2024美容师劳动合同范本（含保密条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容师劳动合同范本（含保密条款）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效时间及期限1.3合同签订地点2.任职岗位与职责2.1美容师岗位描述2.2工作时间及地点2.3工作任务与标准3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金8.合同解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：保密协议10.3附件三：竞业限制协议11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1合同变更12.2合同补充12.3合同附件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止程序14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]1.2合同生效时间及期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[生效日期]至[终止日期]。1.3合同签订地点本合同在[签订地点]签订。2.任职岗位与职责2.1美容师岗位描述乙方担任甲方美容师岗位，负责为客户提供美容、美发、护肤等服务。2.2工作时间及地点乙方的工作时间为[工作时间]，具体工作地点为[工作地点]。2.3工作任务与标准1.提供专业的美容、美发、护肤服务；2.保持工作环境的整洁与卫生；3.遵守行业规范和职业道德；4.参加甲方组织的培训和学习。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，按月支付。3.2奖金及津贴1.奖金：[奖金数额及发放条件]；2.津贴：[津贴数额及发放条件]。3.3工资支付方式及时间甲方将在每月[支付日期]前支付乙方当月工资。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇1.带薪年假：[年假天数]；2.婚假：[婚假天数]；3.丧假：[丧假天数]；4.事假：[事假天数]。4.3休假制度甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供休假制度。5.保密条款5.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后[保密期限]，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。5.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同有效期内及合同终止后[竞业限制期限]，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事竞争活动。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]。6.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.合同解除与终止8.1合同解除情形1.乙方提出书面解除合同，并说明理由；2.甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊、违反保密条款等，决定解除合同；3.乙方因个人原因无法继续履行合同，如因病、退休等，提出解除合同；4.甲方因经营不善、停业、转产等原因，导致合同无法继续履行，决定解除合同；5.经双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方依法终止经营或进行破产清算；4.其他法律、法规规定的合同终止条件。8.3解除或终止程序1.合同解除或终止前，乙方应完成手头的工作，并结清所有工资、福利待遇；2.双方应在合同解除或终止后[通知期限]内，办理相关手续；3.合同解除或终止后，双方应按照法律规定，办理社会保险关系转移手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：保密协议10.3附件三：竞业限制协议11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.其他约定12.1合同变更双方如需变更本合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分。13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊、违反保密条款等，决定解除合同；3.乙方因个人原因无法继续履行合同，如因病、退休等，提出解除合同；4.甲方因经营不善、停业、转产等原因，导致合同无法继续履行，决定解除合同；5.经双方协商一致，决定解除合同。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方依法终止经营或进行破产清算；4.其他法律、法规规定的合同终止条件。13.3合同解除或终止程序1.合同解除或终止前，乙方应完成手头的工作，并结清所有工资、福利待遇；2.双方应在合同解除或终止后[通知期限]内，办理相关手续；3.合同解除或终止后，双方应按照法律规定，办理社会保险关系转移手续。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专业顾问、监管机构等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或监管；2.双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以保障合同履行；3.法律、法规或政策要求必须引入第三方介入。15.3第三方责权利1.第三方应根据双方要求，提供相应的服务或支持；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的合法权益；4.第三方有权获得约定的服务费用或报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的合同履行不承担连带责任；2.第三方在履行职责过程中，其行为不代表甲方、乙方的意思；3.第三方的违约行为，应由第三方自行承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接职责范围内，不包括因甲方、乙方违反本合同而产生的责任。16.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%；2.若第三方因自身原因导致合同无法履行，其应承担的责任不超过上述责任限额；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方的过错导致合同无法履行，其不承担违约责任。17.第三方变更与替换17.1变更条件1.双方协商一致；2.第三方无法履行职责；3.法律、法规或政策要求。17.2变更程序1.双方书面通知对方，说明变更理由和变更后的第三方信息；2.变更后的第三方应满足本合同第15.3条的要求。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲乙双方，第三方仅提供辅助服务。18.2合同履行责任1.甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；2.第三方在履行职责过程中，应协助甲乙双方完成合同履行。18.3合同履行变更若第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出美容师岗位的工作职责、工作流程、工作标准等，以指导乙方的工作。附件说明：本附件作为乙方履行合同的重要依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同的一部分，乙方在合同有效期内及合同终止后[保密期限]内，均应遵守保密协议。3.附件三：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件说明：本附件作为合同的一部分，乙方在合同有效期内及合同终止后[竞业限制期限]内，均应遵守竞业限制协议。4.附件四：工资支付明细表详细要求：详细列出乙方每月工资的构成、支付方式、支付时间等。附件说明：本附件作为乙方工资支付的重要依据，甲方应按期支付。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的重要依据，甲方应按期缴纳。6.附件六：福利待遇明细表详细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，如带薪年假、婚假、丧假等。附件说明：本附件作为乙方福利待遇的重要依据，甲方应按照约定提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制协议；甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；甲方未按合同约定缴纳社会保险。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失；若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024美容师劳动合同范本（含保密条款）1本合同目录一览1.合同签订的基本信息1.1合同双方名称及住所1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.