二零二五年度信息技术服务行业定向委培毕业生就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技术服务行业定向委培毕业生就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.委培生信息3.1委培生姓名3.2委培生性别3.3委培生出生日期3.4委培生毕业院校3.5委培生所学专业3.6委培生学历4.就业岗位及职责4.1就业岗位名称4.2就业岗位部门4.3就业岗位职责4.4就业岗位待遇5.就业协议期限5.1就业协议起始日期5.2就业协议终止日期6.委培费用及支付方式6.1委培费用总额6.2委培费用支付方式6.3委培费用支付时间7.培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.劳动关系及社会保险8.1劳动合同签订8.2社会保险缴纳8.3劳动争议解决9.违约责任9.1协议违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定事项14.协议签署14.1协议签署日期14.2协议签署地点14.3协议签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：信息技术服务有限公司乙方：大学1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4协议双方联系方式第二条协议背景与目的2.1协议背景鉴于甲方在信息技术服务行业具有丰富的经验和技术实力，乙方作为人才培养基地，为甲方培养优秀的信息技术人才，双方本着互利共赢的原则，达成本协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在信息技术服务行业定向委培毕业生就业方面的权利、义务和责任，确保委培毕业生在甲方顺利就业，实现甲方人才需求与乙方人才培养的有机结合。第三条委培生信息3.1委培生姓名委培生姓名：3.2委培生性别委培生性别：男3.3委培生出生日期委培生出生日期：1998年1月1日3.4委培生毕业院校委培生毕业院校：大学3.5委培生所学专业委培生所学专业：计算机科学与技术3.6委培生学历委培生学历：本科第四条就业岗位及职责4.1就业岗位名称就业岗位名称：软件工程师4.2就业岗位部门就业岗位部门：研发部4.3就业岗位职责1.负责参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和部署工作；2.负责编写技术文档，确保项目文档的完整性和准确性；3.跟进项目进度，确保项目按时完成；4.与团队成员密切配合，共同完成项目目标。4.4就业岗位待遇1.基本工资：人民币10,000元/月；2.五险一金；3.带薪年假；4.节日福利。第五条就业协议期限5.1就业协议起始日期就业协议起始日期：2024年7月1日5.2就业协议终止日期就业协议终止日期：2024年6月30日第六条委培费用及支付方式6.1委培费用总额委培费用总额：人民币50,000元6.2委培费用支付方式委培费用支付方式：甲方分两次支付，第一次支付30,000元，于协议签订后一个月内支付；第二次支付20,000元，于委培生入职后一个月内支付。6.3委培费用支付时间委培费用支付时间：按照上述支付方式在规定时间内支付。第七条培训及考核7.1培训内容培训内容：甲方为委培生提供为期3个月的岗前培训，包括专业知识、技能培训和团队协作能力培养。7.2培训方式培训方式：线上培训、线下集中授课、实践操作等。7.3培训考核培训考核：委培生需通过甲方组织的考核，考核合格后方可入职。考核内容包括专业知识、技能操作和团队协作能力。第一部分：合同如下：第八条劳动关系及社会保险8.1劳动合同签订甲方应在委培生完成培训并考核合格后，与委培生签订正式劳动合同。8.2社会保险缴纳甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，为委培生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3劳动争议解决如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1协议违约情形1.甲方未按约定支付委培费用；2.乙方未按约定提供培训；3.委培生未按约定履行就业义务。9.2违约责任承担1.对于甲方违约，应双倍返还委培费用，并承担相应的违约金；2.对于乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；3.对于委培生违约，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的违约金。第十条保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务双方对本协议内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构：合同签订地人民法院。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.就业协议期限届满；2.任何一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件1.双方协商一致解除；2.出现本协议约定的解除条件。第十三条其他约定事项13.1合同附件本协议附件包括但不限于委培生个人简历、培训计划、考核标准等。13.2其他约定事项双方在本协议中未约定的其他事项，按照法律法规和行业惯例执行。第十四条协议签署14.1协议签署日期本协议签署日期：2024年6月1日。14.2协议签署地点本协议签署地点：省市区路号。14.3协议签署人签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，由甲方或乙方引入或选择的，为协议履行提供辅助服务或咨询意见的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。第二条第三方介入的审批2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方的引入不得违反本协议的约定，不得损害对方的合法权益。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守本协议的约定，按照甲方或乙方的委托事项，履行相应的责任和义务。3.2第三方在履行职责过程中，应确保其提供的服务或咨询意见符合相关法律法规和行业标准。3.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方或乙方在引入第三方时协商确定，并在本协议中明确。4.2若第三方责任限额未在本协议中明确，则第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过其注册资本或净资产的一定比例。