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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年HR劳动合同管理实操手册制作与培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1合同甲方2.2合同乙方3.项目范围3.1制作内容3.2培训内容4.项目期限4.1制作期限4.2培训期限5.交付与验收5.1制作交付5.2培训交付5.3验收标准6.费用与支付6.1制作费用6.2培训费用6.3支付方式6.4付款期限7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.侵权责任8.1侵权行为8.2责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除与终止14.4合同未尽事宜第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“制作”是指乙方根据甲方要求,负责编制、整理和制作《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》;1.2术语解释“甲方”指委托乙方制作和提供培训服务的用人单位;“乙方”指接受甲方委托,负责制作《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》并开展培训服务的乙方公司;“手册”指乙方根据甲方要求制作的《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》;“培训”指乙方根据甲方要求,对甲方指定人员进行的人力资源合同管理实操培训。2.合同双方2.1合同甲方甲方名称:____________________法定代表人:____________________地址:____________________2.2合同乙方乙方名称:____________________法定代表人:____________________地址:____________________3.项目范围3.1制作内容(1)收集相关法律法规、政策文件及行业规范;(2)整理劳动合同管理的实务操作流程;(3)编写《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》;(4)确保手册内容的准确性和实用性。3.2培训内容(1)劳动合同管理的法律基础;(2)劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止;(3)劳动合同管理中的风险防范;(4)劳动合同管理的实操技能。4.项目期限4.1制作期限乙方应在合同签订后____个月内完成《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》的制作。4.2培训期限乙方应在完成手册制作后____个月内完成对甲方指定人员的培训。5.交付与验收5.1制作交付乙方应在制作期限到期前,将《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》的电子版和纸质版交付甲方。5.2培训交付5.3验收标准甲方将对乙方交付的手册和培训进行验收,验收标准如下:(1)手册内容完整、准确、实用;(2)培训内容符合甲方要求,效果显著;(3)乙方按期完成交付和培训任务。6.费用与支付6.1制作费用《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》制作费用为人民币____元。6.2培训费用甲方指定人员参加培训的费用为人民币____元/人。6.3支付方式(1)甲方在合同签订后____个工作日内支付制作费用的____%;(2)手册制作完成后,甲方在____个工作日内支付制作费用的____%;(3)培训结束后,甲方在____个工作日内支付培训费用的____%。6.4付款期限(1)制作费用支付期限:自合同签订之日起____个工作日内;(2)培训费用支付期限:自培训结束后____个工作日内。7.保密条款7.1信息保密双方对本合同内容以及项目实施过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本合同约定的保密义务自合同生效之日起____年。8.侵权责任8.1侵权行为若乙方在项目实施过程中,因自身原因侵犯第三方知识产权或其他合法权益,导致甲方遭受损失,乙方应承担全部法律责任,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2责任承担(1)立即停止侵权行为;(2)赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于诉讼费用、律师费用等;(3)承担因侵权行为产生的其他责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序(1)争议发生后,双方应立即书面通知对方;(2)自收到书面通知之日起____个工作日内,双方应指定代表进行协商;(3)协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件(1)任何一方违反合同约定,给对方造成重大损失;(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;(3)一方未经对方同意,擅自变更合同主要内容。10.2解除程序(1)一方提出解除合同,应书面通知对方;(2)自收到书面通知之日起____个工作日内,双方应协商解除合同;(3)协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更11.1变更条件合同签订后,任何一方提出变更合同内容的,应书面通知对方,经双方协商一致,可签订补充协议。11.2变更程序(1)一方提出变更要求,应书面通知对方;(2)自收到书面通知之日起____个工作日内,双方应协商变更内容;(3)协商一致后,双方应签订补充协议,作为本合同的一部分。12.合同终止12.1终止条件(1)合同履行完毕;(2)合同解除;(3)因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止程序(1)办理合同终止手续;(2)结算合同款项;(3)清理项目资料。13.违约责任13.1违约行为任何一方违反本合同约定,均构成违约行为。13.2违约责任承担(1)违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失;(2)违约方应支付违约金,违约金金额为____元;(3)违约方应承担因违约行为产生的其他责任。