2025版教师职业年金计划劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师职业年金计划劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：2.乙方（劳动者）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为保障教师职业年金计划的实施，保障教师合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，甲方与乙方签订本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国社会保险法》3.《中华人民共和国教师法》4.《教师职业年金计划实施办法》三、定义与解释3.1专业术语1.教师职业年金：指按照国家规定，由甲方和乙方共同缴纳，用于保障教师退休后基本生活待遇的一种补充养老保险制度。2.缴费基数：指乙方在本合同约定的缴费期间内，根据国家规定和实际收入计算的缴费基数。3.缴费比例：指甲方和乙方按照国家规定和实际缴费基数，分别缴纳的教师职业年金比例。3.2关键词解释1.甲方：指用人单位，即签订本合同的单位。2.乙方：指劳动者，即签订本合同的个人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.合同履行：指甲方和乙方按照本合同约定，履行各自的义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定，为乙方缴纳教师职业年金。2.保障乙方依法享受教师职业年金待遇。3.依法维护乙方的合法权益。4.1.1乙方在合同期限内，因工作原因需要提前退休的，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳相应的教师职业年金。4.1.2乙方在合同期限内，因个人原因要求解除合同的，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳相应的教师职业年金。4.2乙方的权利和义务1.按照国家规定，参加教师职业年金计划。2.依法缴纳教师职业年金。3.依法享受教师职业年金待遇。4.2.1乙方应按照国家规定，按时足额缴纳教师职业年金。4.2.2乙方在合同期限内，如有违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同，并依法处理。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳教师职业年金。2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳教师职业年金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方因退休、死亡等原因，合同自然终止。3.乙方因违法违纪被甲方解除合同。4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应按照国家规定，办理相关手续。2.合同终止后，乙方应按照国家规定，享受相应的待遇。6.4终止后果1.合同终止后，乙方依法享受教师职业年金待遇。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳相应的教师职业年金。3.双方应按照国家规定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方缴纳部分：甲方应按照国家规定的缴费比例，以乙方工资收入的一定比例为基数，缴纳教师职业年金。2.乙方缴纳部分：乙方应按照国家规定的缴费比例，以本人工资收入的一定比例为基数，缴纳教师职业年金。3.国家补贴部分：根据国家相关政策，乙方在缴纳个人部分的同时，国家将给予相应的补贴。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账等方式，定期将甲方缴纳的部分和国家的补贴部分，直接划入乙方指定的银行账户。2.乙方应通过银行转账等方式，定期将个人缴纳的部分，划入甲方指定的银行账户。7.3支付时间1.甲方缴纳部分：甲方应在每月工资发放前，将应缴纳的教师职业年金费用划入乙方指定的银行账户。2.乙方缴纳部分：乙方应在每月工资发放前，将应缴纳的教师职业年金费用划入甲方指定的银行账户。3.国家补贴部分：甲方应在每月工资发放前，将应缴纳的教师职业年金费用及国家补贴部分一并划入乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.甲方和乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额缴纳教师职业年金费用。2.如因甲方或乙方原因导致教师职业年金费用未按时足额缴纳，应按照国家规定和本合同约定承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额缴纳教师职业年金费用，应向乙方支付违约金，违约金按应缴纳金额的千分之五计算。2.如甲方未按照国家规定和本合同约定，擅自变更乙方缴纳的教师职业年金费用，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时足额缴纳教师职业年金费用，应向甲方支付违约金，违约金按应缴纳金额的千分之五计算。2.如乙方因个人原因导致合同解除，应按照国家规定和本合同约定，继续缴纳至合同解除之日的教师职业年金费用。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按照本合同第七条的规定执行。2.因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的教师职业年金计划的相关信息，包括但不限于缴费比例、缴费基数、待遇标准等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.2020年新型冠状病毒疫情。2.2023年某地区发生的地震。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同约定的保密内容。2.本合同约定的不可抗力条款。3.本合同约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.