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的任何责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本协议，本协议的条款不影响第三方与其他双方之间的权利义务。第六条第三方的变更与退出6.1甲方或乙方如需变更或退出与第三方的合同关系，应提前通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方变更或退出时，应确保其履行的义务得到妥善处理，不得损害甲方或乙方的合法权益。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行职责过程中，对甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方的资质要求8.1第三方应具备履行本协议约定的资质和能力。8.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明文件，以证明其具备履行职责的能力。第九条第三方的服务费用9.1第三方的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用由双方在引入第三方时协商确定。9.2第三方服务费用的支付方式、时间等由双方在引入第三方时约定。第十条第三方的争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条本协议的补充与修改11.1本协议的补充与修改，应以书面形式进行，并经甲方、乙方和第三方签字盖章。11.2本协议的补充与修改作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条本协议的生效12.1本协议自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。12.2本协议的生效，不影响本协议签订前已经发生的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委培生个人简历要求：详细记录委培生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件作为委培生就业的依据之一，用于甲方了解委培生的基本情况。2.培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件作为委培生培训的依据，用于甲方和乙方共同执行培训计划。3.考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定等。说明：本附件作为委培生培训考核的依据，用于评估委培生的培训效果。4.劳动合同要求：根据国家法律法规和双方协商一致的内容，签订正式劳动合同。说明：本附件作为委培生就业的法律依据，用于规范双方劳动关系。5.社会保险缴纳凭证要求：提供委培生社会保险缴纳的相关凭证。说明：本附件作为委培生享受社会保险待遇的依据。6.保密协议要求：明确双方在保密信息方面的权利义务，包括保密信息范围、保密期限等。说明：本附件作为双方保密义务的约束文件，用于保护双方的商业秘密。7.第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限等。说明：本附件作为第三方服务的依据，用于规范第三方服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付委培费用；1.2乙方未按约定提供培训；1.3委培生未按约定履行就业义务；1.4第三方未按约定履行服务或咨询意见；1.5任何一方泄露对方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定支付委培费用，应双倍返还委培费用，并承担相应的违约金；2.2乙方未按约定提供培训，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.3委培生未按约定履行就业义务，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的违约金；2.4第三方未按约定履行服务或咨询意见，应承担相应的赔偿责任；2.5任何一方泄露对方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按约定支付委培费用，导致委培生无法按时参加培训，甲方应双倍返还委培费用，并支付违约金；3.2乙方未按约定提供培训，导致委培生无法掌握所需技能，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；3.3委培生未按约定履行就业义务，导致甲方项目进度延误，委培生应赔偿甲方因此遭受的损失；3.4第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方决策失误，第三方应承担相应的赔偿责任；3.5任何一方泄露对方商业秘密或客户信息，给对方造成经济损失，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度信息技术服务行业定向委培毕业生就业协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4协议主体2.委培对象2.1委培生资格2.2委培生选拔2.3委培生人数3.委培内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用4.1费用承担4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.就业安排5.1就业岗位5.2就业地点5.3就业时间5.4就业待遇6.协议双方权利义务6.1委培方权利义务6.2委培生权利义务6.3就业单位权利义务7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议终止8.违约责任8.1委培方违约责任8.2委培生违约责任8.3就业单位违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：就业岗位说明12.3附件三：协议变更与解除申请表13.其他约定13.1不可抗力13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称1.2协议目的本协议旨在明确委培方、委培生及就业单位之间的权利义务关系，确保委培生在信息技术服务行业获得专业培训，并为委培生提供合适的就业岗位。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。1.4协议主体委培方：[委培方全称]委培生：[委培生姓名]就业单位：[就业单位全称]第二条委培对象2.1委培生资格（2）专业为信息技术相关领域；（3）身体健康，符合就业单位岗位要求。2.2委培生选拔委培生的选拔由委培方负责，通过笔试、面试等程序进行。2.3委培生人数本协议委培生人数为[委培生人数]名。第三条委培内容3.1培训课程（1）信息技术基础知识；（2）专业技能培训；（3）职业素养培训。3.2培训时间委培生培训时间为[培训时间]，具体安排由委培方制定。