2025版重庆驾驶员培训与绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重庆驾驶员培训与绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址1.4联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训课时安排2.3培训目标设定3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间及期限3.4退费规定4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训期间休息及请假规定5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地及设施使用规定6.培训师资及教学要求6.1师资配备6.2教学方法6.3教学质量保证措施7.绩效评估标准7.1绩效评估指标7.2评估方法7.3评估时间8.绩效评估结果运用8.1绩效评估结果反馈8.2绩效评估结果与培训费用关联8.3绩效评估结果与后续培训关联9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除或终止后的费用结算13.2合同解除或终止后的保密义务13.3合同解除或终止后的其他事项14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：重庆市驾驶员培训中心（2）乙方：[学员姓名]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3通讯地址（1）甲方通讯地址：[甲方通讯地址]（2）乙方通讯地址：[乙方通讯地址]1.4联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]2.培训内容与目标2.1培训课程设置（1）科目一：道路交通安全法律法规、交通信号、通行规则等（2）科目二：场地驾驶技能考试（3）科目三：道路驾驶技能考试（4）科目四：安全文明驾驶常识考试2.2培训课时安排（1）科目一：10课时（2）科目二：20课时（3）科目三：30课时（4）科目四：5课时2.3培训目标设定（1）使乙方掌握道路交通安全法律法规、交通信号、通行规则等知识；（2）使乙方具备场地驾驶技能和道路驾驶技能；（3）使乙方通过科目一至科目四的考试。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币[培训费用总额]元3.2付款方式（1）乙方应于合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用；（2）乙方应在培训结束前5个工作日内支付剩余50%的培训费用。3.3付款时间及期限（1）首付款：[首付款金额]元，于[首付款支付日期]前支付；（2）尾款：[尾款金额]元，于[尾款支付日期]前支付。3.4退费规定（1）在合同签订后，乙方提出退学，甲方应退还已收取的培训费用；（2）退费按实际已培训课时比例计算，不足一课时按一课时计算；（3）退费应在乙方提出退学申请之日起5个工作日内完成。4.培训时间安排4.1培训开始时间：[培训开始日期]4.2培训结束时间：[培训结束日期]4.3培训期间休息及请假规定（1）培训期间，乙方享有国家法定节假日休息权；（2）乙方因特殊情况需请假，应提前[请假时间]向甲方提出申请，经批准后方可请假；（3）请假期间，乙方应补齐请假期间的培训课时。5.培训场地及设施5.1培训场地：[培训场地地址]5.2培训设施：[培训设施列表]5.3场地及设施使用规定（1）乙方在使用培训场地及设施时，应遵守甲方相关规定；（2）乙方损坏培训场地及设施，应承担相应的赔偿责任。6.培训师资及教学要求6.1师资配备（1）甲方配备具有相应资质的教练员为乙方提供培训；6.2教学方法（1）采用理论教学与实际操作相结合的教学方法；（2）注重培养乙方安全文明驾驶习惯。6.3教学质量保证措施（1）定期对教练员进行培训和考核；（2）设立教学质量监督小组，对教学过程进行监督；（3）对乙方进行定期评估，确保培训效果。8.绩效评估标准8.1绩效评估指标（1）科目一通过率（2）科目二通过率（3）科目三通过率（4）科目四通过率（5）学员满意度8.2评估方法（1）对每科目考试结果进行统计，计算通过率；（2）通过问卷调查或面谈方式收集学员对培训服务的满意度。8.3评估时间（1）每季度末对当季培训绩效进行评估；9.绩效评估结果运用9.1绩效评估结果反馈（1）对每科目通过率低于行业平均水平的情况，甲方应及时分析原因，并向乙方反馈；（2）对学员满意度不高的方面，甲方应采取措施改进。9.2绩效评估结果与培训费用关联（1）若连续两个季度科目通过率低于行业平均水平，甲方有权调整培训费用；（2）若学员满意度连续两个季度低于80%，甲方有权调整培训费用。9.3绩效评估结果与后续培训关联（1）根据绩效评估结果，甲方有权调整培训计划；（2）对绩效不佳的学员，甲方有权提供额外辅导。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续参加培训；10.2合同终止条件（1）培训课程全部完成；（2）双方协商一致解除合同。10.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清培训费用；（2）乙方已缴纳的培训费用不予退还；（3）甲方有权对培训场地及设施进行清理。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[争议解决期限]内协商解决；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用（1）诉讼费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。12.违约责任12.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训服务；（2）乙方未按合同约定支付培训费用；（3）双方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担（1）甲方未按合同约定提供培训服务，应退还乙方已缴纳的培训费用；（2）乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金；（3）双方违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。12.3违约责任赔偿（1）甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；（2）乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签订本合同；（2）乙方支付首付款。13.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。13.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清培训费用；（2）乙方已缴纳的培训费用不予退还；（3）甲方有权对培训场地及设施进行清理。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4其他约定事项（1）双方应遵守国家相关法律法规；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应具备相应的资质和能力；（3）第三方介入应符合法律法规的要求。