乙方在合同履行过程中，如发现合同内容与国家法律法规相抵触，有权要求甲方进行修改。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行考核和奖惩的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对甲方提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容，与本合同其他条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，确保本合同的履行。2.乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成相关工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他约定的方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的方式和时间，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教师职业年金计划的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（劳动者）：（签字）日期：（年月日）甲方（用人单位）：（盖章）代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（劳动者）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工资收入证明2.教师职业年金计划实施办法3.国家相关法律法规和政策文件4.双方协商达成的补充协议5.乙方银行账户信息6.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按时足额缴纳教师职业年金费用：认定违约，应向乙方支付违约金。甲方擅自变更乙方缴纳的教师职业年金费用：认定违约，承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：乙方未按时足额缴纳教师职业年金费用：认定违约，应向甲方支付违约金。乙方因个人原因导致合同解除，未缴纳至合同解除之日的教师职业年金费用：认定违约，应继续缴纳。三、法律名词及解释：1.教师职业年金：指按照国家规定，由甲方和乙方共同缴纳，用于保障教师退休后基本生活待遇的一种补充养老保险制度。2.缴费基数：指乙方在本合同约定的缴费期间内，根据国家规定和实际收入计算的缴费基数。3.缴费比例：指甲方和乙方按照国家规定和实际缴费基数，分别缴纳的教师职业年金比例。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对缴费基数或缴费比例有异议。解决办法：双方应重新核实相关信息，并在协商一致后，及时调整缴费基数或缴费比例。2.问题：乙方因工作变动，需要变更银行账户信息。解决办法：乙方应及时通知甲方，并提供新的银行账户信息，甲方应在收到通知后及时进行变更。3.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除合同或变更合同内容。4.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.丙方的责任：丙方应按照国家规定和本合同约定，提供专业的教师职业年金计划管理服务。丙方应确保教师职业年金计划的资金安全，并按照规定进行投资运营。3.丙方的权利：丙方有权根据国家规定和本合同约定，收取相应的管理费用。丙方有权对教师职业年金计划的运行情况进行监督，并提出改进建议。4.丙方的义务：丙方应定期向甲方和乙方报告教师职业年金计划的运行情况。丙方应按照国家规定和本合同约定，保障乙方合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权了解自己的缴费情况、待遇情况以及教师职业年金计划的运行情况。乙方有权根据国家规定和本合同约定，申请提前领取教师职业年金。乙方有权对甲方的服务提出意见和建议。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方在教师职业年金计划中的利益不受侵害。甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额缴纳教师职业年金费用。甲方应配合乙方查询和领取教师职业年金。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时足额缴纳教师职业年金费用，应向乙方支付违约金。如甲方擅自变更乙方缴费比例或待遇，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的缴费情况进行监督，确保缴费的及时性和准确性。甲方可根据国家规定和本合同约定，调整乙方的缴费比例。甲方可对教师职业年金计划的运行情况进行监督。2.甲方的利益条款：甲方有权根据国家规定和本合同约定，调整教师职业年金计划的管理费用。甲方有权根据国家规定和本合同约定，对教师职业年金计划的资金进行投资运营。甲方有权根据国家规定和本合同约定，对教师职业年金计划的待遇进行调整。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时足额缴纳教师职业年金费用，应向甲方支付违约金。如乙方因个人原因导致合同解除，未缴纳至合同解除之日的教师职业年金费用，应继续缴纳。全文完。2024版教师职业年金计划劳动合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同主体1.4合同生效1.5合同解除2.教师职业年金计划概述2.1计划性质2.2计划内容2.3计划参与条件2.4计划缴费比例2.5计划缴费方式2.6计划待遇领取3.教师基本条件3.1学历要求3.2职称要求3.3工作年限要求3.4身体健康状况3.5其他要求4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签5.工作内容与职责5.1教学任务5.2管理工作5.3研究工作5.4其他工作6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4其他待遇7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5丧假7.6产假7.7其他休假8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用9.