DB3306T 057-2023 文化下派员管理与服务规范

ICS03.080.01CCSA123306SpecificationformanagementandserviceofculturalsubordinaterIDB3306/T2023—057 2规范性引用文件 3术语和定义 4总体原则 5管理主体 6配置管理与工作要求 7培训管理 8服务管理 9评价与结果应用 参考文献 6IDB3306/T2023—057本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。本文件由绍兴市文化广电旅游局提出并归口。本文件起草单位：绍兴市柯桥区文化广电旅游局、中国计量大学。本文件主要起草人：陆晓巍、潘琦、俞伟芬、余其斌、虞华君、祝永浩、吴丽、霍荣棉、姚颖琦、袁慧萍、祝铭、白家锜、朱春兰、李晓燕。1本文件规定了文化下派员的术语和定义、总体原则、管理主仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DB33/T2263—2020县级文化馆总分馆制管理服务规范以政府购买服务的方式，由文化馆统一招聘、管理，下派到乡镇(街道)文化馆分馆专职从事文化4总体原则4.1公平公正4.2社会参与4.3效能优先2实施。5.1县(市、区)级文化和旅游行政部门县(市、区)级文化和旅游行政部门主要承担以下职责：5.2县(市、区)级文化馆县(市、区)级文化馆主要承担以下职责：5.3乡镇(街道)人民政府(办事处)乡镇(街道)人民政府(办事处)主要承担以下职责：6.1配备标准文化下派员每乡镇(街道)配备数量应不少于1人。6.2下派方式——政府主体通过购买社会力量参与服务的方式分派至乡镇(街道);——文化馆内业务工作人员常态化派驻乡镇(街道)分馆；6.3.1应具备大专(含)以上学历。6.3.2初次聘任年龄应在35周岁(含)以下，身心健康。6.3.3应要求具备音乐、舞蹈、戏剧(曲艺)、美术、书法、摄影、文学等其中之一的艺术特长，并36.3.4应要求符合县(市、区)人社、编办、文化和旅游等主管部门规定的其他条件。6.4.1文化下派员的公开招聘工作应由县(市、区)文化馆负责组织，文化和旅游行政主管部门指导、6.4.2文化下派员的岗位招聘应符合公开招聘程序要求，并按规定流程完成招聘工作。6.4.3可根据公开招聘考试成绩择优选择未录取人员建立人才储备库，有效期一年，凡人员因故变动6.5.1应要求能完成DB33/T2263—2020中5.3.2中规定的工作内容。6.5.2应要求能依托乡镇(街道)辖区范围内各类文化阵地开展常态化群众性文化活动，组织实施文6.6工作时间6.6.1每周工作时间应不少于40小时，因地制宜实施“4+1”或“3+2”工作时间模式，即每周中3-4天在乡镇(街道)工作，1-2天在县(市、区)文化和旅游行政主管部门或文化馆开展交流、培训。6.6.2可根据任务安排设置文化下派员的工作和休息时间的组合形式。7培训管理应实施岗前集中培训，培训时间不少于5天，培训内容应包括政治思想、工7.2.1县(市、区)文化和旅游行政主管部门应每月组织开展文化下派员的业务技能培训，每次培训7.2.2县(市、区)文化馆应将文化下派员纳入总馆在职员工职评培训范围，定期开展培训。7.2.3属地乡镇(街道)应对文化下派员开展日常管理培训，定期流动，实施多岗位锻炼。8服务管理8.1.1应指导文化下派员完成基层文化设施的常态化开放，并能依据公众需要调整和优化文化设施功8.1.2应引导参与城市书房、文化驿站及其他各类新型公共文化空间、15分钟品质文化生活圈文化服8.2.1应确保文化下派员能承担县(市、区)文化馆分馆工作任务，并在总馆的指导和支持下按统一4规范和要求，履行文化艺术辅导、文化活动实施、文化项目承办、特色文8.2.2应要求能完成指导、管理和协调基层服务点的文化资源配送等工作。8.2.3应要求能完成乡镇(街道)常态化文化活动的组织实施工作，具体应达到如下任务要求：——完成培训活动不少于12场/年；——组织开展不少于1场/年的乡镇(街道)级综合性文艺演出；——结合传统节庆、时事热点、中心工作等开展各类展览(展示)活动不少于12场/年。8.2.4应要求能完成文艺赋美工作任务规定文化活动的组织实施工作。8.2.5应要求能参与15分钟品质文化生活圈建设所需文化活动的组织实施工作。8.3.1应要求能开展群众业余文艺团队的组建、人员登记造册等信息管理工作，完成常态化业务辅导8.3.2应要求能完成辖区内10支以上群众业余文艺团队的活动指导，制订活动计划，组织开展团队活动不少于12次/年。8.3.3应要求能完成乡村文化能人、文化示范户的入户走访工作，不少于12次/年。8.3.4应要求能完成文化志愿者的组织与管理工作，推行文化志愿者注册管理制度，依托重要节日纪8.4.1应要求能参与对当地文化遗产资源的挖掘、整理、研究和保护，摸清当地文化遗产情况，做好8.4.2应要求能挖掘非遗传承人资源，开展非遗传承人的联络与交流工作，不少于12次/年。8.4.3应要求能开展非遗进校园、非遗手工坊建设、非遗公众体验日活动等非遗活化工作。8.5.1应要求能结合当地文化资源、名人资源等，采用创作、协作等方式打造特色文化品牌，具体可8.5.2应要求能辅助县(市、区)文化馆进行文艺精品的整理、创作工作。8.6文旅融合8.6.1应要求能开展当地文化和旅游资源的摸排、建档工作。8.6.2应要求能开展文旅融合相关文艺演出活动的策划、组织工作。8.7.1应要求能完成各类文化活动的记录和档案管理工作。8.7.2应要求能完成所在乡镇(街道)的智慧文化云系统填报工作任务，确保数据准确，填报及时。8.7.3应要求能协助开展调查研究工作，撰写理论调研文章与宣传信息，开展信息宣传服务。5DB3306/T2023—057县（市、区）文化馆应制订文化下派员的年度考核方案，并于每年11月开展绩效考核工作，可自行开展或委托第三方专业机构，考评结果应报县（市、区）文化和旅游行政主管部门备案。绩效考评结果应作为文化下派员续聘的重要依据，并与年底考核奖励资金直接挂钩。应建立监督机制，文化下派员工作应接受社会监督，相关投诉处理按GB/T17242执行。6DB3306/T2023—