2024版事业单位续签劳动合同申请书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位续签劳动合同申请书本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（续签方）名称及住所1.2：乙方（原合同方）名称及住所1.3：合同性质与类别第二条：合同续签原则2.1：依法依规原则2.2：平等自愿原则2.3：公平公正原则第三条：合同续签期限3.1：合同续签起始日期3.2：合同续签终止日期第四条：工作内容与职责4.1：乙方续签后的工作岗位4.2：乙方续签后的工作职责第五条：劳动报酬5.1：乙方续签后的工资待遇5.2：乙方续签后的奖金、补贴等福利待遇第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例6.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方为乙方提供的工作环境与劳动保护措施7.2：甲方为乙方提供的培训与发展机会第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同解除的条件与程序8.3：合同终止的条件与程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任9.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任第十条：争议解决方式10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的签订日期与生效日期11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同附件13.1：原劳动合同13.2：续签申请书13.3：其他相关文件第十四条：合同的份数与保管14.1：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份14.2：合同副本及有关附件，甲乙双方各执一份14.3：合同的保管责任与更换程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（续签方）名称及住所甲方名称：事业单位名称甲方住所：单位注册地址1.2：乙方（原合同方）名称及住所乙方名称：员工姓名乙方住所：员工居住地址1.3：合同性质与类别本合同为事业单位与员工之间的续签劳动合同，合同类别为固定期限劳动合同。第二条：合同续签原则2.1：依法依规原则双方在签订和履行本合同时，应遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2：平等自愿原则双方在签订和履行本合同时，应保持平等地位，自愿协商，达成一致。2.3：公平公正原则双方在签订和履行本合同时，应确保合同内容的公平性和公正性，保障双方合法权益。第三条：合同续签期限3.1：合同续签起始日期本合同续签起始日期为原合同到期日的次日。3.2：合同续签终止日期本合同续签终止日期为续签期限届满之日。第四条：工作内容与职责4.1：乙方续签后的工作岗位乙方续签后的岗位为原岗位，具体职责如下：（详细列举乙方的工作职责）4.2：乙方续签后的工作职责乙方在续签后的岗位上，应履行如下工作职责：（详细列举乙方的工作职责）第五条：劳动报酬5.1：乙方续签后的工资待遇乙方续签后的月工资为人民币元整。5.2：乙方续签后的奖金、补贴等福利待遇乙方续签后，按照单位规定享受奖金、补贴等福利待遇。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按照国家和地方人民政府的规定执行。6.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇甲方为乙方提供如下福利待遇：（详细列举福利待遇内容）第八条：合同的变更、解除与终止8.1：合同变更的条件与程序1）双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方盖章或签字后生效。2）合同变更需符合法律法规的规定，不得违反国家政策。8.2：合同解除的条件与程序1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方盖章或签字后生效。2）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：a）严重违反甲方规章制度；b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；d）因乙方原因，原劳动合同无法履行。8.3：合同终止的条件与程序1）合同到期，双方未续签的，合同自动终止。2）乙方达到法定退休年龄的，合同自动终止。3）乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自动终止。4）合同终止前，甲方应提前三十日通知乙方。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金。2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。9.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金。2）乙方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付甲方违约金。第十条：争议解决方式10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的签订日期与生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同的修改程序1）合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。2）合同修改协议经双方盖章或签字后生效。11.3：合同的解除程序1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。2）书面解除协议经双方盖章或签字后生效。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项（在此条款中，双方可以约定其他事项，如保密协议、知识产权归属等。）第十三条：合同附件13.1：原劳动合同13.2：续签申请书13.3：其他相关文件第十四条：合同的份数与保管14.1：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：合同副本及有关附件，甲乙双方各执一份。14.3：合同的保管责任与更换程序1）甲乙双方均应妥善保管合同正本。2）如合同正本遗失，甲乙双方应共同核实，并按照原合同内容重新制作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：原劳动合同附件二：续签申请书附件三：甲方规章制度附件四：乙方个人简历附件五：工资条附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇证明附件八：甲方营业执照副本附件九：乙方身份证复印件附件十：其他相关文件附件一的详细要求和说明：原劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款，并由双方签字或盖章确认。附件二的详细要求和说明：续签申请书应包括续签期限、工作内容、劳动报酬等条款，并由双方签字或盖章确认。附件三的详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方对乙方的工作要求、纪律规定、晋升机制等内容，并以书面形式提供给乙方。附件四的详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等内容，并以书面形式提供给甲方。附件五的详细要求和说明：工资条应包括乙方工资待遇的具体明细，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。附件六的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴费情况。附件七的详细要求和说明：福利待遇证明应证明甲方为乙方提供的福利待遇，如医疗、住房、交通等。附件八的详细要求和说明：甲方营业执照副本应证明甲方的合法经营资格。附件九的详细要求和说明：乙方身份证复印件应证明乙方的身份信息。附件十的详细要求和说明：其他相关文件应包括与合同履行相关的其他文件，如工作交接文件、培训记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作环境或工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金。4.乙方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付甲方违约金。示例说明：如果乙方未按照合同约定程序解除或终止合同，乙方应支付违约金。责任认定标准：1.违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中约定。2.违约金的支付方式、时间由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，进行社会服务活动的单位。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。3.固定期限劳动合