2025版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式1.4注册地址及经营地址2.股权激励背景及目的2.1股权激励背景2.2股权激励目的3.激励对象及范围3.1激励对象定义3.2激励对象范围4.激励股份及比例4.1激励股份来源4.2激励股份比例5.激励条件及考核指标5.1激励条件5.2考核指标5.3考核周期6.激励股份授予方式6.2期权授予6.3限制性股票授予7.对赌条款7.1对赌内容7.2对赌条件7.3对赌期限7.4对赌违约责任8.激励股份回购及转让8.1回购条件8.2转让条件8.3转让价格9.股权激励费用及资金来源9.1费用范围9.2资金来源10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更及补充13.1变更程序13.2补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[激励对象姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[激励对象姓名]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]1.4注册地址及经营地址甲方注册地址：[注册地址]甲方经营地址：[经营地址]乙方注册地址：[注册地址]乙方经营地址：[经营地址]2.股权激励背景及目的2.1股权激励背景鉴于甲方公司近年来业务发展迅速，为吸引和留住关键人才，提高公司竞争力，特制定本股权激励计划。2.2股权激励目的通过股权激励计划，激励乙方及其团队为公司创造更大价值，实现公司与个人利益的共同增长。3.激励对象及范围3.1激励对象定义激励对象为乙方及其团队，具体包括但不限于核心管理人员、技术研发人员、市场销售人员等。3.2激励对象范围激励对象范围为甲方公司全体员工，具体名单由甲方在实施股权激励前确定。4.激励股份及比例4.1激励股份来源4.2激励股份比例激励股份比例为甲方公司总股本的[具体比例]，具体分配比例由甲方根据激励对象岗位、贡献等因素确定。5.激励条件及考核指标5.1激励条件（1）在公司工作满[具体年限]年；（2）在公司担任[具体岗位]；（3）对公司业绩有突出贡献。5.2考核指标考核指标包括但不限于：（1）公司年度净利润增长率；（2）公司市场份额；（3）公司员工满意度；（4）激励对象个人绩效。5.3考核周期考核周期为每年一次，考核结果作为激励股份授予的依据。6.激励股份授予方式甲方根据考核结果，将激励股份直接授予激励对象。6.2期权授予甲方授予激励对象期权，激励对象在行权时获得相应股份。6.3限制性股票授予甲方授予激励对象限制性股票，激励对象在满足解除限售条件后获得相应股份。8.激励股份回购及转让8.1回购条件（1）激励对象因离职、退休、死亡等原因不再符合激励条件；（2）公司因业务调整、发展战略变化等原因需要回购激励股份；（3）激励股份存在法律、行政法规规定需要回购的情形。8.2转让条件激励股份在满足解除限售条件后方可进行转让，具体转让条件如下：（1）转让对象为具有合法主体资格的自然人、法人或其他组织；（2）转让价格由双方协商确定，或按照市场公允价值确定；（3）转让手续需符合国家法律法规及公司章程的规定。8.3转让价格转让价格参照公司最近一次股权评估结果或市场公允价值确定。9.股权激励费用及资金来源9.1费用范围股权激励费用包括但不限于：（1）激励股份的评估费用；（2）激励对象的咨询费用；（3）激励股份的登记、过户费用；（4）其他相关费用。9.2资金来源股权激励费用由甲方公司承担，资金来源为公司自有资金。10.保密条款10.1保密范围激励对象应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体年限]年。10.3违约责任激励对象违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）出现合同约定的解除情形；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.合同变更及补充13.1变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其具体范围和类型由双方协商确定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的公平、公正执行，提高合同履行的透明度和效率。16.第三方介入的职责16.1中介机构职责中介机构负责协助双方沟通、协调，确保本合同的顺利实施。16.2评估机构职责评估机构负责对激励股份的价值进行评估，提供评估报告。16.3审计机构职责审计机构负责对公司的财务状况进行审计，确保激励条件的实现。16.4法律顾问职责法律顾问负责提供法律意见，确保本合同的合法性。17.第三方介入的程序17.1第三方选定双方应共同选定第三方，并签订相应的服务协议。17.2第三方介入时间第三方介入时间应在本合同签订后、激励股份授予前。17.3第三方介入费用第三方介入费用由双方协商确定，并在服务协议中明确。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够履行其职责。（2）甲方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的场地、设备等。（3）甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。18.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的个人信息和业绩数据。（2）乙方应遵守第三方的保密要求，不得泄露第三方提供的任何信息。19.第三方的责任限额19.1责任界定第三方的责任仅限于其在合同中明确约定的范围内，对于超出其职责范围的责任，第三方不承担任何责任。19.2责任限额（1）第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务协议中约定的最高赔偿限额。（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，双方应按照服务协议的约定履行各自的权利和义务。