二零二五年度建筑工程合同劳务派遣与用工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工程合同劳务派遣与用工合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人1.2用工单位名称、地址、联系人1.3派遣员工姓名、身份证号码、联系方式第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作内容的具体要求第三条工作期限3.1合同期限3.2合同延期及终止条件3.3合同终止后的处理第四条工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇4.3工资调整及支付时间第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3加班工资计算及支付第六条工作安全与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3安全事故处理第七条社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金的享受第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2用工单位的违约责任8.3派遣员工的违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同附件11.1附件一：派遣员工名册11.2附件二：工作内容详细说明11.3附件三：工资及福利待遇明细第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算13.2合同解除后的社会保险及公积金处理13.3合同解除后的其他事项第十四条其他14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权归双方所有14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位联系人：1.4用工单位名称：建筑工程有限公司1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位联系人：1.7派遣员工姓名：1.8派遣员工身份证号码：56199001011.9派遣员工联系方式：138第二条派遣员工工作内容2.1工作岗位：建筑工程现场施工员2.2职责：2.1.1负责施工现场的日常管理工作；2.1.2协助项目经理进行施工进度、质量、安全的监督；2.1.3负责与施工班组、监理单位的沟通协调；2.1.4完成项目经理交办的其他工作。2.3工作地点：市区建筑工程项目现场2.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共计40小时/周第三条工作期限3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2合同延期：经双方协商一致，可延长合同期限，但最长不得超过一年3.3合同终止条件：3.3.1合同期限届满；3.3.2用工单位因业务调整或项目终止；3.3.3派遣员工因个人原因提出解除合同；3.3.4双方协商一致解除合同。第四条工资及福利待遇4.1工资标准：每月人民币8000元，按月支付4.2支付方式：每月底前支付上月工资4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.3.3节假日安排：按照国家法定节假日放假，并支付相应工资第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共计40小时/周5.2休息休假：5.2.1每周休息两天，具体休息日由用工单位安排5.2.2国家法定节假日放假，并支付相应工资5.2.3员工累计工作满一年后，享有5天带薪年假第六条工作安全与劳动保护6.1安全生产责任：6.1.1用工单位负责施工现场的安全管理，确保施工安全6.1.2派遣员工应遵守施工现场的安全规定，服从管理6.2劳动保护措施：6.2.1用工单位提供符合国家标准的劳动保护用品6.2.2定期对施工现场进行安全检查，消除安全隐患6.3安全事故处理：6.3.1发生安全事故，立即启动应急预案，采取措施减少损失6.3.2及时上报相关部门，配合调查处理第七条社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1用工单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险7.1.2派遣员工个人部分由用工单位代扣代缴7.2公积金缴纳：7.2.1用工单位按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金7.2.2派遣员工个人部分由用工单位代扣代缴7.3社会保险及公积金的享受：7.3.1派遣员工在合同期限内，享有社会保险及公积金的待遇7.3.2合同解除后，用工单位负责办理社会保险及公积金的转移手续第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任：8.1.1未按时支付工资的，应向用工单位及派遣员工支付违约金，违约金为未支付工资的1%；8.1.2派遣员工不符合用工单位要求的，派遣单位应立即更换，并承担更换过程中的相关费用；8.1.3因派遣单位原因导致合同解除的，派遣单位应支付给用工单位及派遣员工相应的违约金。8.2用工单位的违约责任：8.2.1未按时支付工资的，应向派遣员工支付违约金，违约金为未支付工资的1%；8.2.2未经派遣单位同意擅自解除合同的，应支付给派遣员工相当于一个月工资的违约金；8.2.3因用工单位原因导致合同解除的，用工单位应支付给派遣员工相当于一个月工资的赔偿金。8.3派遣员工的违约责任：8.3.1未履行合同约定的工作职责的，用工单位有权解除合同，并要求派遣员工支付相当于一个月工资的违约金；8.3.2擅自离职的，应支付给用工单位相当于一个月工资的违约金；8.3.3因派遣员工原因导致合同解除的，派遣员工应承担由此产生的所有费用。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商确定的仲裁机构；9.2.2合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用：9.3.1仲裁费用由败诉方承担；9.3.2诉讼费用由败诉方承担。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规要求；10.1.3合同已提交相关主管部门备案。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致；10.2.2合同约定的解除条件成就；10.2.3法律法规规定的解除条件成就。10.3合同解除程序：10.3.1双方协商一致解除的，应签订书面解除协议；10.3.2单方解除的，应提前通知对方，并给予对方合理的处理期限。