2025年度企业培训需求分析与解决方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训需求分析与解决方案合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训对象第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限第五条培训实施与监督5.1培训组织实施5.2培训师资5.3培训过程监督第六条培训成果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果运用第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：培训费用明细第十二条其他约定12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员第十四条合同份数及生效14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X培训咨询有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：02187654321第二条培训项目概述2.1培训目标2.1.1提高员工综合素质，提升企业整体竞争力2.1.2培养员工专业能力，满足企业业务发展需求2.1.3增强员工团队协作能力，提升企业凝聚力2.2培训内容2.2.1企业文化培训2.2.2专业知识培训2.2.3团队协作培训2.2.4职业素养培训2.3培训对象2.3.1适用于公司全体员工2.3.2针对不同岗位和层级设定不同培训内容第三条培训时间与地点3.1培训时间3.1.12025年第一季度：3月1日至3月31日3.1.22025年第二季度：6月1日至6月30日3.1.32025年第三季度：9月1日至9月30日3.1.42025年第四季度：12月1日至12月31日3.2培训地点3.2.1甲方公司内部培训室3.2.2乙方公司培训中心第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币万元整4.2费用支付方式4.2.1甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付第五条培训实施与监督5.1培训组织实施5.1.1乙方负责培训计划的制定、师资的安排和培训资料的准备5.1.2甲方配合乙方完成培训工作5.2培训师资5.2.1乙方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课5.2.2甲方对讲师进行审核，确保其符合培训要求5.3培训过程监督5.3.1甲方指定专人负责培训过程监督，确保培训质量5.3.2乙方定期向甲方汇报培训进展情况第六条培训成果评估6.1评估方式6.1.1培训结束后，乙方组织考核，评估培训效果6.1.2甲方根据考核结果对培训成果进行综合评价6.2评估时间6.2.1培训结束后1个月内完成培训成果评估6.3评估结果运用6.3.1对培训效果显著的员工给予表彰和奖励6.3.2对培训效果不理想的员工进行针对性辅导第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%7.1.2乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议7.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同签订后30日内提出解除合同，需向乙方支付相当于培训费用%的违约金。8.1.2乙方在合同签订后未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3合同约定的培训目标已全部实现，合同终止。第九条合同生效及期限9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，合同即生效。9.1.2合同签订后5个工作日内，甲方支付首期培训费用。9.2合同期限9.2.1本合同自生效之日起至2025年12月31日止。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术信息、财务数据等。10.1.2培训过程中涉及到的甲方员工个人信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条合同附件11.1附件一：培训计划11.1.1培训课程安排11.1.2培训师资介绍11.1.3培训场地安排11.2附件二：培训师资介绍11.2.1师资名单11.2.2师资背景资料11.2.3师资授课评价11.3附件三：培训费用明细11.3.1培训费用组成11.3.2费用支付时间表第十二条其他约定12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1合同解除需以书面形式通知对方，并按照第八条约定处理。12.3合同终止12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十三条合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为省市区路号。13.3签署人员13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：第十四条合同份数及生效14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、技术支持或咨询意见的独立实体。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：培训需求分析、课程设计、师资推荐、培训评估等。第十六条第三方介入的引入与选择16.1引入16.1.1甲乙双方经协商一致，可以引入第三方介入本合同。16.2选择16.2.1第三方的选择应基于其专业能力、服务质量和信誉等因素。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应对其提供的服务质量承担相应责任，确保服务的专业性和有效性。17.2义务17.2.1第三方应遵守甲乙双方的要求，按时完成相关工作。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息。第十八条第三方的权利18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方对本合同项下的责任，以合同约定的费用总额为限。19.1.2若第三方因自身原因导致服务瑕疵或失误，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，但不超过合同约定的责任限额。第二十条第三方与其他各方的划分20.1划分20.