版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年项目部治理人员安全培训考试题【黄金题型】单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.一般工业锅炉应每年进行()停炉内外部检验。
A.一次B.两次C.三次
2.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行()方面的义务。
A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障
3.保障人民群众()安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康E.生命
4.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),生产经营单位每季度应对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并及时上报有关隐患的内容。下列内容中,不属于重大事故隐患报告的是()。
A.隐患的现状及其产生的原因B.隐患的治理方案C.隐患的危害程度和整改难易程度分析D.隐患管理的缺陷
5.检查燃气用具是否漏气时,通常采用()来寻找漏气点。
A.划火柴B.肥皂水C.闻气味
6.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥()作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律
7.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担(),拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任
8.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分
9.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理
10.生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险
11.采取恰当措施,使燃烧因缺乏氧气而停止,这种方法叫做什么?()
A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法
12.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设()。
A.压力表B.温度计C.安全卸压装置
13.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、()或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。
A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所
14.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于()。
A.10米B.20米C.30米
15.安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用
16.受限空间内的气体浓度进行严格监测,监测要求作业前30min内,应对受限空间进行气体采样分析,分析合格后方可进入。如现场条件不允许,时间可适当放宽,但不应超过()min
A.10B.20C.30D.60
17.凡在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
A.1米B.2米C.3米
18.凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具,均属手持式()。
A.电动设备B.电动厨具C.电动工具
19.设备操作人员因违反操作规程,出现人为损坏设备或造成()的,根据损失情况决定处罚额度和其他责任。
A.较小损失B.中等损失C.较大损失
20.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.5B.4C.5D.6
21.我国安全生产法律体系的核心是()。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法
22.发生设备事故后,应立即停止使用,并采取有效措施防止损失扩大。同时做好现场保护,()。
A.逐级上报B.直接上报C.隐瞒不报
23.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
24.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()做好相关检验前期准备工作。
A.1个月B.2个月C.3个月
25.对违反消防法规定行为的处罚,由()裁决。
A.公安机关B.司法机关C.公安消防机构D.派出所
26.对于存在严重事故隐患,无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备,应采取必要措施()该特种设备的使用功能。
A.暂停B.消除C.继续
27.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理,甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号),乙市政公司以下做法中,正确的是()。
A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可
B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井
C.在人员下井前,对井下含氧量及有害气体进行检测
D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备
28.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3,5B.5,10C.3,终身D.5,终身
29.发生头部创伤的人员,在接受医生检查前,以下哪项急救措施不正确?()
A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛C.运送途中应把伤者的头转向一侧,便于清除呕吐物
30.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业()给予处罚;发生事故的,依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员
二、多选题(15题)31.省安监局关于印发<江苏省二级安全生产标准化企业评审工作管理办法试行>的通知苏安监规〔2017〕2号中规定企业申请二级安全生产标准化评审的条件是:()。
A.已通过三级安全生产标准化评审,并持续运行1年以上;
B.建立安全风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防体系;
C.申请评审之日的前1年内,无生产安全死亡责任事故或3人以下职业病;
D.设区市安监局的评审组织单位推荐意见;
32.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程()。
A.职业病危害事故应急救援措施B.设置警示标识C.中文警示说明D.工作场所职业病危害因素检测结果
33.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;()。
A.使用B.生产C.经营D.储存
34.新员工进入企业,应当对他们进行“三级教育”三级是()
A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级
35.我国安全生产监督管理的基本原则是()。
A.坚持预防为主的原则
B.坚持行业自律原则
C.坚持监督与服务相结合的原则
D.坚持教育与处罚相结合的原则
E.坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则
36.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()
A.硅石B.石棉C.铁D.棉
37.作业现场6s管理的内容()
A.整理B.整顿C.清扫D.素养E.效率F.安全G.清洁
38.属于特种设备有电梯,锅炉,压力容器,()等.
A.厂内运输车辆B.车床C.超重机械D.数控机床E.配电设备
39.以下属于特种作业人员的是()。
A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员
40.火灾的种类包括下面那几种:()。
A.普通物品火灾B.易燃液体火灾C.可燃气体火灾D.金属电器火灾
41.安全条件是指在生产过程中,不发生的条件。()
A.人员伤亡B.职业病C.职业病D.设备、设施损害E.材料损坏
42.我国常用的绝缘导线有()
A.陶瓷绝缘导线B.橡胶绝缘导线C.塑胶绝缘导线
43.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
44.以下哪些属于施工现场常见的易燃、易爆危险品?()
A.油漆B.汽油C.电石D.氧气
45.塔式起重机的安全装置主要包括哪些?()
A.起重量限制器B.高度限位器C.起重力矩限制器D.钢丝绳卷筒
三、判断题(13题)46.多人指挥时,可以不吊。()
A.√B.×
47.清洗电动机械时可以不用关掉电源。()
A.√B.×
48.设备归属部门应定期自行组织人员对各类设备的操作、使用、保养、维修等相关规程进行培训。()
A.√B.×
49.国家实行生产安全事故职责追究制度。()
A.√B.×
50.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替。()
A.√B.×
51.负有危险化学品安全监督管理职责的部门和环境保护、公安、卫生等有关部门,应当按照当地应急救援预案组织实施救援,尽可能不拖延、推诿。()
A.√B.×
52.爆破片的爆破压力大于容器的最大工作压力。()
A.√B.×
53.特种设备归属部门需配备相应的安全管理人员和作业人员,相关人员应当获取相对应的资格证书,确保持证上岗。()
A.√B.×
54.根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。()
A.√B.×
55.燃烧必然伴随着光和热的产生。()
A.√B.×
56.建设项目职业病防护用品必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()
A.√B.×
57.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费可从职工薪酬中扣除。()
A.√B.×
58.手工切断钢筋时,夹料必须牢固。展开盘条钢筋时,应卡劳端头,切断前应稳防回弹。人工弯曲钢筋时,应放平扳手,用力不得过猛。()
A.√B.×
参考答案
1.A
2.C
3.C
4.D
5.B
6.D
7.D
8.A
9.B
10.A
11.B
12.C
13.C
14.B
15.C
16.D
17.B
18.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024离婚财产评估及分配程序合同
- 2025年度消防水源与供水设施建设施工协议4篇
- 2025年度智慧交通设施安装与维护服务合同3篇
- 2024版正规的居间服务合同范本
- 2024跨区域教育资源共享与合作合同
- 2024年装修工程专项分包协议3篇
- 2025年度特色餐饮品牌店面租赁合同3篇
- 2025年度甘肃桉树种植与干旱地区林业发展合同3篇
- 2025年度生态环保工程承包人工合同模板4篇
- 2025年度仓储物流场地租赁合同12篇
- 髋关节脱位-骨伤科
- 铁路征地拆迁总结汇报
- 手术室护士的职业暴露及防护措施护理课件
- 水果店选址分析报告
- 人员测评与选拔的主要方法课件
- 智慧审计方案
- 企业信息化建设现状与未来规划汇报
- 工程开工报审表及工程开工报审表、开工报告
- 音乐协会管理制度
- 2024年水发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 阿米巴落地实操方案
评论
0/150
提交评论