第十一条合同附件11.1附件一：派遣员工名册11.2附件二：工作内容详细说明11.3附件三：工资及福利待遇明细第十二条合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容符合法律法规要求。12.2合同变更程序：12.2.1双方签订书面变更协议；12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.3合同变更效力：12.3.1变更协议具有与原合同同等的法律效力；12.3.2变更协议未明确的内容，仍按照原合同执行。第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算：13.1.1合同解除前已支付的工资不予退还；13.1.2合同解除后，用工单位应按合同约定支付剩余工资。13.2合同解除后的社会保险及公积金处理：13.2.1用工单位负责办理社会保险及公积金的转移手续；13.2.2派遣员工应配合办理转移手续。13.3合同解除后的其他事项：13.3.1双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜；13.3.2合同解除后，双方不再承担原合同约定的权利义务。第十四条其他14.1合同未尽事宜另行协商；14.2合同解释权归双方所有；14.3合同份数及生效日期：14.3.1本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。劳务派遣与用工合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、评估或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。1.2.1国家机关、事业单位、社会团体；1.2.2甲乙双方的法定代表人、董事、监事、高级管理人员及其直系亲属；1.2.3派遣员工及其直系亲属；1.2.4与甲乙双方存在利益冲突的其他第三方。第二条第三方介入目的及权限2.1第三方介入目的：2.1.1提高合同履行的效率和质量；2.1.2增强合同履行的透明度和公正性；2.1.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入权限：2.2.1第三方在合同履行过程中，有权根据合同约定和授权，对甲乙双方的行为进行监督、评估和建议；2.2.2第三方无权干涉甲乙双方的自主决策权；2.2.3第三方在履行职责时，应遵守法律法规和合同约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为合同总金额的5%。3.2第三方责任限额的计算方式：3.2.1以合同总金额为基数，扣除甲乙双方各自承担的风险部分；3.2.2责任限额以人民币计算，保留两位小数。第四条第三方介入程序4.1第三方介入程序：4.1.1甲乙双方协商确定第三方；4.1.2双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等；4.1.3第三方在合同履行过程中，按照服务协议履行职责。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方对甲方负责，确保其履行合同约定的义务；5.1.2甲方对第三方的工作成果和质量承担最终责任。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方对乙方负责，确保其履行合同约定的义务；5.2.2乙方对第三方的工作成果和质量承担最终责任。5.3第三方与派遣员工的责任划分：5.3.1第三方对派遣员工负责，确保其合法权益；5.3.2派遣员工对第三方的工作成果和质量承担最终责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕；6.1.2第三方服务期限届满；6.1.3双方协商一致解除第三方服务协议。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1双方书面通知第三方终止介入；6.2.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为；6.2.3双方办理第三方服务协议终止手续。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担；7.2.1第三方服务费；7.2.2第三方工作过程中的交通、住宿、通讯等费用；7.2.3第三方因履行职责产生的其他费用。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如出现争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的适用；9.2如本合同中关于第三方介入的条款与合同其他条款存在冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名册详细要求：列明所有派遣员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等。说明：此附件用于记录和管理派遣员工的基本信息，以便双方查阅和核对。2.附件二：工作内容详细说明详细要求：详细列出派遣员工的工作职责、工作标准、工作流程、工作考核标准等。说明：此附件用于明确派遣员工的工作内容和要求，确保工作质量和效率。3.附件三：工资及福利待遇明细详细要求：列明工资标准、支付方式、福利待遇的具体内容和标准。说明：此附件用于明确工资和福利待遇的细节，确保派遣员工获得应得的权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：此附件用于记录合同变更的历史，确保合同的合法性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、处理方式等。说明：此附件用于记录合同解除的过程，确保合同解除的合法性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付工资。派遣员工未按照工作内容执行任务。用工单位未按照合同约定提供工作条件。第三方未履行服务协议约定的义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。违约方应承担由此产生的所有费用。违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：违约方未按时支付工资，应支付相当于未支付工资总额的1%作为违约金。派遣员工未按照工作内容执行任务，用工单位有权解除合同，并要求派遣员工支付相当于一个月工资的违约金。用工单位未按照合同约定提供工作条件，应承担由此产生的损失和费用。第三方未履行服务协议约定的义务，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。全文完。二零二五年度建筑工程合同劳务派遣与用工合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.派遣单位信息2.用工单位信息3.劳务派遣人员信息三、劳务派遣人员派遣内容1.派遣岗位2.派遣人员数量3.派遣人员资质要求四、合同期限1.