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括:(1)甲方指定人员名单;(2)培训日程安排;(3)其他与本合同相关的文件。14.3合同解除与终止(1)退还已收取的款项;(2)清理项目资料;(3)办理合同解除或终止手续。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入条件(1)甲乙双方协商一致;(2)第三方具备履行相关职责的能力和资质;(3)第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入程序(1)甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围;(2)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议,明确各方的权利、义务和责任;(3)第三方介入后,甲乙双方应配合第三方的工作,并提供必要的支持和协助。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方责任(1)甲方应确保第三方介入的事项符合本合同的要求;(2)甲方应对第三方的工作进行监督,确保其履行相关职责;(3)甲方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用。16.2乙方责任(1)乙方应配合甲方与第三方的工作,提供必要的信息和资料;(2)乙方应确保第三方介入的事项不影响本合同的履行;(3)乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额如下:(1)因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定,第三方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失;(2)第三方因侵权行为给甲乙双方造成的损失,第三方应承担全部法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失;(3)第三方责任限额为人民币____元。17.2责任免除(1)因不可抗力导致第三方无法履行本合同,第三方不承担责任;(2)第三方在履行本合同过程中,因甲乙双方提供的信息或资料不准确、不完整等原因导致合同无法履行或履行不符合约定,第三方不承担责任;(3)第三方在履行本合同过程中,因甲乙双方未按约定提供支持和协助导致合同无法履行或履行不符合约定,第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方(1)第三方应向甲方提供其履行本合同所需的资质证明和业务能力证明;(2)甲方有权对第三方的工作进行监督,并要求第三方对工作成果进行汇报;(3)甲方有权根据第三方的工作表现,提出改进意见或要求终止第三方介入。18.2第三方与乙方(1)乙方应向第三方提供其履行本合同所需的资质证明和业务能力证明;(2)乙方有权对第三方的工作进行监督,并要求第三方对工作成果进行汇报;(3)乙方有权根据第三方的工作表现,提出改进意见或要求终止第三方介入。18.3第三方与合同(1)第三方应遵守本合同的规定,不得损害甲乙双方的利益;(2)第三方应按照本合同约定的范围和方式履行其职责;(3)第三方应确保其工作成果符合甲乙双方的要求。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲方指定人员名单详细要求:列出甲方指定的参与培训的人员姓名、职位、联系方式等信息。说明:此名单用于确认参与培训的人员身份,便于乙方进行培训安排和后续沟通。2.培训日程安排详细要求:详细列出培训的时间、地点、培训内容、讲师等信息。说明:此日程安排用于确保培训按计划进行,便于双方监督和协调。3.第三方合作协议详细要求:列出甲乙双方与第三方签订的协议名称、主要内容、协议期限等。说明:此协议用于明确第三方在项目中的角色、责任和权利。4.项目实施计划详细要求:详细列出项目实施的步骤、时间节点、责任分配等信息。说明:此计划用于指导项目实施,确保项目按期完成。5.项目变更记录详细要求:记录项目实施过程中发生的变更,包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明:此记录用于跟踪项目变更,确保项目变更得到双方认可。6.项目验收报告详细要求:详细记录项目交付后的验收结果,包括验收日期、验收人员、验收意见等。说明:此报告用于证明项目已按约定完成,双方对项目成果达成一致。7.项目费用结算单详细要求:列出项目实施过程中产生的各项费用,包括制作费用、培训费用、第三方费用等。说明:此结算单用于明确项目费用的构成,便于双方进行费用结算。8.项目档案详细要求:整理项目实施过程中产生的所有文件和资料,包括合同、协议、计划、报告等。说明:此档案用于保存项目实施过程中的重要信息,便于后续查询和追溯。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定(1)未按时支付费用:甲方应承担违约责任,支付逾期付款的违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。示例:甲方应于每月底前支付上月费用,若逾期支付,则按每日千分之五支付违约金。(2)未按时提供资料:甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。示例:甲方应于合同签订后____个工作日内提供所需资料,若逾期提供,乙方有权要求延长项目期限。2.乙方违约行为及责任认定(1)未按时完成制作:乙方应承担违约责任,支付逾期完成的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。示例:乙方应于合同签订后____个月内完成手册制作,若逾期完成,则按每日千分之五支付违约金。(2)未按时完成培训:乙方应承担违约责任,支付逾期完成的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。示例:乙方应于完成手册制作后____个月内完成培训,若逾期完成,则按每日千分之五支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定(1)未按时提供服务:第三方应承担违约责任,支付逾期完成的违约金,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方应于合同约定的时间内提供咨询服务,若逾期提供,则按每日千分之五支付违约金。