2024版杂工临时用工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版杂工临时用工劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3杂工临时用工2.合同期限2.1合同期限的种类2.2合同的开始日期2.3合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3奖金和补贴5.劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2乙方应遵守的安全规定5.3保险待遇6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2劳动仲裁8.3法律途径9.合同的生效、终止和续签9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的续签条件10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3双方约定的其他事项11.甲方声明和保证11.1合法经营资格11.2遵守法律法规11.3提供真实、准确的信息12.乙方声明和保证12.1身份真实性12.2具备劳动能力12.3提供真实、准确的信息13.合同的份数和保管13.1合同的正本和副本13.2合同的保管责任14.合同的修改和补充14.1合同的修改14.2合同的补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3杂工临时用工是指乙方在甲方的安排下，从事非专业技术工种的临时性工作，包括但不限于清洁、搬运、装卸等，具体工作内容由甲方根据实际需要指定。第二条合同期限2.2合同的开始日期为____年__月__日。2.3合同的结束日期为____年__月__日，若合同期限届满前甲方继续用工，则本合同自动续签，续签期限为一个月。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为杂工，具体工作内容由甲方根据实际需要指定。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，地址为____________。3.3乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天，按实际出勤天数计算。4.2工资支付方式为每月__日之前，甲方通过现金/银行转账等方式支付给乙方。4.3奖金和补贴按照甲方的规章制度和相关政策执行。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件如下：（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（2）保障乙方的人身安全，避免乙方在工作中受到伤害；（3）为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方了解工作环境和风险。5.2乙方应遵守的安全规定如下：（1）遵守甲方制定的安全生产规章制度；（2）按照甲方指定的操作规程进行作业；（3）发现安全隐患及时报告甲方。5.3保险待遇如下：（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定为乙方申报工伤，并负责支付相关的医疗费用。第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件如下：（1）甲方与乙方协商一致；（2）甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因提出变更合同的请求。6.2合同解除的条件如下：（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方提前解除合同，提前通知甲方__天；（3）甲方因生产经营需要解除与乙方的劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同；（6）双方约定的其他解除情形。第七条违约责任7.1甲方违约责任如下：（1）未按照约定提供劳动保护条件，造成乙方人身损害的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）未按照约定支付工资报酬，甲方应支付乙方相应的工资并承担违约责任；（3）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任如下：（1）未按照约定提供劳动，乙方应支付甲方相应的违约金；（2）未按照约定遵守安全规定，造成安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方提前解除合同未按照约定通知甲方，乙方应支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1双方协商解决如在履行本合同过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决。8.2劳动仲裁如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.3法律途径如仲裁结果仍无法解决纠纷，双方同意将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条合同的生效、终止和续签9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方提前解除合同，提前通知甲方__天；（3）甲方因生产经营需要解除与乙方的劳动合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同；（5）双方约定的其他解除情形。9.3合同的续签条件合同终止后，如甲方继续用工，且乙方同意继续履行本合同，双方可签订续签合同。第十条其他约定10.1保密协议乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属如乙方在合同期限内创作的成果属于职务作品，知识产权归甲方所有。10.3双方约定的其他事项双方可在本合同中约定其他事项，包括但不限于培训、福利、奖惩等。第十一条甲方声明和保证11.1合法经营资格甲方声明具有合法经营资格，有权签订并履行本合同。11.2遵守法律法规甲方承诺在履行本合同过程中，遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。11.3提供真实、准确的信息甲方提供的与乙方签订本合同有关的信息均为真实、准确。第十二条乙方声明和保证12.1身份真实性乙方声明提供的身份信息、学历、资格等均为真实、准确。12.2具备劳动能力乙方保证具备完全劳动能力，能够正常履行本合同约定的工作。12.3提供真实、准确的信息乙方提供的与甲方签订本合同有关的信息均为真实、准确。第十三条合同的份数和保管13.1合同的正本和副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的保管责任双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、损毁或遗失。第十四条合同的修改和补充14.1合同的修改本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的补充本合同的补充协议需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本附件说明：用于证明甲方的合法经营资格，作为合同附件，具有法律效力。2.附件二：乙方身份证明附件说明：用于证明乙方的身份真实性，作为合同附件，具有法律效力。3.附件三：乙方学历证明附件说明：用于证明乙方的教育背景，作为合同附件，具有法律效力。4.附件四：乙方资格证明附件说明：用于证明乙方具备从事杂工工作的资格，作为合同附件，具有法律效力。5.附件五：甲方规章制度附件说明：用于明确甲方的内部管理制度，包括但不限于安全生产、劳动纪律等，乙方应遵守甲方规章制度。6.附件六：甲方提供的劳动保护用品清单附件说明：用于明确甲方提供的劳动保护用品的种类和数量，乙方应按照清单领取并正确使用。7.附件七：工资表附件说明：用于记录乙方的工资支付情况，甲方应按照工资表及时支付乙方工资。8.附件八：社会保险缴纳证明附件说明：用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，乙方有权查询和核对。9.附件九：工伤认定证明附件说明：用于证明乙方在工作中发生意外伤害的工伤认定情况，作为乙方享受工伤待遇的依据。10.附件十：乙方辞职信附件说明：用于记录乙方提前解除合同的通知，作为合同附件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件，造成乙方人身损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未能提供符合国家安全标准的劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照约定支付工资报酬，甲方应支付乙方相应的工资并承担违约责任。示例说明：若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的工资报酬，并按照约定承担违约责任。3.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未能提供乙方正常工作所需的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照约定提供劳动，乙方应支付甲方相应的违约金。示例说明：若乙方未按约定提供劳动，乙方应按照约定支付甲方相应的违约金。5.乙方未按照约定遵守安全规定，造成安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按约定遵守安全规定，导致工作中发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方提前解除合同未按照约定通知甲方，乙方应支付甲方相应的违约金。示例说明：若乙方未提前通知甲方即解除合同，乙方应按照约定支付甲方相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除和终止劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用说明：本合同即为双方签订的劳动合同，用于确立双方的权利义务。2.临时用工：指用人单位与劳动者之间建立的短期、非全日制劳动关系。应用说明：本合同涉及的用工形式为临时用工，双方约定的合同期限为短期。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。应用说明：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用说明：甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方在合同期限内的基本权