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是信息提供和接收的关系，第三方应确保向乙方提供的信息真实、准确、完整。20.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方之间没有直接的法律关系，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同。第三方对合同其他各方不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划书详细要求：详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励股份、激励条件、考核指标等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需双方签字确认。2.附件二：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件为第三方介入合同履行的基础文件，需双方及第三方签字确认。3.附件三：激励股份评估报告详细要求：由评估机构出具，对激励股份的价值进行评估，并提供详细的评估方法、依据和结论。说明：本附件为激励股份授予的依据，需双方签字确认。4.附件四：审计报告详细要求：由审计机构出具，对公司的财务状况进行审计，确保激励条件的实现。说明：本附件为激励股份授予的财务依据，需双方签字确认。5.附件五：法律意见书详细要求：由法律顾问出具，就本合同的法律效力、合规性等问题提供法律意见。说明：本附件为合同的法律依据，需双方签字确认。6.附件六：激励股份授予通知书详细要求：由甲方出具，通知激励对象股权激励股份的授予情况。说明：本附件为激励股份授予的正式文件，需双方签字确认。7.附件七：激励股份回购协议详细要求：明确激励股份回购的条件、程序、价格等。说明：本附件为激励股份回购的依据，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时履行股权激励计划。b.未按时支付激励股份相关费用。c.未按时履行回购义务。乙方违约行为：a.未按时履行合同约定的激励条件。b.未按时履行保密义务。c.未按时履行转让义务。第三方违约行为：a.未按时完成评估、审计等任务。b.未提供真实、准确的评估、审计报告。c.泄露合同中的保密信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方应承担违约行为给乙方造成的直接经济损失。b.甲方应承担违约行为给第三方造成的损失。乙方违约责任：a.乙方应承担违约行为给甲方造成的直接经济损失。b.乙方应承担违约行为给第三方造成的损失。第三方违约责任：a.第三方应承担违约行为给甲方、乙方造成的损失。b.第三方应承担违约行为给公司造成的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付激励股份相关费用，导致乙方无法按时获得激励股份，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的利息损失。全文完。2024版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计1本合同目录一览1.定义和解释1.1股权激励1.2对赌协议1.3激励方案2.合同主体2.1激励对象2.2发起方2.3投资方3.股权激励的背景和目的3.1项目背景3.2目标3.3预期效果4.股权激励的条款4.1激励对象资格4.2激励方式4.3激励股份比例4.4激励股份的授予4.5激励股份的解锁4.6激励股份的转让4.7激励股份的终止5.对赌协议的条款5.1对赌条件5.2对赌目标5.3对赌结果5.4对赌补偿5.5对赌期限6.激励方案设计6.1激励计划6.2激励条件6.3激励考核6.4激励分配6.5激励调整7.合同的生效和终止7.1合同生效条件7.2合同生效日期7.3合同终止条件7.4合同终止日期8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的修改和补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：对赌协议12.3附件三：激励方案设计13.其他约定13.1法律适用13.2语言适用13.3合同份数14.合同签署和生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1股权激励本合同中，股权激励指公司为了吸引和保留核心员工，通过授予一定比例的股份或股票期权等方式，激励员工为公司创造更大价值的行为。1.2对赌协议本合同中，对赌协议指在股权激励中，激励对象与公司或投资方之间就未来业绩目标达成一致，若未达成目标，则激励对象需向公司或投资方支付一定金额的补偿。1.3激励方案本合同中，激励方案指公司根据股权激励目的，制定的包括激励对象、激励方式、激励股份比例、激励股份的授予、解锁、转让、终止等方面的具体方案。2.合同主体2.1激励对象本合同中的激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司根据实际情况确定。2.2发起方本合同中的发起方为公司董事会，负责制定股权激励方案，并与激励对象进行协商。2.3投资方本合同中的投资方为对公司进行投资的外部投资者，负责提供资金支持。3.股权激励的背景和目的3.1项目背景本合同背景为公司为提升市场竞争力，扩大市场份额，实现可持续发展。3.2目标本合同旨在通过股权激励，激发员工积极性，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。3.3预期效果本合同预期效果包括：提高公司员工忠诚度、降低员工流失率、提升公司整体业绩、增强公司市场竞争力。4.股权激励的条款4.1激励对象资格（1）在公司工作满一年；（2）对公司有突出贡献；（3）无重大违规违纪行为。4.2激励方式激励方式为授予股票期权。4.3激励股份比例激励股份比例为公司总股本的2%。