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.1.2第三方在提供服务过程中，应明确区分其职责范围，避免与甲乙双方的责任混淆。第二十一条第三方介入的合同签订21.1合同签订21.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条第三方介入的费用承担22.1费用承担22.1.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在补充协议中明确。22.1.2第三方费用应在服务完成后由甲乙双方支付。第二十三条第三方介入的变更与解除23.1变更23.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并在补充协议中明确。23.2解除23.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并在补充协议中明确解除条件和程序。第二十四条第三方的退出24.1退出24.1.1第三方在完成合同约定的服务后，有权退出本合同。24.2后续处理24.2.1第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程安排、培训时间表、培训地点、讲师名单、课程大纲等。说明：培训计划是合同执行的基础，需详细列明所有培训内容。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、背景资料、授课经验、专业领域、授课评价等。说明：师资介绍用于确保培训质量，需提供讲师的详细信息。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、费用组成、支付时间表、支付方式等。说明：费用明细是合同的重要组成部分，需明确费用构成和支付流程。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：培训成果评估报告详细要求：包括评估方法、评估时间、评估结果、改进建议等。说明：评估报告用于评估培训效果，需提供详实的评估数据和分析。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后合同条款等。说明：合同变更协议用于记录合同内容的任何变更。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后合同条款、违约责任等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的原因和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时提供培训服务。第三方未按约定提供专业服务。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。第三方未按约定提供专业服务，应根据协议约定承担相应责任，但不超过合同约定的责任限额。双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币万元。示例二：乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币万元。示例三：第三方未按约定提供专业服务，导致培训效果不理想，乙方有权要求第三方承担相应责任，但不超过人民币万元。全文完。2025年度企业培训需求分析与解决方案合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方信息2.合同签订日期及地点3.合同生效日期4.合同期限二、项目背景与目标1.企业培训现状2.培训需求分析目的3.培训目标设定三、培训需求分析1.员工技能评估2.培训需求调查3.培训需求分析结果四、培训方案设计1.培训内容规划2.培训方式选择3.培训时间安排4.培训师资力量五、培训实施计划1.培训课程开发2.培训教材准备3.培训师资培训4.培训场地安排六、培训效果评估1.培训效果评估指标2.培训效果评估方法3.培训效果评估结果分析七、培训成果转化与应用1.培训成果转化策略2.培训成果转化实施3.培训成果转化效果评估八、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同变更及解除九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、知识产权归属1.培训课程知识产权2.培训教材知识产权3.培训成果知识产权十一、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决机构十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理十三、合同附件1.培训需求分析报告2.培训方案3.培训课程表4.培训师资介绍十四、其他1.合同签署人签字2.合同份数及生效日期3.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1甲方（企业名称）：____________________1.1.2乙方（培训机构名称）：____________________1.2合同签订日期及地点：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、项目背景与目标2.1企业培训现状：____________________2.2培训需求分析目的：____________________2.3培训目标设定：____________________三、培训需求分析3.1员工技能评估：____________________3.2培训需求调查：____________________3.3培训需求分析结果：____________________四、培训方案设计4.1培训内容规划：____________________4.2培训方式选择：____________________4.3培训时间安排：____________________4.4培训师资力量：____________________五、培训实施计划5.1培训课程开发：____________________5.2培训教材准备：____________________5.3培训师资培训：____________________5.4培训场地安排：____________________六、培训效果评估6.1培训效果评估指标：____________________6.2培训效果评估方法：____________________6.3培训效果评估结果分析：____________________七、培训成果转化与应用7.1培训成果转化策略：____________________7.2培训成果转化实施：____________________7.3培训成果转化效果评估：____________________八、合同履行与变更8.1合同履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。