2025年度二零二五劳务派遣服务标准合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五劳务派遣服务标准合同范本1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同有效期二、劳务派遣服务内容2.1服务项目概述2.2服务地点2.3服务时间2.4服务人员数量及要求三、派遣人员管理3.1派遣人员选拔标准3.2派遣人员培训3.3派遣人员考核与评估3.4派遣人员福利待遇四、服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用计算方法4.3服务费用支付方式4.4服务费用支付期限五、合同变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同解除程序5.4合同解除后的处理六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算方法七、保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、其他约定9.1合同生效条件9.2合同附件9.3合同解除后的权利义务十、合同附件10.1派遣人员名单10.2服务项目明细表10.3服务费用明细表十一、合同签署11.1合同签署日期11.2合同签署双方代表签字十二、合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案手续十三、合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理十四、合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务项目明细表14.3附件三：服务费用明细表合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度二零二五劳务派遣服务标准合同1.2合同编号：2025LD0011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同签订双方：1.5合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、劳务派遣服务内容2.1服务项目概述：乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至甲方工作。2.2服务地点：[具体服务地点]2.3服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。2.4.1[具体要求]2.4.2[具体要求]2.4.3[具体要求]三、派遣人员管理3.1派遣人员选拔标准：乙方将根据甲方提供的岗位要求，选拔符合条件的人员。3.2派遣人员培训：乙方将为派遣人员提供必要的岗前培训。3.3派遣人员考核与评估：乙方将对派遣人员进行定期考核和评估。3.4.1[福利待遇一]3.4.2[福利待遇二]3.4.3[福利待遇三]四、服务费用及支付方式4.1服务费用构成：包括但不限于派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。4.2服务费用计算方法：按月计算，具体金额根据派遣人员数量和服务时间确定。4.3服务费用支付方式：甲方每月[具体日期]前支付当月服务费用至乙方指定账户。4.4服务费用支付期限：甲方应在合同约定的支付期限内支付服务费用。五、合同变更与解除5.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。5.2.1甲方或乙方违反合同约定，经催告后仍不履行；5.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；5.2.3其他依法或双方约定可解除合同的情形。5.3合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。5.4合同解除后的处理：双方应按照合同约定，处理解除合同后的权利义务。六、违约责任6.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.3违约赔偿计算方法：根据实际情况，按照合同约定或法律法规的规定计算。七、保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]8.3争议解决程序：按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。九、其他约定9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除后的权利义务：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。十、合同附件清单10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：服务项目明细表10.3附件三：服务费用明细表十一、合同签署11.1合同签署日期：[具体签署日期]11.2合同签署双方代表签字：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________十二、合同备案12.1合同备案机构：[具体备案机构名称]12.2合同备案手续：双方应按照备案机构的要求办理合同备案手续。十三、合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序：合同终止前，双方应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定，处理未了事宜。十四、合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务项目明细表14.3附件三：服务费用明细表甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的派遣人员调整说明：甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容，但需提前[具体时间]通知乙方，并确保调整后的岗位符合派遣人员的技能和资质要求。1.2甲方主导的培训需求说明：甲方有权要求乙方对派遣人员进行专项培训，以满足甲方特定的业务需求。培训费用由甲方承担，培训时间及内容需双方协商一致。1.3甲方主导的绩效评估说明：甲方将对派遣人员的绩效进行定期评估，评估结果将作为调整薪酬、奖励或解除合同的重要依据。1.4甲方主导的合同续签说明：在合同到期前，甲方有权根据派遣人员的表现和工作需求，决定是否续签合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的派遣人员招聘说明：乙方负责根据甲方提供的岗位要求，进行派遣人员的招聘工作，确保招聘流程的公开、公平、公正。2.2乙方主导的薪酬福利管理说明：乙方负责制定和调整派遣人员的薪酬福利政策，确保派遣人员的待遇符合行业标准和市场水平。2.3乙方主导的派遣人员培训说明：乙方负责对派遣人员进行岗前培训和专业技能提升培训，提高派遣人员的综合素质和工作能力。2.4乙方主导的合同解除说明：当派遣人员不符合岗位要求或出现严重违纪行为时，乙方有权根据合同约定解除派遣人员的劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责说明：第三方中介作为合同签订的见证方，负责监督合同的履行情况，协调双方解决合同执行过程中出现的问题。3.2第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本合同涉及的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的争议解决说明：若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。3.5第三方中介的合同解除说明：若第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除与第三方中介的合同关系，并要求其承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.服务项目明细表3.服务费用明细表4.派遣人员培训计划5.保密协议6.争议解决协议7.第三方中介服务协议8.合同变更记录9.合同解除通知10.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：根据合同第四条服务费用及支付方式的规定，甲方未在约定的支付期限内支付服务费用。2.违约行为：乙方派遣不符合要求的劳务人员。认定：根据合同第三条派遣人员管理的规定，乙方派遣的劳务人员不符合甲方的要求。3.违约行为：甲方违反保密条款。认定：根据合同第七条保密条款的规定，甲方泄露了合同涉及的保密信息。4.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训。