2024江苏地区员工固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024江苏地区员工固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体与合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3终止日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资5.5支付方式与时间6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权归属11.3通知与送达12.附件12.1员工简历12.2岗位职责描述12.3职业技能要求13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除14.附则14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同的签订与生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.3合同签订时间：双方于____年__月__日签订本合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同签订地点：江苏省南京市X街道X号。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方分配的其他工作。2.2工作地点：江苏省南京市X街道X号。第三条合同期限3.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日至____年__月__日。3.2起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3终止日期：本合同期满之日。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__元。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效等因素享有奖金待遇。5.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，享有相应的津贴待遇。5.4加班工资：乙方按照甲方制定的加班工资制度，享受加班工资待遇。5.5支付方式与时间：乙方工资采用月结方式，甲方每月__日前将工资支付给乙方。第六条保险福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。6.3其他福利：甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供其他福利，包括但不限于带薪培训、健康体检、生日关怀等。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。（2）甲方根据本合同约定，解除与乙方的劳动合同的，应提前__天通知乙方。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。8.2终止合同的情形（1）本合同期满的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。（4）法律、法规规定的其他终止情形。8.3经济补偿（1）甲方依法解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。（2）本合同终止的，甲方应根据国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，乙方应支付违约金，违约金为一个月工资。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1保密协议：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。11.3通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。第十二条附件12.1员工简历12.2岗位职责描述12.3职业技能要求第十三条合同的生效、修改与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改（1）双方同意对本合同进行修改的，应当签订书面修改协议。（2）修改协议经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同解除（1）双方协商一致解除本合同的，应当签订书面解除协议。（2）解除协议经双方签字（或盖章）后生效。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商的原则执行。14.2本合同解释权归双方共同所有。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1员工简历附件要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：用于确认乙方的个人信息及工作背景，作为合同附件随合同一并保存。12.2岗位职责描述附件要求：详细描述乙方在甲方的工作职责、工作内容、绩效考核标准等。附件说明：用于明确乙方的具体工作职责，便于双方对乙方的绩效评估。12.3职业技能要求附件要求：列出乙方所需具备的职业技能、工作经验等要求。附件说明：用于确认乙方是否符合岗位技能要求，作为乙方工作能力评估的依据。说明二：违约行为及责任认定：9.1甲方违约违约行为：未按照本合同约定提供劳动条件。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约违约行为：未按照本合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照合同约定的工作职责履行工作，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指依法参加的，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险，用于保障职工退休后的基本生活。2.医疗保险：指依法参加的，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险，用于支付职工因病或其他原因产生的医疗费用。3.失业保险：指依法参加的，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险，用