4.4激励股份的授予激励股份的授予时间为本合同生效之日起一年内。4.5激励股份的解锁激励股份的解锁条件为：（1）公司连续三年实现净利润增长；（2）激励对象在公司工作满三年。4.6激励股份的转让激励股份不得在授予后三年内进行转让。4.7激励股份的终止激励股份的终止条件为：（1）激励对象离职；（2）激励对象触犯公司规章制度，被公司解聘。5.对赌协议的条款5.1对赌条件对赌条件为公司连续三年实现净利润增长。5.2对赌目标对赌目标为公司净利润增长率达到20%。5.3对赌结果若公司未达成对赌目标，则激励对象需向公司支付一定金额的补偿。5.4对赌补偿对赌补偿金额为激励股份价值的10%。5.5对赌期限对赌期限为三年。6.激励方案设计6.1激励计划激励计划包括股票期权激励和绩效考核。6.2激励条件激励条件包括：（1）股票期权激励：激励对象需满足公司规定的业绩目标；（2）绩效考核：激励对象需达到公司规定的绩效考核标准。6.3激励考核激励考核采用年度考核制度，考核结果作为激励股份授予和解锁的依据。6.4激励分配激励分配按照激励对象在公司的工作年限、业绩贡献等因素进行。6.5激励调整激励方案可根据公司实际情况进行调整，调整需经公司董事会批准。8.合同的生效和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效日期本合同生效日期为【合同签订日期】。8.3合同终止条件（1）本合同约定的激励对象离职或被公司解聘；（2）本合同约定的激励条件未达成；（3）双方协商一致决定终止本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行。8.4合同终止日期本合同终止日期为满足上述终止条件之一的日期。9.违约责任9.1违约行为（1）激励对象未履行本合同约定的义务；（2）公司未履行本合同约定的义务；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按约定支付对赌补偿。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，还应赔偿损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的全部法律后果。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均为保密内容。10.2保密义务（1）双方对本合同内容及保密内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密义务在本合同终止后仍继续有效。10.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商，争取在30日内达成和解；（2）如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的修改和补充12.1修改程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：对赌协议13.3附件三：激励方案设计14.合同签署和生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的方式（1）甲乙双方共同委托第三方提供服务；（2）甲乙双方根据本合同约定，各自委托第三方提供服务；（3）第三方作为甲乙双方的共同代理人，参与本合同的履行。15.3第三方的责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方违约行为所引起的责任。15.3.2责任限额（1）第三方因提供服务而产生的任何直接、间接损失，其责任限额为本合同服务费用的一倍；（2）第三方因违反保密义务而造成损失，其责任限额为本合同服务费用的一倍；（3）第三方因故意或重大过失导致本合同无法履行，其责任限额为本合同服务费用的一倍。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务。15.4.2第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方作为服务接受方，应按照本合同约定支付服务费用。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同样为服务提供关系，乙方作为服务接受方，应按照本合同约定支付服务费用。15.5.3第三方与甲乙双方共同履行的合同当第三方作为甲乙双方的共同代理人时，其责任和义务由甲乙双方共同承担，第三方有权要求甲乙双方共同履行其责任。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方的定义中介方指在本合同中，为甲乙双方提供中介服务的第三方。16.1.2中介方的责任中介方应在本合同约定的范围内，尽中介职责，促成甲乙双方达成协议。16.1.3中介方的权利中介方有权根据本合同约定，收取中介费用。16.2咨询机构16.2.1咨询机构的定义咨询机构指在本合同中，为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方。16.2.2咨询机构的责任咨询机构应按照本合同约定，提供专业、客观、公正的咨询服务。16.2.3咨询机构的权利咨询机构有权根据本合同约定，收取咨询费用。16.3审计机构16.3.1审计机构的定义审计机构指在本合同中，对甲乙双方财务状况进行审计的第三方。16.3.2审计机构的责任审计机构应按照本合同约定，对甲乙双方财务状况进行真实、合法的审计。16.3.3审计机构的权利审计机构有权根据本合同约定，收取审计费用。16.4法律顾问16.4.1法律顾问的定义法律顾问指在本合同中，为甲乙双方提供法律服务的第三方。16.4.2法律顾问的责任法律顾问应按照本合同约定，提供专业、有效的法律服务。16.4.3法律顾问的权利法律顾问有权根据本合同约定，收取法律服务费用。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更当第三方介入本合同时，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。