(2)未履行保密义务:第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例:第三方在项目实施过程中泄露甲乙双方的商业秘密,应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年HR劳动合同管理实操手册制作与培训合同1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立主体1.2合同订立程序1.3合同订立时间1.4合同订立地点2.合同主体资格2.1培训机构资格2.2培训对象资格2.3培训教师资格3.培训内容与目标3.1培训内容概述3.2培训课程设置3.3培训目标设定4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择4.3培训时间调整5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间6.培训教材与资料6.1教材与资料种类6.2教材与资料提供方式6.3教材与资料质量要求7.培训师资与授课安排7.1师资力量7.2授课安排7.3师资调整8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同订立的基本原则1.1合同订立主体1.1.1培训机构名称:[培训机构名称]1.1.2培训对象名称:[培训对象名称]1.1.3培训教师资格:具备相关资质和经验的专业讲师1.2合同订立程序1.2.1双方进行充分沟通,明确培训需求1.2.2双方就培训内容、时间、地点、费用等达成一致1.2.3双方签署正式合同1.3合同订立时间1.3.1合同签订日期:2024年[日期]1.3.2合同生效日期:自合同签订之日起1.4合同订立地点1.4.1合同签订地点:[具体地址]第二条合同主体资格2.1培训机构资格2.1.1培训机构具备合法注册,拥有相关培训资质2.1.2培训机构具备完善的培训管理体系和师资力量2.2培训对象资格2.2.1培训对象为具备一定人力资源管理工作经验的人员2.3培训教师资格2.3.1培训教师需具备相关专业背景和丰富的实践经验第三条培训内容与目标3.1培训内容概述3.1.1培训内容涵盖人力资源管理的各个方面,包括招聘、培训、薪酬、绩效等3.1.2培训内容以实操为主,注重实际应用能力的提升3.2培训课程设置3.2.1招聘与配置3.2.2培训与开发3.2.3薪酬福利管理3.2.4绩效管理3.3培训目标设定3.3.1提高培训对象的人力资源管理理论水平3.3.2培养培训对象解决实际问题的能力3.3.3促进培训对象在职场中的个人发展第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训总时长:[时长]4.1.2培训具体时间:[具体日期和时间]4.2培训地点选择4.2.1培训地点:[具体地址]4.3培训时间调整4.3.1如遇特殊情况,培训时间可进行调整,双方应提前协商一致第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为人民币[金额]5.2费用构成5.2.1培训师资费用5.2.2培训场地费用5.2.3培训资料费用5.2.4其他相关费用5.3付款方式5.3.1付款方式为银行转账5.3.2付款账户信息:[账户信息]5.4付款时间5.4.1首次付款:合同签订后5个工作日内支付5.4.2第二次付款:培训结束后5个工作日内支付第六条培训教材与资料6.1教材与资料种类6.1.1教材:人力资源相关书籍、资料等6.1.2资料包:培训讲义、案例分析、操作手册等6.2教材与资料提供方式6.2.1教材和资料包在培训开始前提供6.2.2教材和资料包以电子版形式提供6.3教材与资料质量要求6.3.1教材和资料内容完整、准确6.3.2教材和资料具有实用性和针对性第七条培训师资与授课安排7.1师资力量7.1.1培训教师由具备丰富人力资源管理和培训经验的讲师担任7.1.2培训教师需具备相关专业背景和丰富的实践经验7.2授课安排7.2.1培训课程采用理论与实践相结合的方式进行7.2.2授课时间安排合理,确保学员充分吸收知识7.3师资调整7.3.1如遇特殊情况,培训机构有权对培训师资进行适当调整第八条培训效果评估8.1评估方式8.1.1采用问卷调查、现场观察、案例分析等方式进行评估8.1.2评估内容涵盖培训内容掌握程度、实操能力、学员满意度等8.2评估指标8.2.1培训内容掌握程度:通过测试、案例分析等方式评估8.2.2实操能力:通过模拟操作、实际操作等方式评估8.2.3学员满意度:通过问卷调查等方式评估8.3评估结果运用8.3.1评估结果作为改进培训内容和方法的依据8.3.2对培训效果不佳的部分,培训机构应采取措施进行改进第九条保密条款9.1保密内容9.1.1培训过程中的商业秘密、客户信息等9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.2保密义务9.2.1双方对保密内容负有保密义务,未经对方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密义务在合同终止后仍然有效9.3违约责任9.3.1违反保密义务的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失第十条违约责任10.1违约情形10.1.1培训机构未按约定提供培训服务10.1.2培训对象未按约定支付培训费用10.1.3双方违反保密条款10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定10.3违约金计算10.3.1违约金按未履行部分的培训费用的一定比例计算第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1通过友好协商解决争议11.1.2协商不成的,提交[争议解决机构名称]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[争议解决机构名称]为争议解决机构11.2.2争议解决机构按照其相关规定和程序进行仲裁11.3争议解决程序11.3.1双方在收到争议解决机构的仲裁通知后,应在规定时间内提交答辩11.3.2争议解决机构在收到双方材料后,依法进行审理并作出裁决第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2一方违约,另一方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1培训目标实现12.2.2培训时间届满12.3合同解除或终止程序12.3.1双方书面通知对方解除或终止合同12.3.2解除或终止合同后,双方应妥善处理相关事宜第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方盖章或签字13.2合同期限13.2.1合同期限为[期限]13.2.2合同期满后,如双方无异议,可续签合同13.3合同续签13.3.1双方在合同期满前[时间]内协商续签事宜13.3.2续签合同参照本合同条款执行第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同适用中华人民共和国法律14.5本合同如有变更,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中,由甲乙双方共同认可并邀请介入的第三方机构或个人。