合同生效日期2.合同终止条件3.合同续签条件五、劳务派遣人员工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式六、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.保险待遇变更七、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.安全培训与教育八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、合同附件1.劳务派遣人员名单2.工资发放明细3.社会保险缴纳明细十一、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.变更与解除程序十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.生效与终止通知十三、合同其他约定1.违约责任2.不可抗力3.合同附件十四、合同签署与见证1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.见证人信息合同编号202501一、合同概述1.合同签订背景甲方（派遣单位）为满足乙方（用工单位）的用工需求，决定将特定岗位的劳务派遣人员派遣至乙方工作。2.合同目的明确甲乙双方的权益与义务，规范劳务派遣关系，确保项目顺利进行。3.合同适用范围本合同适用于甲方派遣至乙方从事建筑工程项目的劳务派遣人员。二、合同双方基本信息1.派遣单位信息甲方名称：甲方地址：联系人：联系电话：2.用工单位信息乙方名称：乙方地址：联系人：联系电话：3.劳务派遣人员信息人员姓名：人员性别：人员年龄：人员工种：人员技能证书：三、劳务派遣人员派遣内容1.派遣岗位岗位名称：岗位职责：2.派遣人员数量人员数量：3.派遣人员资质要求技能要求：资格证书：四、合同期限1.合同生效日期2025年1月1日2.合同终止条件项目完工或甲方单方面解除合同3.合同续签条件双方协商一致，满足续签条件五、劳务派遣人员工资待遇1.基本工资基本工资标准：2.奖金及补贴绩效奖金：补贴项目：3.工资支付方式支付周期：支付方式：六、社会保险及福利1.社会保险缴纳社会保险种类：缴费比例：2.福利待遇节假日安排：年假安排：3.保险待遇变更变更条件：变更程序：七、劳动保护与安全1.劳动保护措施工作环境要求：安全防护措施：2.安全生产责任甲方责任：乙方责任：3.安全培训与教育培训内容：教育频率：八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件甲方单方面解除合同的条件：劳务派遣人员严重违反甲方规章制度；劳务派遣人员因犯罪被追究刑事责任；项目终止或甲方业务调整；乙方单方面解除合同的条件：劳务派遣人员严重违反乙方规章制度；劳务派遣人员因犯罪被追究刑事责任；项目终止或乙方业务调整；2.合同终止条件合同期满自然终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；3.解除与终止程序解除或终止合同前，双方应提前通知对方；双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。九、争议解决1.争议解决方式通过友好协商解决；协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁；仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼；2.争议解决机构仲裁机构名称：仲裁地点：3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非另有约定。十、合同附件1.劳务派遣人员名单2.工资发放明细3.社会保险缴纳明细十一、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，且不违反法律法规；2.合同解除条件合同约定的解除条件；3.变更与解除程序变更或解除合同前，双方应提前通知对方；变更或解除合同，应签订书面协议。十二、合同生效与终止1.合同生效条件双方签字盖章后生效；2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除；3.生效与终止通知合同生效后，双方应及时通知对方；合同终止后，双方应及时办理相关手续。十三、合同其他约定1.违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；3.合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十四、合同签署与见证1.签署日期2025年月日2.签署地点地点：3.签署人员甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：4.见证人信息见证人姓名：见证人单位：见证人签字：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的项目调整条款甲方有权根据项目进度和需求调整劳务派遣人员的岗位和数量；甲方应在调整前至少提前一周通知乙方，并协商一致；甲方调整劳务派遣人员时，应确保派遣人员的技能和资质满足新岗位要求。2.甲方培训责任条款甲方应负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训；甲方应提供必要的培训设施和教材，确保培训质量；甲方培训费用由甲方承担。3.甲方支付费用条款甲方应按合同约定及时支付劳务派遣人员的工资、奖金和补贴；甲方应在每月月底前支付上个月工资；甲方支付工资时，应附上工资发放明细表。4.甲方管理责任条款甲方应负责对劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等；甲方应建立健全管理制度，确保劳务派遣人员遵守相关法律法规和公司规章制度；甲方应对劳务派遣人员的安全健康负责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作内容调整条款乙方有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作内容和职责；乙方应在调整前至少提前一周通知甲方，并协商一致；乙方调整工作内容时，应确保调整后的工作内容不违反合同约定。2.乙方提供工作条件条款乙方应提供符合国家标准的工作场所和设施；乙方应确保劳务派遣人员的工作环境安全、卫生；乙方应提供必要的工作工具和材料。3.乙方绩效评估条款乙方应定期对劳务派遣人员进行绩效评估；乙方评估结果应作为工资调整和奖励的依据；乙方评估程序应公平、公正。4.乙方培训责任条款乙方应负责对劳务派遣人员进行工作技能和业务知识培训；乙方培训费用由乙方承担；乙方应确保培训内容与实际工作紧密相关。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款中介费用由甲方支付，除非合同另有约定；中介费用支付方式、金额和期限应在合同中明确。2.中介服务内容条款中介应提供劳务派遣人员的招聘、筛选、派遣等服务；中介应