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）若第三方责任超出协议约定的责任限额，甲乙双方应按照各自过错承担相应的补充责任。16.2责任承担（1）第三方在履行本合同时，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行本合同时，若因不可抗力等因素导致损失，甲乙双方应协商解决，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据本合同约定，参与合同履行过程中的相关事宜；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；（3）第三方有权获得合同履行过程中的相关信息。17.2第三方权利限制（1）第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系（1）第三方应积极配合甲方履行本合同；（2）第三方在履行本合同时，应遵守甲方相关规定。18.2与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益；（2）第三方在履行本合同时，应确保乙方的培训质量和培训效果。18.3与甲乙双方的关系（1）第三方应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行本合同时，应确保合同履行过程公平、公正。19.第三方介入协议的变更与解除19.1变更（1）甲乙双方可就第三方介入协议的变更进行协商；（2）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.2解除（1）甲乙双方可协商一致解除第三方介入协议；（2）解除协议应书面通知第三方，并明确解除后的处理事宜。20.特别说明20.1本合同涉及第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，确保合同履行过程顺利进行；20.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守；20.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，第三方介入协议亦应参照执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入协议4.培训课程表5.培训费用明细表6.培训时间安排表7.绩效评估报告8.争议解决协议9.违约金支付凭证10.第三方责任限额协议11.第三方资质证明文件12.不可抗力事件证明文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方介入协议：详细规定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。4.培训课程表：列出培训课程的名称、课时、内容等。5.培训费用明细表：列出培训费用的构成、支付方式、时间等。6.培训时间安排表：列出培训的具体时间、地点、课程安排等。7.绩效评估报告：对乙方培训绩效进行评估的书面报告。8.争议解决协议：规定争议解决的方式、程序、费用等。9.违约金支付凭证：证明违约金已支付的凭证。10.第三方责任限额协议：约定第三方责任限额的具体数额。11.第三方资质证明文件：证明第三方具备相应资质的文件。12.不可抗力事件证明文件：证明发生不可抗力事件的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供培训服务；（2）乙方未按合同约定支付培训费用；（3）第三方未按协议约定履行职责；（4）双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：若甲方未按合同约定提供培训服务，应退还乙方已缴纳的培训费用；若甲方提供的培训服务不符合合同约定，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：若乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金；若乙方在培训期间严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：若第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的赔偿责任；若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方无法按期完成培训。甲方应退还乙方已缴纳的培训费用，并承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金。（3）第三方在评估过程中泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版重庆驾驶员培训与绩效评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.驾驶员培训内容2.1培训科目2.2培训课时2.3培训方式3.驾驶员培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间4.驾驶员培训进度安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训进度监控5.驾驶员培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.驾驶员培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果7.驾驶员绩效评估7.1绩效评估方式7.2绩效评估指标7.3绩效评估结果8.驾驶员培训与绩效评估的关联8.1培训与绩效评估的关联性8.2培训与绩效评估的调整机制9.驾驶员培训与绩效评估的调整9.1培训调整9.2绩效评估调整10.合同履行期限10.1合同开始时间10.2合同结束时间11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1培训方违约责任12.2驾驶员违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：重庆某驾驶员培训中心乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条驾驶员培训内容2.1培训科目本合同约定的培训科目包括：科目一（道路交通安全法律、法规和相关知识）、科目二（场地驾驶技能考试）、科目三（道路驾驶技能考试）、科目四（安全文明驾驶常识）。2.2培训课时本合同约定的培训课时共计60课时，其中理论课时20课时，实操课时40课时。2.3培训方式甲方采用线上线下相结合的培训方式，理论课通过线上平台进行，实操课在甲方指定的场地进行。第三条驾驶员培训费用3.1培训费用总额本合同约定的培训费用总额为人民币5000元。3.2付款方式乙方应在本合同签订之日起5个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定账户。3.3付款时间乙方应在合同约定的时间内完成付款。第四条驾驶员培训进度安排4.1培训开始时间本合同约定的培训开始时间为2024年1月1日。4.2培训结束时间本合同约定的培训结束时间为2024年6月30日。