2025年二零二五年度销售精英聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度销售精英聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日及节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4薪酬支付方式及时间6.工作条件6.1办公环境6.2工作设备6.3安全保障7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.绩效考核8.1绩效考核内容8.2绩效考核标准8.3绩效考核周期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1遵守法律法规13.2不可抗力13.3合同变更13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在甲方处担任销售精英岗位。2.2职责描述乙方主要职责包括但不限于：（1）负责公司产品的市场推广和销售；（2）完成公司下达的销售目标；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）参与销售团队的建设和管理。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）制定销售计划，组织实施并达成销售目标；（2）开发新客户，拓展销售渠道；（3）为客户提供专业的产品咨询服务；（4）参与公司组织的各类销售培训。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同到期后，如双方同意，可续签一年。4.工作地点及时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。4.2工作时间乙方实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时。4.3休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2绩效奖金乙方在完成公司规定的销售目标后，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4薪酬支付方式及时间甲方每月5日前支付乙方上一个月的工资。6.工作条件6.1办公环境甲方提供乙方必要的工作环境，包括办公桌、椅子、电脑等。6.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，包括手机、笔记本电脑等。6.3安全保障甲方确保乙方在工作中的人身及财产安全。8.绩效考核8.1绩效考核内容乙方的绩效考核内容包括但不限于：（1）销售业绩：完成销售目标的百分比；（2）客户满意度：客户满意度调查结果；（3）市场拓展：新客户开发数量及新渠道拓展情况；（4）团队协作：与其他部门或同事的合作效果。8.2绩效考核标准绩效考核标准由甲方制定，并定期更新。8.3绩效考核周期绩效考核周期为每季度一次。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露公司机密信息；（2）乙方违反合同约定，未按时完成工作任务；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（4）乙方擅自离职。9.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并写入本合同附件。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方财务数据；（4）甲方其他未公开信息。10.2保密义务乙方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。11.解除合同11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定或政策变化导致合同无法继续履行。11.2解除合同程序解除合同应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理。11.3解除合同后的处理（1）乙方应妥善交接工作，确保公司利益不受损害；（2）甲方应支付乙方应得报酬及赔偿；（3）双方应按照法律法规规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。13.其他约定13.1遵守法律法规双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同变更合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）绩效考核标准；（2）违约赔偿标准；（3）保密信息清单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于协助乙方履行合同义务，提高工作效率，或为甲方提供专业服务。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助乙方寻找客户或合作伙伴；（2）提供咨询服务，为乙方提供专业意见；（3）提供技术支持，协助乙方解决技术问题；（4）其他经甲乙双方认可的协助方式。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方选择甲方或乙方有权选择合适的第三方，但需征得另一方同意。15.4.2第三方授权甲方或乙方应向第三方明确授权，包括但不限于：（1）授权范围：明确第三方介入的具体内容；（2）授权期限：明确第三方介入的有效期限；（3）授权费用：明确第三方介入的报酬及支付方式。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。15.5.2责任限额（1）甲方或乙方应与第三方协商确定责任限额；（2）责任限额应在合同中明确约定；（3）责任限额适用于因第三方介入产生的所有损失。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分（1）甲方对乙方履行合同的义务负责；（2）乙方对自身行为及第三方行为负责；（3）第三方对其自身行为负责。15.6.2费用承担（1）甲方支付给第三方的费用，由甲方承担；（2）乙方支付给第三方的费用，由乙方承担；（3）甲乙双方共同支付的费用，按合同约定分担。15.7第三方变更15.7.1第三方变更通知任何一方变更第三方，应提前30日书面通知另一方。15.7.2第三方变更程序（1）与原第三方解除或终止合作关系；（2）与新的第三方签订合作协议；（3）将变更后的合作协议通知另一方。15.8第三方介入终止15.8.1第三方介入终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定或政策变化导致第三方介入无法继续。15.8.2第三方介入终止程序（1）书面通知第三方终止介入；（2）与第三方进行必要的交接工作；（3）支付第三方应得的报酬。16.第三方介入合同的签订16.1第三方介入合同甲方或乙方与第三方签订的介入合同，应作为本合同的附件。16.2第三方介入合同的效力第三方介入合同的效力与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更，应经甲乙双方同意，并按照本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入合作协议4.绩效考核标准5.违约赔偿标准6.保密信息清单7.第三方介入合同8.甲方支付给第三方的费用明细9.乙方支付给第三方的费用明细10.第三方介入终止协议11.第三方介入交接清单12.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需加盖甲方公章，以证明甲方合法经营。2.乙方身份证复印件：需加盖乙方签名，以证明乙方身份真实有效。3.第三方介入合作协议：需明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及责任等。4.绩效考核标准：需详细列明考核内容、标准、周期及奖惩措施。5.违约赔偿标准：需明确违约行为的类型、认定标准及赔偿金额。6.保密信息清单：需详细列明保密信息的范围、内容及保密期限。7.第三方介入合同：需明确第三方介入的具体内容、费用及责任等。8.甲方支付给第三方的费用明细：需详细列明支付金额、时间及用途。9.乙方支付给第三方的费用明细：需详细列明支付金额、时间及用途。10.第三方介入终止协议：需明确终止介入的原因、程序及双方责任等。11.第三方介入交接清单：需详细列明交接内容、数量及状态。12.