8.2合同履行地点：____________________8.3合同履行方式：按照本合同约定及双方协商一致的方式。8.4合同变更及解除：8.4.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.4.2合同解除需符合法律法规及本合同约定的条件。九、保密条款9.1保密内容：涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、知识产权归属10.1培训课程知识产权：乙方拥有的培训课程及相关知识产权归乙方所有。10.2培训教材知识产权：乙方拥有的培训教材及相关知识产权归乙方所有。10.3培训成果知识产权：培训过程中产生的成果归甲方所有，乙方享有相应的使用权。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构：____________________十二、合同解除与终止12.1合同解除条件：____________________12.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止后的处理：双方应按照法律法规及本合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。十三、合同附件13.1培训需求分析报告13.2培训方案13.3培训课程表13.4培训师资介绍十四、其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（培训机构名称）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训需求分析：1.1.1甲方负责组织内部调查，收集员工培训需求。1.1.2甲方提供员工技能评估标准及方法。1.1.3甲方指定专人负责与乙方沟通，确保培训需求分析的准确性。2.1甲方主导培训方案制定：2.1.1甲方根据培训需求分析结果，确定培训目标和内容。2.1.2甲方负责审核乙方的培训方案，确保方案符合企业需求。2.1.3甲方有权对培训方案进行调整，乙方应积极配合。3.1甲方主导培训实施：3.1.1甲方负责安排培训时间、地点和参训人员。3.1.2甲方指定专人负责培训过程中的协调和监督工作。3.1.3甲方有权对培训过程进行评估，并提出改进意见。4.1甲方主导培训效果评估：4.1.1甲方制定培训效果评估标准和方法。4.1.2甲方负责收集培训效果评估数据。4.1.3甲方有权要求乙方提供培训效果评估报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：5.1乙方主导培训需求分析：5.1.1乙方负责收集和分析企业培训需求。5.1.2乙方提供专业的培训需求分析工具和方法。5.1.3乙方向甲方提交培训需求分析报告，甲方有权提出修改意见。6.1乙方主导培训方案制定：6.1.1乙方根据培训需求分析结果，制定详细的培训方案。6.1.2乙方负责培训课程的设计、开发和实施。6.1.3乙方确保培训方案的实施符合甲方要求。7.1乙方主导培训实施：7.1.1乙方负责安排培训时间、地点和师资力量。7.1.2乙方指定专人负责培训过程中的协调和监督工作。7.1.3乙方确保培训过程的高效和质量。8.1乙方主导培训效果评估：8.1.1乙方制定培训效果评估标准和方法。8.1.2乙方负责收集培训效果评估数据。8.1.3乙方向甲方提交培训效果评估报告，甲方有权提出修改意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：9.1第三方中介职责：9.1.1第三方中介负责监督合同的履行情况。9.1.2第三方中介负责协调甲乙双方在合同履行过程中的纠纷。9.1.3第三方中介有权对培训效果进行独立评估。10.1第三方中介费用：10.1.1第三方中介费用由甲乙双方按比例承担。10.1.2第三方中介费用在合同签订时一次性支付。11.1第三方中介更换：11.1.1如第三方中介无法履行职责，甲乙双方有权更换第三方中介。11.1.2更换第三方中介需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.1第三方中介保密：12.1.1第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和培训内容进行保密。12.1.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求分析报告2.培训方案3.培训课程表4.培训师资介绍5.第三方中介资质证明6.合同履行记录7.培训效果评估报告8.保密协议9.知识产权归属证明10.违约行为及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：根据合同约定的付款期限，甲方未在规定时间内支付培训费用。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：乙方未按合同约定的时间、地点和质量提供培训服务。3.违约行为：第三方中介未履行监督职责。认定：第三方中介未按照合同约定对合同履行情况进行监督。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。认定：根据保密协议，任何一方未经授权泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指依法受保护的文学、艺术和科学作品，发明、实用新型和外观设计，商标，地理标志，商业秘密等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。4.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求分析不准确。解决办法：在培训需求分析阶段，增加员工参与度，确保需求分析的准确性。2.问题：培训效果不理想。解决办法：定期进行培训效果评估，根据评估结果调整培训方案。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款期限，设置逾期付款的违约金。4.问题：第三方中介监督不力。五、所有应用场景：1.企业内部培训需求分析与解决方案。2.企业与培训机构之间的合作。3.第三方中介参与的企业培训项目监督。4.企业培训效果评估与改进。全文完。2025年度企业培训需求分析与解决方案合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国企业竞争日益激烈，企业员工素质和技能的提升成为企业发展的关键。为了提高企业员工的专业技能和综合素质，满足企业发展的需求，甲方决定进行2025年度企业培训需求分析与解决方案的采购。2.2目的：通过本次采购，甲方希望能够找到具有专业能力的乙方，对企业培训需求进行深入分析，为企业提供切实可行的培训解决方案，从而提高员工素质，提升企业竞争力。