教师考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果运用10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：教师职业年金计划具体规定12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同修改13.3合同终止13.4其他14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确教师与学校之间的权利义务关系，保障教师的合法权益，促进教师队伍建设，实现教师职业年金计划的实施。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》以及《教师职业年金计划实施办法》等相关法律法规制定。1.3合同主体本合同甲方为学校，乙方为教师。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除合同解除按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.教师职业年金计划概述2.1计划性质教师职业年金计划为补充养老保险制度，由学校和个人共同缴费，实行个人账户管理，保障教师退休后的基本生活。2.2计划内容计划内容包括缴费、账户管理、待遇领取等。2.3计划参与条件乙方须为具有中华人民共和国国籍，持有教师资格证书的正式教师。2.4计划缴费比例学校缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为个人工资的8%。2.5计划缴费方式缴费按照月度进行，由学校代扣代缴。2.6计划待遇领取乙方达到国家法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取职业年金待遇。3.教师基本条件3.1学历要求3.2职称要求3.3工作年限要求3.4身体健康状况乙方须符合国家规定的教师体检标准。3.5其他要求4.合同期限4.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为3年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签合同期满前，双方可协商一致续签合同。5.工作内容与职责5.1教学任务乙方应按照学校教育教学计划，完成规定的教学任务。5.2管理工作乙方应参与学校管理工作，服从学校安排。5.3研究工作乙方应积极参加教育教学研究，提高教育教学水平。5.4其他工作乙方应完成学校交办的其他工作任务。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资按照学校规定执行。6.2绩效工资乙方按照学校绩效考核结果，领取绩效工资。6.3奖金乙方在年度考核中达到优秀等次，可获得相应奖金。6.4其他待遇乙方享受国家规定的其他待遇。8.休假制度8.1公休假乙方享有国家规定的公休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。8.2事假乙方因私事需请假，应提前向学校提出申请，经批准后按学校规定办理手续。8.3病假乙方因患病需请假，应提供医院证明，按学校规定办理病假手续。8.4婚假乙方结婚，可享受3天的婚假。8.5丧假乙方直系亲属去世，可享受3天的丧假。8.6产假乙方生育，可享受国家规定的产假。8.7其他休假乙方根据学校规定，享有其他休假。9.教师培训与发展9.1培训计划学校将制定年度教师培训计划，为教师提供专业发展机会。9.2发展机会学校将为教师提供参加学术会议、研讨会等发展机会。9.3培训费用教师培训费用由学校承担。10.教师考核与评价10.1考核内容教师考核包括教学能力、工作态度、工作成绩等方面。10.2评价标准学校将制定详细的教师考核评价标准，确保考核的公正性。10.3考核结果运用考核结果将作为教师职称评定、岗位调整、薪酬待遇等方面的依据。11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方辞职、学校解除合同、双方协商一致解除等。11.2合同解除程序合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。12.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。13.合同附件13.1附件一：教师职业年金计划具体规定附件一详细规定了教师职业年金计划的缴费、待遇领取等具体内容。13.2附件二：教师考核评价标准附件二规定了教师考核评价的具体标准和方法。13.3附件三：其他相关文件附件三包括合同履行过程中涉及的其他相关文件。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为学校。14.3签署人签字甲方（学校）代表：_________乙方（教师）代表：_________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中所称第三方，是指除甲方（学校）和乙方（教师）之外的，因合同履行需要介入合同关系的组织或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、财务顾问、法律顾问等。1.2介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的批准2.1介入程序甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的理由、目的和预期效果。2.2批准程序对方应在收到申请后的十个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。3.第三方介入的职责3.1职责范围第三方的职责范围应限于合同约定的具体事项，并明确其在合同关系中的具体职责。3.2职责履行第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。4.第三方的责任限额4.1责任界定第三方的责任应限于其直接参与合同履行的部分，对于因其介入行为导致的损失，应由其自行承担。