其他与本合同相关的文件和资料：包括但不限于：会议纪要、工作报告、销售数据等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成销售目标；（2）乙方泄露公司机密信息；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方擅自离职；（5）第三方介入过程中出现重大失误；（6）甲方未按时支付乙方工资；（7）甲方未按时缴纳社会保险及公积金；（8）甲方未按时支付第三方费用。2.责任认定标准：（1）违约行为的认定标准由双方协商确定；（2）违约行为的责任认定标准在本合同附件中明确；（3）违约行为的责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。3.违约责任认定示例：（1）乙方未按时完成销售目标，扣除当月绩效奖金的50%；（2）乙方泄露公司机密信息，赔偿甲方经济损失的100%；（3）乙方违反保密条款，支付违约金人民币X元；（4）乙方擅自离职，支付甲方赔偿金人民币X元；（5）第三方介入过程中出现重大失误，赔偿甲方经济损失的100%；（6）甲方未按时支付乙方工资，支付违约金人民币X元；（7）甲方未按时缴纳社会保险及公积金，支付违约金人民币X元；（8）甲方未按时支付第三方费用，支付违约金人民币X元。全文完。2024年二零二四年度销售精英聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围1.5合同附件第二章双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3联系方式第三章职位与职责3.1职位名称3.2职位职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3激励措施4.4社会保险及公积金4.5节假日安排4.6带薪休假4.7其他福利第五章工作考核与评价5.1考核指标5.2考核周期5.3评价标准5.4考核结果应用5.5考核申诉第六章违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任6.3违约金6.4违约赔偿第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除后的待遇7.6合同终止后的待遇第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任8.4保密信息的处理第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序第十章其他约定10.1通知送达10.2不可抗力10.3合同的修改与补充10.4合同的解除与终止10.5合同的生效与解释第十一章合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订代表12.4签订手续第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效后的履行第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除后的待遇14.6合同终止后的待遇合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围1.5合同附件第二章双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3联系方式第三章职位与职责3.1职位名称3.2职位职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3激励措施4.4社会保险及公积金4.5节假日安排4.6带薪休假4.7其他福利第五章工作考核与评价5.1考核指标5.2考核周期5.3评价标准5.4考核结果应用5.5考核申诉第六章违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任6.3违约金6.4违约赔偿第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除后的待遇7.6合同终止后的待遇第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任8.4保密信息的处理第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序第十章其他约定10.1通知送达10.2不可抗力10.3合同的修改与补充10.4合同的解除与终止10.5合同的生效与解释第十一章合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订代表12.4签订手续第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效后的履行第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除后的待遇14.6合同终止后的待遇甲方（聘用方）签字：姓名：日期：乙方（被聘用方）签字：姓名：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1职位晋升机制说明：甲方应制定明确的职位晋升机制，包括晋升条件、晋升流程和晋升时间表。被聘用方在满足晋升条件后，甲方应按照约定时间和流程进行晋升，确保被聘用方在合同期间有明确的职业发展路径。1.2专项培训与发展说明：甲方应提供必要的专项培训和发展机会，包括但不限于销售技巧、产品知识、市场分析等，以提升被聘用方的专业能力和市场竞争力。1.3市场推广支持说明：甲方应提供市场推广支持，包括但不限于广告费、宣传资料、促销活动等，以帮助被聘用方完成销售目标。1.4薪酬调整机制说明：甲方应设立薪酬调整机制，根据市场行情、公司业绩和被聘用方的表现，定期对被聘用方的薪酬进行调整，确保其收入水平与市场保持一致。1.5绩效奖励方案说明：甲方应制定绩效奖励方案，对被聘用方在完成销售目标、提升客户满意度等方面表现突出的，给予相应的奖励，以激励被聘用方的工作积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自由工作时间说明：被聘用方有权根据个人工作安排，在完成工作任务的前提下，灵活调整工作时间，甲方应尊重被聘用方的个人时间安排。2.2工作地点灵活性说明：被聘用方在完成工作任务的前提下，有权选择合适的工作地点，甲方应提供必要的支持，确保被聘用方能够高效完成工作。2.3个人发展计划说明：被聘用方有权制定个人发展计划，甲方应给予支持和指导，帮助被聘用方实现职业目标。2.4薪酬结构优化说明：被聘用方有权提出薪酬结构优化建议，甲方应充分考虑被聘用方的意见，对薪酬结构进行调整，以适应被聘用方的需求。2.5工作环境改善说明：被聘用方有权提出工作环境改善建议，甲方应采取措施，为被聘用方创造一个舒适、高效的工作环境。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：若合同涉及第三方中介服务，中介服务费用应由中介机构与甲方或乙方协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。3.2中介责任说明：中介机构在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助双方完成合同签订和履行等。3.3中介保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密和个人信息。3.4中介费用结算说明：中介服务费用结算应按照合同约定进行，甲方或乙方应在约定的时间内支付中介服务费用。3.5中介纠纷解决说明：若中介机构与甲方或乙方发生纠纷，双方应通过友好协商解决，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件5.附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。认定：甲方未能按时足额支付被聘用方应得的薪酬或福利，经被聘用方书面通知后仍不履行。2.违约行为：乙方未能完成合同约定的销售目标。认定：乙方在合同约定的时间内，未达到销售目标，经甲方书面通知后仍未能改善。3.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息。认定：一方未经对方同意，泄露对方的商业秘密或个人信息，造成对方损失。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。认定：一方未按照合同约定，对合同内容或履行过程中的信息进行保密。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方之间就乙方在甲方处提供劳动而达成的协议。2.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定应向另一方支付的一定金额的金钱。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对考核标准有异议。解决办法：双方应重新协商考核标准，确保其公平、合理。2.问题：被聘用方对薪酬调整不满。