2024年短期人力服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期人力服务协议模板版B版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务时间1.3服务地点2.双方职责2.1甲方职责2.2乙方职责3.人员配置3.1乙方应提供的服务人员3.2人员培训3.3人员管理4.薪资福利4.1薪资标准4.2薪资发放4.3福利保障5.工作条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.terminationofcontract10.1提前终止10.2终止原因10.3终止后的处理11.附则11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求13.附件13.1服务人员名单13.2薪资福利明细13.3工作条件详细说明14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围（此处详细列举服务内容，如市场调研、数据录入、客服支持等）1.2服务时间服务时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3服务地点服务地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/特别行政区____郡/区/县____街道/镇/乡/村。第二条：双方职责2.1甲方职责甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的办公设施，确保乙方人员顺利开展工作。甲方应按照合同约定支付乙方服务人员的薪资福利。甲方应对乙方人员的工作成果进行验收，并提供反馈意见。2.2乙方职责乙方应按照合同约定提供合格的服务人员，并确保服务人员的素质和能力满足甲方需求。乙方应负责服务人员的工作安排和管理，确保服务人员按时完成工作任务。乙方应对服务人员的薪资福利承担责任，并负责处理与服务人员相关的劳动争议。第三条：人员配置3.1乙方应提供的服务人员乙方应根据甲方需求提供适当数量的服务人员，具体人数和岗位在附件中详细说明。3.2人员培训乙方应对服务人员进行必要的培训，确保服务人员熟悉甲方的工作要求和流程。3.3人员管理乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。第四条：薪资福利4.1薪资标准乙方向服务人员支付的薪资标准为：基本工资+绩效奖金。具体薪资结构在附件中详细说明。4.2薪资发放乙方应按照合同约定时间和方式向服务人员支付薪资。4.3福利保障乙方应依法为服务人员缴纳社会保险，并提供必要的福利保障。第五条：工作条件5.1工作环境甲方应提供符合乙方人员工作的工作环境，确保乙方人员的人身安全和健康。5.2劳动保护甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方人员在工作中免受伤害。5.3休息休假乙方人员享有法定的休息休假权利。具体休息休假安排由甲方与乙方协商确定。第六条：合同期限6.1起始日期本合同自双方代表签字之日起生效。6.2终止日期本合同在合同期限届满时自动终止。6.3续约条款如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限和其他相关条款。第七条：违约责任7.1甲方违约如甲方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。7.2乙方违约如乙方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条：争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自双方代表签字之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条：terminationofcontract10.1提前终止任何一方如需提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。10.2终止原因提前终止本合同的原因包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）甲方未按约定支付薪资福利；（3）乙方未按约定提供服务人员；（4）法律法规规定的其他情形。10.3终止后的处理第十一条：附则11.1合同的生效本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。11.3合同的解除本合同的解除应经双方协商一致，并采取书面形式。第十二条：其他条款12.1甲方特殊要求（此处列出甲方提出的特殊要求，如服务人员的专业背景、工作经验等）12.2乙方特殊要求（此处列出乙方提出的特殊要求，如甲方提供的办公设施、工作条件等）第十三条：附件13.1服务人员名单13.2薪资福利明细13.3工作条件详细说明第十四条：签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期记录第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方应提供的服务人员的姓名、职务、资质等信息。附件二：薪资福利明细详细列出服务人员的薪资结构、薪资标准、福利保障等信息。附件三：工作条件详细说明详细列出甲方应提供的工作环境、劳动保护、休息休假等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付薪资福利。2.乙方未按照合同约定提供服务人员。3.乙方服务人员的工作成果不符合甲方要求。4.甲方未提供乙方所需的工作条件和管理支持。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法继续履行，对方有权提前终止合同。3.违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。示例说明：若甲方未按约定时间支付乙方服务人员的薪资，则构成违约。甲方应支付逾期付款的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方公司或个人。2.乙方：指合同中约定的乙方公司或个人。3.服务人员：指乙方提供给甲方的员工或临时工。4.薪