二零二五年度国有企业员工简历审查与人才筛选策略合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国有企业员工简历审查与人才筛选策略合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人1.4.合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.员工简历审查流程3.1.简历收集与整理3.2.简历筛选标准3.3.简历初步评估3.4.简历复审4.人才筛选策略4.1.人才需求分析4.2.人才筛选指标体系4.3.人才评估方法4.4.人才选拔流程5.简历审查与人才筛选的实施5.1.审查与筛选时间安排5.2.审查与筛选地点安排5.3.审查与筛选人员安排5.4.审查与筛选工作要求6.人才选拔结果的运用6.1.人才选拔结果确认6.2.人才选拔结果公示6.3.人才选拔结果备案6.4.人才选拔结果跟踪7.合同双方权利与义务7.1.合同双方的权利7.2.合同双方的义务8.合同履行与变更8.1.合同履行期限8.2.合同变更程序8.3.合同解除条件8.4.合同终止条件9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿标准10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序10.3.争议解决机构11.合同附件11.1.附件一：简历审查标准11.2.附件二：人才筛选指标体系11.3.附件三：人才评估方法12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序13.合同解释13.1.合同解释原则13.2.合同解释方法14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X国有企业乙方：X人才筛选服务公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度内进行国有企业员工简历审查与人才筛选策略的合作内容、权利义务及违约责任等事项。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.员工简历审查流程3.1简历收集与整理乙方负责收集甲方提供的国有企业员工简历，并对简历进行初步整理。3.2简历筛选标准乙方根据甲方提供的筛选标准，对简历进行筛选，筛选标准包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。3.3简历初步评估乙方对筛选后的简历进行初步评估，评估内容包括简历的真实性、完整性及与岗位匹配度。3.4简历复审甲方对乙方的初步评估结果进行复审，如有异议，可要求乙方进行再次评估。4.人才筛选策略4.1人才需求分析乙方根据甲方提供的岗位需求，分析人才需求，制定人才筛选策略。4.2人才筛选指标体系乙方根据人才需求分析，建立人才筛选指标体系，包括但不限于专业技能、工作经验、综合素质等。4.3人才评估方法乙方采用面试、笔试、背景调查等方式对候选人进行评估。4.4人才选拔流程乙方按照人才筛选策略和评估方法，制定人才选拔流程，包括简历筛选、初试、复试、终试等环节。5.简历审查与人才筛选的实施5.1审查与筛选时间安排乙方在收到甲方提供的简历后，应在个工作日内完成简历筛选工作。5.2审查与筛选地点安排审查与筛选工作地点为乙方办公场所，具体地点由双方另行协商确定。5.3审查与筛选人员安排乙方指派专人负责审查与筛选工作，并确保其具备相关经验和能力。5.4审查与筛选工作要求乙方在审查与筛选过程中，应严格遵循合同约定和相关规定，确保工作质量。6.人才选拔结果的运用6.1人才选拔结果确认甲方对乙方提交的人才选拔结果进行确认，如有异议，可要求乙方进行重新评估。6.2人才选拔结果公示乙方将人才选拔结果进行公示，公示期为天。6.3人才选拔结果备案乙方将人才选拔结果报甲方备案。6.4人才选拔结果跟踪甲方对人才选拔结果进行跟踪，评估乙方工作效果。8.合同履行与变更8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为二零二四年一月至二零二四年十二月。8.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更内容生效。8.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.4合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照合同约定及法律法规的规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。10.3争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同履行地人民法院。11.合同附件11.1附件一：简历审查标准附件一详细列明了简历审查的具体标准，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。11.2附件二：人才筛选指标体系附件二明确了人才筛选的指标体系，包括但不限于专业技能、工作经验、综合素质等。11.3附件三：人才评估方法附件三详细描述了人才评估的方法，包括面试、笔试、背景调查等。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件合同解除条件如第八条第8.3款所述。12.3合同解除程序合同解除时，任何一方应书面通知对方，并按照合同约定履行相关程序。13.合同解释13.1合同解释原则合同解释应遵循诚实信用原则，以合同目的为准。13.2合同解释方法合同解释应采用文义解释、目的解释、体系解释等方法。14.其他约定事项14.1合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规或政策要求引入第三方参与。15.3第三方介入的程序（1）甲方、乙方应书面通知对方拟引入的第三方；（2）双方共同与第三方协商，确定第三方的职责、权利和义务；（3）第三方同意介入后，甲方、乙方与第三方签署书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；（2）甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方责任（1）乙方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；（2）乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方、乙方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成的甲方、乙方损失。