劳动者基本信息2.1劳动者姓名及身份证号码2.2劳动者性别及出生日期2.3劳动者民族及政治面貌2.4劳动者联系方式3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作时间及班次4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及津贴制度4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇及休假制度5.劳动合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同续签及解除6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期规定8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.工作时间及加班规定9.1工作时间及休息日安排9.2加班工资计算及支付10.职业病防治及劳动保护10.1职业病防治措施10.2劳动保护措施11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1争议解决地点12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同解除及终止后的处理事宜14.1合同解除条件14.2合同终止后工资及福利待遇处理第一部分：合同如下：1.合同签订的基本信息1.1合同双方名称及住所甲方（用人单位）：[公司名称]住所：[公司住所地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]住所：[劳动者住所地址]1.2合同签订时间本合同自[签订日期]起生效。1.3合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。2.劳动者基本信息2.1劳动者姓名及身份证号码乙方姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]2.2劳动者性别及出生日期性别：[性别]出生年月：[出生年月]2.3劳动者民族及政治面貌民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]2.4劳动者联系方式联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮箱]3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称乙方工作岗位名称为：美容师3.2工作岗位职责乙方应遵守公司规章制度，负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、发型设计、化妆造型等。3.3工作时间及班次工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时，具体班次由甲方安排。4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式乙方基本工资为每月人民币[基本工资数额]元，每月[支付日期]支付。4.2奖金及津贴制度根据公司业绩和乙方个人表现，甲方将给予相应的奖金及津贴。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇及休假制度甲方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。5.劳动合同期限及终止条件5.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。5.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、乙方辞职、甲方解除合同等。5.3合同续签及解除合同到期前，甲乙双方可协商续签合同；任何一方需解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方。6.保密条款6.1保密范围乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2保密期限本保密条款自合同终止之日起[保密期限]年内有效。6.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围乙方在合同终止后的[竞业限制期限]内，不得在同一行业内或与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事业务活动。7.2竞业限制期限竞业限制期限为[竞业限制期限]年。7.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.试用期规定8.1试用期期限乙方在甲方处工作的试用期为[试用期月数]个月。8.2试用期工资试用期内，乙方的基本工资为每月人民币[试用期工资数额]元。8.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。9.工作时间及加班规定9.1工作时间及休息日安排乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，每周至少休息1天。9.2加班工资计算及支付乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班工资；在工作日加班，支付不低于工资的150%的加班工资。10.职业病防治及劳动保护10.1职业病防治措施甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中接触职业病危害因素。10.2劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的安全。11.劳动争议处理11.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[劳动争议仲裁委员会名称]。12.其他约定事项12.1争议解决地点争议解决地点为[合同签订地]。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同的任何修改，必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。14.合同解除及终止后的处理事宜14.1合同解除条件14.2合同终止后工资及福利待遇处理合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方相应的工资及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方可协商决定引入第三方，并在合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。16.2引入程序引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方的责任17.1责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务内容，包括但不限于信息提供、技术支持、咨询服务等。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则第三方对甲乙双方的责任总额不超过[金额]元。17.3责任承担第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的权利18.1收费权利第三方有权按照合作协议收取服务费用，具体收费标准由甲乙双方在合作协议中约定。18.2服务选择权甲乙双方有权选择是否接受第三方的服务，并有权对第三方的服务质量进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照协议支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为劳务关系，乙方应按照协议接受第三方的服务。19.3第三方与合同其他方的责任划分第三方对合同其他方的责任仅限于其提供服务的范围内，其他责任由甲乙双方自行承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：服务完成、协议到期、合同解除等。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的保密条款21.1保密内容第三方在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。21.2保密期限保密期限自服务终止之日起[保密期限]年内有效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]或[法院名称]。23.第三方介入的其他约定23.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，以能够有效地提供所需服务。23.2第三方变更第三方变更时，甲乙双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经验等。说明：入职登记表是乙方入职甲方的必备文件，用于记录乙方的个人基本信息。2.岗位说明书要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作职责和标准的依据。3.保密协议要求：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在签订本合同时应签署的文件，以保护甲方的商业秘密。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是乙方在签订本合同时应签署的文件，以保护甲方的商业利益。5.试用期考核表要求：记录乙方在试用期内的工作表现和考核结果。说明：试用期考核表是甲方对乙方试用期表现的评估依据。6.工资支付凭证要求：记录乙方每月工资发放情况。说明：工资支付凭证是乙方证明其工资发放情况的依据。7.