1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持机构等。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同,提高培训效果,确保合同目标的实现。2.2第三方介入的范围包括但不限于:2.2.1提供专业咨询服务;2.2.2协助进行培训效果的评估;2.2.3提供技术支持或资源;2.2.4协助解决合同履行过程中出现的问题。第三条第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定,并签订书面协议。3.2甲乙双方应向第三方授权,明确其在本合同中的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定,并在本合同中予以确认。4.2第三方的责任限额包括但不限于:4.2.1第三方因自身原因导致的服务质量问题;4.2.2第三方违反保密义务导致的信息泄露;4.2.3第三方在执行合同过程中造成的人身或财产损害。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在执行合同过程中,其责任仅限于其提供的具体服务或协助。5.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任,但第三方在违约或损害赔偿范围内对甲乙双方进行赔偿。5.3第三方对甲乙双方的行为不承担责任,除非甲乙双方明知或应知第三方的行为将导致合同无法履行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙双方应继续履行本合同规定的各自义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方协议中约定。7.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照本合同规定继续履行合同。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议,由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的,争议提交[争议解决机构名称]进行仲裁。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入的任何变更,均应以书面形式经甲乙双方和第三方共同确认。9.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第十条本合同的适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律。第十一条本合同的解释11.1本合同条款的任何解释应以中文为准,如有歧义,由甲乙双方协商解决。第十二条本合同的附件12.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十三条本合同的生效13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训大纲:详细列出培训课程内容、时间安排、授课教师等。2.培训师资介绍:包括讲师的姓名、背景、经验等。3.培训费用明细表:列明培训费用构成、支付方式、付款时间等。4.第三方介入协议:包括第三方机构或个人的名称、服务内容、责任限额等。5.保密协议:明确双方对培训内容、客户信息等保密内容的保密义务。6.争议解决协议:约定争议解决机构、程序等。7.合同变更协议:记录合同履行过程中发生的任何变更。8.培训效果评估报告:包括评估方式、指标、结果等。9.付款凭证:包括银行转账记录、发票等。10.其他与本合同履行相关的文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1甲乙双方未按约定时间签订合同。1.2培训机构未按约定提供培训服务或提供的服务质量不符合要求。1.3培训对象未按约定支付培训费用。1.4第三方违反保密义务或未履行其服务职责。1.5双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准:2.1违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的认定依据本合同条款和相关法律法规。2.3责任认定标准包括但不限于:2.3.1违约行为对合同履行造成的影响;2.3.2违约行为给对方造成的直接和间接损失;2.3.3违约行为的严重程度。3.违约责任示例:3.1培训机构未按约定时间提供培训服务,导致培训对象损失培训时间,培训机构应赔偿培训对象因此遭受的损失。3.2培训对象未按约定支付培训费用,培训机构有权暂停培训服务,并要求培训对象支付滞纳金。3.3第三方违反保密义务,泄露客户信息,第三方应承担违约责任,并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。二零二四年HR劳动合同管理实操手册制作与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.2实操手册制作内容2.3培训内容2.4交付成果形式3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.2合同终止条件4.实操手册制作要求4.1制作内容4.2制作标准4.3制作进度4.4制作成果验收5.培训内容安排5.1培训课程设置5.2培训时间安排5.3培训地点5.4培训师资6.交付成果及验收标准6.1实操手册交付成果6.2培训成果验收7.费用及支付方式7.1实操手册制作费用7.2培训费用7.3费用支付时间7.4费用支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方式10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同未尽事宜12.4合同签署日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同标的及范围2.1合同标的概述本合同标的为甲方委托乙方制作《二零二四年HR劳动合同管理实操手册》及提供相应的培训服务。