2024年货物搬运工派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年货物搬运工派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.派遣工种及数量2.1派遣工种2.2派遣工人数量3.派遣工作内容及地点3.1工作内容3.2工作地点4.派遣工作期限4.1开始时间4.2结束时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付周期6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.工作纪律及规章制度8.1工作纪律8.2规章制度9.安全生产及劳动保护9.1安全生产9.2劳动保护10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：派遣工人名单13.2附件二：派遣工作地点及任务明细13.3附件三：工资支付明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方信息乙方名称：劳务派遣公司乙方地址：市区路号乙方法定代表人：X2.派遣工种及数量2.1派遣工种工种名称：货物搬运工2.2派遣工人数量派遣工人数量：10名3.派遣工作内容及地点3.1工作内容工作内容：负责货物装卸、搬运及整理3.2工作地点工作地点：甲方公司指定仓库及现场4.派遣工作期限4.1开始时间开始时间：2024年1月1日4.2结束时间结束时间：2024年12月31日5.工资待遇5.1工资标准工资标准：根据甲方公司相关规定及行业标准，货物搬运工工资为每月人民币元。5.2工资支付方式工资支付方式：每月底前支付上月工资，具体支付方式为银行转账。5.3工资支付周期工资支付周期：每月6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳社会保险缴纳：乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇福利待遇：乙方按照国家及地方相关政策规定，为派遣工人提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。7.工作时间及休息休假7.1工作时间工作时间：根据甲方公司生产需要，实行每日8小时工作制，每周工作5天，休息2天。7.2休息休假休息休假：根据国家规定，乙方应确保派遣工人在法定节假日及休息日享有相应的休假权利。8.工作纪律及规章制度8.1工作纪律乙方派遣的货物搬运工应遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于：不得迟到、早退或擅自离岗；不得在工作时间进行与工作无关的私人活动；不得擅自更改工作流程或操作规程；不得泄露甲方公司的商业秘密；不得携带危险物品进入工作场所。8.2规章制度甲方公司员工手册；甲方公司安全生产管理制度；甲方公司保密制度；甲方公司奖惩制度。9.安全生产及劳动保护9.1安全生产乙方应确保派遣工人在工作过程中的安全，包括：提供必要的安全防护用品；定期对工作场所进行安全检查；对派遣工人进行安全教育培训；严格执行安全生产操作规程。9.2劳动保护为派遣工人提供符合国家标准的劳动保护用品；遵循国家关于工作时间、休息休假的规定；定期对派遣工人进行健康检查。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付工资、社会保险或提供工作条件，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定派遣合格的工人或未按期派遣工人，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；违约方严重违约，经对方书面通知后仍不改正。13.合同附件13.1附件一：派遣工人名单13.2附件二：派遣工作地点及任务明细13.3附件三：工资支付明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：提供劳务派遣中介服务；提供安全生产咨询及技术服务；提供法律、财务等咨询服务；其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需第三方介入，应提前向乙方发出书面通知，明确第三方介入的具体事项、服务内容和预期目标。16.2乙方介入乙方在收到甲方书面通知后，应在合理期限内对甲方提出的第三方介入事项进行评估，并决定是否同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任承担如第三方在履行合同过程中出现违约行为，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和责任承担方式由第三方介入协议明确。18.第三方权利义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的工作进行监督和评估。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应遵守国家法律法规及行业标准；第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间不存在劳动合同关系，甲方仅与第三方存在服务合同关系。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间不存在劳动合同关系，乙方仅与第三方存在服务合同关系。19.3派遣工人与第三方派遣工人与第三方之间不存在劳动合同关系，派遣工人与甲方之间存在劳动合同关系。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守补充协议中的约定。20.3合同解除如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，按照本合同第11条“争议解决”的相关规定执行。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，按照本合同第11条“争议解决”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工人名单要求：详细列出所有派遣工人的姓名、身份证号码、工种、联系方式等个人信息。说明：此名单用于记录所有派遣工人的基本信息，便于管理和跟踪。2.附件二：派遣工作地点及任务明细要求：详细列出每个工作地点的地址、工作内容、工作时间、安全注意事项等。说明：此明细表用于明确工作地点和任务的具体情况，确保工作顺利进行。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：此明细表用于记录工资支付情况，确保工资发放的准确性和及时性。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月社会保险缴纳的种类、缴纳基数、缴纳比例等信息。说明：此明细表用于记录社会保险缴纳情况，确保社会保险的合规性。5.附件五：安全生产培训记录要求：详细记录每次安全生产培训的时间、地点、培训内容、参与人员等信息。