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“专业属于”指乙方具备的企业培训需求分析、课程设计、师资选聘、培训实施、效果评估等方面的专业能力和经验。3.2关键词解释：（1）企业培训需求分析：指乙方通过对甲方企业现状、员工素质、业务发展需求等方面的调研，对企业培训需求进行系统分析的过程。（2）培训解决方案：指乙方根据企业培训需求分析结果，为企业量身定制的一套包括课程、师资、培训方式、效果评估等方面的综合培训方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质完成企业培训需求分析与解决方案的提供。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，对企业培训需求进行深入分析，为甲方提供切实可行的培训解决方案。（2）乙方应按照甲方要求，按时、保质完成培训课程的设计、师资选聘、培训实施等工作。（3）乙方应确保培训质量，对培训效果进行跟踪评估，并及时向甲方反馈。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：甲方指定的培训地点。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，通过线上或线下方式进行培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应在终止之日起15日内签署终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，支付或退还相应费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供的企业培训需求分析与解决方案费用，包括但不限于调研费用、方案设计费用、实施费用、效果评估费用等。（2）乙方选聘的师资费用，包括但不限于讲师费用、助教费用等。（3）乙方提供的培训教材、资料、设施等费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定，采用银行转账方式支付费用。（2）甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方合同总金额的30%作为预付款。（3）乙方完成企业培训需求分析与解决方案提交后，甲方应在收到乙方提交的报告及验收合格后5个工作日内支付剩余70%的费用。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后5个工作日内支付。（2）剩余费用应在乙方提交报告并经甲方验收合格后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后5个工作日内确认收到款项。（2）如因甲方原因导致付款延迟，甲方应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付应付费用总额的1%作为违约金。（2）甲方未能按时提供相关资料和信息的，应向乙方支付延误期间实际损失的费用。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供企业培训需求分析与解决方案的，应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金。（2）乙方提供的培训质量不符合约定标准的，应重新提供或退还甲方已支付的费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的所有技术、商业秘密、业务信息等。（2）甲方提供的所有资料、数据和信息。9.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后3年。（2）法律法规规定的保密期限。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、政府行为、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决不可抗力事件带来的影响。10.4不可抗力实例（1）疫情爆发。（2）政策法规变化。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）双方同意提交仲裁委员会仲裁解决。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方同意，甲方可以将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中，不得侵犯甲方知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的企业培训需求分析与解决方案进行审核和监督的权利。（2）甲方保留对乙方选聘的师资进行评估和调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改和补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进企业培训需求分析与解决方案的实施。（2）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。（2）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行合同过程中产生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性（1）本合同构成双方之间关于企业培训需求分析与解决方案的完整协议。（2）本合同独立于其他协议，不影响其他协议的效力。16.3增减条款（1）本合同中未列明的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业基本情况介绍2.乙方企业资质证明3.培训需求分析报告4.培训解决方案5.培训课程大纲6.培训师资名单7.培训教材及资料清单8.培训效果评估报告9.付款凭证10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付费用的。（2）乙方未按合同约定提供企业培训需求分析与解决方案的。（3）甲方未能按时提供相关资料和信息，导致乙方无法按时完成工作的。（4）乙方提供的培训质量不符合约定标准的。2.违约行为的认定：（1）甲方未支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。（2）乙方未按合同约定提供报告或解决方案，经甲方催告后仍不提供的，视为违约。（3）甲方未按时提供资料和信息，导致乙方延误工作，经乙方催告后仍不提供的，视为违约。（4）乙方提供的培训质量不符合约定标准，经甲方验收不合格，乙方不进行整改的，视为违约。三、法律