2.2实操手册制作内容包括但不限于:HR劳动合同管理的基本原则劳动合同签订流程及注意事项劳动合同变更、解除、终止的条件及流程劳动合同争议解决途径相关法律法规及政策解读2.3培训内容包括但不限于:实操手册内容的讲解与应用HR劳动合同管理实际操作案例分析常见问题的解答与处理2.4交付成果形式实操手册以电子版形式交付,培训服务以现场授课形式进行。3.合同期限及终止条件3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[合同期限],自合同生效之日起至[终止日期]止。3.2合同终止条件甲方或乙方提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同;因不可抗力导致合同无法履行;任何一方违约,对方有权解除合同。4.实操手册制作要求4.1制作内容实操手册应包含上述2.2所述内容,确保内容准确、完整、易懂。4.2制作标准实操手册制作应符合国家相关法律法规和行业规范,确保内容的权威性和实用性。4.3制作进度实操手册制作进度如下:[日期]前完成初稿[日期]前完成修改稿[日期]前完成最终稿4.4制作成果验收乙方完成实操手册制作后,甲方应在[验收期限]内进行验收,并签署验收意见。5.培训内容安排5.1培训课程设置培训课程设置应包括实操手册内容讲解、案例分析、互动问答等环节。5.2培训时间安排培训时间安排如下:[日期]至[日期],共计[培训天数]天5.3培训地点培训地点为[培训地点]5.4培训师资培训师资为具备丰富HR劳动合同管理经验的[师资名称]6.交付成果及验收标准6.1实操手册交付成果实操手册应包含上述2.2所述内容,以电子版形式交付。6.2培训成果验收培训结束后,甲方应在[验收期限]内对培训效果进行评估,并签署验收意见。7.费用及支付方式7.1实操手册制作费用实操手册制作费用为人民币[金额]元。7.2培训费用培训费用为人民币[金额]元。7.3费用支付时间甲方应在[支付时间]前将上述费用支付至乙方指定账户。7.4费用支付方式甲方应以银行转账方式支付上述费用至乙方指定账户。8.保密条款8.1保密内容乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属本合同的保密内容。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。8.3违约责任如乙方违反保密义务,泄露或使用保密信息,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间完成实操手册制作或培训;乙方制作或提供的实操手册、培训内容不符合约定标准;甲方未按约定支付费用;双方违反保密条款。9.2违约责任承担乙方违约的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;甲方违约的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算方式违约金按未履行部分的合同金额的[比例]%计算。10.争议解决方式10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商;协商不成的,提交[仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.合同解除11.1合同解除条件任何一方违约,对方有权解除合同;因不可抗力导致合同无法履行;双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同一方应提前[提前通知期限]书面通知对方;收到通知后,另一方应在[回复期限]内确认或提出异议;双方就解除合同达成一致后,应签署合同解除协议。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于:实操手册、培训计划、费用清单等。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜,由双方协商解决。12.4合同签署日期本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签字):________________乙方代表(签字):________________签署日期:________________签署日期:________________第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同履行过程中,因特定业务需求或合同履行需要,由甲乙双方共同认可并邀请介入的独立第三方主体。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、审计方等。1.3第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。2.第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中,因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约,应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额为本合同总金额的[比例]%,即[金额]元。2.3第三方责任限额的计算方式如下:若第三方违约导致合同无法履行,则按实际损失计算;若第三方违约导致合同部分履行,则按实际损失占合同总金额的比例计算。3.第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中的责任,由第三方自行承担。3.2第三方责任与甲乙双方的责任划分如下:第三方违约责任:第三方承担;甲乙双方违约责任:各自承担;第三方违约导致甲乙双方损失的责任:第三方承担。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致后,邀请第三方介入。4.2第三方在接到邀请后,应在[回复期限]内确认是否接受邀请。4.3第三方接受邀请后,应与甲乙双方签订《第三方介入协议》。5.第三方介入协议5.1《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任等。第三方介入的业务范围;第三方介入的期限;第三方介入的费用及支付方式;第三方责任限额;第三方违约责任;争议解决方式;其他约定。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用由甲乙双方共同承担。6.2第三方介入费用的支付方式及金额在《第三方介入协议》中约定。7.第三方介入效果7.1第三方介入后,甲乙双方应积极配合,确保合同履行。7.2第三方介入的效果,由甲乙双方共同评估。8.第三方介
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