17.2合同生效经甲乙双方和第三方协商一致，变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决第三方介入本合同产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。18.2争议解决机构第三方介入本合同产生的争议，协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象名单、激励方式、激励股份比例、授予和解锁条件、转让和终止条款等。说明：股权激励计划的详细内容，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：对赌协议详细要求：包括对赌条件、对赌目标、对赌结果、对赌补偿、对赌期限等。说明：对赌协议的具体内容，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：激励方案设计详细要求：包括激励计划、激励条件、激励考核、激励分配、激励调整等。说明：激励方案设计的具体细节，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、保密期限等。说明：保密协议的详细内容，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议的详细内容，用于规范第三方在本合同中的服务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议的详细内容，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行合同约定的义务，如未达到业绩目标或违反保密协议。公司未履行合同约定的义务，如未按时支付激励股份或违反对赌协议。第三方未履行合同约定的义务，如未按约定提供服务或违反保密协议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约行为给对方造成损失的，还应赔偿损失。违约方应承担因违约行为产生的全部法律后果。3.示例说明：示例一：激励对象未达到业绩目标，应支付违约金，金额为激励股份价值的10%。示例二：公司未按时支付激励股份，应支付违约金，金额为应支付股份价值的10%。示例三：第三方未按约定提供服务，应支付违约金，金额为服务费用的一倍。全文完。2024版股权激励对赌协议书范本及激励方案设计2本合同目录一览1.定义与解释1.1激励对象1.2目标公司1.3激励方案1.4对赌条款2.激励方案概述2.1激励目的2.2激励方式2.3激励时间表3.激励条件3.1财务指标3.2业务指标3.3市场指标4.对赌条款具体内容4.1对赌条件4.2对赌结果及处理4.3对赌违约责任5.激励股份分配5.1股份来源5.2分配比例5.3分配时间6.股权激励费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用结算7.股权变更及转让7.1股权变更7.2股权转让7.3股权回购8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他约定13.1不可抗力13.2保密条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1激励对象本合同中所称激励对象，是指根据本合同规定，符合激励条件并接受股权激励的个人，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和重要业务骨干。1.2目标公司本合同中所称目标公司，是指实施股权激励计划的公司，其名称、注册地址、法定代表人等信息详见附件。1.3激励方案本合同中所称激励方案，是指根据本合同规定，由目标公司实施的股权激励计划，包括激励方式、激励条件、激励时间表等内容。1.4对赌条款本合同中所称对赌条款，是指激励方案中设定的关于财务指标、业务指标和市场指标的约定，以及相应的对赌条件和处理方式。第二条激励方案概述2.1激励目的本激励方案的目的是为了吸引和保留优秀人才，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。2.2激励方式本激励方案采用股权激励的方式，包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。2.3激励时间表本激励方案的实施时间表如下：（1）激励计划启动：自本合同生效之日起；（2）激励计划实施：根据激励对象的绩效表现，分阶段实施；（3）激励计划终止：达到激励条件或本合同约定的终止条件时。第三条激励条件3.1财务指标（1）公司年度净利润达到1000万元；（2）公司年度营业收入达到5000万元；（3）公司年度净资产收益率达到10%。3.2业务指标（1）公司年度市场份额提高5%；（2）公司年度新产品研发成功数量达到3项；（3）公司年度客户满意度达到90%。3.3市场指标（1）公司年度品牌知名度提升至行业前10名；（2）公司年度产品出口额达到1000万元；（3）公司年度获得行业奖项2项。第四条对赌条款具体内容4.1对赌条件激励方案中设定的对赌条件包括但不限于：（1）公司年度净利润未达到1000万元；（2）公司年度营业收入未达到5000万元；（3）公司年度净资产收益率未达到10%。4.2对赌结果及处理如出现对赌条件，则激励对象需按照本合同约定承担相应的责任，包括但不限于：（1）返还部分或全部激励股份；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。4.3对赌违约责任如激励对象违反对赌条款，需承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。第五条激励股份分配5.1股份来源本合同中激励股份的来源为公司自有股份或通过定向增发等方式取得。5.2分配比例激励股份的分配比例根据激励对象的绩效表现和公司发展需要确定，具体分配比例详见附件。5.3分配时间激励股份的分配时间根据激励对象的绩效完成情况进行，具体分配时间详见附件。第六条股权激励费用6.1费用承担本合同中股权激励费用由目标公司承担，包括但不限于激励股份的购买成本、股权激励计划的管理费用等。