说明：此记录表用于证明派遣工人的安全生产培训情况，提高安全生产意识。6.附件六：安全生产检查记录要求：详细记录每次安全生产检查的时间、地点、检查内容、检查结果等信息。说明：此记录表用于跟踪安全生产检查情况，确保工作场所的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未按约定提供工作条件；c.未按时缴纳社会保险；d.违反合同约定，造成乙方或第三方损失的。乙方违约行为：a.未按时派遣合格工人；b.未按约定提供工作场所及设备；c.未按时提供工资支付明细；d.违反合同约定，造成甲方或第三方损失的。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资：支付违约金，违约金为应付款项的X%；b.未按约定提供工作条件：赔偿乙方因未提供工作条件而造成的损失；c.未按时缴纳社会保险：赔偿乙方因未缴纳社会保险而造成的损失；d.违反合同约定，造成乙方或第三方损失：赔偿损失金额，最高不超过合同总金额的X%。乙方违约责任：a.未按时派遣合格工人：支付违约金，违约金为应付款项的X%；b.未按约定提供工作场所及设备：赔偿甲方因未提供工作场所及设备而造成的损失；c.未按时提供工资支付明细：支付违约金，违约金为应付款项的X%；d.违反合同约定，造成甲方或第三方损失：赔偿损失金额，最高不超过合同总金额的X%。示例说明：甲方未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%；乙方未按时派遣合格工人：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。全文完。2024年货物搬运工派遣合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件与日期2.派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称与描述2.2工作内容与职责2.3工作时间与班次安排3.派遣人员数量与资质要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员选拔程序4.工资与福利待遇4.1工资支付标准与方式4.2社会保险与公积金缴纳4.3假期与加班规定4.4福利待遇与补贴5.派遣人员管理与培训5.1派遣人员管理职责5.2派遣人员培训计划5.3派遣人员考核与奖惩6.派遣人员权益保障6.1派遣人员权益保护措施6.2派遣人员劳动争议处理6.3派遣人员离职手续办理7.货物搬运安全与责任7.1货物搬运安全规定7.2货物搬运事故处理7.3派遣人员责任界定8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签条件与程序8.3合同解除条件与程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任界定9.2违约赔偿计算方法9.3违约赔偿支付方式10.保密条款10.1保密范围与内容10.2保密期限与义务10.3违反保密义务的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件与补充12.1合同附件内容12.2合同补充条款13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同其他约定14.1合同其他约定事项14.2合同变更与修订程序第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为2024年[具体日期]。第二条派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称与描述岗位名称：货物搬运工岗位描述：负责货物的装卸、搬运和整理工作。2.2工作内容与职责（1）按照规定流程进行货物装卸；（2）确保货物在搬运过程中安全无损；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作时间与班次安排乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，实行[具体班次]制度。第三条派遣人员数量与资质要求3.1派遣人员数量乙方派遣至甲方工作的人员数量为[具体人数]。3.2派遣人员资质要求（1）年龄在[年龄范围]之间；（2）身体健康，无妨碍工作的疾病；（3）具备基本的货物搬运技能；（4）持有相关岗位资格证书者优先。3.3派遣人员选拔程序（1）发布招聘信息；（2）组织面试；（3）进行体检；（4）签订劳动合同。第四条工资与福利待遇4.1工资支付标准与方式乙方派遣至甲方工作的货物搬运工的工资标准为[具体工资数额]，支付方式为每月[具体日期]前支付。4.2社会保险与公积金缴纳乙方将按照国家规定，为派遣至甲方工作的货物搬运工缴纳社会保险和住房公积金。4.3假期与加班规定乙方派遣至甲方工作的货物搬运工享有国家法定假期，加班按照国家相关规定执行。4.4福利待遇与补贴乙方将按照甲方规定，为派遣至甲方工作的货物搬运工提供相应的福利待遇和补贴。第五条派遣人员管理与培训5.1派遣人员管理职责甲方负责对乙方派遣至甲方工作的货物搬运工进行日常管理，乙方应配合甲方进行管理。5.2派遣人员培训计划甲方将为乙方派遣至甲方工作的货物搬运工制定培训计划，提高其工作技能和安全意识。5.3派遣人员考核与奖惩甲方将对乙方派遣至甲方工作的货物搬运工进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第六条派遣人员权益保障6.1派遣人员权益保护措施甲方将采取措施保障乙方派遣至甲方工作的货物搬运工的合法权益，包括但不限于：（1）提供安全的工作环境；（2）遵守劳动法律法规；（3）保障工资福利待遇；（4）尊重劳动者的合法权益。6.2派遣人员劳动争议处理如发生劳动争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或诉讼。6.3派遣人员离职手续办理乙方派遣至甲方工作的货物搬运工离职时，应按照甲方规定办理离职手续。第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同的有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]，共计[具体期限]年。8.2合同续签条件与程序在合同到期前[具体提前通知日期]，如双方均希望继续合作，应提前[具体提前通知日期]以书面形式向对方提出续签意向，并按照原合同条款进行协商，达成一致后签订新的合同。8.3合同解除条件与程序（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。第九条违约责任与赔偿9.1违约责任界定任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。违约方应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据违约的性质、程度和造成的损失等因素确定。具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。