人力资源培训课程开发合同

人力资源培训课程开发合同合同编号：__________甲方（培训方）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（委托方）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”指甲方与乙方之间签订的关于人力资源培训课程开发的合同。1.1.2“甲方”指具有培训课程开发能力的公司，承担本合同项下的培训课程开发义务。1.1.3“乙方”指委托甲方进行培训课程开发的公司，享有本合同项下的课程使用权。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源培训课程开发过程中的权利、义务及责任，保证课程开发质量，满足乙方培训需求。第二章课程开发内容2.1课程主题甲方根据乙方需求，开发以下主题的人力资源培训课程：____________________。2.2课程目标2.2.1提高乙方员工的人力资源管理技能。2.2.2增强乙方员工对人力资源相关法律法规的理解。2.2.3提升乙方企业的人力资源管理水平。2.3课程大纲甲方应根据乙方需求，提供详细的课程大纲，包括课程模块、课时安排、教学方法等。2.4课程教材甲方应提供与课程相关的教材，包括但不限于课件、案例、练习题等。第三章课程开发时间及进度3.1开发周期本合同签订之日起，甲方应在______个月内完成课程开发。3.2进度安排3.2.1甲方应在合同签订后______个工作日内提交课程大纲。3.2.2甲方应在课程大纲确认后______个工作日内完成课程教材的编写。3.2.3甲方应在课程教材完成后______个工作日内进行课程试讲。第四章课程质量保证4.1质量标准4.1.1甲方应保证课程开发质量，保证课程内容符合乙方需求。4.1.2甲方应保证课程具有实用性、针对性，能够解决乙方实际问题。4.2质量评估4.2.1乙方有权对甲方开发的课程进行质量评估，评估内容包括课程内容、教学方法、教学效果等。4.2.2若乙方对课程质量不满意，有权要求甲方进行修改，直至满足乙方需求。4.3保密条款4.3.1甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。4.3.2乙方应保守甲方课程开发过程中的相关信息，不得泄露甲方知识产权。第五章课程使用及维护5.1课程使用权5.1.1乙方在本合同有效期内享有甲方开发的人力资源培训课程的使用权。5.1.2未经甲方书面同意，乙方不得将课程内容转让、出租、复制、分发或以其他方式提供给第三方。5.2课程维护5.2.1甲方应定期对课程进行更新，保证课程内容与时俱进。5.2.2乙方在使用过程中发觉课程问题，应及时通知甲方，甲方应在______个工作日内进行修复。5.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同到期后，双方如需续约，应提前______个月协商一致并签订书面协议。第六章付款及结算6.1付款方式6.1.1乙方应按照本合同约定的付款方式向甲方支付课程开发费用。6.1.2付款方式为：______（现金、转账、支票等）。6.2付款时间6.2.1乙方应在合同签订后______个工作日内支付合同总价款的______%作为预付款。6.2.2乙方应在甲方提交课程大纲并经乙方确认后______个工作日内支付合同总价款的______%。6.2.3乙方应在课程试讲合格后______个工作日内支付剩余的合同总价款。6.3结算方式6.3.1本合同项下的费用以人民币（RMB）结算。6.3.2乙方支付的费用，甲方应开具正规发票。第七章违约责任7.1甲方的违约责任7.1.1若甲方未能在约定的时间内完成课程开发，每延迟一日，应向乙方支付合同总价款______%的违约金。7.1.2若甲方提供的课程不符合质量标准，乙方有权要求甲方在______个工作日内进行整改，如甲方仍无法达到质量要求，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的款项。7.2乙方的违约责任7.2.1若乙方未按约定时间支付款项，每延迟一日，应向甲方支付合同总价款______%的滞纳金。7.2.2若乙方未经甲方同意，擅自将课程内容转让、出租、复制、分发或以其他方式提供给第三方，乙方应向甲方支付合同总价款______倍的违约金。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议期间8.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九章其他约定9.1合同修改9.1.1本合同任何修改和补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3通知9.3.1双方之间的任何通知、请求或要求，应以书面形式通过______（邮件、快递、传真等）进行，并送达对方指定的联系地址。9.4合同解除9.4.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同。第十章法律适用及管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.2管辖法院本合同的签订地及履行地为______，如双方因本合同发生争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章课程改进与更新11.1课程改进11.1.1甲方应定期收集课程反馈，根据乙方意见对课程进行改进。11.1.2乙方应积极配合甲方进行课程改进，提供真实有效的反馈信息。11.2课程更新11.2.1甲方应根据行业发展和法律法规变化，及时更新课程内容。11.2.2乙方有权要求甲方对课程进行更新，以适应乙方不断变化的需求。第十二章课程实施与支持12.1课程实施12.1.1乙方负责组织员工参加甲方开发的培训课程。12.1.2甲方应提供必要的师资力量，保证课程顺利进行。12.2课程支持12.2.1甲方应提供课程实施过程中的技术支持和服务。12.2.2乙方应提供课程实施所需的相关设施和资源。第十三章课程版权及知识产权13.1版权声明13.1.1甲方拥有本合同项下开发的课程版权，包括但不限于课程大纲、教材、课件等。13.1.2乙方不得未经甲方许可，以任何方式侵犯甲方的知识产权。13.2知识产权保护13.2.1甲方应保护自己的知识产权，防止第三方侵权。13.2.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露课程内容。第十四章终止与解除合同14.1终止合同14.1.1在合同有效期内，双方协商一致，可以书面形式终止本合同。14.1.2若一方发生重大违约行为，对方有权书面通知解除本合同。14.2解除合同后果14.2.1合同解除后，双方应按照合同约定处理已支付的费用和已提供的课程内容。14.2.2合同解除后，双方仍需遵守本合同中关于保密和知识产权的约定。第十五章其他事项15.1合同附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与合同正文具有同等法律效力。15.1.2附件包括：课程大纲、付款计划、保密协议等。15.2合同效力15.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同