2024年规范食堂劳务外包派遣协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范食堂劳务外包派遣协议样式版B版本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同文件的优先顺序2.劳务外包派遣服务内容2.1服务范围2.2服务要求2.3服务期限3.外包派遣人员的招聘与培训3.1招聘条件3.2招聘程序3.3培训计划4.外包派遣人员的管理4.1人员管理4.2劳动争议处理4.3员工福利与保险5.费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件7.3合同终止后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼管辖10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效的条件10.2合同变更的条件10.3合同解除的条件11.其他条款11.1合同的转让11.2合同的继承11.3第三方受益人12.附件12.1附件清单12.2附件的有效性13.签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附录14.1附录清单14.2附录的有效性第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释本协议旨在规范甲方食堂劳务外包给乙方提供的劳务派遣服务，明确双方的权利和义务。1.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同文件的优先顺序本合同附件及双方签署的补充协议为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本合同为准。第二条劳务外包派遣服务内容2.1服务范围乙方根据甲方的需求，向甲方提供食堂劳务外包派遣服务，包括但不仅限于食堂员工的招聘、培训、管理、工资福利等。2.2服务要求2.3服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条外包派遣人员的招聘与培训3.1招聘条件乙方根据甲方需求，负责招聘食堂员工。招聘条件包括：年龄、学历、工作经验、健康状况等，具体要求由甲方提出，乙方应予以满足。3.2招聘程序乙方按照甲方提供的招聘条件，通过适当的渠道进行招聘，并对候选人进行面试、考察等环节，以确保招聘到符合甲方需求的员工。3.3培训计划乙方应对新招聘的食堂员工进行必要的培训，包括食堂业务知识、食品安全法规、甲方规章制度等，确保员工能够胜任工作并遵守相关规定。第四条外包派遣人员的管理4.1人员管理乙方应对派遣至甲方的食堂员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作性能评估、奖惩等。4.2劳动争议处理乙方应负责处理与派遣员工之间的劳动争议，确保甲方不受劳动争议的困扰。4.3员工福利与保险乙方应按照国家法律法规及甲方规章制度，为派遣员工缴纳社会保险，保证员工的福利待遇。第五条费用与支付5.1服务费用甲方应支付乙方食堂劳务外包派遣服务费用，具体费用根据双方协商确定的派遣人数、服务期限等因素确定。5.2费用支付方式甲方应付服务费用，每月____日前通过银行转账方式支付给乙方。5.3费用调整机制如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况，双方可协商调整服务费用。第六条违约责任6.1双方违约的情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。具体违约金数额及支付方式由双方协商确定。本部分仅为合同的框架，实际合同内容需根据双方实际情况和需求进行详细制定。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、业务数据、研发资料等，均应予以保密。8.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或依法不再需要保密。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额双方协商确定，最高不超过本合同服务费用的____倍。第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序如选择仲裁，双方应共同选定一名仲裁员，组成仲裁庭进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼管辖如选择诉讼，甲方所在地有管辖权的人民法院为第一审法院。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更的条件本合同履行期间，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同解除的条件双方同意，在合同履行期间，如有下列情形之一，一方可以解除合同：（1）对方严重违约，无法实现合同目的；（2）对方丧失履行合同能力；（3）法律、法规、政策变化导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除。第十一条其他条款11.1合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2合同的继承本合同的有效期及权利义务，在不违反相关法律法规的前提下，随甲方或乙方的继承行为继续有效。11.3第三方受益人本合同的履行可能涉及第三方受益人，双方应确保第三方的合法权益不受损害。如涉及第三方支付义务，甲方应承担连带责任。第十二条附件12.1附件清单本合同附件包括：（1）食堂劳务外包服务人员名单；（2）培训计划；（3）服务费用明细；（4）其他双方认为需要附加的文件。12.2附件的有效性附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条签署13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2签署地点本合同于____（地点）签署。13.3签署人甲方代表：（甲方签署人姓名），职务：（甲方签署人职务）。乙方代表：（乙方签署人姓名），职务：（乙方签署人职务）。第十四条附录14.1附录清单本合同附录包括：（1）食堂劳务外包服务人员岗位职责；（2）食堂安全管理规定；（3）食堂卫生标准；（4）其他双方认为需要附加的文件。14.2附录的有效性附录为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：食堂劳务外包服务人员名单详细要求：本附件应详细列出乙方派遣至甲方食堂的所有员工名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：培训计划详细要求：本附件应详细描述乙方对食堂员工的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件三：服务费用明细详细要求：本附件应详细列出乙方提供食堂劳务外包服务的费用明细，包括人员工资、管理费用、培训费用等。附件四：食堂安全管理规定详细要求：本附件应详细列出甲方食堂的安全管理规定，包括食品安全、员工安全等方面的要求。附件五：食堂卫生标准详细要求：本附件应详细列出甲方食堂的卫生标准，包括食品卫生、环境卫生等方面的要求。附件六：食堂劳务外包服务人员岗位职责详细要求：本附件应详细描述乙方派遣至甲方食堂员工的岗位职责，包括工作内容、工作标准等。说明二：违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定质量标准。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若乙方未能按照合同约定提供足够数量的食堂员工，甲方有权要求乙方在规定时间内补足人数，并支付违约金。违约行为：甲方未按照约定支付服务费用。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：若甲方未能按照合同约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释法律名词：商业秘密解释：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：在本合同中，商业秘密包括但不限于甲方食堂的运营模式、客户信息、独特的菜品配方等。法律名词：违约金解释：违约金是指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的金钱赔偿。应用：在本合同中，如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双