福利待遇明细要求：详细记录乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：福利待遇明细是乙方了解其福利待遇的依据。8.劳动争议调解协议要求：记录甲乙双方在劳动争议调解过程中达成的协议。说明：劳动争议调解协议是解决劳动争议的依据。9.合同解除协议要求：记录甲乙双方在解除合同时达成的协议。说明：合同解除协议是解除合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方需赔偿甲方因其离职造成的直接经济损失。示例：乙方提前一个月离职，导致甲方招聘新员工产生额外费用，乙方需承担该费用。2.甲方违约行为违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方需向乙方支付违约金，并补足未支付的工资。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付每日工资的[比例]作为违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议提供约定的服务。责任认定：第三方需按照协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方未按期提供技术支持，导致甲方项目延期，需赔偿甲方相应损失。4.保密违约行为违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，需赔偿甲方因信息泄露造成的损失。5.竞业限制违约行为违约行为：乙方在竞业限制期限内违反竞业限制约定。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方在竞业限制期限内加入与甲方业务有竞争关系的公司，需赔偿甲方损失。全文完。2024美容师劳动合同范本（含保密条款）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效日期2.劳动关系概述2.1劳动合同期限2.2劳动岗位和工作地点2.3工作时间及休息休假3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资计算方法3.4工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.劳动保护及职业培训5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3职业培训6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.劳动合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除和终止合同的通知义务8.4解除和终止合同的补偿9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约金的计算方法9.3违约金的支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同变更12.合同附件12.1员工个人信息12.2工作职责描述12.3岗位职责说明书13.合同签订双方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订日期和地点签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]1.3合同生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系概述2.1合同期限本合同期限为[劳动合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.2劳动岗位和工作地点乙方在甲方担任美容师岗位，工作地点为[工作地点]。2.3工作时间及休息休假乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。甲方将根据乙方的工作性质和业务需要合理安排休息日和休假。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴乙方将根据公司规定获得相应的奖金及补贴。3.3加班工资计算方法乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规的规定计算。3.4工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。第四条社会保险及公积金4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护及职业培训5.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业安全卫生条件。5.2职业健康检查甲方将定期组织乙方进行职业健康检查。5.3职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训机会。第六条保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。6.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。6.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条竞业限制7.1竞业限制的范围乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职。7.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]。7.3竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为每月[竞业限制补偿数额]元。第八条劳动合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1乙方单方解除合同乙方有权在下列情况下单方面解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或低于最低工资标准；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方未提供合同约定的劳动条件；（4）甲方违反劳动合同法规定，侵害乙方合法权益；（5）乙方因家庭原因需要解除劳动合同。8.1.2甲方单方解除合同甲方有权在下列情况下单方面解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（4）乙方因个人原因离职；（5）甲方因经营不善或其他原因终止营业。8.3解除和终止合同的通知义务任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。8.4解除和终止合同的补偿8.4.1乙方解除合同乙方提前[通知期限]日通知甲方解除合同，甲方应支付乙方相当于[通知期限]内工资的补偿。8.4.2甲方解除合同甲方因乙方原因解除合同，应根据《劳动合同法》的相关规定给予乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1违约情形及责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金的计算方法违约金的计算方法按照合同约定的比例或金额确定。9.3违约金的支付方式违约金应在违约行为发生后[支付期限]日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。第十一条其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于员工个人信息、工作职责描述、岗位职责说明书等。11.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签订书面协议后生效。第十二条合同附件12.1员工个人信息[员工个人信息表]12.2工作职责描述[工作职责描述]12.3岗位职责说明书[岗位职责说明书]第十三条合同签订双方签字[甲方（盖章）]：[乙方（签字）]：日期：年月日第十四条合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的个人或组织。1.2介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。第二条甲方与第三方的关系2.1甲方有权选择第三方，并与第三方签订相应的服务合同。2.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。2.3甲方应将第三方的服务内容、服务期限、费用标准等事项及时通知乙方。第三条乙方与第三方的关系3.1乙方应接受第三方的服务，并按照第三方的服务要求履行相关义务。3.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。3.3乙方应确保自身行为不影响第三方的正常服务。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1第三方服务合同中约定的责任限额；4.2.2国家法律法规规定的责任限额；4.2.3双方协商确定的责任限额。第五条第三方责任承担5.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方应向第三方追偿。5.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲方和乙方应根据各自损失的比例分担损失。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同，若因第三方原因无法履行，甲方和乙方有权解除合同。7.2合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可向劳动争议仲