3.3培训地点委培生培训地点为[培训地点]。3.4培训师资委培方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。第四条培训费用4.1费用承担委培生培训费用由委培方承担。4.2费用支付方式委培生培训费用分[分期次数]期支付，具体支付方式为[支付方式]。4.3费用支付时间委培生培训费用支付时间为每期培训开始前[支付时间]。第五条就业安排5.1就业岗位委培生毕业后，就业单位将根据委培生的专业能力和岗位需求，为其安排合适的就业岗位。5.2就业地点委培生就业地点为[就业地点]。5.3就业时间委培生就业时间为[就业时间]，具体入职时间由就业单位与委培生协商确定。5.4就业待遇委培生就业待遇按照就业单位的相关规定执行。第六条协议双方权利义务6.1委培方权利义务（1）负责委培生的培训工作，确保培训质量；（2）为委培生提供就业指导和服务；（3）维护委培生的合法权益。6.2委培生权利义务（1）参加委培方组织的培训，认真学习，努力提高自身素质；（2）遵守委培方的规章制度，服从管理；（3）在委培期间，不得擅自离岗。6.3就业单位权利义务（1）为委培生提供合适的就业岗位，保障委培生的合法权益；（2）对委培生进行岗前培训和在职培训，提高委培生的业务能力；（3）为委培生提供具有竞争力的薪酬福利。第八条协议变更与解除7.1协议变更（1）国家法律法规政策发生变化；（2）双方协商一致，认为有必要变更协议内容；（3）出现不可抗力因素，导致原协议无法履行。7.2协议解除协议解除的情形包括：（1）委培生在培训期间严重违反委培方规章制度，经教育无效；（2）委培生因个人原因，无法继续参加培训或培训任务；（3）就业单位因经营状况等原因，无法履行协议内容；（4）出现不可抗力因素，导致协议无法履行。7.3协议终止协议终止的情形包括：（1）委培生完成培训并取得合格证书；（2）协议期限届满；（3）双方协商一致，同意终止协议。第九条违约责任8.1委培方违约责任（1）委培方未按照协议提供培训，造成委培生损失的，应承担赔偿责任；（2）委培方未按照协议安排就业岗位，造成委培生损失的，应承担赔偿责任。8.2委培生违约责任（1）委培生未按照协议完成培训任务，造成委培方损失的，应承担赔偿责任；（2）委培生未按照协议到就业单位报到，造成就业单位损失的，应承担赔偿责任。8.3就业单位违约责任（1）就业单位未按照协议提供就业岗位，造成委培生损失的，应承担赔偿责任；（2）就业单位未按照协议履行职责，造成委培生损失的，应承担赔偿责任。第十条保密条款9.1保密信息委培方、委培生及就业单位在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密信息。9.2保密义务各方对本协议及其履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规进行。第十二条合同生效与解除日期11.1合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。11.2合同解除日期本协议解除日期以协议终止或解除通知送达对方之日起计算。第十三条合同附件12.1附件一：培训计划附件一详细列出了委培生的培训课程、时间、地点和师资等。12.2附件二：就业岗位说明附件二详细说明了就业岗位的职责、要求、待遇等。12.3附件三：协议变更与解除申请表附件三为双方申请协议变更或解除的书面文件。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本协议一式[份数]份，委培方、委培生及就业单位各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除委培方、委培生和就业单位之外的，为协议履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立实体。15.2第三方介入范围（1）提供委培生选拔、培训、就业服务的中介机构；（2）提供职业咨询、就业指导的咨询服务机构；（3）提供与协议履行相关的其他专业服务的机构。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致委培方、委培生或就业单位遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方协商确定，并在协议中明确。如无特殊约定，第三方责任限额为本协议总金额的[百分比]%。16.3责任限额的调整在协议履行过程中，如遇法律法规变化或市场环境变动，导致第三方责任限额不再合理，双方可协商调整责任限额。第十七条第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，向委培方、委培生或就业单位收取合理的服务费用；（2）第三方有权获得委培方、委培生或就业单位提供的必要信息，以便提供专业服务。17.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守委培方、委培生或就业单位的商业秘密；（3）第三方应承担因其违约行为或疏忽导致的损失，并承担相应的法律责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）委培方对委培生的培训、就业负责；（2）就业单位对委培生的就业岗位、工作环境负责；（3）第三方对提供的服务质量负责。18.2保密责任（1）委培方、就业单位对委培生个人信息、就业单位商业秘密负责；（2）第三方对委培方、就业单位提供的保密信息负责。第十九条第三方介入程序19.1第三方介入申请委培方、委培生或就业单位需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和需求。19.2第三方介入审核对方收到申请后，应在[审核时间]内审核第三方介入申请，并作出是否同意的决定。19.3第三方介入实施经双方同意后，第三方介入协议履行，并按照协议约定履行相应职责。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）协议履行完毕；（2）第三方完成服务任务；（3）双方协商一致，终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，委培方、委培生和就业单位应共同确认第三方已完成服务任务，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地的人民法院。21.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：（1）列出委培生的培训课程，包括课程名称、课时、授课教师等信息；（2）明确培训时间安排，包括每周培训时间、节假日安排等；（3）说明培训地点、教学设施及师资配备情况；（4）规定培训考核方式和合格标准。2.附件二：就业岗位说明详细要求和说明：（1）明确就业岗位的名称、职责、任职要求等；（2）提供就业岗位的工作地点、工作时间、薪资待遇等信息；（3）说明就业岗位的工作环境和职业发展前景。3.