17.3第三方责任限额的调整（1）如法律法规或政策发生变化，导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致；（2）如甲方、乙方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，经双方协商一致后进行调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间，仅限于合同约定的职责范围，双方不承担超出范围的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间，仅限于合同约定的职责范围，双方不承担超出范围的义务。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如其他中介机构、评估机构等）之间，应各自独立履行合同约定的职责，互不干涉。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同第10条“争议解决”条款执行。19.2争议解决程序第三方介入后的争议，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历审查标准详细要求：标准应包括教育背景、工作经验、专业技能、职业素养等方面的具体要求。标准应与岗位需求相匹配，确保筛选出符合岗位要求的人才。标准应具有可操作性，便于乙方进行简历筛选。2.附件二：人才筛选指标体系详细要求：指标体系应包括专业技能、工作经验、综合素质等方面的具体指标。指标体系应量化，便于乙方进行人才评估。指标体系应具有针对性，确保筛选出优秀人才。3.附件三：人才评估方法详细要求：评估方法应包括面试、笔试、背景调查等。评估方法应科学合理，确保评估结果的准确性。评估方法应具有可操作性，便于乙方进行人才评估。4.附件四：合同履行计划详细要求：计划应包括合同履行的时间节点、工作内容、责任分工等。计划应具有可操作性，确保合同按期履行。5.附件五：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利和义务。协议应包括第三方责任限额、争议解决等内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序和机构。协议应具有可操作性，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时提供简历审查标准、人才筛选指标体系等附件；未按时支付乙方服务费用；未按时履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按时完成简历审查、人才筛选等工作；未按照合同约定提供优质服务；未按时提交人才选拔结果。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时提供附件，每延迟一天，应向乙方支付一定数额的违约金；甲方未按时支付费用，每延迟一天，应向乙方支付一定数额的违约金；甲方其他违约行为，应根据合同约定及法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作，每延迟一天，应向甲方支付一定数额的违约金；乙方未按照合同约定提供优质服务，应根据合同约定及法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；乙方其他违约行为，应根据合同约定及法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时提供简历审查标准，导致乙方无法进行简历筛选，甲方应向乙方支付违约金，金额为X元；若乙方未按时完成简历筛选工作，导致甲方招聘进度延误，乙方应向甲方支付违约金，金额为X元。全文完。二零二四年度国有企业员工简历审查与人才筛选策略合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期2.审查与筛选目标2.1简历审查标准2.2人才筛选条件2.3选拔岗位及人数3.审查与筛选流程3.1简历提交与收集3.2初步筛选与评估3.3综合素质测评3.4面试安排与实施3.5最终选拔结果确定4.审查与筛选方法4.1简历筛选方法4.2人才测评方法4.3面试方法5.保密条款5.1信息保密范围5.2保密义务5.3违约责任6.权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.费用及支付方式7.1审查与筛选费用7.2费用支付方式7.3支付时间8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：简历审查标准11.2附件二：人才筛选条件11.3附件三：面试问题及评分标准12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更及解除13.3合同解除后的处理14.合同解除与终止后的责任14.1合同解除后的责任14.2合同终止后的责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：国有企业法定代表人：乙方：人才咨询服务有限公司法定代表人：1.2双方住所及联系方式甲方住所：省市区路号联系电话：0215678乙方住所：省市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。2.审查与筛选目标2.1简历审查标准（1）学历、专业、工作经历；（2）技能证书、获奖情况；（3）个人综合素质；（4）与岗位要求的匹配度。2.2人才筛选条件（1）学历要求；（2）专业要求；（3）工作经验要求；（4）技能要求；（5）综合素质要求。2.3选拔岗位及人数甲方委托乙方选拔的岗位及人数如下：（1）岗位一：岗位，需选拔2人；（2）岗位二：岗位，需选拔3人；（3）岗位三：岗位，需选拔1人。3.审查与筛选流程3.1简历提交与收集乙方在甲方指定的时间内，收集并整理所有应聘者的简历。3.2初步筛选与评估乙方根据简历审查标准，对收集到的简历进行初步筛选和评估，筛选出符合条件的人才。3.3综合素质测评（1）专业知识；（2）沟通能力；（3）团队协作能力；（4）解决问题能力。3.4面试安排与实施乙方根据测评结果，安排面试时间，并对应聘者进行面试。3.5最终选拔结果确定乙方根据面试结果，结合综合素质测评，确定最终选拔结果，并向甲方提交报告。4.审查与筛选方法4.1简历筛选方法（1）关键词匹配；（2）学历、专业、工作经验筛选；（3）技能证书、获奖情况筛选；（4）个人综合素质评估。4.2人才测评方法（1）笔试；（2）面试；（3）心理测评；（4）实操测评。4.3面试方法（1）结构化面试；（2）情景模拟；（3）行为面试；（4）提问回答。5.保密条款5.1信息保密范围本合同中涉及到的甲方企业信息、岗位信息、应聘者信息等均属于保密范围。5.2保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.权利与义务6.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成审查与筛选工作；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付审查与筛选费用。