进行学生管理、课程安排等工作，维护学校教育教学秩序。3.4社会服务工作乙方应积极参与社会服务工作，提升学校的社会影响力和美誉度。4.乙方工作地点4.1工作地点：____________________4.2工作区域：____________________5.乙方工作待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金：根据学校规定和乙方工作表现，按月或年度发放奖金。5.3津补贴：根据学校规定和乙方实际情况，发放相应津补贴。5.4社会保险：乙方应参加国家规定的各项社会保险，费用由甲方承担。5.5住房公积金：乙方应参加住房公积金制度，费用由甲方和乙方按比例缴纳。6.乙方工作考核6.1考核标准：按照学校制定的教学工作、研究工作、教育管理工作和社会服务工作等方面的考核标准进行考核。6.2考核方式：通过个人自评、同行评议、学生评价和学校领导评价等多种方式进行考核。6.3考核结果：考核结果作为乙方工作待遇和晋升的重要依据。7.乙方工作纪律7.1工作时间：每周工作五天，每天工作时间为____小时。7.2工作要求：乙方应遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，确保教育教学工作的顺利进行。7.3工作纪律：乙方应保守学校秘密，不得泄露学生、同事和学校的信息，不得参与违法乱纪活动。8.乙方离职规定8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。8.1.2乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明，可申请离职。8.1.3乙方因甲方原因导致解除合同，甲方应按合同约定给予经济补偿。8.2离职手续8.2.1乙方提出离职申请后，应完成工作交接，确保工作连续性。8.2.2乙方离职前，应办理人事档案转移手续，并退还学校提供的物品。8.3离职待遇8.3.1乙方离职后，享有国家规定的各项离职待遇。8.3.2乙方离职时，甲方应按合同约定支付经济补偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。9.1.2乙方因犯罪被判刑，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，合同自然终止。9.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致。9.3.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