4.3培训进度监控甲方应定期向乙方通报培训进度，乙方有权要求甲方提供培训进度监控报告。第五条驾驶员培训考核5.1考核方式驾驶员培训考核分为理论考核和实操考核两部分。5.2考核标准考核标准按照国家相关法规和行业标准执行。5.3考核结果考核结果分为合格和不合格，不合格者需重新参加考核。第六条驾驶员培训效果评估6.1评估方式驾驶员培训效果评估采用学员满意度调查和实际操作考核相结合的方式进行。6.2评估指标评估指标包括学员满意度、培训效果、教学服务质量等。6.3评估结果评估结果作为甲方改进培训工作的依据。第七条驾驶员绩效评估7.1绩效评估方式驾驶员绩效评估采用定量和定性相结合的方式进行。7.2绩效评估指标绩效评估指标包括驾驶技能、服务态度、安全记录等。7.3绩效评估结果绩效评估结果作为甲方对驾驶员奖惩、晋升的依据。第八条驾驶员培训与绩效评估的关联8.1培训与绩效评估的关联性驾驶员的培训效果将直接影响到其绩效评估结果，培训成绩优异者将在绩效评估中获得加分。8.2培训与绩效评估的调整机制如驾驶员在培训过程中出现重大失误或违反培训纪律，甲方有权对驾驶员的培训与绩效评估进行调整，包括延长培训时间、降低绩效评估分数等。第九条驾驶员培训与绩效评估的调整9.1培训调整如驾驶员因个人原因需要调整培训时间，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整，并按实际培训课时补足费用。9.2绩效评估调整驾驶员的绩效评估结果如需调整，需由甲方根据实际情况进行，并书面通知乙方。第十条合同履行期限10.1合同开始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。10.2合同结束时间本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十二条违约责任12.1培训方违约责任甲方未按合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分培训费用。12.2驾驶员违约责任乙方未按合同约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。第十四条合同其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、绩效评估细则等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的类型1.培训机构：提供驾驶员培训服务的中介机构或培训学校。2.考核机构：负责驾驶员考核的独立第三方机构。3.评估机构：提供驾驶员绩效评估服务的独立第三方机构。4.担保机构：为合同履行提供担保的第三方机构。15.3第三方的选择与指定甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应共同协商确定，并由甲方或乙方指定。16.第三方的权利与义务16.1第三方的权利1.收取约定的服务费用。2.要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.在合同约定范围内，独立行使职责。4.对甲乙双方的行为进行监督。16.2第三方的义务1.按照合同约定提供专业、高效的服务。2.保守甲乙双方的商业秘密。3.对提供的服务质量负责。4.遵守国家相关法律法规。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同中，责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行不力，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.如无约定，第三方责任限额为人民币10万元。17.3责任限额的执行1.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的责任。2.第三方责任限额的执行，按照国家相关法律法规和合同约定进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行合同过程中，对甲方承担直接责任。2.甲方对第三方提供的服务质量、效果等不承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行合同过程中，对乙方承担直接责任。2.乙方对第三方提供的服务质量、效果等不承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在履行合同过程中，对甲乙双方均不承担连带责任。2.甲乙双方应各自承担因第三方原因导致的损失。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件1.合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入。2.第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。19.2第三方介入的程序1.甲乙双方共同协商确定第三方。2.第三方与甲乙双方签订相关协议。3.第三方按照协议约定履行职责。19.3第三方介入的效果1.第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入有助于保障甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕。2.第三方完成合同约定的工作。3.甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序1.甲乙双方通知第三方终止介入。2.第三方按照约定处理已履行和未履行的义务。3.第三方撤离现场，甲乙双方共同清理工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：培训计划书应包含培训科目、课时分配、培训时间表、教学方法等内容，由甲方提供，作为培训执行的指导文件。2.考核标准及细则详细要求和说明：考核标准及细则是驾驶员考核的依据，应明确考核项目、评分标准、合格分数线等，由甲方制定并提供。3.绩效评估细则详细要求和说明：绩效评估细则是驾驶员绩效评估的依据，应包含评估指标、评分标准、奖惩措施等内容，由甲方制定并提供。4.驾驶员培训费用清单详细要求和说明：费用清单应详细列出培训费用构成，包括课时费、教材费、场地费等，由甲方提供。5.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议是第三方提供服务的合同，应明确服务内容、费用、责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。6.争议解决机制详细要求和说明：争议解决机制应包含争议解决的方式、机构、程序等，由甲乙双方共同制定。7.违约责任承担协议详细要求和说明：违约责任承担协议应明确违约行为的认定标准、责任承担方式、赔偿金额等，由甲乙双方签订。8.合同签订及生效证明详细要求和说明：合同签订及生效证明应包括合同文本、双方签字盖章、合同生效日期等，由双方保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定提供培训服务。乙方未按合同约定支付培训费用。第三方未按合同约定提供服务质量。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准责任认定标准如下：甲方未按合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用，并承担违约金。