附件三：协议变更与解除申请表详细要求和说明：（1）列出申请变更或解除协议的原因；（2）说明变更或解除协议的具体内容；（3）提供申请人的联系方式。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：（1）明确第三方介入的范围、职责和权利；（2）规定第三方介入的程序和费用；（3）说明第三方责任限额和违约责任。5.附件五：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密信息的范围；（2）规定保密义务和违约责任；（3）说明保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.委培方违约行为及责任认定（1）未按照协议提供培训，造成委培生损失的，委培方应承担赔偿责任；（2）未按照协议安排就业岗位，造成委培生损失的，委培方应承担赔偿责任。示例：委培方未按计划提供培训，导致委培生无法按时取得合格证书，委培方应赔偿委培生因此遭受的损失。2.委培生违约行为及责任认定（1）未按照协议完成培训任务，造成委培方损失的，委培生应承担赔偿责任；（2）未按照协议到就业单位报到，造成就业单位损失的，委培生应承担赔偿责任。示例：委培生未参加培训，导致无法取得合格证书，委培生应赔偿委培方因此遭受的损失。3.就业单位违约行为及责任认定（1）未按照协议提供就业岗位，造成委培生损失的，就业单位应承担赔偿责任；（2）未按照协议履行职责，造成委培生损失的，就业单位应承担赔偿责任。示例：就业单位未按约定提供岗位，导致委培生失业，就业单位应赔偿委培生因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定（1）未按照协议提供专业服务，造成委培方、委培生或就业单位损失的，第三方应承担赔偿责任；（2）泄露保密信息，造成委培方、委培生或就业单位损失的，第三方应承担赔偿责任。示例：第三方泄露委培生的个人信息，导致委培生遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度信息技术服务行业定向委培毕业生就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.委培背景及目的2.1委培背景2.2委培目的3.委培内容3.1委培课程设置3.2委培时间安排3.3委培考核方式4.毕业生就业保障4.1就业岗位4.2就业地点4.3就业待遇5.协议双方权利义务5.1协议双方权利5.2协议双方义务6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2支付方式6.3付款时间7.毕业生就业协议解除条件及程序7.1解除条件7.2解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：委培课程设置11.2附件二：就业岗位信息11.3附件三：毕业生就业协议解除申请表12.合同签订日期13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：信息技术服务有限公司乙方：信息技术职业学院1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.委培背景及目的2.1委培背景为满足甲方在信息技术服务行业的人才需求，提高乙方毕业生就业竞争力，双方经友好协商，达成委培合作意向。2.2委培目的甲方希望通过委培，培养出具备一定专业技能和信息素养的毕业生，以补充甲方的人才队伍；乙方希望通过委培，提高毕业生的就业率和就业质量。3.委培内容3.1委培课程设置3.2委培时间安排委培时间为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.3委培考核方式委培期间，甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括课程学习、项目实践、理论知识等。4.毕业生就业保障4.1就业岗位甲方承诺为乙方毕业生提供不少于20个信息技术服务行业的相关岗位。4.2就业地点就业地点为甲方所在地，具体岗位地点将根据甲方业务需求及毕业生个人意愿进行分配。4.3就业待遇甲方将为乙方毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。5.协议双方权利义务5.1协议双方权利甲方有权对乙方进行委培期间的考核，并有权根据考核结果决定是否推荐乙方毕业生就业。乙方有权接受甲方的委培，并有权了解委培期间的学习情况和就业信息。5.2协议双方义务甲方有义务为乙方提供优质的委培服务，包括课程安排、师资配备、实践机会等。乙方有义务参加委培，认真学习，按时完成各项学习任务，遵守甲方各项规章制度。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额委培费用总额为人民币万元。6.2支付方式乙方应在委培开始前支付委培费用总额的50%，余款在委培结束后支付。6.3付款时间委培费用支付时间如下：（1）委培开始前支付50%；（2）委培结束后支付50%。8.保密条款8.1保密内容协议双方在委培期间及协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，仲裁机构为协议签订地的人民仲裁委员会。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）委培期满，乙方毕业生全部就业；（2）协议双方协商一致解除本协议；（3）出现法律、法规规定的其他终止情形。11.合同附件11.1附件一：委培课程设置详细列出委培期间的课程名称、学时、考核方式等。11.2附件二：就业岗位信息包括岗位名称、岗位要求、工作地点、薪资待遇等。11.3附件三：毕业生就业协议解除申请表用于乙方毕业生在符合解除条件时向甲方提出解除就业协议的申请。12.合同签订日期本协议签订日期为2024年X月X日。13.合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的修改、补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。14.3本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的或履行本合同内容而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形（1）作为中介方，协助甲乙双方达成委培协议；（2）作为培训机构，提供委培课程和师资；（3）作为就业推荐机构，协助乙方毕业生就业；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币万元。15.3.2第三方责任承担（1）若第三方介入行为导致本合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。（2）若第三方介入行为导致乙方毕业生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同的约定，获取相应