6.2费用支付方式股权激励费用的支付方式为：（1）现金支付；（2）公司内部资金转移；（3）其他经双方同意的方式。6.3费用结算股权激励费用的结算时间为：（1）激励计划启动时；（2）激励股份分配时；（3）其他经双方同意的时间。第八条股权变更及转让8.1股权变更激励对象所持有的激励股份在激励计划期间不得进行变更，包括但不限于股权的分割、合并、继承等。激励计划结束后，激励对象可按照本合同约定的条件和程序进行股权变更。8.2股权转让（1）内部转让：优先考虑内部员工转让；（2）外部转让：如需对外转让，需经目标公司同意；（3）转让价格：转让价格应不低于转让前激励股份的市场公允价值。8.3股权回购（1）激励对象因违反公司规章制度被解聘；（2）激励对象因个人原因提出离职；（3）目标公司根据公司发展战略需要进行调整。第九条知识产权归属9.1知识产权定义本合同中所称知识产权，是指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。9.2知识产权归属激励对象在履行职务过程中所创造的知识产权，除法律规定外，归目标公司所有。9.3知识产权保护激励对象有义务保护其创造的知识产权，目标公司应采取必要措施保护激励对象及其所创造的知识产权。第九条违约责任9.1违约情形（1）激励对象未按照本合同约定履行义务；（2）目标公司未按照本合同约定履行义务；（3）任何一方违反本合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构裁决。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构（1）中国仲裁委员会；（2）双方共同认可的仲裁机构。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）激励计划实施完毕；（2）本合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除本合同。9.3合同解除除本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除本合同。第九条通知与送达9.1通知方式通知可以采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。9.2送达地址通知送达地址为双方在合同中约定的地址。9.3送达方式送达方式为直接送达或邮寄送达，自送达之日起生效。第九条其他约定9.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并可根据不可抗力的程度和影响，协商决定合同延期履行或解除。9.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入本合同的主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方的范围（1）中介机构：负责协助甲乙双方进行谈判、协调、签订合同等；（2）咨询机构：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）评估机构：对激励股份的价值进行评估；（4）法律顾问：提供法律咨询，确保合同合法有效。第二条甲乙双方与第三方的责任划分2.1责任划分原则甲乙双方与第三方之间的责任划分，应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。2.2责任划分具体内容（1）中介机构：负责促成甲乙双方达成协议，不参与合同的具体履行，不承担合同履行过程中的风险和责任。（2）咨询机构：根据甲乙双方的需求提供专业咨询意见，不承担合同履行结果的责任，但其咨询意见应当符合行业标准和专业要求。（4）法律顾问：提供法律咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的法律问题，但其咨询意见不构成法律效力，不承担因咨询意见导致的损失。第三条第三方责任限额3.1责任限额原则第三方责任限额应根据其介入合同的目的、提供的服务、可能产生的风险等因素确定。3.2责任限额具体内容（1）中介机构：中介机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过中介服务费用的一定比例。（2）咨询机构：咨询机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过咨询费用的一定比例。（3）评估机构：评估机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过评估费用的两倍。（4）法律顾问：法律顾问的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过法律咨询费用的一定比例。第四条第三方权利4.1第三方权利概述（1）根据合同约定，收取相关服务费用；（2）在合同履行过程中，获得甲乙双方必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。4.2第三方权利具体内容（1）中介机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息，协助其完成中介服务；（2）咨询机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息，协助其完成咨询工作；（3）评估机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息，协助其完成评估工作；（4）法律顾问：有权要求甲乙双方提供必要的信息，协助其完成法律咨询工作。第五条第三方义务5.1第三方义务概述（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，确保其行为的合法性。5.2第三方义务具体内容（1）中介机构：应尽合理努力促成甲乙双方达成协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）咨询机构：应提供专业、客