4.2责任限额第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况、预期风险等因素确定，并在合同中明确。4.3责任保险第三方应为其介入行为购买相应的责任保险，以保障其责任限额内的损失由保险公司承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分应清晰明确，避免责任不清导致的纠纷。5.2信息共享第三方应与甲乙双方保持信息共享，确保合同履行过程中的信息透明。5.3争议解决第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。6.第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款a.第三方的资质要求；b.第三方的费用承担；c.第三方的保密义务；d.第三方的变更通知；e.第三方的退出机制。6.2说明额外条款的具体内容应在合同中详细列明，并由甲乙双方共同确认。7.第三方介入的变更通知7.1通知义务任何一方在引入第三方前，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的相关信息。7.2通知期限通知期限应根据合同履行情况及第三方介入的紧迫性确定，但不得少于五个工作日。8.第三方介入的退出机制8.1退出条件当第三方不再需要介入合同关系时，甲乙双方应协商确定退出条件。8.2退出程序第三方退出合同关系，应按照合同约定的程序进行，包括但不限于通知甲乙双方、办理相关手续等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职业年金计划具体规定详细内容：包括缴费比例、待遇领取条件、待遇计算方法、账户管理规则等。要求：需由具有相关资质的机构或人员编制，确保内容的准确性和合法性。说明：本附件为合同履行的重要依据，乙方应仔细阅读并理解。2.附件二：教师考核评价标准详细内容：包括考核内容、评价标准、考核程序、结果运用等。要求：需由学校制定，确保考核的公正、公平、公开。3.附件三：教师培训与发展计划详细内容：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等。要求：需根据教师实际需求制定，确保培训的针对性和有效性。说明：本附件为教师提升自身能力的重要保障，乙方应积极参与。4.附件四：合同履行过程中的通知与公告详细内容：包括合同变更、解除、终止等通知，以及学校发布的其他重要信息。要求：需以书面形式发送给乙方，确保乙方及时了解相关信息。说明：本附件为乙方权益保障的重要途径，乙方应保持通讯畅通。5.附件五：第三方介入协议详细内容：包括第三方介入的批准程序、职责范围、责任限额等。要求：需由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方权利义务。说明：本附件为第三方介入合同关系的重要依据，各方应仔细阅读。6.附件六：争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。要求：需由甲乙双方共同签订，确保争议得到及时、公正的解决。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的重要依据，各方应认真履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按时足额缴纳教师职业年金；c.未按约定提供培训与发展机会；d.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：a.未按约定完成教学任务；b.违反学校规章制度；c.未按约定履行合同义务；d.违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.恢复乙方因违约所受损失；c.承担因违约造成的其他责任。乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.恢复甲方因违约所受损失；c.承担因违约造成的其他责任。3.违约行为示例甲方违约示例：甲方未在合同约定的期限内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付工资所造成的损失。全文完。2024版教师职业年金计划劳动合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效第二章教师职业年金计划概述2.1计划背景2.2计划原则2.3计划目的2.4计划内容2.5计划实施第三章参加条件和资格3.1参加人员范围3.2参加条件3.3资格认定3.4资格变更第四章缴费和待遇4.1缴费比例4.2缴费基数4.3缴费方式4.4缴费时间4.5待遇发放4.6待遇调整第五章个人账户管理5.1账户设立5.2账户信息5.3账户查询5.4账户转移5.5账户封存第六章基金管理和运营6.1基金管理机构6.2基金管理方式6.3基金投资范围6.4基金收益分配6.5基金风险控制第七章合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序7.4合同解除和终止后的待遇处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序8.4争议处理费用第九章合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更和解除的程序9.4合同变更和解除后的待遇处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约责任的承担方式第十一章合同的终止和清算11.1合同终止条件11.2合同清算程序11.3合同清算结果11.4合同终止后的待遇处理第十二章附则12.1合同的签署和生效12.2合同的解释12.3合同的附件12.4合同的修改和补充第十三章法律适用和争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖第十四章其他14.1合同的保密14.2合同的解除和终止14.3合同的修改和补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的为确保教师职业年金计划的顺利实施，保障教师的合法权益，特制定本合同。1.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合实际，制定本合同。