2024托管中心教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024托管中心教师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（托管中心）1.2乙方（教师）第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训和继续教育6.1培训机会6.2继续教育第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3福利待遇的其他规定第十三条法律适用13.1适用法律13.2法律解释第十四条合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（托管中心）：指依法成立并具有独立法人资格的托管中心，全称托管中心，地址位于市区路号。1.2乙方（教师）：指甲方聘用的教师，姓名，身份证号码X，持有相应的教师资格证书。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方托管中心的教师，负责学生的辅导、教育和管理等工作。2.2岗位职责：乙方必须遵守国家的法律法规，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务，积极参与学校的各项活动，关心学生的成长，维护学校的声誉。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。3.2试用期：合同生效后，乙方进入试用期，试用期为一个月。试用期满，甲方将对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式录用。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现和教学成果进行评估，每月发放。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。甲方还为乙方提供医疗保险、养老保险等社会保障。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00。5.2休息休假：乙方按国家规定享有休息休假权利，具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。第六条培训和继续教育6.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的专业技能和教育教学水平。6.2继续教育：乙方应积极参加继续教育，不断提升自身的教育教学能力。甲方鼓励乙方参加相关培训和考试，取得更高级别的教师资格证书。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方学生的个人信息、教学资料、经营状况等，均属于保密信息。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2)乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。3)甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前三个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。8.2终止合同的情形1)合同有效期届满，双方未续签合同的，合同自然终止。2)乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。3)乙方因个人原因提前终止合同的，应提前一个月通知甲方。第九条违约责任9.1甲方违约1)甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2)甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供福利待遇部分的价值。9.2乙方违约1)乙方未按时到岗的，应支付甲方违约金，违约金为一个月的基本工资。2)乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为人民币10000元。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同履行过程中，如需修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除：合同解除应按照第八条的约定执行。第十二条其他约定12.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。12.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。12.3福利待遇的其他规定：如甲方有其他福利待遇的规定，乙方享有同等权利。第十三条法律适用13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。如有争议，双方应友好协商解决，必要时可请求法律解释。第十四条合同的附件14.1附件列表1)乙方教师资格证书复印件2)乙方身份证明复印件3)甲方规章制度14.2附件的有效性本合同附件与合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方教师资格证书复印件要求：乙方需提供其教师资格证书的复印件，以证明其具备相应的教师资格。说明：教师资格证书是乙方的专业资格证明，用于证明乙方具备从事教育教学工作的资格。附件2：乙方身份证明复印件要求：乙方需提供其有效身份证明的复印件，以证明其身份的真实性。说明：身份证明是乙方的个人身份证明，用于证明乙方的身份信息。附件3：甲方规章制度要求：甲方需提供其完整的规章制度，以便乙方了解并遵守甲方的各项规定。说明：规章制度是甲方对内部管理的规定，包括工作纪律、福利待遇、工作流程等内容，乙方需遵守这些规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度示例：乙方未经甲方允许，私自泄露学生的个人信息，违反了甲方的保密规定。2.乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同示例：乙方因突发疾病无法继续教学工作，属于因病不能继续履行合同。3.甲方因经营需要，提前解除合同示例：甲方因业务调整，需要减少教师岗位，决定提前解除与乙方的合同。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方需支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇责任认定：甲方需支付乙方违约金，违约金为未提供福利待遇部分的价值。3.乙方未按时到岗责任认定：乙方需支付甲方违约金，违约金为一个月的基本工资。4.乙方违反保密协议责任认定：乙方需支付甲方违约金，违约金为人民币10000元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方托管中心和乙方教师。2.保密信息：指与甲方经营相关的、不为公众所知悉的信息。3.违约金：指当一方违约时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为