2024版企业人事行政助理工作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人事行政助理工作协议版B版本合同目录一览1.工作职责1.1日常工作1.1.1人事管理1.1.2行政支持1.1.3文件归档1.2项目支持1.2.1项目协调1.2.2项目报告1.2.3项目评估1.3协助管理1.3.1员工关系1.3.2内部沟通1.3.3外部联络2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3请假制度3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.晋升与发展4.1晋升机制4.2培训机会4.3职业规划5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3违纪处理6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1合同遵守的法律10.2法律解释11.其他条款11.1信息更新11.2附件说明11.3修订历史12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1工作说明书13.2薪资结构表13.3福利政策14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效方式第一部分：合同如下：第一条工作职责1.1日常工作1.1.1人事管理1.1.1.1负责员工的招聘、面试、录用等工作；1.1.1.2负责员工的档案管理，包括但不限于入职档案、离职档案等；1.1.1.3负责员工的薪资核算、福利发放等工作；1.1.2行政支持1.1.2.1负责办公环境的管理与维护，包括但不限于办公设备的采购、维护等；1.1.2.2负责办公用品的采购、发放与管理；1.1.2.3负责员工的考勤记录与管理；1.1.3文件归档1.1.3.1负责文件资料的整理、归档与保管；1.1.3.2负责文件的打印、复印、装订等工作；1.1.3.3负责文件的传阅、批示、跟进等工作；第二条工作时间2.1正常工作时间本合同约定的正常工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，休息日为国家法定节假日。2.2加班规定2.2.1甲方同意乙方在需要时根据甲方的工作需要加班；2.2.2乙方加班时，应按国家规定支付加班费；2.3请假制度2.3.1乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请；2.3.2乙方请假期间，甲方有权按实际情况扣除相应的工资或奖金；第三条薪资福利3.1基本工资甲方根据乙方的职位、工作能力等因素，支付乙方基本工资为人民币元/月。3.2奖金制度3.2.1甲方根据乙方的绩效表现，支付乙方奖金；3.2.2奖金的具体数额、发放时间等由甲方根据实际情况确定；3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.4福利待遇3.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇；3.4.2乙方因病、意外等原因需要治疗的，甲方负担乙方的医疗费用；第四条晋升与发展4.1晋升机制甲方设立公平、公正的晋升机制，乙方有权根据个人能力和表现申请晋升；4.2培训机会甲方提供乙方培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训等；4.3职业规划甲方与乙方共同制定职业发展规划，协助乙方实现职业目标；第五条劳动纪律5.1考勤规定乙方应按时上下班，严格按照甲方规定的考勤制度执行；5.2行为规范乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益；5.3违纪处理乙方如有违纪行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理；第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期本合同期限为年，自起始日期起计算。6.3续约条款6.3.1如乙方同意在合同到期后继续履行本合同约定的工作职责，甲方有权与乙方续签合同；6.3.2合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方是否续约；第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开；8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性为止；8.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；9.2调解程序如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼；第十条法律适用10.1合同遵守的法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2法律解释本合同条款的解释应符合法律规定，不符合法律规定的部分应以法律为准；第十一条其他条款11.1信息更新本合同的有效期、内容如有变更，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效；11.2附件说明本合同的附件是对部分的补充说明，具有同等法律效力；11.3修订历史本合同的修订历史应记录在附件中，以备查阅；第十二条双方签字12.1甲方签字甲方（盖章）：代表（签字）：12.2乙方签字乙方（签字）：第十三条附件13.1工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作要求等内容；13.2薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等；13.3福利政策详细说明甲方向乙方提供的福利政策，包括社会保险、福利待遇等；第十四条合同生效14.1生效日期本合同自双方签字之日起生效；14.2生效条件14.3生效方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作要求等内容。包括但不限于工作内容、工作目标、工作场所、工作时间、工作方式等。附件二：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。包括但不限于薪资计算方式、薪资发放时间、奖金发放条件等。附件三：福利政策详细说明甲方向乙方提供的福利政策，包括社会保险、福利待遇等。包括但不限于福利政策的享受条件、福利政策的执行时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；4.乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失；5.乙方提前解除合同，未按照合同约定通知甲方；6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.乙方如泄露或公开甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；3.乙方提前解除合同，未按照合同约定通知甲方的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方在规定时间内补足工作量，并视情况考虑是否支付奖金；如果乙方泄露或公开甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付违约金，同时赔偿因此造成的损失；如果乙方提前解除合同，未按照合同约定通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024版企业人事行政助理工作协议版B版的合同签订方，即企业。2.乙方：指2024版企业人事行政助理工作协议版B版的合同签订方，即员工。3.工作职责：指乙方在合同期限内应履行的工作任务和工作责任。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的正常工作时间和工作制度工作的时间。5.薪资福利：指甲方根据合同约定支付给乙