1.3合同适用范围本合同适用于参加教师职业年金计划的教师。1.4合同期限本合同自双方签订之日起生效，至教师退休、死亡或合同解除时终止。1.5合同生效本合同经双方签字盖章后生效。第二章教师职业年金计划概述2.1计划背景为完善社会保障体系，保障教师合法权益，我国政府推行教师职业年金计划。2.2计划原则（1）公平合理原则；（2）自愿原则；（3）长期稳定原则；（4）保值增值原则。2.3计划目的为教师提供补充养老保险，提高教师待遇，保障教师退休后的生活水平。2.4计划内容（1）参加人员范围；（2）缴费比例；（3）缴费基数；（4）待遇发放；（5）个人账户管理；（6）基金管理和运营。2.5计划实施按照国家、省、市有关政策规定，由各级教育行政部门组织实施。第三章参加条件和资格3.1参加人员范围各级各类学校、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校等事业单位的教师。3.2参加条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）符合国家规定的教师资格条件；（3）与学校签订劳动合同；（4）年满20周岁。3.3资格认定由所在单位进行资格认定，并报上级教育行政部门备案。3.4资格变更参加人员发生变动时，由所在单位及时办理资格变更手续。第四章缴费和待遇4.1缴费比例参加人员每月缴纳本人工资的8%作为年金缴费。4.2缴费基数缴费基数为参加人员上一年度的月平均工资。4.3缴费方式参加人员应按时足额缴纳年金缴费。4.4缴费时间每月的5日前缴纳当月年金缴费。4.5待遇发放（1）退休待遇：参加人员退休后，按月领取年金待遇；（2）死亡待遇：参加人员死亡后，其继承人可领取一次性死亡待遇。4.6待遇调整年金待遇根据国家政策和社会经济发展水平进行调整。第五章个人账户管理5.1账户设立参加人员设立个人年金账户，用于记录年金缴费和收益。5.2账户信息账户信息包括缴费金额、缴费时间、账户余额等。5.3账户查询参加人员可随时查询个人年金账户信息。5.4账户转移参加人员调动工作或离职时，可将其年金账户余额转移至新单位或个人账户。5.5账户封存参加人员因故暂时中断缴费的，其个人年金账户予以封存。第六章基金管理和运营6.1基金管理机构设立年金基金管理机构，负责基金的管理和运营。6.2基金管理方式采用市场化、专业化的管理模式。6.3基金投资范围投资范围包括国债、企业债、银行存款、基金等。6.4基金收益分配基金收益按比例分配给参加人员。6.5基金风险控制建立健全风险控制机制，确保基金安全。第七章合同解除和终止7.1合同解除条件（1）参加人员因故离职；（2）学校因故解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他情况。7.2合同终止条件（1）参加人员退休；（2）参加人员死亡；（3）合同约定的其他情况。7.3合同解除和终止的程序（1）提出解除或终止合同；（2）双方协商一致；（3）办理相关手续。7.4合同解除和终止后的待遇处理（1）参加人员离职或合同解除后，可领取个人账户余额；（2）参加人员退休后，按月领取年金待遇；（3）参加人员死亡后，其继承人可领取一次性死亡待遇。第八章争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会。8.3争议处理程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。8.4争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章合同的变更和解除9.1合同变更条件因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同变更和解除的程序（1）提出变更或解除合同；（2）双方协商一致；（3）办理相关手续。9.4合同变更和解除后的待遇处理合同变更或解除后，按照国家相关规定和双方约定处理待遇。第十章违约责任10.1违约情形（1）未按时足额缴纳年金缴费；（2）违反合同约定，损害对方权益；（3）未按规定履行合同义务。10.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第十一章合同的终止和清算11.1合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他情况。11.2合同清算程序（1）成立清算组；（2）清理年金基金资产；（3）处理年金基金债务；（4）剩余资产按比例分配给参加人员。11.3合同清算结果清算结果应及时公告，并通知参加人员。11.4合同终止后的待遇处理合同终止后，按照国家相关规定和双方约定处理待遇。第十二章附则12.1合同的签署和生效本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同的解释本合同内容如有歧义，按有利于保护教师权益的原则进行解释。12.3合同的附件本合同附件包括但不限于：《教师职业年金计划实施细则》。12.4合同的修改和补充本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三章法律适用和争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。第十四章其他14.1合同的保密双方对本合同内容负有保密义务。14.2合同的解除和终止合同解除或终止后，双方应妥善处理未尽事宜。甲方（单位）签字：____________________日期：________________乙方（个人）签字：____________________日期：________________附件：《教师职业年金计划实施细则》多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1年金缴费调整权甲方有权根据国家政策、经济发展水平和基金运营状况，对年金缴费比例和缴费基数进行调整，并提前三个月通知乙方。1.2年金待遇调整权甲方有权根据国家政策、经济发展水平和基金运营状况，对年金待遇进行调整，并提前三个月通知乙方。1.3年金基金投资决策权甲方作为年金基金的管理机构，拥有年金基金的投资决策权，包括但不限于投资方向、投资比例等。1.4年金基金管理费用甲方有权收取年金基金管理费用，具体费用标准由双方协商确定。1.5年金基金信息披露甲方应定期向乙方披露年金基金的运营情况、投资收益等信息，确保乙方对年金基金的了解。二