6.2双方义务（1）甲方应按照合同约定向乙方提供相关资料和信息；（2）乙方应按照合同约定完成审查与筛选工作，确保选拔结果的真实性和有效性。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。8.3合同终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的义务；（3）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行审查与筛选工作；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失；（3）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约责任赔偿（1）违约方应按照约定的违约金数额支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同附件11.1附件一：简历审查标准（2）专业要求：相关专业；（4）技能证书要求：证书；11.2附件二：人才筛选条件（2）专业要求：相关专业；（4）技能要求：技能；11.3附件三：面试问题及评分标准（1）面试问题：针对岗位要求，设计相关面试问题；（2）评分标准：根据应聘者的回答，结合岗位要求，设定评分标准。12.合同生效及备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同变更及解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。14.合同解除与终止后的责任14.1合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务，并承担相应的责任。14.2合同终止后的责任合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或其他实体。15.2第三方介入范围（1）简历筛选与评估；（2）人才测评；（3）面试安排与实施；（4）合同执行过程中的其他专业服务。15.3第三方选择与委托（1）甲方有权自行选择第三方，并与其签订服务合同；（2）乙方应协助甲方选择合适的第三方，并监督其服务质量；（3）第三方应具备相应的资质和经验，能够独立承担法律责任。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方选择时协商确定，并在服务合同中明确；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。16.2责任划分（1）第三方仅对自身提供的服务负责，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任；（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定；（3）第三方应保证其服务内容真实、准确、有效，不得故意隐瞒或提供虚假信息。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行服务合同；（1）甲方应提供必要的资料和信息，以便第三方进行简历筛选和评估；（2）乙方应协助第三方安排面试时间和地点，并提供必要的面试场地和设备。17.2第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用，并在服务完成后，提供相应的服务报告。18.第三方变更与退出18.1第三方变更（1）如需更换第三方，甲方应提前一个月书面通知乙方和第三方；（2）更换第三方后，原第三方与甲乙双方签订的服务合同自动解除。18.2第三方退出（1）第三方在履行服务合同过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前一个月书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行主体，负责监督第三方履行合同义务。19.2合同履行责任（1）甲乙双方应按照本合同约定，对第三方的服务进行监督和评估；（2）第三方应按照服务合同约定，向甲乙双方提供专业服务。19.3合同履行变更如因第三方介入导致合同履行内容或方式发生变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原约定一致。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与合同原约定一致。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用由争议方承担，但双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历审查标准详细要求：包括学历、专业、工作经验、技能证书、获奖情况和个人综合素质等方面的具体要求。说明：此附件用于指导乙方在简历筛选和评估过程中的操作标准。2.附件二：人才筛选条件详细要求：明确岗位所需的学历、专业、工作经验、技能要求、综合素质等方面的具体条件。说明：此附件用于指导乙方在人才筛选过程中的判断依据。3.附件三：面试问题及评分标准详细要求：针对不同岗位设计面试问题，并设定相应的评分标准。说明：此附件用于指导面试官在面试过程中的提问和评分。4.附件四：第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构及费用承担。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理流程。7.附件七：合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序和内容。说明：此附件用于规范合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付费用；（2）乙方未按合同约定完成审查与筛选工作；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付费用的%；（2）乙方未按合同约定完成审查与筛选工作，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的%；（3）第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，赔偿数额由双方协商确定；（4）任何一方违反合同约定的其他行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：（1）甲方未按合同约定支付费用，乙方在收到甲方书面通知后30日内仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付费用的20%。（2）乙方未按合同约定完成审查与筛选工作，导致甲方招聘进度受到影响，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。