2024版陕西教职工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版陕西教职工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：详细名称1.2乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码1.3合同期限：起始日期，终止日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：岗位名称、岗位职责2.2乙方的工作地点：具体地址2.3乙方的工作时间：每周工作时间、休息日安排第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资、绩效工资、奖金等3.2乙方的工资支付时间：每月支付日期3.3乙方的社会保险和福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等第四条：合同的履行、变更和解除4.1乙方的义务和权利：遵守甲方规章制度、保守商业秘密、完成工作任务等4.2甲方变更合同的条件和程序：变更内容、通知乙方、协商一致等4.3合同解除的条件和程序：提前通知、协商一致、支付经济补偿等第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：涉及甲方商业秘密的范围、保密期限等5.2违反保密协议的法律责任：违约责任、赔偿金额、处理措施等第六条：知识产权6.1乙方对甲方提供的技术资料、文件等享有使用权，但所有权归甲方所有6.2乙方在工作中创造的知识产权归属问题：归甲方所有、归乙方所有、共同所有等第七条：劳动争议解决7.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议7.2如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失第九条：其他约定9.1甲方应按照法律法规规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境9.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动第十条：合同的生效、修改和终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2经双方协商一致，可以修改合同内容10.3合同到期或者双方约定终止合同的，本合同即行终止第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行第十二条：双方信息披露12.1甲方应向乙方提供甲方单位的有效营业执照、组织机构代码证等材料12.2乙方应向甲方提供乙方的有效身份证件、学历证明等材料第十三条：合同的附件13.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方工作岗位说明书等第十四条：双方签字14.1甲方（用人单位）：签字/盖章14.2乙方（劳动者）：签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：陕西某大学，成立于1952年，位于陕西省西安市，是一所具有多学科特色的全国重点大学。1.2乙方（劳动者）：，男，1985年5月1日出生于陕西省西安市，身份证号码61010319850505，联系电1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2029年12月31日止，为期五年。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：教师，负责教授数学课程，进行教学研究工作。2.2乙方的工作地点：陕西某大学数学学院。2.3乙方的工作时间：每周工作时间40小时，周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:00。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资6000元/月，绩效工资根据乙方教学工作量及质量确定，奖金根据学校相关规定发放。3.2乙方的工资支付时间：每月10日前。3.3乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家和陕西省的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按照学校规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第四条：合同的履行、变更和解除4.1乙方的义务和权利：乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的教学、科研等工作任务，并有权获得甲方提供的各项福利待遇。4.2甲方变更合同的条件和程序：如因特殊情况需要变更乙方的岗位或工作内容，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致。4.3合同解除的条件和程序：合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前30天书面通知甲方；如甲方提出解除合同，应提前60天书面通知乙方，并按照双方约定支付经济补偿。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方提供的教学资料、科研数据、商业计划等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2违反保密协议的法律责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并有权要求乙方支付违约金。第六条：知识产权6.1乙方对甲方提供的技术资料、文件等享有使用权，但所有权归甲方所有。6.2乙方在工作中创造的知识产权归属问题：如乙方在工作中创造的知识产权与甲方的工作内容相关，其所有权归甲方所有；如与甲方的工作内容无关，其所有权归乙方所有。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金；如甲方未按约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担侵权责任。第九条：其他约定9.1甲方应按照法律法规规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。如因工作环境问题导致乙方人身损害，甲方应承担相应责任。9.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。如乙方因违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应责任。第十条：合同的生效、修改和终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2经双方协商一致，可以修改合同内容。如双方对合同内容进行修改，应以书面形式签订补充协议。10.3合同到期或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。如双方同意续签，应在新合同期限内重新签订劳动合同。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第十二条：双方信息披露12.1甲方应向乙方提供甲方单位的有效营业执照、组织机构代码证等材料。12.2乙方应向甲方提供乙方的有效身份证件、学历证明等材料。第十三条：合同的附件13.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方工作岗位说明书等。附件1：陕西某大学规章制度附件2：工作岗位说明书第十四条：双方签字14.1甲方（用人单位）：陕西某大学14.2乙方（劳动者）：签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：陕西某大学规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了陕西某大学的内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、请假制度、考核制度等。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，否则甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。附件2：工作岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方（）的工作岗位信息，包括岗位职责、工作内容、工作标准等。乙方应当根据工作岗位说明书的要求履行工作职责，完成工作任务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或者甲方未按约定支付工资、福利待遇。2.乙方泄露甲方商业秘密，或者甲方未按约定提供工作环境。3.乙方未遵守国家法律法规，或者甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。2.赔偿损失：乙方违约行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。示例说明：如果乙方未按约定完成教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金；如果甲方未按约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密协议：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的保密信息予以保密的协议。3.知识产权：指乙方在工作中创造的与甲方的工作内容相关的知识产权。4.违约金：指乙方违约行为导致甲方损失时，乙方应支付给甲方的金钱赔偿。5.赔偿损失：指乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失，乙方应承担