认定：根据合同第三条派遣人员管理的规定，乙方未按照约定提供培训。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除程序。认定：根据合同第五条合同变更与解除的规定，任何一方未按照约定程序解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣单位支付劳动者工资和福利待遇。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。5.保密义务：指合同当事人对合同内容负有保密的义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方派遣的劳务人员不满意。解决办法：双方协商调整派遣人员，或乙方重新派遣符合甲方要求的人员。2.问题：派遣人员出现重大工作失误。解决办法：根据合同第六条违约责任的规定，追究相关人员的责任，并采取相应措施。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：根据合同第八条争议解决的规定，通过协商或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.适用于甲方有临时性、辅助性或替代性用工需求的情况。2.适用于乙方作为专业劳务派遣机构，提供劳动力派遣服务的情况。3.适用于第三方中介机构参与合同履行，提供监督和服务的情况。全文完。2025年度二零二五劳务派遣服务标准合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度劳务派遣服务过程中的权利、义务及责任，以确保劳务派遣工作的顺利进行。2.2目的本合同的目的在于规范劳务派遣服务，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，实现劳务派遣服务的标准化、规范化。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，派遣具有相应资质和技能的劳动者到甲方单位从事劳务工作。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方单位从事劳务工作，甲方按约定支付劳务费用的一种用工形式。（2）劳务派遣工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位从事劳务工作的乙方员工。（3）劳动合同：指乙方与劳务派遣工签订的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳务派遣工；（2）甲方有权对劳务派遣工的工作进行监督、考核；（3）甲方有权根据工作需要调整劳务派遣工的工作岗位；（4）甲方应按照约定支付劳务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用；（2）乙方应按照约定派遣符合要求的劳务派遣工；（3）乙方应负责劳务派遣工的日常管理、培训、考核等工作；（4）乙方应确保劳务派遣工的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点劳务派遣工在甲方单位工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣劳务派遣工至甲方单位工作，甲方按约定支付劳务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；（2）因法律法规规定或双方约定的其他情形终止合同的，按相关规定执行。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的劳务费用；（2）合同终止后，乙方应按照约定将劳务派遣工退回；（3）合同终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣服务费：根据乙方派遣至甲方单位的劳务派遣工的实际工作时间、岗位工资标准等因素计算；（2）社会保险费：乙方按国家规定为劳务派遣工缴纳的社会保险费用；（3）公积金：乙方按国家规定为劳务派遣工缴纳的公积金；（4）其他费用：根据法律法规及双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在双方约定的情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间甲方应于每个季度末的次月5日前支付当季的费用，具体支付时间以双方协商为准。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应在付款凭证上注明合同编号、支付金额、支付日期等信息；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付费用的1%计算，并有权要求甲方支付实际损失。8.2乙方违约若乙方未按约定派遣符合要求的劳务派遣工，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失承担赔偿责任，赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策、法律、法规等变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位停工；（2）政府政策调整导致乙方无法继续派遣劳务派遣工。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密；（2）合同涉及的国家秘密、涉密信息；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，仍归各自所有者保留；（2）甲方保留对劳务派遣工的最终管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的劳务派遣工进行背景调查和资格审核的权利；（2）乙方保留对甲方单位提供的工作环境和条件进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保劳务派遣服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论劳务派遣服务中存在的问题及改进措施；（2）双方应按照约定，及时沟通、交流，共同解决劳务派遣服务中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣工名单及个人信息2.劳务派遣工劳动合同样本3.社会保险及公积金缴纳明细4.劳务派遣工考核标准及结果5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充文件8.协作会议纪要9.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用；b.未按约定调整劳务派遣工的工作岗位；c.未按约定提供工作环境和条件。乙方违约：a.未按约定派遣符合要求的劳务派遣工；b.未按约定提供劳务派遣工的日常管理、培训、考核；c.未按约定处理保密事项。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以双方签订的合同条款及法律法规为准。发生争议时，双方应友好协商，协商不成时，可依据本合同约定的争议解决方式解决。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方单位从事劳务工作，甲方按约定支付劳务费用的一种用工形式。2.劳务派遣工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位从事劳务工作的乙方员工。3.劳动合同：指乙方与劳务派遣工签订的劳动合同。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的事件。5.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣工的工作表现不符合预期。解决办法：甲方应与乙方协商，对劳务派遣工进行重新考核或调整工作岗位。2.问题：劳务派遣工的工资待遇问题。解决办法：双方应严格按照合同约定支付工资待遇，如发生争议，应协商解决。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要措施确保保密信息的保密性。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，如协商不成，可依法解决。5.问题：合同履行过程中出现的新情况、新问题。解决办法：双方应友好协商，及时沟通，共同解决合同履行过程中的新情况、新问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方权利：a.第三方有权参与合同履行过程中的重要决策；b.第三方有权对劳务派遣工的培训、考核提出建议；c.第三方有权监督甲方单位的劳务派遣工工作情况。3.第三方义务：