乙方未按合同约定支付培训费用的，应支付滞纳金，并承担违约金。第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例示例1：甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方未能按时取得驾驶执照，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。示例2：乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金和违约金。示例3：第三方在提供培训服务过程中出现重大失误，导致乙方培训效果不佳，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024版重庆驾驶员培训与绩效评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构信息1.2驾驶员基本信息2.培训课程安排2.1培训科目2.2培训时间表2.3培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用明细3.2付款时间及方式4.培训内容与要求4.1培训内容概述4.2培训要求及考核标准5.绩效评估标准与方法5.1绩效评估指标5.2评估周期5.3评估方式6.绩效评估结果运用6.1绩效奖励6.2绩效惩罚7.驾驶员培训权益保障7.1培训质量保障7.2驾驶员权益保障8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2驾驶员违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：绩效评估表13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构信息1.1.1培训机构名称：重庆驾驶员培训中心1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：重庆市区路号1.1.4联系电话：02356781.2驾驶员基本信息1.2.1驾驶员姓名：1.2.2身份证号码：510108199003011.2.3联系电话：13856782.培训课程安排2.1培训科目2.1.1科目一：道路交通安全法律、法规及相关知识2.1.2科目二：场地驾驶技能考试2.1.3科目三：道路驾驶技能考试2.1.4科目四：安全文明驾驶常识2.2培训时间表2.2.1培训周期：3个月2.2.2周一至周五，每天8小时2.2.3周六、周日休息2.3培训地点2.3.1科目一：重庆市区路号驾驶员培训中心2.3.2科目二、三、四：重庆市区路号驾驶员考试中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用明细3.1.1科目一：500元3.1.2科目二：1000元3.1.3科目三：1500元3.1.4科目四：800元3.1.5合计：3800元3.2付款时间及方式3.2.1驾驶员应在签订合同之日起3个工作日内支付全部培训费用。3.2.2付款方式：银行转账或现金支付4.培训内容与要求4.1培训内容概述4.1.1遵守道路交通安全法律法规4.1.2掌握驾驶技能和安全文明驾驶知识4.2培训要求及考核标准4.2.1驾驶员应按时参加培训，不得无故缺课。4.2.2驾驶员应按照培训计划完成各科目学习。4.2.3驾驶员通过各科目考核后，方可参加实际道路驾驶技能考试。5.绩效评估标准与方法5.1绩效评估指标5.1.1驾驶技能5.1.2安全意识5.1.3遵守交通法规5.1.4驾驶态度5.2评估周期5.2.1每月进行一次绩效评估。5.3评估方式5.3.1培训教官根据驾驶员表现进行评估。5.3.2驾驶员之间相互评价。6.绩效评估结果运用6.1绩效奖励6.1.1绩效考核优秀者，给予一定的物质奖励。6.2绩效惩罚6.2.1绩效考核不合格者，将进行再次培训，直至合格。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1驾驶员因健康原因无法继续参加培训，并提供医院证明的，经培训机构同意后，可以解除合同。8.1.2驾驶员因工作调动或家庭原因，经培训机构同意后，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1驾驶员未按约定支付培训费用，经催告后仍未支付的，培训机构有权终止合同。8.2.2驾驶员严重违反培训纪律，经培训机构警告无效的，培训机构有权终止合同。8.2.3培训机构因不可抗力原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。9.违约责任9.1培训机构违约责任9.1.1培训机构未按约定提供培训服务的，应退还驾驶员已支付的培训费用。9.1.2培训机构因自身原因导致驾驶员无法通过考试，应负责重新培训至合格为止。9.2驾驶员违约责任9.2.1驾驶员未按约定支付培训费用的，应向培训机构支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2.2驾驶员严重违反培训纪律，造成培训机构损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。10.1.2优先通过协商解决争议。10.2争议解决途径10.2.1双方应通过协商解决争议，协商不成的，可以向有关行政部门申请调解。10.2.2协商或调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密义务11.2.1双方应对知悉的对方保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.1.1详细列出每门科目的培训内容、时间安排和考核标准。12.2附件二：绩效评估表12.2.1列出绩效评估的指标、评分标准和评定结果。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。13.2合同备案13.2.1双方应在合同生效后10个工作日内，将合同报送相关行政部门备案。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与合同相关事宜的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、支付平台等。15.2第三方的选择与同意15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并共同选择合适的第三方。15.2.2双方应就第三方的资质、服务内容和费用进行协商，并达成一致后书面确认。15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方的权利16.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行职责。16.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.第三方的义务17.1第三方应保证其提供的服务不违反本合同的约定，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担责任。17.2第三方应保守甲乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同中的各项义务，并确保第三方能够顺利履行其职