全文完。二零二四年度国有企业员工简历审查与人才筛选策略合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同解除条件2.员工简历审查标准2.1审查范围2.2审查内容2.3审查程序2.4审查人员2.5审查结果3.人才筛选策略3.1筛选标准3.2筛选程序3.3筛选人员3.4筛选结果3.5筛选时间4.审查与筛选流程4.1简历收集与整理4.2初步筛选4.3深入审查4.4筛选结果公示4.5争议处理5.责任与义务5.1合同双方责任5.2合作单位责任5.3保密义务5.4违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密措施6.4违约责任7.合同费用与支付7.1费用标准7.2支付方式7.3支付时间7.4付款凭证8.合同期限8.1合同起止时间8.2合同延期8.3合同续签9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更程序9.4解除程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1简历审查标准11.2人才筛选策略11.3保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2补充条款14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称国有企业甲方乙方：人才筛选与招聘服务机构1.2合同签订日期二零二四年三月二十日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除因不可抗力导致合同无法履行1.5合同解除条件乙方未能按照合同约定完成简历审查与人才筛选工作甲方未能按时支付合同款项双方约定的其他解除条件2.员工简历审查标准2.1审查范围所有提交的员工简历2.2审查内容教育背景工作经历技能证书个人能力评估诚信记录2.3审查程序收集简历初步筛选详细审查结果反馈2.4审查人员乙方指定具备相关专业背景和经验的审查人员2.5审查结果通过审查的简历未通过审查的简历及原因3.人才筛选策略3.1筛选标准严格按照甲方提供的岗位要求结合乙方专业意见，进行综合评估3.2筛选程序根据审查结果，进行初步筛选对筛选出的候选人进行深入评估提供最终筛选结果3.3筛选人员乙方指定具备相关岗位知识和筛选经验的筛选人员3.4筛选结果提供符合岗位要求的候选人名单列明每位候选人的评估得分和推荐理由3.5筛选时间从收到完整简历之日起，不超过三十个工作日4.审查与筛选流程4.1简历收集与整理乙方负责收集并整理所有提交的简历4.2初步筛选根据审查标准，对简历进行初步筛选4.3深入审查对初步筛选出的简历进行详细审查4.4筛选结果公示将筛选结果反馈给甲方4.5争议处理双方就筛选结果存在争议时，应友好协商解决5.责任与义务5.1合同双方责任甲方负责提供准确的岗位要求乙方负责按照合同约定完成简历审查与人才筛选工作5.2合作单位责任如有第三方参与，应明确各自的责任和义务5.3保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露5.4违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等6.保密条款6.1保密内容本合同内容、审查结果、候选人信息等6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年6.3保密措施采取必要措施，确保保密内容的安全6.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任7.合同费用与支付7.1费用标准根据双方协商确定的费用标准执行7.2支付方式甲方按照合同约定支付费用7.3支付时间在乙方完成工作后，甲方应在十个工作日内支付费用7.4付款凭证甲方应在支付费用后，提供付款凭证给乙方8.合同期限8.1合同起止时间本合同自二零二四年三月二十日起，至二零二四年十二月三十一日止8.2合同延期如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订延期协议8.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签内容另行约定9.合同变更与解除9.1变更条件因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致，且不违反法律法规的变更9.2解除条件合同期限届满双方协商一致解除因不可抗力导致合同无法履行违约方严重违约9.3变更程序双方书面提出变更请求经双方协商一致，签订变更协议9.4解除程序提出解除的一方应书面通知对方双方协商确定解除事宜，签订解除协议10.合同争议解决10.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构如有约定，提交约定的仲裁机构进行仲裁10.3争议解决费用诉讼或仲裁费用由败诉方承担，除非另有约定11.合同附件11.1简历审查标准详细列明简历审查的各项标准和要求11.2人才筛选策略提供详细的筛选流程、方法和标准11.3保密协议明确保密内容和保密期限，以及违约责任12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效12.2签署地点合同签署地点为甲方公司所在地12.3签署人员甲方授权代表：[姓名]乙方授权代表：[姓名]13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效13.2生效日期本合同自签署之日起生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2补充条款本合同如有补充条款，经双方协商一致，可作为本合同的组成部分14.3其他约定双方同意的其他事项，可在本合同中予以约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高简历审查与人才筛选的效率和质量，确保合同履行的专业性和客观性。16.第三方选择16.1甲方有权自行选择第三方，并通知乙方。16.2乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。17.第三方责任17.1第三方应根据合同约定和甲方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.2第三方对因其过错导致的结果承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体金额]%。18.2如第三方责任超出上述限额，甲方有权要求乙方按照合同约定承担超出部分的责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲方提供必要的资料和信息。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方、乙