9.3违约赔偿支付方式违约赔偿金应按照双方约定的方式和期限支付。第十条保密条款10.1保密范围与内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属保密范围。10.2保密期限与义务保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]止。双方均有义务保守对方的保密信息。10.3违反保密义务的后果任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律和规则，具体程序由双方在争议发生时协商确定。第十二条合同附件与补充12.1合同附件内容（1）货物搬运工岗位说明书；（2）工作环境与安全规定；（3）其他与本合同履行相关的文件。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）一方丧失履行合同的能力；（2）一方严重违约，导致合同无法履行；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止，任何一方应提前[具体提前通知日期]以书面形式通知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。第十四条合同其他约定14.1合同其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同变更与修订程序对本合同的任何变更或修订，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供货物搬运工招聘、培训、派遣等服务的机构；（2）提供货物搬运工相关设备、工具或服务的供应商；（3）提供财务、法律、咨询等服务的专业机构；（4）其他经双方同意介入本合同的第三方。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定提供相关服务；（3）保证服务质量，确保货物搬运工的工作安全；（4）对因其自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方义务（1）提供真实、准确的服务信息；（2）配合甲方、乙方履行合同；（3）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题；（4）保密，不得泄露合同内容。第十七条第三方权利17.1第三方权利界定（1）根据合同约定收取服务费用；（2）根据合同约定获得相应的报酬；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助；（4）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方承担相应的责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与其他各方的划分第三方与除甲方、乙方以外的其他各方之间的权利义务关系，由相关各方另行签订合同约定。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以国家法律法规规定的最高赔偿限额为准。19.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因造成的损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方违约等原因造成的损失。第二十条第三方介入合同的签订与备案20.1合同签订第三方介入本合同，应与甲方、乙方分别签订合同，明确双方的权利义务。20.2合同备案第三方介入合同签订后，应及时报送相关部门备案。第二十一条第三方介入合同的变更与解除21.1合同变更第三方介入合同经甲方、乙方协商一致，可进行变更。21.2合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.货物搬运工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作职责、工作要求、工作环境、安全注意事项等。说明：用于明确乙方派遣至甲方工作的货物搬运工的岗位要求。2.工作环境与安全规定详细要求：包括工作场所的安全标准、货物搬运操作规范、应急处理程序等。说明：用于保障货物搬运工在工作中的人身安全和财产安全。3.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：用于提高货物搬运工的工作技能和安全意识。4.社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳基数、缴纳期限等。说明：用于确保乙方派遣至甲方工作的货物搬运工的社会保障权益。5.福利待遇与补贴明细详细要求：包括福利种类、补贴标准、发放时间等。说明：用于明确乙方派遣至甲方工作的货物搬运工的福利待遇。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密。7.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在本合同中的权利义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应按照合同约定支付工资和福利待遇，如违约，应向乙方支付违约金。示例：甲方未在约定日期支付工资，应向乙方支付每日工资的[具体比例]作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供符合要求的货物搬运工。责任认定：乙方应按照合同约定提供符合要求的货物搬运工，如违约，应向甲方支付违约金。示例：乙方未在约定日期提供符合要求的货物搬运工，应向甲方支付每日[具体金额]作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，如违约，应向甲方或乙方支付违约金。示例：第三方未按照合同约定提供货物搬运工培训，应向甲方或乙方支付培训费用的[具体比例]作为违约金。4.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：违反工作纪律，造成甲方损失。责任认定：派遣人员应遵守甲方的工作纪律，如违约，应承担相应的赔偿责任。示例：派遣人员因违反工作纪律造成货物损坏，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年货物搬运工派遣合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称1.1.2派遣方住所1.1.3派遣方法定代表人1.1.4派遣方联系方式1.2派遣工基本信息1.2.1派遣工姓名1.2.2派遣工性别1.2.3派遣工身份证号码1.2.4派遣工联系方式2.派遣工的工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作职责3.派遣工的劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.派遣工的工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.