解决办法：根据市场行情和公司业绩，定期调整薪酬，并向被聘用方说明调整原因。3.问题：中介服务存在争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.销售岗位的聘用。2.特定销售项目的合作。3.高级销售人才的引入。4.销售团队的组建和管理。全文完。2024年二零二四年度销售精英聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度销售精英聘用关系，保障甲乙双方的合法权益，实现甲乙双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.销售精英：指具备丰富销售经验、业绩突出、市场口碑良好，且愿意加入甲方团队的专业销售人员。2.销售业绩：指乙方在合同期内完成的销售额。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方的工作岗位上提供劳动，甲方支付乙方报酬。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩对其进行考核，并给予相应的奖励或惩罚。2.甲方有义务按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的人身安全。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司商业秘密。3.乙方有义务按照甲方要求完成销售任务，努力提高销售业绩。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，积极拓展业务，完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.乙方因违反合同约定或国家法律法规被甲方解除劳动合同。3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方合同到期情况。2.双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。3.双方应相互尊重，保持友好合作关系。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方薪酬体系，乙方每月的基本工资为人民币_________元。2.绩效奖金：根据乙方完成的销售业绩，甲方将支付给乙方一定比例的绩效奖金，具体比例为销售额的_________%。3.佣金：乙方在达成特定销售目标时，将获得额外的佣金奖励，具体金额和条件由双方另行约定。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳法定社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。7.2支付方式1.甲方将在每月的_________日前，通过银行转账方式将乙方的工资、奖金和佣金等费用支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将按照国家规定，及时足额支付乙方的社会保险和公积金。7.3支付时间1.基本工资和绩效奖金的支付时间为每月的_________日。2.佣金支付时间为达成销售目标后_________日内。7.4支付条款1.乙方应在收到工资、奖金和佣金等费用后，对支付情况进行确认。2.若因乙方提供错误银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应自行承担相关费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资、奖金和佣金，应向乙方支付相当于应付金额_________%的违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定完成销售任务，甲方有权扣除相应比例的绩效奖金。2.若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于泄露秘密价值_________%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金以人民币计算，支付方式为银行转账。2.甲方应在违约行为发生后_________日内，向乙方支付违约赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何商业秘密。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限为乙方离职后_________年。2.保密期限自乙方离职之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件和资料，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定，不得利用原公司的商业秘密进行竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可协商解除合同，互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致乙方无法正常到岗工作。2.政府行为：如国家政策调整导致甲方无法正常开展业务。3.社会异常事件：如恐怖袭击导致甲方办公地点无法正常使用。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起_________日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，甲乙双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁仍无法解决争议，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同。2.本合同转让需经甲乙双方书面同意，并签订转让协议。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款不得转让。2.乙方在合同履行期间，因个人原因离职，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留其所有权利。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权，以确保乙方的工作符合合同要求。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或国家法律法规时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方违反保密条款的行为采取法律行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。2.修改或补充内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充后的合同条款，自双方签字之日起生效。2.修改或补充内容不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同实现合同目标。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保销售任务的顺利完成。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.乙方应主动向甲方报告工作情况，及时沟通工作中的困难和需求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同中未列明的条款，可根据甲乙双方的实际需要，另行协商确定。2.任何增减条款均应以书面形式，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日甲方盖章：_________乙方盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方公积金缴纳证明5.甲方薪酬体系文件6.甲方规章制度文件7.甲方商业秘密清单8.不可抗力事件证明文件（如有）9.争议解决相关文件（如有）10.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金和佣金。未按约定提供工作条件。未按照国家规定缴纳社会保险和公积金。2.乙方违约：泄露公司商业秘密。违反保密条款。严重违反甲方规章制度。违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的支付凭证、工作记录等证据进行认定。乙方违约：通过甲方提供的业绩考核记录、工作表现评价、保密协议等证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.调解：指在第三方的协助下，甲乙双方自行协商解决争议。5.仲裁：指由仲裁机构对甲乙双方的争议进行审