派遣工的社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.派遣工的培训与考核6.1培训内容6.2考核标准7.派遣工的试用期与转正7.1试用期7.2转正条件8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1派遣方的违约责任9.2派遣工的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.合同的其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的解释13.合同的附件13.1附件一：工作内容描述13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣方住所：市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2派遣工基本信息1.2.1派遣工姓名：1.2.2派遣工性别：男1.2.3派遣工身份证号码：5101011990050500122.派遣工的工作内容2.1工作地点：市区路号2.2工作岗位：货物搬运工2.3工作职责：2.3.1负责货物的装卸、搬运及摆放工作；2.3.2确保货物安全，防止货物损坏；2.3.3遵守公司规章制度，服从工作安排；2.3.4配合其他部门完成相关工作任务。3.派遣工的劳动报酬3.1工资标准：月工资人民币10,000元，按月支付；3.2工资支付方式：银行转账至提供的银行账户；3.3工资支付时间：每月10日支付上月工资。4.派遣工的工作时间与休息休假4.1工作时间：每日8小时，每周40小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日为每周六；4.2.2国家法定节假日按国家规定放假。4.3值班制度：根据公司安排，如需值班，按相关规定执行。5.派遣工的社会保险和福利待遇5.1社会保险：5.1.1派遣方按照国家规定为缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.1.2社会保险缴费基数和缴费比例按照国家规定执行。5.2福利待遇：5.2.1派遣工享有国家规定的带薪年休假；5.2.2派遣工享有国家规定的法定节假日工资；5.2.3派遣工享有公司规定的其他福利待遇。6.派遣工的培训与考核6.1培训内容：6.1.1货物搬运安全知识培训；6.1.2公司规章制度培训；6.1.3其他相关技能培训。6.2考核标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动；6.2.2工作能力：熟练掌握货物搬运技能；6.2.3工作业绩：完成工作任务，无安全事故。7.派遣工的试用期与转正7.1试用期：本合同签订后，的试用期为2个月；7.2转正条件：7.2.1试用期内无重大违纪违规行为；7.2.2试用期内工作表现良好，符合岗位要求；7.2.3试用期满，经双方协商一致，可转为正式员工。8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1派遣工提出解除合同，需提前30日以书面形式通知派遣方；8.1.2派遣方因工作需要调整工作地点，且调整后工作地点距离原工作地点超过50公里，派遣工可提出解除合同；8.1.3派遣工因健康原因无法继续工作，经医院证明，可提出解除合同；8.1.4派遣方违反合同约定，派遣工可提出解除合同。8.2终止合同的条件8.2.1合同期限届满；8.2.2派遣工达到法定退休年龄；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1派遣方的违约责任9.1.1派遣方未按照约定支付工资，应向派遣工支付工资的滞纳金；9.1.2派遣方未按照约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；9.1.3派遣方未按照约定提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任。9.2派遣工的违约责任9.2.1派遣工未按照约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；9.2.2派遣工违反公司规章制度，应承担相应的纪律处分；9.2.3派遣工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为派遣方所在地人民法院。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2派遣工已参加社会保险。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致；11.2.2变更内容不违反法律法规。11.3合同解除条件11.3.1满足第八条规定的解除合同条件。12.合同的其他约定12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同的附件13.1附件一：工作内容描述13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同的签署与生效14.1签署日期：2024年3月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务提供方、保险公司等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同的顺利实施，提高工作效率，降低风险。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1按照合同约定或法律规定，履行其职责，保证服务质量；2.1.2对其提供的服务的质量、安全性、合法性负责；2.1.3对因第三方原因造成的合同履行障碍，应采取必要措施予以解决。2.2权利2.2.1在合同约定的范围内，享有独立开展工作的权利；2.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；2.2.3享有因履行合同所获得的相关收益。2.3利益第三方应从甲乙双方的合同履行中获得合法利益，包括但不限于服务费用、报酬等。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的方式3.1.1中介方提供信息对接、协调沟通等服务；3.1.2监理方对甲乙双方的工作进行监督、检查、评估；3.1.3技术服务提供方提供技术支持、设备维护等服务；3.1.4保险公司提供保险保障。3.2第三方介入的程序3.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项；3.2.2双方签订第三方介入协议；3.2.3第三方按照协议约定履行职责。4.甲乙双方的额外条款4.1甲方的额外条款4.1.1在第三方介入的情况下，甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息；4.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；4.1.3